List of the most popular hashtags for theme #РАЗВИТИЕ_КРЕАТИВНОСТИ

Очень всем рекомендую попробовать! Не так-то просто наскрести 10 ответов на один своеобразный вопрос))) #Repost @trizzorro ・・・ Всем привет! ⠀ С утра сразу хорошие и даже отличные новости ⠀ 10-ти дневный челлендж по развитию креативности ⠀ Вас ждут 10 креативных заданий, выполнив которых Вы расширите границы сознания и сможете повысить градус творческих своих способностей ⠀ #триз #развитие_интеллекта #развитие_креативности #шевелимозгами #trizzorro_креативный_челлендж

Осознанное родительство в лицах Сегодняшний тренинг-семинар для чудесных мамочек За гостеприимство спасибо @more_kursk #триз #развитие_интеллекта #развитие_креативности #триzzорро_офлайн

Задание 9го дня Известный в мире современных инноваций Илон Маск попросил Вас придумать 10 креативных названий для своего нового беспилотного космического шатла, который отправится в поиски новой Галактики P. S. Очень рекомендую прочитать его биографию самим и ненавязчиво подсунуть детям #триzzорро_креативный_челлендж #триз #развитие_интеллекта #развитие_креативности #шевелимозгами

1 мая уже не просто день весны и труда Как вам шашлычные инновации в карусели? #триз #изобретатель #развитие_интеллекта #развитие_креативности

Задание 10го дня Всем известно, что аббревиатура ТРИЗ расшифровывается как - теория решения изобретательских задач Но может у вас найдутся свои 10 толкований ТРИЗ Жду ваших комментариев к последнему заданию челленджа Завтра подведу итоги #триzzорро_креативный_челлендж #триз #развитие_интеллекта #развитие_креативности #шевелимозгами

Всех причастных с Пасхой! Подборка креативно декорированных яиц для Вас В челлендже сегодня выходной, ждите задание завтра #триз #развитие_интеллекта #развитие_креативности

Доброго понедельника Любой продуктивный человек скажет, что начинает новую неделю с составления плана Надеемся, вы из таких часто реализации наших планов и мечт мешают негативные убеждения, типа "не получится", "вряд ли смогу", "это не возможно", "мне это не под силу" и др Предлагаем вам очень даже ТРИЗовский способ планирования по названием «Тик-так» Это очень действенное упражнение, базирующееся на работах Прескотта Лекки. Оно помогает преодолеть страх, сомнения и неуверенность. Вам предлагается записывать свои страхи, открыто противостоять им и заменять их на позитивные мысли, которые помогут добиться успеха План действий 1. Определите и запишите все негативные мысли, мешающие вам достичь поставленной цели. Запишите их в графу «Тик» 2. Расположившись поудобнее, тщательно изучите записи. Проанализируйте, насколько вы исказили существующее положение дел и чрезмерно преувеличили значение негативных мыслей и явлений 3. Замените каждую непроверенную негативную мысль на позитивную, объективно выверенную. Запишите это в графу «Так» И..... Действуйте!!! Новых свершений Кстати, это упражнение можно применять не только к недельный планам, но и всежизненным)) #триз #развитие_интеллекта #развитие_креативности #триzzорро_разминка #триздлявсех #шевелимозгами

У меня куча умений и навыков, дипломов и сертификатов, прочитанных книг и всяческих штук, и всё это я не умею монетизировать А все по тому, что у меня куча психологических зажимов в голове по поводу денег Знаю, что их заложили в детстве. Господи, сколько проблем я могла бы избежать, если бы начала раньше с ними разбираться ‍♀️возможно я бы была уже как минимум рублёвой миллионершей Представляете, мне стыдно брать деньги за свою работу было и сейчас периодически эти мысли появляются ‍♀️‍♀️‍♀️ От части это причина того, что мой бизнес всегда был для души, а не для заработка С другой стороны, такое "лёгкое" отношение к деньгам позволило мне пойти работать в школу, взвалить огромный пласт альтруистической работы на благо Церкви Но обернувшись назад, я понимаю, что и имея много денег я могла бы делать тоже, если не больше, а ещё заложила бы финансовый фундамент для своей семьи Борьба с бедность уже началась по некоторым фронтам например, муж сделал сайт, с определёнными услугами, где я смогу выступать как посредник. Кстати, это одна из моих сильных сторон Ещё записалась на марафон с интригующим названием "Ген богатства", обещают с корнем вырвать из моей ДНК ген бедности В этом месяце хочу объявить о наборе детей на занятия по ТРИЗ Ну и для взрослых хочу кое - что организовать Например, для девушек и женщин, мам и бизнес леди Когда? Да прямо в это воскресенье, хотите? Что будем делать? Рисовать, исследовать себя, общаться, пить облепиховый чай с вкусняшками Хочу попробовать формат встреч, где буду использовать приемы арт-терапии и элементы ТРИЗ Будет интересно встреча платная (вы же помните, я уничтожают ген бедности), но плата символическая, тк это пока только для узкого круга - 250₽ Место встречи и время обсудим чуть позже На борт креатива и позитива могут поместиться 5 человек Если я вас заманила, пишите скорее о своём желании присоединиться. Если нет, напишите почему не хотите прийти, ладно #триздлявсех #развитие_интеллекта #развитие_креативности #шевелимозгами #курск

Шах и мат, любители дипломов и других "корочек" Новость хоть и не нова (конец 2018),но опубликую её Google, Apple и IBM, а также многонациональные компании, такие как аудиторская компания «Ernst & Young» или Starbucks и ещё 10 ключевых корпораций заявили, что навыки и умения — это ценности, которые важны больше всего остального. Это не новая тенденция, но она показывает, что в крупных международных компаниях значение диплома существенно снижается. В некоторых случаях графа о наличии диплома отсутствует в персональных анкетах Google был одним из пионеров этой тенденции. Американский гигант очень быстро понял, что связь между умственными способностями в работе и университетским дипломом незначительна и причина этому не в том, что они нанимают исключительно кандидатов, окончивших престижные университеты и демонстрирующих высокие показатели производственной деятельности. Quartz уточняет, что в IBM около 15% новых сотрудников даже не окончили университет. Генеральный директор IBM, Вирджиния Рометти, даже упомянула, что для технологических гигантов, профессиональные задачи и обучение в процессе работы дадут больше опыта, чем диплом Во Франции исследование, проведенное государственным агентством занятости «Pôle Emploi», замечает похожую тенденцию на протяжении последних нескольких месяцев. 59% работодателей считают, что ученая степень не является существенным критерием при трудоустройстве. Исследование также отмечает важность «поведенческих навыков», так называемых «soft skills» на языке кадровиков. Для 60% работодателей эти поведенческие навыки считаются более важными, чем технические. Например, речь идет об приспособляемости, способности к организации или даже самостоятельности. В частности, в исследовании Pôle Emploi отмечено, что 20 000 человек в 2018 году извлекут больше выгоды от пособия на развитие навыков коммуникации, и их число будет увеличено до 80 000 в 2019 году P. S. Диплом Стэнфорда или Политехнической школы (École Polytechnique) не потерял своей ценности, тем более для ответственных и руководящих должностей, и станет значительным бонусом при устройстве на эти позиции Что думаете по этому поводу? Источник https://m.habr.com/ru/post/4222