Список из самых популярных хештегов по теме #БИРЮЗОВАЯКОМПАНИЯ

Сегодня одна сотрудница сказала, что уходит в другую компанию. В оранжевую с четкой структурой и четкой зарплатой. ⛅️ Меня этой новостью просто как кувалдой ударили. Я же считал, что “у меня всем хорошо”, “бирюзовая свобода - благо для всех”, “отлично реализуется цель моей компании о создании лучшего пространства для работы” и прочее. А тут такое… ⛅️ Одной иллюзией меньше. ⛅️ От мыслей “что со мной и моей компанией не так” меня защищает книга Фредерика Лалу. Там он пишет про Бирюзовую компанию Buurtzorg в которой работает 7000 человек и в которая много лет подряд является лучшим работодателем в Нидерландах. В нее ежемесячно приходит работать 200 человек. ⛅️ И ежемесячно увольняется 25 человек. ⛅️ Бирюзовость не для всех. Отсутсвие начальников не для всех. Самоорганизация не для всех. ⛅️ И это нормально. ⛅️ Такие вещи стоит анализировать, но точно не посыпать голову пеплом. ⛅️ А вы переживаете по поводу ухода сотрудников из вашей компании? ⛅️ #бирюзоваякомпания #бирюзоваяорганизация #блог #лалу #фредериклалу #buurtzorg #увольнение

Что я осознала за год? . Всего лишь год я в Другом разговоре. Это не так уж и много, однако осознала я достаточное количество вещей за этот год: . ⠀ Дело во мне Никто никому ничего не должен Договор односторонний Блаженны нищие Марсиане Я ок, ты ок Мир не имеет никаких намерений Можно все Безусловная любовь Эгоизм ⠀  и другие. . Конечно, эти идеи проработаны не на 100%, еще трудиться и трудиться, но сколько я поменяла в жизни-это что-то невероятное! . Годы в школе мне кажутся большим серым пятном, год здесь-ярким календарем событий! . Самое главное-это гармония с собой и она заключена в каждой из этих идей. . Добро пожаловать домой. . #ксениялитвинец #teamкоуч #командныйкоуч #команда #родительскийуниверситет #другойразговор #читаювсегдаивезде #книжныйчервь #яскнигой #вселеннаякниг #здесьисейчас #строимбудущеесейчас #советник #волшебныйпомощник #профессиябудущего #работанадсобой #грамотныеродители #читайвнедряй #швк #мастерчтения #наподумать #dreamteam #бирюзоваякомпания

Как работают команды будущего? Какие компании в тренде и пользуются спросом на рынке труда? Зачем транснациональные гиганты отдают власть рабочим? То же веяние прослеживается и в стенах, где создаются такие флагманы образовательных проектов, как «Интенсив» и «ЦЕХ» от Бизнес-Молодости. Ключевой посыл моей встречи с директором вышесказанных программ @ryzhako_vasil , был направлен на сомораспаковывание команд, которым просто задается вектор развития и оговариваются некие принципы игры. За это ему отдельная благодарность! Он делает гениальные вещи А я спешу поделиться главными смыслами! Если кто ещё не понял о чем речь, то рекомендую загуглить, что такое «Бирюзовые компании». И буквально полтора года назад, я применил несколько элементов «бирюзы», которые на мой взгляд безопасно ложились на любую оргструктуру любой компании: 1. Не правила - а принципы управления, через 10 ключевых ценностей 2. Не заставлять - а спрашивать, что коллега считает правильным делать, через обратную связь 3. Не управлять - а направлять, искореняя директивный стиль управления 4. Не учить - а вовлекать в нужную картину мира, где образование есть сильный пинок к действиям 5. Не упрекать - а благодарить за опыт и ошибки, поощряя проявляться и брать ответственность не боясь за наказание Это лишь несколько элементов. Мы сами командой к ним пришли, после того как коллегиально приняли решение стать и оставаться номером один на рынке. И у нас сработало: 1. Сократили персонал на 24% 2. Автоматизировали несколько ключевых процессов 3. На рынок вышел ещё один стартап по написанию скриптов для колл-центров и отделов продаж с суперскими наработками и по цене ниже рынка 4. Автоматизировали ПРОДАЖИ по которым могут продавать даже студенты и увеличили чек на 36% 5. Исключили текучку кадров вообще 6. Готовим к запуску новый стартап по автоподбор персонала, который у нас уже год работает и нам пришлось уволить hr за ненадобностью Кто считает, что за бирюзой будущее? Ставьте ➕ а кто НЕТ ставьте ➖ #бм #бизнесмолодость #цех #цех26 #цех27 #ниднябезцели #бирюза #бирюзоваякомпания #галезников #прогрейд #сарм #профтендер

А Вы можете себе представить компанию..., в которой команда - это единый организм, каждый его участник уникален, а отношения внутри команды по-настоящему тёплые, со своими устоявшимися шутками и фишками, веселыми корпоративами и дружеской поддержкой 〰️ Руководство вкладывает время и деньги в развитие Сотрудников: профессиональные и личностные тренинги, корпоративные занятия, индивидуальная работа с консультантом. 〰️ Сотрудникам платят столько, что иногда они сами приходят к руководству с вопросом, а все ли правильно? Чего так много-то? 〰️ Я уже не говорю про телефонную связь и ГСМ 〰️ А современный, красивый и удобный офис находится в одной из башен Сити 〰️ У компании есть большая цель, соответствующая ценностям и высшим идеалам собственников и команды. И, возможно, скоро мы увидим ее реализацию: Города, застроенные зданиями с уникальной архитектурой!Архитектурой, способствующей раскрытию творческого потенциала людей, гармонично сочетающей в себе высокие технологии, живую природу и красоту☺️ 〰️ Ну и домой вечером сильно спешить не хочется, потому что на работе реально круто 〰️ Что скажете? Хотели бы вы работать в такой компании Как бы вы себя чувствовали, работая в ней? Ценили бы такую возможность? Чувствовали бы благодарность А знаете, ведь она существует!!! И даже ищет менеджеров по продажам! ‍ Если у вас есть опыт работы с нерудными материалами, успешный опыт в продажах, и вы будете радоваться и ценить возможность в такой компании трудиться, пишите мне в Директ #работамечты #бирюзоваякомпания #возможность #куйжелезопокагорячо #нерудныематериалы #менеджерпопродажам #вакансия #найтиработу #ищуработу #поискработы

Не знаете, что почитать на досуге? В таком случае, специально для Вас мы подобрали отличную книгу на эту неделю! "Работа в радость. Бизнес-модель будущего." книга-бестселлер от СЕО компании AES - Денниса Букке. Книга рассказывает, о том как можно работать в радость и сделать главным девизом компании "Давайте веселиться", при этом не только не потерять доход, а увеличить его в несколько раз. Все, что Вы хотели узнать о стратегии и политике бирюзовых компаний, Вы сможете подчеркнуть и возможно даже внедрить в Вашу систему построения работы. Из книги Вы узнаете, почему старые методы управления уже утратили свою ценность и почему Вам стоит пересмотреть свои навыки руководителя в сторону более прогрессивных и современных ценностей. "Люди хотят быть частью чего-то большего. Они хотят делать то, что поможет изменить мир к лучшему." © #pchelnet #пчёлнет #пчелнет #бизнесмодель #книгидляруководителей #бирюзоваякомпания #бестселлеркнига #книгипобизнесу #работаврадость

Доброго осеннего утра друзья! Отличная суббота для ответа на интересные вопросы! Меня часто спрашивают - в чем основное отличие #бирюзоваякомпания от оранжевой компании?! Все очень просто - оранжевая компания - это машина, где все сотрудники винтики с сеткими должностными - шаг влево - расстрел, нужен четкий водитель и куча механиков, а бирюзовая компания - живой саморазвивающийся организм, все едино, быстро перенастраивается и все части имеют большой уровень творчества и ответственности. Конечно в таких структурах работают только осознанные и зрелые сотрудники. Для более глубокого понимания рекомендую прочитать книгу Фредерика Лалу «Открывая организации будущего». А вы работаете в какой компании? #Бирюзовоесообщество #осознанность #любиточтоделаешь❤️ #mediatorbusiness

20 апреля наш генеральный директор примет участие в ежегодной весенней конференции IT-бизнесов ISDEF в Минске. ⠀ Максим Болотов расскажет, что такое бирюзовая компания, и поделится опытом построения организации будущего. ⠀ #inostudio #inoвыступает #inoevents #ISDEF #бирюзоваякомпания #Минск

Вот такую удобную дверь я использовал у себя в офисе, идеально подходит для экранирования от ненужных звуков, визуально очень лёгкая конструкция, которая подходит для современных интерьеров . #дизайнерщуригорь . . #дизайнерыарнейрон . Установка конструкции @acadmebel . . . #дизайнер #design #furnituredesigner #interiordesigner #interior #interiordesign #дизайнербарнаул #дизайнерыбарнаула #дизайнинтерьерабарнаул #дизайнинтерьера #дизайнмебели #стекляннаядверь #followme #барнаул #barnaul #офисбарнаул #мебельвофис #family #кроватьбарнаул #кроватьназаказ #гостинаябарнаул #дизайнгостиной #бирюзоваякомпания #современнаякухня #современныйинтерьер #мебельбарнаул

Первая часть - что изменилось в лучшую сторону #Ander2месяцахорошее Что изменилось в худшую сторону: 1️⃣ Финансовые показатели. Типа, убрали прибыль компании с первого места смыслов, сдвинув ее Эволюционной Целью - вот и получите просадку. Естественно, тут есть объяснения от тендерной специфики до ретроградного Меркурия и “ну видимо так Жизнь хочет”. Но факт остается фактом: в том году за аналогичный период было значительно больше контрактов с большим средним чеком. 2️⃣ Качели в настроении Команды. От “розовых единорогов” до “мы все умрем” за 2-3 дня. Раньше, взаимодействуя с ними каждый день, у меня была возможность постоянного отслеживания настроя и вдохновения. Сейчас плановый коучинг (роль коуча на мне пока) только 1 раз в неделю. А как директор я вообще теперь с ними не взаимодействую. 3️⃣ Из предыдущего - перепутываете ролей. Сотрудники не понимают иногда, в какой роли я сейчас - директор, коуч, член вспомогательной команды. И по-умолчанию относятся как к директору. Что вредно для некоторых бирюзовых процессов. И пока команда маленькая - я не знаю, как это решить. 4️⃣ Потеря сотрудниками некоторых ответственностей. У них сейчас нет четких должностных инструкций. Вместо этого - набор ролей. Которые постоянно находятся в состоянии корректировки. И у каждого - несколько ролей в рамках своей команды + еще несколько ролей во вспомогательных командах. Естественно, иногда случается петрушка в голове и забываются важные вещи. В том числе из-за этого мы получили расторжение контракта на 1,5 миллиона. 5️⃣ Состояние неуверенности. Периодически накрывает меня и компанию. Я не уверен, то ли я делаю и “правильно ли”. Сотрудники не уверены вообще во всем. Неуверенность сотрудников решается моим вдохновением (писал об этом). Моя неуверенность решается “отпусканием”. Такова цена за “непроторенный путь”. ✍️ Продолжение в следующем посте. Напишу, что сделал бы по другому, если бы начал внедрение “бирюзовости” заново. #бирюзоваякомпания #бирюзоваяорганизация #блог #Ander2месяцаплохое #финансы #показатели #прибыль #эволюционнаяцель #ретроградныймеркурий #ответсвенность #неуверенность #путь #свойпуть