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#culturadejuridicidad en el Sistema de Seguridad Social ⚖️ Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo.- Eduardo Galeano #compliance #iso37001 #iso19600 #cumplimiento #integridad #gestionpublica #administracionpublica #anticorrupcion #transparencia #buenaspracticas #riesgolegal #deberdebuenaadministración #ciudadano #servidorapublica #eduardojorgeprats #argenisgarcia
Para incentivar comportamentos éticos, a capacidade de perdoar deslizes quando eles de fato acontecem é um fator importante. "Se as pessoas erraram e se arrependeram, e não há perdão, elas vão esconder os erros. Pessoalmente, se eu comandasse uma organização, perdoaria todos os erros cometidos se eles fossem frutos de boas intenções", diz o professor israelense Dan Ariely. Para ele, a maioria das empresas encontra dificuldade nessa abordagem porque ela exige transparência e abertura para funcionar.
Não é o caso de manter o comportamento indesejado - pois ele pode ser imitado e se espalhar pela organização - mas de interromper a deterioração com que pessoas se deixam levar e que eventualmente pode se transformar em um caminho sem volta. "Se formos claros que algo foi um erro e que não queremos que ele se repita, eu não acho que isso encorajaria mais erros, e sim que as pessoas serão mais abertas quando cometerem equívocos", explica.
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Fonte:
https://mobile.valor.com.br/carreira/6276241/perdoar-erros-pode-ajudar-prevenir-condutas-antieticas
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Já ouviu falar em ISO 37001?⠀
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Ela é uma norma certificável, com efeito internacional, que coloca uma organização na direção de um comportamento mais ético e transparente.⠀
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A ISO 37001 tem como objetivo tratar políticas antissuborno, as quais devem integrar um programa de compliance para atenuar riscos envolvidos decorrentes do suborno.⠀
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Qualquer organização, independente do tipo, tamanho e natureza da atividade, pode ter a certificação e integrar em uma cultura de integridade, transparência e conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.⠀
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