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️¿Cómo saber si cuando termina mi contrato laboral, mi empleador me está pagando lo que debe en mi liquidación?⁣ ⁣ Primero debemos tener en cuenta el tiempo de duración del contrato de trabajo que acaba de culminar; si durante este tiempo se causaron primas, vacaciones, y demás obligaciones que se deben liquidar de acuerdo a la duración del contrato. ⁣ ⁣ Es así entonces que, al momento de terminación de la relación laboral se deben pagar no solo el salario por los días trabajados en el último periodo, sea semana, quincena o mes; sino también prima de servicios proporcional al tiempo en que este se prestó, vacaciones si aún no las hemos disfrutado, y si ya lo fueron la proporción desde el momento en que comenzó el nuevo año de labores; también debe cancelarse de manera proporcional el auxilio de cesantías, intereses de cesantías y si el empleador nunca tramito afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral, al finalizar debe realizar estos pagos tanto al fondo de pensiones como a la EPS a los que pertenezcamos.⁣ ⁣ Es así como, para resumir, que si al finalizar la relación laboral he recibido pagos por:⁣ ⁣ *Prima.⁣ *Vacaciones.⁣ *Cesantías.⁣ *Intereses de Cesantías.⁣ *Indemnización por terminación injustificada de contrato laboral (De presentarse el caso). Mi empleador me ha liquidado de manera correcta. . . . #CarlosLondonoAbogado #abogadosmedellin #abogado #lawyer #law #derecho #laboral #abogadolaboral #corporativo #IP #PI #derecholaboral #liquidacion #medellin #antioquia #colombia #cali #bogota #asesoriajuridica #contratos #pensiones #cesantias #vacaciones #prima #juanquimera

El parágrafo 4º del artículo 33 de la Ley 100 de 1.993, modificado por el art. 9 de la Ley 797 de 2003, dispone la posibilidad de acceder a una pensión anticipada de vejez por hijo discapacitado. El padre o la madre que tenga bajo su custodia un hijo discapacitado, condición que deberá ser declarada legalmente, podrá acceder a una pensión anticipada de vejez, siempre que reúna las semanas mínimas requeridas para causar el derecho, sin importar que no cuenta con la edad mínima que exige la norma y que además el hijo discapacitado tenga una dependencia económica respecto de su padre o madre. #muvalegal #consultoreslegales #abogados #consultoria #legal #derechocivil #derecho #juridico #law #abogados #abogadoscolombia #abogadosmedellin #abogadosbogota #abogadosbarranquilla #derechopenal #derecholaboral #derechoambientel #derechoshumanos #derechotributario #derechocomercial #derechoalavida #derechointernacional #derechodefamilia #derechoadministrativo

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