List of the most popular hashtags for theme #АНДРЕЙКОСЯКОВ

Где можно почитать наши статьи. Обещали выложить ссылку на эту статью нашим слушателям курса "Тайм-менеджмент" в Экономе. Уверены, что полезна она будет далеко не только им, тем более что именно эта статья вызвала большой резонанс. Писали мы эту статью для одного журнала, а вышла она в четырех! В журнале "Арсенал предпринимателя" и "Юридический справочник руководителя" под названием "Почему восьмичасовой рабочий день не эффективен". В журнале "Делопроизводство и документооборот на предприятии" под названием "Реформируем 8-часовой рабочий день" и в журнале "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" под названием "Эффективный режим работы в условиях кризиса". По всем ссылкам статья доступна для прочтения. Кликабельная - в шапке профиля. http://delo-press.ru/articles.php?n=23105 http://delo-press.ru/articles.php?n=22729 http://delo-press.ru/articles.php?n=22695

Знаете ли вы, что такое счастье? Бабочки в животе, чувство полета, беспричинная радость?.. И это тоже верно. Но если посмотреть с точки зрения работы вашего организма, то получится, что то чувство, которое мы описываем как «счастье», обеспечивают в мозге четыре особых нейрохимических вещества: дофамин, эндорфин, окситоцин и серотонин. Эти «гормоны счастья» активно вырабатываются тогда, когда мозг находит позитивные для нашего выживания явления. А потом уровень этих веществ в организме резко падает до следующего приятного случая. Причем, каждое из этих нейрохимических веществ «включает» у человека специфическое положительное ощущение. ☺ Дофамин создает чувство радости от того, что человек находит что-то необходимое. Это то чувство, когда люди произносят: «Эврика! Я нашел!» ☺ Эндорфин формирует чувство легкости и забвения, которое помогает смягчать боль. Часто такое состояние называют эйфорией. ☺ Окситоцин дает человеку ощущение безопасности в кругу себе подобных. ☺ Серотонин создает у человека чувство признания и уважения со стороны окружающих. Любой из вас скажет: "Нууу, нет! Не так я определяю свое счастье!" Вполне очевидно, потому что нейрохимические соединения работают без слов. Но зато, если включить анализ, то вы легко можете наблюдать подобные мотивации у других людей: ☺ Дофамин создает чувство радости от того, что человек находит что-то необходимое. ☺ Эндорфин формирует чувство легкости и забвения, которое помогает смягчать боль. ☺ Окситоцин дает человеку ощущение комфорта в социуме. ☺ Серотонин создает у человека чувство социальной значимости. А раз так, то: ☺ Дофамин мотивирует на получение чего-то необходимого, даже если это связано с затратой значительных усилий. ☺ Эндорфин мотивирует на игнорирование боли, давая тем самым возможность скрыться от опасности при ранении или травме. ☺ Окситоцин мотивирует на проявление доверия по отношению к окружающим и на то, что личную безопасность легче обеспечить в группе. ☺ Серотонин мотивирует на то, чтобы заслуживать уважение себе подобных. Это, в свою очередь, расширяет брачные возможности и возможности защиты своего потомства. Продолжение в карусели.

В минувший вторник в Экономе «Региональный форум для тех, кто ищет работу» собрал более 400 человек в качестве участников. Мы с Андреем выступили в качестве спикеров: презентовали программы, которые мы ведем, а также провели мастер-класс. Значимость подобных мероприятий несомненно высока, так как позволяет людям, оказавшимся на жизненном перепутье, не только увидеть поле возможностей и новые ориентиры для профессионального развития, но и получить заряд уверенности в себе.

Где можно почитать наши с @reyfairing статьи. Статья о техниках принятия решений. В открытом доступе на сайте издательства нет. Но мы знаем, что журнал "Юридический справочник руководителя" выписывают очень многие компании. Именно в этом журнале выходила наша статья "Как принимать решения правильно" (февраль, 2017). Ссылка на платную версию статьи http://www.delo-press.ru/articles.php?n=24711 Эту же статью можно найти в журнале "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" под названием "Учимся принимать решения" (май, 2017). Ссылка на платную версию статьи http://www.delo-press.ru/articles.php?n=26422 Активная ссылка в шапке профиля.

В воскресенье вели очередной тренинг девочкам из SMG. И внезапно я вспомнила, что совершенно забыла разместить пост с похвалой нашим ученицам за предыдущий блок программы. Задание мы им давали сложное. И вот честно, не каждый взрослый справился бы так классно, так обучающиеся девушки! Шикарная проработка проектов по собственным архетипическим имиджам. Браво! Нам как наставникам доклады девочек стали настоящей радостью! P.S. Волшебно-разноцветное креативное пространство в самом центре города - @rigaloft_ Благодарим @danariga за гостеприимство.

В рекламе есть понятие - "эффект цветка". Догадываетесь, что оно означает? В природе цветы привлекают внимание пчел яркой окраской или сильным запахом, и потребители так же обращают внимание лишь на сильные бренды с запоминающимся образом. При этом, если раньше данное утверждение было приоритетно для товарных брендов, то теперь оно напрямую коснулось и персональных, личных брендов. Яркость, продуманность, структурированность позиционирования себя становится залогом успешного продвижения своего имени, профессионального выражения и даже ценности собственной персоны для работодателя. Причем, касается это и вашего образа в социальной сети, и вашего реального образа. Какие тренды уверенно вышли на первый план? - Понимание сути персонального бренда, умение пользоваться различными инструментами для самопродвижения, знание того, как использовать маркетинг в личных целях. - Умение излагать свои мысли: писать грамотные и красивые посты в социальных сетях (даже если это подпись к фото), создавать коммерческие предложения, владеть навыком формулировки продающих текстов. - Знание различных рекламных "фишек", которые помогут в позиционировании себя или своего товара. Эти знания - must have в современных условиях. Как же их получить? Прочитайте западные и российские книги по личному брендингу. Проанализируйте личные бренды известных людей. Найдите книги по копирайтингу, дополнив их изданиями по писательскому мастерству. Изучите то, что написано относительно практики и теории рекламы и маркетинга. Если читать лень, поищите курсы по личному брендингу, копирайтингу, рекламному продвижению. Как вариант, можем предложить вам обучиться построению личного бренда, копирайтингу и рекламным фишкам у нас. На эту осень у нас запланировано 4 онлайн-тренинга по обозначенным темам. Мы занимаемся рекламой, маркетингом и копирайтингом уже больше 18 лет. 22 - 31 октября "50+ рекламных истин, которые должен знать и применять любой, кто продвигает себя и продукт в Интернете и не только" 1 - 10 ноября "Я - бренд, или Ребрендинг личности" 11 - 20 ноября "Копирайтинг, или Как легко писать любые тексты" 21 - 30 ноября "Копирайтинг | 2" Все вопросы и запись на тренинги мне в директ.

Интересно, если бы у вас было весьма ограниченное количество финансов, и вы бы совершенно точно знали, что дополнительно их взять неоткуда и заработать тоже негде, пришло ли бы вам в голову выйти на улицу и начать разбрасывать купюры по дороге, засовывать их в канализационные стоки, дарить людям, у которых этих купюр целый воз? Что-то мне подсказывает, что вряд ли. Но при этом большинство людей именно так и поступает со своим самым драгоценным и невосполнимым ресурсом - с собственным временем. Странно, да? Некоторые пытаются время экономить, и сразу же попадают в ментальную ловушку. Это деньги можно экономить и складывать в копилку, чтобы передать детям и внукам. А время не сложишь и не передашь. Каждый день у вас есть 24 часа. И единственное, на что вы можете повлиять, так это на то, каким образом вы их используете. Такой вот ежедневный выбор ценою в жизнь. Ведь время - это и есть жизнь. Просто подхлестывать себя техниками "экономии" времени, это все равно, что гнать лошадь в неизвестном направлении, а потом в пыли, грязи и дикой усталости пытаться ответить на вопросы "где я?" и "что я тут вообще делаю?". Управление временем - это управление своей жизнью. Своим главным ресурсом. Хочешь успеть всё? Остановись. И спроси себя, что именно ты хочешь успеть. Куда и зачем ты идешь. Время - энергия куда более любопытная, чем кажется невооруженным взглядом. В приложении к этому посту несколько наших с Андреем общих публикаций на тему тайм-менеджмента.

Термин «personal branding» (личный, персональный бренд) достаточно молод. Он был впервые использован в 1997 году американским бизнес-гуру Томом Питерсом в статье The Brand Called You. Приведу даже цитату из этой статьи: «Представьте, что вы не сотрудник компаний General Motors или General Mills, вы не работаете ни в General Electric, ни даже в General Dynamics (ой, они же разорились). Забудьте всех этих гигантов! Вы не собственность этих огромных корпораций, и вы можете больше чем просто выполнять одну-единственную функцию пожизненно. Вы — это не ваша должность и не ваши служебные обязанности. Вы бренд. И с сегодняшнего дня начните мыслить как бренд». Это, конечно, не значит, что раз не было термина, то и персонального брендинга не существовало. Но в условиях низкой конкуренции на рынке потребность в персональных брендах среди бизнесменов была низка. За 20 лет изменилось всё! Конкуренция сейчас гораздо более, чем высока. Особенно, с появлением в каждом доме и телефоне Интернета. И теперь, если ты хочешь себя эффективно продвигать как личность, специалиста и даже (!) наемного сотрудника, без продуманного, разработанного персонального бренда не обойтись! Известно ли вам, что цена товаров, которые маркированы персональным брендом, как минимум, на 15-20% выше не маркированных аналогов? А когда речь касается услуг, то этот показатель оказывается гораздо более внушительным. Между тем, большинство специалистов, явно заинтересованных в личном бренде для увеличения спроса на свои услуги или товары и повышении стоимости продукта, почему-то практически не уделяют внимания поэтапному сознательному построению персонального бренда. Они полагаются на то, что бренд сформируется сам, без их участия. Несомненно, сформируется! Только вот устроит ли он своего обладателя, это большой вопрос. Чем раньше вы сознательно возьметесь за построение личного бренда, тем лучше. Чтобы потом не «биться головой об стену» со словами: «Почему же я не знал этого раньше!»

Сегодня провели курс "Имидж" для второй группы девушек из "Scout Model Group". Очень они нас порадовали активностью, позитивом, сообразительностью! Молодцы! Как же приятно вести драйвовым группам! Благодарим! Некоторые "сбежали" до фото)) За гостеприимство и креативное пространство, максимально резонирующее с темой курса, большое спасибо @danariga и @rigaloft_