List of the most popular hashtags for theme #HRLIDER

Стартовал конкурс "Губернаторский резерв" https://губернаторскийрезерв.рф Организатором конкурса является Администрация Астраханской области. ⠀ Победители конкурса получат возможность трудоустройства в органы власти Астраханской области. ⠀ ➜ Требования: Возраст до 45 лет (включительно), Опыт управления не менее одного года – для участников в возрасте до 35 лет, или опыт управления не менее трех лет – для участников в возрасте от 36 до 45 лет; Высшее образование, подтвержденное документом государственного образца; Отсутствие судимости. ⠀ ➜ Этапы: ➤ РЕГИСТРАЦИЯ С 27 июня по 24 июля (до 23:59 местного времени) ⠀ ➤ ЭССЕ С 27 июня по 24 июля до 23:59 Участнику необходимо составить эссе, содержащее ответы на 4 обязательных вопроса. ⠀ ➤ ДИСТАНЦИОННЫЙ ЭТАП Демонстрационная версия тестирования: с 8:00 27 июля по 7:59 30 июля по астраханскому времени Основное тестирование: с 8:00 28 июля по 7:59 30 июля по астраханскому времени Подведение итогов дистанционного этапа: с 30 июля по 16 августа Объявление результатов дистанционного этапа: 17 августа ⠀ Участники, успешно загрузившие эссе, проходят тест управленческих способностей. ⠀ ➤ ФИНАЛ С 2 по 5 сентября. Проведение оценочной конференции. ⠀ Начитайте подготовку к тестированию с HRLider.ru☝ #hrlider #губернаторскийрезерв #hrlider #собеседование #работа #HR #приемнаработу #вакансии #персонал

Знаете ли вы какие виды собеседований бывают? Наверняка нет, сегодня мы разберём каждый. ⠀ Индивидуальное. Самое популярный тип собеседования. За небольшое время можно обсудить все необходимые темы и получить от соискателя откровенные ответы. Благодаря тому, что кандидат и наниматель общаются один на один, кандидат может общаться без лишнего волнения. Групповое. Самый популярный вопрос на таком собеседовании, почему кандидат считает, что именно его нужно взять на открытую должность. В ходе такого собеседования претендентов на вакансию делят на несколько команд, чтобы они выполнили задания. Так наниматель может наблюдать, как люди работают в непривычной обстановке, а также их работа в команде. Ситуационное. Такой вид популярен в сфере торговли. Такое собеседование подразумевает вымышленную работодателем обстановку, а соискатель должен описать свое поведение и показать как он действует в тех или иных ситуациях. Серийное. Соискателей оценивают разные люди, начиная отделом кадров и заканчивая директором. Затем результаты суммируются и анализируются, после чего принимается решение об утверждении или отклонении кандидатуры. Онлайн. Такой вид общения сэкономит время на дорогу, а также поможет соискателю более уверенно общаться, благодаря знакомой домашней обстановке. Некоторые компании записывают такие виды собеседований на видео, чтобы другие сотрудники смогли их посмотреть и оценить. ⠀ ❓С какими видами собеседований вы сталкивались? В следующий раз мы расскажем о самых популярных ошибках в составлении резюме. Оставайтесь с нами, если есть вопросы — спросите в комментарии или в direct. ⠀ #собеседование #работа #резюме #вакансии #приемнаработу #персонал #карьера #вакансия #кадровоеагентство #карьерапрофит #протвино #пущино #чехов #интервью #hrlider #карьерныйрост #поискработы #поискперсонала #работать #новыевозможности #работодатели #рекрутинг

Вакансии. ⠀ Решил промониторить вакансии на рынки труда, на тему доп дохода. Т.к. с моей спецификой нахождение в офисе необязательное условие, подумал что лишние 40-80 к не помешают. Вакансии в сфере SMM. И то что я нашел, разделило меня на полный "а..уй" и "че б..я". ⠀ ☝За ЗП в 30к, я должен: Вести сети по 3 поста 20 сторис в день,отвечать на звонки и сообщения в мессенджерах, настраивать логистику и контролировать ее, контролировать и обеспечивать работай дизайнерский отдел,вести сайт и рекламу сайта, проверять договора, заниматься счетами и на прямую общаться с бухгалтерией, "Не задавать вопросов если не знаешь что и как, а самостоятельно искать ответы на поставленную задачу руководством", это пряма цитата если что, находится в офисе с 8 до 17 часов и на связи до 22:00, составлять контент план и план развития компании, делать презентации. ⠀ И такие обьяв через одного.В итоги спустя пару дней я дозвонился до одной из ООО с подобным объявлений, задал им ряд вопросов на тему их целей и виденья работы с уточнением что действительно входит в сферу SMM, не получив ответа,и был послан в пеший в сторону детородного органа с формулировкой "отсутствие знаний и опыта в этой сфере". ⠀ Горит народ, горит....

Промежуточные результаты конкурса Лидеры Башкортостана: 3 486 человек - зарегистрировались 1 002 человека- выполнили все условия и допущены до тестирования 799 человек - прошли тестирование на общую эрудицию Итого: 500 человек - допущены к динамическому тесту интеллектуальных способностей (разработчик SHL): числовые и вербальные тесты. Мы рекомендуем подготовиться и к логическим тестам тоже, возможно они будут на тестировании. Тестирование с 9:00 22 июля до 9:00 25 июля. ⠀ Еще есть время на подготовку. Начитайте подготовку к тестированию с HRLider.ru☝ #hrlider #собеседование #работа #HR #приемнаработу #вакансии #персонал #ЛидерыБашкортостана #МолодёжьБашкортостана

Работа без отпуска - да или нет? ⠀ 1.  Может ли сотрудник разбивать свой отпуск на несколько частей? ⠀ — Разделить отпуск на части работник может по соглашению с работодателем (ст. 125 Трудового кодекса РФ). Ограничений по количеству частей отпуска наше законодательство не устанавливает. Но есть одно условие. Хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Оставшуюся часть отпуска работник может раздробить как угодно, даже по одному дню. ⠀ Но есть нюанс — организация может отказать работнику в отдыхе, если по графику отпусков он должен отдыхать в другое время. Предположим, по графику сотрудник должен отдыхать два раза в год — три и одну неделю, а он попросил о трехдневном отдыхе с сохранением заработка, в этом случае компания вправе отказать. Так как график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, об этом сказано в части 2 статьи 123 Трудового кодекса РФ. ⠀ 2. Может ли сотрудник уходить в отпуск по выходным? ⠀ — Предоставлять работнику по его просьбе отпуск на выходные дни закон не запрещает. Ведь отпуск исчисляется не в рабочих, а календарных днях (ст. 120 Трудового кодекса РФ). Однако лишать работника права на еженедельные выходные, заменяя их днями отпуска, — незаконно и чревато для работодателя неприятными последствиями. ⠀ 3. Почти в каждой компании есть незаменимый человек, которого отпускают отдыхать крайне неохотно. Сколько времени сотрудник может работать без отпуска? ⠀ — Оплачиваемый отпуск компания обязана предоставлять работнику ежегодно. В исключительных случаях, когда отдых данного сотрудника в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы компании, возможно перенести отпуск на следующий год. Но при условии, что сотрудник на это даст свое согласие. Однако не отдыхать в течение двух лет подряд нельзя. ⠀ И еще хотелось бы обратить внимание бухгалтеров, что если отпускные вовремя не были выплачены, то необходимо начислить работнику проценты. Такая денежная компенсация предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса РФ. ⠀ По материалам: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a134855/329723.html ⠀ #hrlider

Ген директора "Если у тебя нет стратегии- значит, у тебя нет бизнеса. Поставь перед собой и своими сотрудниками суперцель. Наглую, белую и пушистую". По материалам книги Владимира Моженкова "Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски" #hrliderкниги #hrlider​ #собеседование​ #работа​ #HR​#приемнаработу​#вакансии​ #персонал

Метод помидора — это техника, призванная помочь сфокусировать внимание на короткий  промежуток времени. Помидором он называется потому, что Франческо Чирилло, изначально разработавший эту систему тайм-менеджмента в 1980-х, использовал кухонный таймер в форме помидора. ⠀ Метод помидора предполагает, что таймер будет выставляться на периоды по 25 минут. Как только таймер запущен, вы в игре. Никаких вылазок в Интернет, телефонных разговоров или SMS-переписок с друзьями. ⠀ Этот метод подробно описан в книге: Нётеберг Ш. Тайм-менеджмент по помидору: Как концентрироваться на одном деле хотя бы 25 минут. ⠀ Вы можете возразить, что работать по таймеру — это стресс. Однако исследователи выяснили нечто примечательное и неожиданное. Если заниматься в условиях легкого стресса, то вы будете легче переносить тяжелые стрессы. Крупные профессионалы в таких разных сферах, как медицинская хирургия и компьютерное программирование, время от времени специально ищут тренеров, которые поместили бы их в стрессовую ситуацию и тем самым заставили бы работать с большей отдачей. ⠀ #hrlider #hrlider_книги

Механические тесты - что это и к чему нужно готовиться? ⠀ Механические тесты помогают оценить способность человека применять определенные знания и навыки прикладного характера, необходимые при работе с механизмами. Целью теста является определение основных понятий в основах кинематики, преобразования энергии, механической работы, движении тел под действием силы тяжести и основ электричества, а также определение способностей работать с механизмами. ⠀ Чтобы пройти тест по механическим тестам, вы должны представлять информацию по следующим вопросам: - Рычаги - Пружины - Блок - Сила тяжести - Пространственные или визуальные способности - Электрические цепи ⠀ #hrlider #test #приемнаработу #собеседование #механика

Для чего нужны тесты на внимательность? ⠀ Тест оценивает способность проверять информацию, обрабатывать большой объем письменного текста или числового анализа,  что безусловно потребует наличия эффективных навыков обнаружения ошибок. Исследования показали, что тесты на внимательность являются надежным средством прогнозирования будущей эффективности работы в этих областях, что способствовало росту их популярности среди потенциальных и нынешних работодателей в качестве средства оценки. ⠀ #hrlider #test #собеседование #приемнаработу