List of the most popular hashtags for theme #ДИРЕКТОР

21 марта 2019 года директор Федеральной кадастровой палаты Росреестра Парвиз Тухтасунов объявил благодарность директору филиала Кадастровой палаты по Ростовской области Александру Савченко за исполнение должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне, многолетнюю добросовестную работу и по итогам работы за 2018 год.

#Кофе ⠀ Каждый глоток - это личная история. Согласитесь, что сам процесс кофепития не проходит без мыслей. Замечали? У каждого своя история! Кто-то пьет кофе с воспоминаниями, кто-то с планированием важного или повседневного. А для кого-то это ежедневный лайфстайл, взял стаканчик и побежал по делам. Можно сказать, ритуал такой, чтоб было как-то уютнее, я вот всегда со стаканом☕️. А ещё чудесно пить кофе в разных странах, это тоже становится чём-то особенным и очень запоминающимся. Я вспоминаю свой кофе в Париже, в Токио, в Амстердаме, Швейцарии и многих странах. Кофе - это история личная, таинственная и увлекательная. С каждым глотком... ⠀ Поэтому я его так люблю. А вы?, Что для вас кофе необходимость или нечто большее? #прокофе #кофелюбовь #инстамама #директор #владивосток #москва #vl #vvo #яжмать #пенадней #кофейня #кофеблог #люблю

⠀ “Ты воспринимаешь работу как личное,” - сказали мне на днях, - “Любую ошибку и недочёт расцениваешь как желание сотрудника навредить лично тебе. Любое обещанное, но невыполненное задание - как обман лично тебя...” ⠀ Эти слова заставили меня задуматься, где все-таки эта грань между личным и работой ........ И я понял, что в ряде ситуаций её просто нет. ⠀ Можно разграничить время, окружение, но реакцию и восприятие очень сложно разграничить. Можно скрывать, не показывать, но восприятие останется. ⠀ Что с этим делать?! У меня нет ответа....

«Я тебе в рыло хлопну, поняла?» ⠀ Такую угрозу услышала женщина, жаловавшаяся на огромные лужи, от главы коммунального предприятия в поселке Суземка (Брянская область). Мужчина кричал из внедорожника, на котором и преодолевал водную преграду. Сейчас коммунальщику грозит увольнение. #life #news #Суземка #Чиновник #директор #поселок #угроза #артемплюс

Друзья, а вы думаете о своем будущем? Как? На что? Где вы будите жить? ⠀ Я например думаю! И сейчас я в нужной компании , где смогу реализовать себя и сделать так, чтобы на каждом пункте моих желаний поставить галочку исполнено!✔️ У меня есть свои пунктики, к которым я иду) 1. Бриллиантовый Директор в компании, это уровень 2. Много путешествовать 3.Ребенок должен учится там где захочет , а не там где мы можем себе это позволить☝️ 4. Жить на берегу моря в своем доме⁉️ 5. Не думать о том ,что придется в старости жить на одну пенсию 6. Хочу завтракать, обедать и ужинать в ресторане , кафе)) устала от готовки)) 7. Просто наслаждатся жизнью А у тебя есть свои пунктики на дальнейшую жизнь? ⠀ Если да, то какие и что ты для этого сделал? Ответ пиши в коментариях, может что я забыла и добавлю себе еще пунктик, который обязательно исполню! . #ТатьянаМиронюк ⠀ ⠀

Меня зовут Черкашина Юлия, я руководитель компании Сладелла. На этой странице Вы познакомились с продукцией, и здесь Вы познакомитесь с моей командой, с моей семьей, с моей жизнью! В 2015 году я, совместно с двумя партнерами, создали компанию Сладелла. Мы были на пороге такого длинного и не легкого пути, но точно знали, что у нас все получится! Мы развивались эволюционно. Начинали мы с того, что на старте у нас было три человека: директор, юрист и бухгалтер) Финансов как таковых для запуска нового проекта у нас не было, но нам очень хотелось внедрить эту идею! Идея была не моя! Но она нашла отклик в моем сердце! Дело в том, что в моей семье диабетом болеет ребенок. Наша девочка заболела в 3,5 года, у нее первый тип сахарного диабета. Вопрос о сахарозаменителе на тот момент не стоял вообще, от сладкого в любом виде, отказались, полностью, и все! Как можно кушать конфетку, когда твоему ребенку нельзя.... И тут, сукралоза?! У меня естественно первый вопрос: - « А детям можно?» (Вы тоже часто задаете этот же вопрос) Поскольку у меня два профильных образования, вопросов было много, а ответов не было) Вот тогда все и началось .... Я очень долго и скрупулёзно изучала сукралозу. Я выучила больше ста научных изысканий, исследующих вредное воздействие сукралозы. Все они дали схожий результат: никакого влияния сукралозы на генетический код, ЦНС, развитие плода и риск развития раковых опухолей не выявлено. Не участвуя в метаболических процессах и не имея склонности к накоплению в организме, сукралоза не оказывает никакого влияния на детский организм. «Мне и моему ребенку это надо, где можно купить?» А купить негде, в Украине сукралозы не было, на пром можно было купить российскую или США, которые у нас не зарегистрированы, ввезены не законно, и очень дорого. Поскольку предварительное изучение было пройдено, вопрос о производстве сахарозаменителя на основе сукралозы, у же не был таким пугающим. Изучив рынок, тенденции, пришла к выводу – что здоровый образ жизни сегодня не просто модный тренд, это — залог активной жизни и продуктивной деятельности, а также — внимательное отношение к своему организму, точнее, к тому, что он потребляет, и на это всегда будет спрос.

КРИЗИС В КОМПАНИИ! ЧТО ДЕЛАТЬ? ЧАСТЬ 3. ЗАВОД. ⠀ ...Структура компании, которую он перестраивает, фактически равна производственной. То есть, можно утверждать, что он создает то, что в некотором роде представляет собой классический завод времен Советского Союза. ⠀ ❗️Большая часть сотрудников такой компании работают в производственных отделах, начиная отделом снабжения и заканчивая отделом логистики. Часть сотрудников работает в бухгалтерии. На этом все. Остальные задачи решаются лично генеральным директором . ⠀ ✔️Данный пример взят из личного опыта. Однажды мне было предложено изучить структуру завода, выявив в ней слабые места. Взявшись за решение вопроса, я увидела, что из 8 000 человек, которые работают на предприятии, нет ни одного маркетолога. Но зато продавцов около 30. Вы можете сказать, что все так работают. Да и пусть работают, попутного ветра! Но если только компания приносит прибыль. Но не в данном случае. А на складах не протолкнуться из-за товаров, которые уже в принципе не продать. ⠀ И если крупные заводы еще как-то могут работать в ноль, обеспечивая себе точку безубыточности, то о компаниях среднего и малого бизнеса сказать такого нельзя. Более того какой-либо поддержки со стороны государства ожидать крайне бессмысленно. ⠀ ✔️Директора таких компаний – прекрасные специалисты. Но они не знают о точке безубыточности. Как считать - тоже не знают. И более того, они не знакомы ни с управлением персоналом, ни с обучением, ни с маркетингом, ни с PR. Просто в те времена такого не было. И что самое главное, мало кто хочет в этом разбираться, ведь сложно понять, зачем маркетолог, когда есть продавец.... ⠀ Продолжение в части 4.

Долго отдыхать, по-моему, не полезно . Можно разлениться. ⠀ ☝Но чтобы вас всех настроить на нужный лад я хочу сказать: друзья, посещайте мероприятия, которые вас вдохновляют на свершение гор❗️ Окружайте себя людьми, которые заинтересованы в своем развитии и охотно делятся опытом. В среду я снова планирую посетить бизнес-завтрак! И всем, кто хочет присоединиться или кому интересна тема данного нетворкинга я предлагаю зайти на профиль @thisispolza и зарегистрироваться. ✍ ⠀ Проходит завтрак с 8 до 10 часов, так что вы успеете и узнать новое и интересное, и приехав на работу внедрить полученные знания.

Быть или казаться? ‍♀️Столкнулась недавно кое с чем , хочу порассуждать. ‍♀️Есть одна комания N, в которой почему-то в основном все заглавные лидеры жестко матерятся и манера речи у них очень грубая. Типо не получается? -не работаешь ! Вали на*, нам ты такой не нужен. Я работала в этой компании... И да, есть тенденция там копировать самые верхушки! Девочки начинают подражать им, становятся грубыми, матерятся.. Это не смешно? Девочки, вы же сами должны быть личностью, чтобы к Вам шли люди на Вас! Если один из главных лидеров проекта ПАРЕНЬ, имеет свой шарм, изюминку, манеру общения такую, матерится, но он делает это ЦЕПЛЯЮЩЕ. Вот именно ему это идёт, это именно его фишка. Но зачем вы пародируйте, делая это настолько неумело и глупо? Если один имеет супер энергетику и при этой манере выглядит круто, цепляюще, то те, кто девочки, кто его породирует, выглядят глупо и невоспитанно. Я считаю, нужно быть собой, держать лицо и свое воспитание на виду и в обществе. А сетевой и интернет - это "виртуальное" общество. ‍♀️Не всем людям нравится общение с лидерами с матами через слово, и если какие-то лидеры в компании N на этом выехали, то остальные новички и среднячки выглядят смешно в этой пародии, и это очень бросается в глаза. Даже интонации подражают! Будьте вы собой! Масса любит вежливость и почтение. А Вы воспитанно общаетесь с командой? В вежливой манере или как я описала выше? За что люблю свою компанию, за то, что и лидеры, и остальные сотрудники у нас воспитанные и вежливые люди. Работать здесь приятно! ‍♀️Какой лидер - такая и структура, это %! ✌️. Мне не стыдно за то место , где я работаю и куда идут мои девочки! С лидерами - матершинниками и "гопниками" нам точно не по пути!