List of the most popular hashtags for theme #SVOИ_СОВЕТЫ

Если вы уходите из офиса последним, а дома продолжаете выполнять рабочие задачи, не стоит считать себя суперэффективным работником. Всё как раз наоборот . C первого взгляда всё кажется прекрасным: сотрудник делает больше остальных, болеет своей работой, не отступает перед трудностями. Чудо! . Но это не чудо, и вот почему. ⛔ Единицы могут удерживать такой темп в течение продолжительного времени. 99% перегорают. Обычно после нескольких месяцев начинаются срывы: работник разочаровывается в своей позиции/начальнике/сфере деятельности. Начинаются трагические увольнения, поиски себя, «я улетел заниматься йогой и открывать чакры в Гоа». Кроме того, часто такие люди начинают катить бочку на компанию, которая их «использовала и недооценивала». . ⛔Такой человек (особенно если он на топовой позиции) повергает в пучину ложной эффективности всех вокруг себя: подчинённых, подрядчиков, агентства, секретаршу, домашних, кота. Все вокруг начинают перерабатывать, метаться от одного к другому, пытаясь всё успеть. Брать на себя больше, чем следует. Заниматься чужой работой. Ведь окружение (и особенно подчинённые) тоже хотят соответствовать «суперэффективному начальнику». В итоге в компании постепенно начинает твориться нерегулируемый хаос, большая текучка, ссоры и вообще повисает нездоровая атмосфера. ⛔ Руководителю таких людей тоже непросто. Когда кто-то из сотрудников выходит за рамки правил (пусть и в положительную сторону), начальнику сложнее его контролировать, часто приходится придумывать для него особые условия, показывать особое отношение. Например, прощать провинности, ведь он «всю прошлую неделю вообще раньше 22:00 не уходил с работы». Всё это также приводит к хаосу. . В средне- и долгосрочной перспективе эффективен другой тип сотрудников. . Это те, кто может: 1️⃣ организовать своё рабочее время и процессы таким образом, чтобы выполнять свои задачи в рамках рабочего времени . 2️⃣ выделять время на то, чтобы спокойно подумать, правильно ли организованы его рабочие процессы и процессы компании, оптимизировать их, рождать и внедрять новые идеи, почитать/посмотреть что-то полезное для себя и компании, но напрямую не связанное с текущей деятельностью ⬇️⬇️⬇️

Не так волнительно собеседование, как ожидание результатов после него, согласны? Мы хотим рассказать о признаках, которые подскажут вам, что ответ будет положительным! . 1⃣ Собеседование длилось дольше, чем предполагалось Интервью с кандидатами длятся, как правило, не дольше часа. Поэтому если с вами увлеченно беседовали больше времени, это может​ говорить в вашу пользу. . 2⃣ Рекрутер был увлечен беседой Когда собеседник слушает вас внимательно, кивает и улыбается – это хороший знак. Обратите пристальное внимание на язык тела. Если рекрутер смотрит вам в глаза, его корпус наклонен вперед, то будьте спокойны – вы на правильном пути. Если же собеседник откинулся на спинку кресла или сложил руки на груди – это признак того, что что-то идет не так. . 3⃣ Интервьюер пытается «продать» вам компанию Зачастую вы как кандидат​ проводите​ основную часть времени собеседования, говоря о себе и своем опыте в попытке убедить собеседника, что именно вы – тот, кто нужен компании. Но если рекрутер прилагает сознательные усилия, чтобы больше рассказать о компании, то знайте – это важно: работодатель​ пытается склонить вас к работе именно на этом месте. . 4⃣ Эйчар​ много говорит о привилегиях, льготах и заработной плате Если интервьюер начинает обсуждать политику и преимущества компании (и даже вступает в дискуссию об оплате труда) – это тоже хороший знак. Есть большая вероятность того, что организация планирует сделать вам предложение. . 5⃣ Вам задают много личных вопросов о семье, целях и увлечениях Рекрутер стремится больше узнать о том, кем вы являетесь "за пределами" вашего резюме и насколько поддерживаете ценности компании. Всё это – знак внимания к кандидату, который подходит по профессиональным параметрам. . 6⃣ Вас спрашивают о статусе ваших собеседований Вопросы о других компаниях, где вы проходили интервью – тоже индикатор одобрения вашей кандидатуры. . 7⃣ Работодатель​ четко проговаривает все дальнейшие шаги Если вы заинтересовали работодателя, он не станет говорить об этом уклончиво и туманно, а, наоборот, четко обрисует вам следующие этапы в ваших отношениях и четко установит сроки, когда свяжется с вами и когда вы будете готовы приступить к работе. ⬇️⬇️⬇️

Хотите секрет? Есть несколько простых советов, которые помогут вам почувствовать себя более уверенными . ▶️ Распрямите спину Хорошая осанка и гордо поднятая голова сделают вас увереннее в одно мгновение. Перестаньте опускать взгляд вниз во время ходьбы: перед вами целый мир. . ▶️ Контролируйте речь Когда вы нервничаете, ваш голос звучит выше, чем обычно, и вы говорите быстрее, чем думаете. . ▶️ Улыбайтесь Улыбка не только поможет вам не уйти в себя, но и создаст репутацию жизнерадостного человека, с которым каждому будет приятно общаться. . ▶️ Не бойтесь смотреть людям в глаза Станьте тем, кто не отводит взгляда. В сочетании с улыбкой это всегда создаёт впечатление уверенности в себе. . ▶️ Не сомневайтесь Если вы чувствуете себя неуместно, все окружающие, вероятно, тоже это ощущают. У всех нас есть сомнения. Они существуют на подсознательном уровне и обычно мешают получить то, к чему мы стремимся.. Но если вы не спросите, ответ всегда будет отрицательным. Так что вам нечего терять. Просто перестаньте так много думать и займитесь делом. . Меняйте себя, и пусть ваша жизнь тоже изменится к лучшему! . #SVOи_советы #HRШереметьево #службаHR #уверенность #успех #карьера #работа #карьерныйрост #эффективность #результат #работанадсобой #Шереметьево #яработаювшереметьево

Ура, друзья, сегодня вас намнооого больше, чем было вчера! И мы готовы летать от счастья по кабинетам так же, как эти самолёты с авиашоу МАКС-2017))) Надеемся, что у нас вам будет интересно и вы найдёте SVOю работы мечты!✈️ . Обновим наши рубрики, чтобы вам легче было соориентироваться в профиле: ▶️ #SVOи_вакансии – все вакансии аэропорта ▶️ #SVOя_команда – интервью коллег и наши мероприятия ▶️ #SVOй_соцпакет – о том, что получают наши сотрудники помимо стабильной официальной зарплаты ▶️ #SVOи_советы – наш опыт в помощь вашему успешному трудоустройству ▶️ #SVOй_ликбез – о некоторых специфических терминах работы в аэропорту ▶️ #SVOя_история – факты о жизни Шереметьево ▶️ #SVOи_цитаты – правильный настрой на неделю от великих людей, с которыми мы полностью согласны ▶️ #SVOй_юмор – анекдоты из жизни HR и не только ▶️ #SVOй_отдых – уЛётные видеоролики, которые создают отличное настроение Хотите новые рубрики – пишите! . И заодно скажем, что аккаунт Работа в Шереметьево представлен на фейсбуке, в ВК, Одноклассниках, твиттере, телеграме и даже на ютьюбе И на hh.ru☝️ Спасибо! . #давайтедружить #Шереметьево #svo #sheremetyevo #работавШереметьево #вакансии #уЛётные_истории #Химки #Лобня #Москва #Зеленоград #Дмитров #Клин #Солнечногорск #Подмосковье #Московскаяобласть ”

А мы продолжаем готовить вас к собеседованию на английском языке . Вот самые распространенные из вопросов – проверьте, на все ли вы с лёгкостью ответите как на иностранном, так и на русском языке . ▶️Can you tell me a little about yourself? Расскажите немного о себе . ▶️How did you hear about the position? Откуда вы узнали о вакансии? . ▶️What do you know about the company? Что вы знаете о нашей компании? . ▶️Why should we hire you? Почему мы должны нанять именно вас? . ▶️What are your greatest professional strengths? Какие качества помогают вам в работе? . ▶️What do you consider to be your weaknesses? Что вы считаете своими слабостями? . ▶️What is your greatest professional achievement? Расскажите о самом важном своем достижении . ▶️Tell me about a challenge or conflict you’ve faced at work, and how you dealt with it Расскажите о трудностях или конфликте, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему . ▶️Where do you see yourself in five years? Где вы видите себя через пять лет? . ▶️What’s your dream job? Опишите работу своей мечты . ▶️Why are you leaving your current job? Почему вы уходите с текущего места работы? . ▶️How would your boss and co-workers describe you? Как руководитель и коллеги могли бы описать вас? . ▶️What are you looking for in a new position? Чего вы ждете от новой работы? . ▶️What type of work environment do you prefer? В какой обстановке предпочитаете работать? . Сохраняйте в закладки и отправляйте друзьям, чтобы в нужный момент быть во всеоружии!✌️ . #SVOи_советы #говоритHR #службаHR #собеседование #интервью #вопросысобеседование #собеседованиееаанглийском #inenglish #работа #карьера #Шереметьево #работавшереметьево #яработаювшереметьево

Вчера мы выяснили, что проактивность — качество, которого так хотят добиться от сотрудников во всех компаниях. Нужно быть очень организованным человеком, чтобы генерировать идеи и браться за дело самостоятельно, без команды сверху! Сегодня мы расскажем про 7 способов, как приучить себя действовать . 1️⃣ Не ждите идеальных условий  Всегда будет что-то, что будет мешать вам. Нет идеального времени начать дело. Есть один шанс — прямо сейчас⏰ . 2️⃣ Станьте человеком дела  Тренируйтесь в выполнении действий, а не в раздумывании о них. Чем дольше идея остается у вас в уме, тем слабее она становится. Через пару дней детали начинают стираться. Через неделю вы забудете вашу мысль️ Хотите начать заниматься спортом? Нужно поставить на место начальника? Сделайте это сегодня! . 3️⃣ Помните, что идеи сами по себе не приносят успеха Они приобретают ценность, только когда их внедрили. Одна реализованная идея стоит дюжины гениальных идей, которые только ждут своего часа. Так что если у вас есть идея, в которую вы действительно верите, принимайтесь за дело! . 4️⃣ Используйте действие, чтобы отогнать страх  Вы замечали, что самая сложная и волнительная часть — это ожидание своей очереди, к примеру, на собеседование? Но как только вы начинаете действовать, волнение пропадает. Действие — лучший способ отогнать страх. Сложнее всего сделать первый шаг. Но когда начало положено, вы приобретаете уверенность, становится всё легче и легче. . 5️⃣ Автоматически запускайте свой механизм творчества Если вы будете ждать, пока вдохновение не свалится вам на голову, вы будете работать очень редко и с большими перерывами. Вместо того чтобы ждать, садитесь и пишите! Беритесь за ручку. Излагайте все, что сможете. Просто выполняйте знакомые движения – этим вы направите работу мозга в правильное русло. . 7️⃣ Живите в настоящем  Не беспокойтесь о том, чтоб вы должны были сделать неделю назад или что будете делать завтра. Единственное время, которое вы можете изменить — настоящее. . 7️⃣ Сразу принимайтесь за дело  Как часто вы проверяете почтовый ящик и соцсети, прежде чем взяться за серьезную работу? Став тем, кто сразу переходит к делу, вы найдете в себе ⬇️⬇️⬇️

Сегодня мы поговорим о телефоном интервью – том самом, первом, когда вам перезванивают в ответ на ваше резюме. И это уже настоящее собеседование – и потому важно сразу произвести хорошее впечатление! . Для чего этот звонок нужен рекрутеру? ➡️ предварительно познакомиться с кандидатом, собрать недостающие данные о​ нем ➡️оценить адекватность, коммуникабельность, способность излагать информацию ➡️предоставить информацию по​ организационным моментам (дата, время и место встречи) . Как произвести на рекрутера наилучшее впечатление? ☑️Улыбка в голосе Улыбку слышно всегда, она настраивает собеседника на нужный вам лад. Общайтесь с энтузиазмом, избегайте монотонности. Интервьюер не видит вашего лица, так что компенсируйте недостаток «картинки» голосовым выражением желания работать. . ☑️Тихое место Важный момент – фон, который услышит ваш работодатель. Лучше выйти из шумного помещения: и вам проще сосредоточиться, и работодатель услышит каждое слово. ❕ Если вам неудобно разговаривать, скажите об этом. Лучше перенести интервью, чем провалить его, отвечая иносказаниями из-за любопытных коллег или перекрикивая плачущего ребенка на руках. . ☑️ Вежливость и внимательность Во время разговора повторите имя рекрутера 3–5 раз – и сами его запомните, и у собеседника останется приятное впечатление! . ☑️ Интонация Речь должна быть спокойной и уверенной, а произношение – четким. . ☑️Лексика Это очень важно: если на очной встрече можно отвлечься на посторонние раздражители, то при разговоре по телефону рекрутер полностью сосредоточен на ваших словах, от него не ускользнет ни малейшая деталь. Избегайте междометий и задумчивых «эээ…», просторечий, жаргона и ругательств. Постарайтесь обойтись без фраз: «Я не могу», «Я не уверен» – частичка «не» всегда играет против того, кто ее произносит . ⚠️Будьте готовы рассказать о причинах поиска новой работы и о том, сколько хотите получать. . В конце разговора не забудьте спросить о том, какие дальнейшие шаги вам следует предпринять. Пусть работодатель видит, что вы заинтересованы в поиске работы – и сразу назначает дату собеседования! #SVOи_советы #говоритHR

Исследователи до сих пор спорят, отчего происходит эмоциональное выгорание – из-за недостатка истинного экзистенциального смысла выполняемой работы или из-за постоянного стресса, монотонности и непонимания целей компании. Ну, а мы поговорим о том, как понять, не превратилась ли ваша работа в настоящий кошмар и как с этим можно бороться! . 1️⃣ Эмоциональное истощение ➡️Проявляется постоянной усталостью, физическим недомоганием и сниженным эмоциональным фоном. ⚠️ В этом случае нужно вспомнить о первой ступеньке пирамиды Маслоу и удовлетворить свои физиологические потребности: отпроситься с работы и хорошо выспаться, покушать и отдохнуть на свежем воздухе. . 2️⃣ Деперсонализация ➡️Проявляется в равнодушии и даже негативизме к окружающим людям, деформируются отношения с коллегами, установки становятся циничны по отношению к другим. . ⚠️Первое, что стоит сделать — это вспомнить, что все люди нормальные, и в каждом человеке мы уже сами находим то, что нам нравится, и то, что не очень. А если выполнить рекомендации к первому симптому, уже и люди будут казаться более приятными . 3️⃣ Редукция персональных достижений Наиболее сложный для борьбы. ➡️Человек занижает свои успехи и достижения, негативно себя оценивает и преуменьшает собственное достоинство. В наиболее тяжёлых случаях может казаться, что он всегда не то делал, выбрал не ту профессию, ничего в этой жизни не достиг, и выхода нет. . ⚠️Первое, что стоило бы сделать, это вспомнить: «Неудач не существует, а существуют лишь уроки, которые мы из них извлекаем» Робина Шармы, чьи книги полезно почитать, особенно в состоянии эмоционального выгорания. Когда мы относимся к прошлому опыту, как к хорошему учителю, то понимаем, что никогда не поздно начинать что-то новое, ставим себе новые цели и достигаем их. . Так вот: выходные заканчиваются, а вы успели отдохнуть и восстановить SVOи силы? . По материалам rabota.ua #SVOи_советы #HRШереметьево #службаHR #эмоциональноевыгорание #выгорание #карьера #какневыгореть #работа #мотивация #Шереметьево #работавшереметьево #яработаювшереметьево

Хотите узнать, как располагать к себе людей? Почитайте эти советы от агентов спецслужб из книги Робина Дрика и Кэмерона Стаута! . 1️⃣ Усмиряйте свое эго Жизнь других, независимо от того, за кого они несут ответственность, вертится вокруг них самих. Не вас. Примите это как данность, и тогда они будут вам доверять. . 2️⃣ Не судите Уважайте мнения, восприятие и взгляды окружающих, даже если они вам чужды и прямо противоположны вашим. Никто не доверяет тем, кто смотрит на них свысока и их не понимает. ▶️Безоценочное принятие — самый действенный стимул к установлению доверия. . 3️⃣ Признавайте и цените значимость других Каждому человеку свойственна порядочность — безотносительно его жизненной позиции, — и, чтобы быть достойным его доверия, вы должны признать это, продемонстрировать свою порядочность и наладить взаимоуважение. ▶️Все мы от рождения наделены священным правом на свои идеи, и никто не рождается с желанием уничтожить или оттолкнуть других. Порядочность — основа человеческого общества. . 4️⃣ Уважайте здравый смысл Не поддавайтесь искушению перейти на личности, вызывать эмоции, спорить, утрировать, манипулировать или принуждать. Придерживайтесь фактов, будьте честны и искренни. ▶️Только те, кто полагается на здравый смысл, честность и порядочность, способны создать основу рациональной общности интересов, на которой зиждется доверие. . 5️⃣ Будьте великодушны Не надейтесь, что вам подарят доверие, если не доверяете сами. Люди не склонны верить тем, кто предпочитает односторонние отношения. Эгоизм отталкивает. Великодушие привлекает. ▶️Самый щедрый подарок с вашей стороны — ваше доверие. . Доверие, основанное на чрезмерной эмоциональности, продлится лишь до следующего всплеска эмоций. Лидерство, основанное на страхе, внушает только страх. Убедите людей, что вы достойны доверия, и они поверят вам – и в жизни, и в рабочих отношениях! . По материалам lifehacker.ru #SVOи_советы #доверие #лидерство #карьера #рабочиеотношения #работа #Шереметьево #работавшереметьево #яработаювшереметьево