кроткова_психолог hrbp hrdirector hrexpert spetz карьерныйконсультант новаяплощадь humanresurs бизнеспсихолог карьера карьерныйкоуч крым психологонлайн работамечты бизнескоуч директорпоперсоналу психологкрым работалегко всетыможешь командамечты симферополь тольковперед супермаркетуссурийск
Как часто на проявленную собственную инициативу связанную с внедрением изменений вы слышите в ответ: "это не пойдет", "это не работает", "д. Вася уже внедрял, только деньги на ветер выкинул", "почему я должен это делать?", "а какая мотивация для меня?" и др..... Как работать с теми, кто не поддерживает вас в стремлениях расти и развивать компанию? Что делать с сотрудниками, которые пытаются постоянно вами манипулировать?
Да запросто!
Расскажу, как 21.05.2019 в 19.00 по мск
Регистрация по ссылке в шапке профиля ⬆️⬆️⬆️
Приходилось ли вам обманывать?
Недавно этот вопрос поставил меня в тупик.
Даже и сомнений не возникало по-поводу того, что каждому человеку когда-нибудь в его жизни приходилось обманывать.
Но, оказалось, вопрос в другом- а что именно вы считаете ложью? И какая она, ваша правда?
Вроде бы очевидные вещи. Простые. Но нет.
Это заставило меня внимательнее рассмотреть свои ценности.
Когда ребёнок спрашивает- "мама, у меня хорошо получается читать/стоять на коньках/ играть в игру, я отвечаю "у тебя отлично получается!(ложь), и если ты еще немного постараешься - у тебя будет еще лучше!"(правда).
Когда подруга спрашивает- "он бросил меня, потому что я унылое говно?" Я отвечаю - "мать, ты прекрасна! Только выйди за круг ЕГО интересов и давай искать твой собственный". Когда соискатель спрашивает меня - "почему мне отказали?" Я не могу ответить - "вы не соответствует ценностям компании и корпоративной культуре ". Я отвечаю- "в условиях конкурсного отбора работодатель сделал выбор в пользу другого кандидата". И да, я не лезу со своей правдой, если меня об этом не спрашивают.
Для меня ложь - это намеренное причинение вреда другому человеку, введение его в заблуждение с целью получения выгоды для себя.
Желание выглядеть хорошо в его глазах (если это ему навредит) тоже сюда относится.
А что является ложью для вас?
Сегодня услышала по радио - "чтобы быть счастливым- нужно избегать "негативные" эмоции - злость, сожаление о прошлом и грусть.
Избегать. Нет, вы слышали- все элементарно. Нужно просто эти эмоции ИЗБЕГАТЬ.
И я вспомнила, как однажды меня уволили одним днем.
Без видимых на то причин.
Просто работодатель вызвал меня и сказал о том, что "сегодня мой последний день". Говорил, что я "недостаточно вовлеченная", что "много времени трачу на посторонние дела" и "транслирую не ценности компании ". Хз вот, что он под этим всем тогда имел в виду.
Я , как и положено оптимистам, решила избегать злость.
Несколько дней копалась в себе, находила ему оправдания, жалела его. Объясняла себе, что он не виноват, он подневольный человек, может- собственник чего-то не то во мне увидел.
Так продолжалось до тех пор, пора мой здоровый, работающий как часы организм, вдруг стал давать сбой. Сначала простуда на губе вылезла, потом температура поднялась, а вот когда случилась аменорея- я начала понимать, что что-то я в себе блокирую и перевожу в чувство вины.
Злость. Я и правда ее не чувствовала. Не было ни обиды, ни злости. Было такое христианское смирение и понимание.
И вот когда я это обнаружила в себе- такое впечатление, что меня вытащили из коробки, в которой не было света воздуха.
Когда я поняла - как бы там ни было, что бы там такое не показалось собственнику , как бы сильно меня не боялся наемный директор - ОН ПОСТУПИЛ СО МНОЙ ПО-МУДАЦКИ.
Да, вот так все просто.
Для того, чтобы следующие двери открылись- надо научиться как следует злиться.
Злость свою я "проходила" - с каждым шагом стараясь прочувствовать ее до основания.
Вот это "блокируйте негативные мысли и чувства" - навсегда связывают нам руки. Эмоции никуда не деваются. Они остаются внутри. Только покрываются панцирем.
Отсюда - лишний вес, алкоголизм, курение, прокрастинация и отсутствие веры в себя (заедание/запивание/закуривание помогает снизить тревогу, отвлечь от сильных, непрожитых эмоций и разрушить самооценку). Бросил партнер? Он козел. И повел себя также. Нет, не существует "правильного поведения". Просто это не ваш человек. Злитесь.
Родственники нарушают границы и обесценивают? Злитесь! ⬇️⬇️⬇️ в комментари
#Repost from @avkrotkova with @regram.app ... А пока вы отдыхаете, мы готовим сюрприз с @shepot_vetra
Совсем скоро будет готов танцевально-ориентированный тренинг-коктейль по работе с эмоциями, снятию внутренних блоков, зажимов и запретов , раскрытию своих возможностей, устранению препятствий на пути к успеху и счастью.
Когда? Совсем скоро
Где?
@inside.saratov
Вопросы-пожелания-предложения в директ
#телесноориентированнаятерапия
#психология
#психологсаратов
#кроткова_психолог
#страх #гнев #работасэмоциями
Самое правильное прилагательное для описания хорошего предпринимателя — «цепкий»
1. Он ничего не придумывает из головы, он не изобретает велосипедов. Он выцепляет из окружающей действительности то, над чем можно поработать. Он выцепляет из чужих разговоров и текстов то, что может применить к себе.
2. Он цепяется за правильную, хоть и тривиальную, мысль, чтобы раскрутить ее в нетривиальное, но очевидное.
3. Он вцепляется в то, что делает, и доводит это до конца. Либо добивается успеха, либо отметает этот вариант, высосав его досуха.
4. Он зацепляется за малейшие возможности, как скалолаз на незаметные трещинки и выступы в отвесной скале, чтобы продолжать двигаться вперед и вверх. (С). Не моё.
У лидера тяжёлая ноша- мало того, что он отвечает за конечный результат - так еще и за то, какую эффективность показывает его команда.
К этому готов не каждый.
Очень часто, боясь показаться недостаточно компетентным, лидер не принимает в свою команду профессионалов- им нужна свобода, определённый уровень доверия и они плохо управляемые.
И каждый раз, при подборе, делает выбор в пользу "верных " - понятных, контролируемых, за счет которых он может почувствовать собственную значимость. На фоне которых он выигрывает.
С одной стороны, там, где позиции равны и ничего не угрожает- приспосабливаются и выстраивают конструктивный обмен.
С другой- там, где они не знают, не понимают и не могут контролировать- либо стараются не связываться, либо избавиться поскорее- получив то, что нужно (если удастся ). Такие лидеры сами заложники своих страхов. Некоторые всю жизнь так живут.
С этим ничего не поделать.
#Repost from @avkrotkova with @regram.app ... А пока вы отдыхаете, мы готовим сюрприз с @shepot_vetra
Совсем скоро будет готов танцевально-ориентированный тренинг-коктейль по работе с эмоциями, снятию внутренних блоков, зажимов и запретов , раскрытию своих возможностей, устранению препятствий на пути к успеху и счастью.
Когда? Совсем скоро
Где?
@inside.saratov
Вопросы-пожелания-предложения в директ
#телесноориентированнаятерапия
#психология
#психологсаратов
#кроткова_психолог
#страх #гнев #работасэмоциями
Сегодня еду на север полуострова, почти на границу с Украиной- в Красноперкопск.
Там находится один из наших любимых магазинов.
Когда-то это была оживлённая трасса с большой загруженностью.
Сейчас машин не много и все явно едут по делам. Туристов нет.
Дороги хоть с ямами, но вполне себе. Ехать можно.
Утром было холодно, +5 и туман.
Так же, как и по всем направлениям- можно заплатить в кассу, а можно напрямую водителю. Только здесь, почему-то, цена не меняется. Что так 350, что так.
Я заметила, что постоянно мерзну в Крыму в помещениях. Почему-то тут принято экономить на отоплении. Даже в автобусе, в середине пути, у меня замёрзли ноги и захотелось горячий чай с пледом.
Чем севернее, тем становится все более пустынно. Но от этого зелени не меньше!
Несмотря на то, что мало деревьев- трава ярко насыщенного цвета.
Местные жители говорят, что летом от неё остаётся выжженное поле.
Тут проблема с водоснабжением.
Ну, а в целом, этот район мне напоминает Саратовскую область)
Я почти как дома)
Только дороги здесь лучше!
#psy_fire #всебудетхорошо #кроткова_психолог #hr #hrdirector #humanresurs #hrbp #hrexpert #новаяплощадь #spetz #крым