List of the most popular hashtags for theme #КУРСЫКАДРОВИКОВВЯКУТСКЕ

Друзья, представляем Вам Новый курс КУРС «Секретарь-делопроизводитель с навыками ведения кадрового учета предприятия»‍ Курс повышения квалификации «Секретарь-делопроизводитель с навыками ведения кадрового учета предприятия» Целевая аудитория курса "Секретарь - руководителя": • руководители секретариатов • ассистенты первых лиц компаний • персональные ассистенты • бизнес - ассистенты • помощники руководителей • секретари-референты • офис - менеджеры • секретари подразделений, ассистенты отделов • начинающие без опыта работы Что дает Курс? В результате посещения курса ВЫ: Станете незаменимым помощником руководителя и первоклассным специалистом секретарского дела Умело организуете командировки и деловые поездки руководителя Умеете применять основы этикета согласно ситуациям Грамотно и эффективно общаетесь по телефону, знаете тонкости телефонного этикета Владеете техниками управления эмоциями и конфликтологии Умело показываете искусство офисного гостеприимства партнерам и клиентам компании, подаете чай-кофе по этикетным нормам Используете навыки делового общения с руководителем, бизнес-партнерами, клиентами Управляете своим имиджем, умеете производить благоприятное впечатление Правильно расставляете приоритеты при планировании рабочего дня руководителя и эффективно используете технические средства для организации графиков работы руководителя Знаете основные кадровые процессы, умеете оформлять кадровые документы самостоятельно (прием, увольнение, командировки, табель учета рабочего времени итд) Краткая программа: Работа с документами. Делопроизводство и документооборот. ГОСТ по оформлению документов Профессия «Персональный ассистент». Требования профессионального стандарта. Качества профессионального ассистента Основы тайм-менеджмента. Планирование рабочего дня руководителя. Варианты ведения графика руководителя. Планировщики времени Организация конферентных мероприятий. Протоколирование совещаний, собраний Travel-поддержка руководителя. Организация командировки своими силами в нуля Работа с посетителями. Офисное гостеприимство Имидж, деловой этикет и протокол. Бизнес-подарки. Визитные карточки. «Бережливый офис»,⤵️

Источник: якутия24 ☝внимание! Это пока всего лишь предложения Минтруда - листайте. На самом деле вопрос выхода из отпуска по Уходу за ребёнком раньше срока является на сегодня острой проблемой для работодателей. Законодательно не закреплены сроки за которые женщина должна уведомить о досрочном выходе из отпуска. Теоретически она может выйти сегодня и сегодня же будет автоматически уволен сотрудник, принятый на её место временно без какого либо уведомления. В данном случае ущемляются интересы и права временного работника. Многие эксперты рекомендуют до того, как законодательно наконец закрепят сроки уведомления о выходе прописывать данное условие в Правилах внутреннего трудового распорядка. при условии что работник с ним ознакомлен под роспись до подписания Трудового договора работодатель может требовать придерживаться сроков оповещения (в пределах разумного конечно) не целесообразно и судебно проигрышно требовать женщин оповещать о выходе к примеру за месяц, за 2 месяца. Это слишком большой срок. Подобных «не ясных моментов» в нашем трудовом законодательстве довольно много и радует, что в последние годы активно обсуждаются и вносятся соответствующие изменения. Ну а тех, кто мечтает освоить интереснейшую профессию Кадровика или Менеджера по Персоналу приглашаем на наши курсы С мая месяца у нас есть возможность пройти Курсы повышения квалификации и Курсы проф.подготовки. (АНО ДПО «Центр профессиональной подготовки и образования» лицензия министерства образования на образовательную деятельность 2277 от 08.04.2019 ) #обучениеякутск#курсы#курсыякутск#курсывякутске#кадровик#кадры#курсыкадровиковвякутске#профориентация#психолог#рекрутинг#оценкаперсонала#ykt#yktinsta#ищуработу#персоналякт#требуютсянаработу#управлениеперсоналом#кадровыйаудит#hrконсалтинг#восстановлениекадровогоделопроизводствп#курсыуправлениеперсоналом#карьера#отделкадров#курсыhr#курсыhrвякутске#кадровыйаутсорсинг#курсыкадровиков

Дорогие подписчики! Обучение является одним из главных направлений работы нашего Центра. Только у нас в Якутске можно пройти индивидуальное Обучение «под ключ» и только у нас есть возможность сопровождать после обучения наших слушателей С 2012 года у нас многие прошли обучение и сегодня- спустя 7 лет мы видим отличные результаты И это даёт нам стимул двигаться дальше. Впереди много изменений и интереснейших проектов: будут новые профессии, новые программы, в том числе дистанционные Пишите, звоните Мы всегда на связи! #обучениеякутск#курсы#курсыякутск#курсывякутске#кадровик#кадры#курсыкадровиковвякутске#профориентация#психолог#рекрутинг#оценкаперсонала#ykt#yktinsta#ищуработу#персоналякт#требуютсянаработу#управлениеперсоналом#кадровыйаудит#hrконсалтинг#восстановлениекадровогоделопроизводствп#курсыуправлениеперсоналом#карьера#отделкадров#курсыhr#курсыhrвякутске#кадровыйаутсорсинг#курсыкадровиков

Минтруд подготовил разъяснения касательно вопроса о порядке определения числа неиспользованных отпускных дней при увольнении. Согласно письму Минтруда, при увольнении работник в случае полной отработки года имеет право на получение денежной компенсации за отпуск в полном объеме. Вместе с тем, в случае, когда рабочий год отработан не полностью, дни отпуска рассчитываются исходя из отработанных месяцев, излишки, составляющие меньше половины месяца будут исключены из подсчета, тогда как излишки больше половины месяца будут считаться за полный месяц. При этом, право на получение полной компенсации в размере среднего заработка за срок полного отпуска, должно быть предоставлено работникам: - проработавшим у данного работодателя не менее 11 месяцев , подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск и работникам; - проработавшим у данного работодателя свыше пяти с половиной месяцев в году и уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штатов, а также по некоторым другим причинам. P.s. Коллеги, всегда читайте разъяснения роструда на официальном сайте на самом деле ответы на самые сложные вопросы в большинстве уже даны. Мы же знаем, что не все ответы можно найти в законодательстве. Всегда остаются не чёткие трактовки, поэтому лишь обратившись к разъяснениям роструда и существующей судебной практике мы можем найти ответы. Всем удачной трудовой недели у нас ещё есть 2 места для индивидуального обучения на Курсах для начинающих Кадровиков. Запись 89248668718

Центр практической подготовки кадровиков и HR -менеджеров "HR- менеджмент" совместно с АНО ДПО «Центр профессиональной подготовки и образования» (лицензия на образовательную деятельность №2277 от 08.04.2019 г.) приглашает на индивидуальные и групповые курсы повышения квалификации "Кадровое делопроизводство +Основы работы в программе 1С: ЗУП для кадровиков" на май месяц. Традиционно подобные курсы проводятся в больших группах, где собирается совершенно разного уровня подготовки слушатели и для начинающих специалистов подобный формат как минимум ничего не даст, кроме частичной теории и удостоверения. Мы нацелены на качественное обучение "под ключ" с учетом индивидуальных особенностей слушателя (уровень подготовки, образования, опыта итд) Продолжительность/объем: 36 часов (аудиторно- 18 часов по 2 часа/18 часов - самостоятельная работа/практикум) Удобные дни и время подбираем по согласованию со слушателем. *** обучение только в будние дни в период с 10.00-18.00 ****возможно обучение в вечернее время после 18.00 и в выходные дни. При этом стоимость обучения повышается на 30% ****По итогам обучения выдается Удостоверение повышения квалификации установленного образца. В стоимость курса включены все учебные, методические материалы, также "Полный пакет кадровика (электронный сборник)" !!!! Количество учебных мест ограничено т.к. обучаем индивидуально и в паре. Подробное описание этой и других обучающих программ можете посмотреть на нашем сайте hrykt.ru Раздел "Наши курсы". Также по телефону (желательно ватсап) #обучениеякутск#курсы#курсыякутск#курсывякутске#кадровик#кадры#курсыкадровиковвякутске#профориентация#психолог#рекрутинг#оценкаперсонала#ykt#yktinsta#ищуработу#персоналякт#требуютсянаработу#управлениеперсоналом#кадровыйаудит#hrконсалтинг#восстановлениекадровогоделопроизводствп#курсыуправлениеперсоналом#карьера#отделкадров#курсыhr#курсыhrвякутске#кадровыйаутсорсинг#курсыкадровиков

Организация кадрового делопроизводства с нуля достаточно сложна. Бывает, кадровик не знает, с чего именно начать, чтобы не затруднить самому себе рабочий процесс. Для вашего удобства предлагаем краткий пошаговый алгоритм: ✅Ведение кадрового делопроизводства с нуля Организовывать документацию “с чистого листа” приходится в двух случаях: ❇️Если организация только что учреждена. ❇️Если становится понятно, что необходимо реставрировать и привести в порядок всю кадровую систему на предприятии. Объем задач, стоящих перед кадровым специалистом, велик и требует не просто высокой квалификации, но и ее регулярного подтверждения и повышения. Для новичков в профессии доступны основы кадрового делопроизводства и обучение с нуля. ❓Что включает в себя кадровое делопроизводство? Каждое «движение» должно быть учтено и зафиксировано – начиная с найма новых работников, оформления личных дел и карточек, больничных и письменных обращений, кончая переподготовкой персонала и увольнением. Помимо этого, большое значение имеет аналитическая часть работы, направленная на сбор и анализ сведений о штате, составление разнообразных отчетов в государственные органы и фонды, а также планирование.⤵️⤵️⤵️

Эта статья про рынок рекрутинга, про нас, дорогие рекрутёры, и всех тех, кто занимается поиском сотрудников…Ко мне обратилось бывшая коллега, Светлана, с просьбой проконсультировать по ситуации на рынке труда. Она решила сменить работу. Светлана работает ведущим юрисконсультом в крупной компании, за плечами 10 лет успешной работы. Последние два месяца она, как и многие соискатели, отредактировала резюме на одном из ведущих работных сайтов, отправила резюме в несколько компаний с сопроводительными письмами, а потом случилось то, чего она совсем не ожидала… За месяц активного поиска ей не пришло ни одного ответа. Статистика поиска работы Светланы: 2 недели поиска работы - 11 откликов на вакансии, 7 просмотров, 0 ответов 1 месяц поиска работы- 19 откликов на вакансии, 14 просмотров, 0 ответов. Причём нет ответов никаких, вообще. Нет отказов, нет приглашений, нет никакой обратной связи. Что лично меня удивляет в этом? Сейчас столько пишут, говорят и показывают об HR-маркетинге, о репутации на рынке труда работодателей, о том, как нужно работать с соискателями, учат, как быть профессиональными рекрутёрами, но реальность остаётся печальной. Ещё более удивительно, что на работных сайтах существуют шаблоны с ответами, которыми можно бесплатно воспользоваться. Да, соискатель понимает, что это шаблон, но для него это хоть какой-то ответ. Но вернёмся к Светлане. Через месяц поиска работы Светлана чувствует себя, мягко говоря, неприятно. Самооценка сильно снизилась, она не понимает, что с ней не так. Хорошее образование, отличный диплом, интересный опыт, но за месяц поиска «0» реакции от работодателей. Наверняка у каждого работодателя были свои причины, кто-то уже определился с финальным кандидатом, кто-то приостановил поиск вообще, кого-то, возможно, что-то смутило в опыте или персональной информации в резюме. У рекрутёров нет свободного времени, они перегружены и не могут уделять время каждому соискателю, тем более, если он их не заинтересовал. Но, на мой взгляд, это характеризует уровень культуры рекрутингового рынка, квалификацию рекрутёров, понимание основ маркетинга и применение их в своей работе. Очень часто рекрутёры не понимают важности и ценности обратн⤵

Дорогие подписчики! В последнее время поступает много вопросов, на которые ранее мы подробно в постах отвечали в связи с чем, повторяем пост с часто задаваемыми вопросами☝❓ ✅ вопрос: «Где ознакомиться с подробной программой Курсов?» ❇️ответ: с программами Курсов можно ознакомиться на нашем сайте hrykt.ru, либо нажав прямую ссылку в шапке профиля странички в инста попадёте в нужный раздел сайта сразу Также можем по запросу выслать вам подробную информацию на электронную почту. Для этого напишите нам по ватсап свой мейл и какие Курсы вас интересуют. ****************✅❓вопрос: «Когда начинаются Курсы, точные даты и время занятий?» ❇️ответ: мы не обучаем массово людей, не «штампуем» кадровиков У нас применяется только Индивидуальный подход. Только при индивидуальном обучении возможно качественно привить знания и сформировать нужные навыки для работы. Только Слушатель и Преподаватель курса. У вас есть много времени обсудить не понятные вопросы, ситуации итд при индивидуальном подходе дата начала Курсов обговаривается со слушателем и назначаются удобные для обоих сторон время и даты. При этом обращаем Ваше внимание, что при обучении в вечернее время, в выходные дни стоимость курса увеличивается на 30%. Зато как удобно ************************✅❓вопрос: «Есть ли у Вас скидки?, возможно ли оплатить частями если сейчас денег не хватает? ❇️ответ: да. У нас периодически проходят различные акции, скидки. Традиционно у нас действуют индивидуальные скидки до 50% слушателям, ранее проходившим наши Курсы. ❇️частями оплату от физ. Лиц принимаем. Условия по Курсам разные. Необходимо уточнить по телефону 89248668718. на этом пока все. Если у Вас остались вопросы смело задавайте по телефону 89248668718, либо пишите в Директ. #работавякутске#обучение#обучениеякутск#курсы#курсыякутск#курсывякутске#кадровик#кадры#курсыкадровиковвякутске#профориентация#психолог#рекрутинг#оценкаперсонала#ykt

Вниманиеуточнённая информация для тех, кто желает пройти Курсы в этом году☝ До нового года осталось совсем немного времениуспейте реализовать свои планы и цели чтобы Новый 2019 год открыл перед Вами новые возможности✨✨✨ выбрать можете одну из 4 -х направлений: ✅ «кадровое делопроизводство +1С:ЗУП 8.3.» - для тех, кто планирует работать в отделе кадров, кому нравится больше заниматься документацией, требуется усидчивость и предельная внимательность ✅ «Курс универсальный менеджер по персоналу для малого бизнеса HR generalist” - подойдёт тем, кто любит и может заниматься одновременно разными вопросами: от Подбора персонала до ведения кадровой документации. Именно такие сотрудники сейчас очень нужны бизнесу. ✅ «Курс Рекрутинг: менеджер по Подбору, оценке и адаптации персонала» - это специализированный курс для тех, кому интересна практическая психология, человеческая природа, общение и творческий подход к работе. ✅ «Курс HR менеджер с нуля» подойдёт тем, у кого базовое психологическое образование или высшее управление персоналом. Тем, кто планирует поступить на работу в крупные компании, строить карьеру и развиваться, решая глобальные вопросы по повышению эффективности работы персонала, мотивируя и обучая. ✅✅✅✅✅✅Направлений работы с Персоналом очень много Если у вас есть вопросы - смело задавайте в Директ по ватсап 89248668718, приходите на первичную бесплатную консультацию (по записи) с удовольствием расскажем подробно о нашей не легкой, но очень интересной профессии P.S: открыта запись на Обучение в 1 квартале 2019 года по акции 40% скидка при оплате до 25.12.2018МЫ ОБУЧАЕМ ТОЛЬКО ИНДИВИДУАЛЬНО И НА РЕЗУЛЬТАТ #работавякутске#обучение#обучениеякутск#курсы#курсыякутск#курсывякутске#кадровик#кадры#курсыкадровиковвякутске#профориентация#психолог#рекрутинг#оценкаперсонала#ykt#yktinsta#ищуработу#персонал#требуютсянаработу#управлениеперсоналом#кадровыйаудит#hrменеджер#работасперсоналом#персонал#развитие#карьера#отделкадров#курсыhr#курсыhrвякутске#кадровыйаутсорсинг#hrкурсы2018