List of the most popular hashtags for theme #НОМИНАНТЫWOWHR2019

Сегодня, 25 марта 2019 года, в Москве в рамках бизнес-премии WOW!HR 2019 проходит конференция по управлению персоналом #WOW!HR2019.  Участники конференции презентуют самые актуальные, эффективные и выделяющиеся нестандартными решениями проекты в области коммуникаций, HR, организации бизнес-процессов и корпоративной культуры. На площадке обсудят такие темы как IT и Digital в HR, обучение и мотивацию персонала, благополучие сотрудников, создание и поддержку корпоративной культуры, геймификацию, массовый подбор персонала и проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.  На одной площадке соберутся более 650 гостей: HR-специалисты со всей страны, топ-менеджеры, представители ведущих российских компаний и международных холдингов. На конференции будет представлено 57 кейсов по 8 ключевым темам, связанным с трансформационными процессами бизнеса. #WOWHR2019 #WOWHR #НоминантыWOWHR2019#конференцияWOWHR #управлениеперсоналом#команда #молодыеспециалисты#кадрырешаютвсе #работа

Чему учить лидеров в VUCA мире: кейс ПАО ВымпелКом В нашем постоянно изменяющемся мире с неуклонно растущими потоками информации, где высокий уровень неопределенности становится нормой жизни, качество, масштаб и целостность личности играют самую важную роль. Постоянство в непостоянстве, сложность, неоднозначность, неопределенность – эти и другие характеристики мы уместили в аббревиатуру VUCA мир. Чему учить лидеров, какие качества современного менеджера оказывают наибольшее влияние на его собственную эффективность, эффективность его команды, компании? А что если  VUCA -  это  Vibrant  Unreal Crazy Astounding мир? Подумав так, команда Билайн-Университета разработала программу развития топ-талантов, фокус внимания в которой был перенесен с развития hard и Soft skills на так называемые мета-навыки: разучиваться, отказываться от старых привычек и учиться новому, учиться, в первую очередь, управлять собой. О деталях кейса рассказала Шавлохова Людмила, старший менеджер по развитию компетенций, менеджер проекта GoLearn. Проект претендует на победу в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR 2019. Полную версию читайте на нашем портале. Ссылка в профиле. #wowhr2019 #номинантыwowhr2019

Геймификация: миф или реальность? Успешно пройденный испытательный срок – победа не только для сотрудника, но и для компании, которая заинтересована в эффективном подборе, снижении показателей текучести и дальнейшем счастье человека в команде. С этой целью разрабатываются и реализуются различные программы адаптации, которые, как правило, включают и профессиональную, и психологическую составляющие. Среди наиболее эффективных инструментов, используемых для ускорения и упрощения процесса адаптации, можно назвать геймификацию. Примером этому может быть проект, реализованный в рекламном агентстве Adventum. О деталях кейса рассказали Senior HR-manager Валерий Буртник и HR-manager Алина Кузнецова. Полностью стать читайте на сайте HR-tv.ru #WOWHR, #номинантыWOWHR2019

Номинанты Make Team. 2017 году ПАО «Совкомбанк» вывел на российский рынок карту рассрочки Халва. Но, чтобы стать лидером на рынке пластиковых карт нужна была настоящая армия сотрудников. Для продаж компании нужно было порядка 2000 человек. #WOWHR2019 #WOWHR #НоминантыWOWHR2019 #MakeTeam #управлениеперсоналом #команда #молодыеспециалисты #кадрырешаютвсе #работа

Номинанты Digital Solutions. Когда большинство сотрудников компании – «зеты» и «игреки» – в вопросе управления персоналом необходимы нестандартные инструменты и практики. Только так можно их заинтересовать, вовлечь в бизнес-процессы, увеличить уровень лояльности и прокачать навыки командообразования. Об этом кейс компании Х5. #WOWHR2019 #WOWHR #НоминантыWOWHR2019 #DigitalSolutions #управлениеперсоналом #команда #молодыеспециалисты #кадрырешаютвсе #работа

Номинанты Play Hard. Мощным средством улучшения качества работы персонала может стать вовлечение работников в бизнес-процессы компании. Быть услышанными, генерировать и воплощать собственные идеи – это ли не высший стимул к работе? Ярким примером партнерства между компанией и сотрудниками стал проект «Лига достижений» в ПАО «Совкомбанк». #WOWHR2019 #WOWHR #НоминантыWOWHR2019 #PlayHard2019 #управлениеперсоналом #команда #молодыеспециалисты #кадрырешаютвсе #работанадому

Номинанты HR HERO. В компании Kelly над созданием HR-бренда работали сами сотрудники. За время реализации проекта в компании прошло более 20 разнообразных мероприятий, сотрудники перестали уходить к конкурентам, а индекс NPS заметно вырос. #WOWHR2019 #WOWHR #НоминантыWOWHR2019 #HRHero #управлениеперсоналом #команда #молодыеспециалисты #кадрырешаютвсе #работа #Kelly

Номинанты секции Level Up. Хотите сильную и креативную команду – инвестируйте в обучение персонала, как это сделали в компании Puma. Здесь начинающим руководителям дали возможность пройти обучающий курс, доступный ранее только для топ-менеджмента. #WOWHR2019 #WOWHR #НоминантыWOWHR2019 #LevelUp #управлениеперсоналом #команда #молодыеспециалисты #кадрырешаютвсе #работа #Puma

Номинанты секции Make Team. Компании «Русагро» удалось преодолеть проблему поиска молодых специалистов для сельскохозяйственной отрасли и привлечь на стажировки в компанию около 300 студентов профильных ссузов. #WOWHR2019 #WOWHR #НоминантыWOWHR2019 #MakeTeam #управлениеперсоналом #команда #молодыеспециалисты #кадрырешаютвсе #работа