List of the most popular hashtags for theme #UTEKA

Где быстро и недорого купить нужные лекарства❓ ⠀ ⠀ К сожалению, никто не может похвастаться, что за свою жизнь ни разу не болел. В условиях мегаполиса всегда важно оперативно найти качественные, безопасные и приемлемые по цене лекарства. ⠀ А когда становишься мамочкой это вдвойне актуально, ведь ты несешь ответственность за маленького человечка, да и времен разъезжать по аптекам для поиска лекарств и сравнения цен практически нет. ⠀ Недавно открыла для себя классное приложение с быстрым поиском по карте и сравнением цен в аптеках @uteka.ru ❤️ ⠀ Через приложение можно сделать быструю покупку сразу после бронирования или заказать доставку в ближайшую аптеку на следующий день. В системе 1730 аптеки в Москве и МО, 773 - в Санкт-Петербурге и Ленинрадской области. ⠀ Теперь этим приложением мы пользуемся всей семьей, значительно экономя семейный бюджет и драгоценное время. ⠀ Кстати, у @uteka.ru сейчас проходит супер конкурс: сделав заказ от 200руб, выкупи его в аптеке и выиграй IPhone X, Samsung Galaxy S9+ и другие призы. ⠀ ⠀

#citatyzosrdiecka #citatysk #svet #lepsie #ja #ty #uteka #zabudam #cas *V

#sofinka#2mesiačiky#uteka#to#ako#voda#si#poklad#

...⏰... #myslienkovo#mysel#myslienkadna#myslienkyainebrebty#myslienky#citaty#city#pocity#sk#time#čas#uteka#beži#ako#voda#paradoxživota#slovakia#timeismoney #healthy#luck#good#mood#instasize#instagood#love#instapic#new#post#newpage#myslipozitovne#

☝ Відповідно до частини першої ст. 32 КЗпП переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість допускається тільки за згодою працівника. ⠀ Право власника розширювати або звужувати коло обов’язків обмежене, для вирішення питання є два варіанти: ⠀ 1) отримати згоду працівника; ⠀ 2) за наявності підстав використовувати порядок, встановлений частиною третьою ст. 32 КЗпП, а саме: «У зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією самою спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших — працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці». ⠀ Переміщення працівника доцільно оформляти шляхом видання наказу чи розпорядження. Хоча закон безпосередньо і не містить такої вимоги, але ігнорування такої форми вносить невизначеність у взаємини сторін трудового договору, що також може зачіпати інтереси і власника, і працівника. Право власника переміщати працівника обмежено умовами трудового договору, у межах трудового договору переміщення можливе, за його межами воно буде протизаконним. ⠀ === ⠀ #uteka #utekaua #бухгалтер #бухгалтерия #бухгалтерія #працівник #посада #переміщення #трудовийдоговір #трудовівідносини #должность #работник #трудовыеотношения

#zajac #uteka #ale #foto #som #stihol ☺️ #mohol #zapozovat #radsej

⚡️ Офис крупных налогоплательщиков ГФС сообщает, что Кабинет Министров Украины постановлением от 05.06.2019 № 466 изложил в новой редакции Порядок проведения проверки предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд, определен постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2007 № 70 «Некоторые вопросы реализации норм Законов Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» и «О занятости населения». ⠀ ☝️ Порядок предусматривает, что отныне предметом проведения проверки являются: ⠀ регистрация субъектов хозяйствования в отделениях Фонда социальной защиты инвалидов; представление субъектами хозяйствования в отделения Фонда отчета о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью; выполнение субъектами хозяйствования норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. ⠀ Плановые и внеплановые проверки будут проводить Гоструда и ее территориальные органы. ⠀ Плановые проверки будут длиться не более 10 рабочих дней, а относительно субъектов хозяйствования, которые относят к субъектам микро-, малого предпринимательства - не более 5 рабочих дней. ⠀ ⚡️ При этом суммарная продолжительность всех плановых проверок Гоструда и ее территориальных органов в течение календарного года в отношении субъекта хозяйствования (комплексного планового мероприятия), не может превышать 30 рабочих дней, а относительно субъектов микро-, малого предпринимательства - 15 рабочих дней. ⠀ ⚡️ Внеплановые проверки будут длиться не больше 10 рабочих дней, а относительно субъектов хозяйствования, которые относятся к субъектам малого предпринимательства, - 2 рабочих дней. ⠀ === #uteka #utekaua #бухгалтер #бухгалтерия #проверка #порядок #наемныйтруд #труд #трудовыеотношения #закон #законодательство #проверкигоструда #гоструда #новости #правила #бухгалтерія #перевірки #право

#nahanas#ten#moj#no#zatial#uteka#ti#tvoj#zivot

⚡️ Согласно п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае прогула работника (в частности, отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин. ⠀ Так, согласно ч. 1 ст. 149 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган до применения дисциплинарного взыскания должен потребовать от нарушителя письменные объяснения. Эта обязанность работодателя может быть признана выполненной, если работник предоставил необходимые объяснения или отказался их предоставлять, о чем составляется соответствующий акт. ⠀ Дисциплинарное взыскание налагается собственником или уполномоченным им органом непосредственно за выявлением проступка, но не позже одного месяца со дня его выявления, не учитывая времени освобождения работника от работы в связи с временной нетрудоспособностью или пребывания его в отпуске. Такое взыскание не может быть наложено позже шести месяцев со дня совершения проступка (ст. 148 КЗоТ). ⠀ Расторжение трудового договора на основаниях, предусмотренных п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ, может быть осуществлено только с предварительного согласия выборного органа (профсоюзного представителя) первичной профсоюзной организации, членом которой является работник (ч. 1 ст. 43 КЗоТ). ⠀ В случае увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа собственник обязан также в день увольнения выдать работнику копию приказа об увольнении с работы. В других случаях увольнения копия приказа выдается по требованию работника. ⠀ === #uteka #utekaua #бухгалтер #бухгалтерия #прогул #работа #работник #увольнение #трудовойдоговор #трудовойконтракт #увольнениезапрогул #закон #право #кзот #бухгалтерія #працівник