List of the most popular hashtags for theme #РОСТЗАРПЛАТЫ

РАБОТА НА МАЙСКИЕ ПРАЗДНИКИ БУДЕТ ОПЛАЧИВАТЬСЯ ПО-НОВОМУ… Майские праздники не за горами. По сути праздничный день всего один — 1 мая, но россияне зачастую отдыхают по три, а то и по четыре дня, поэтому работать на майские не желает никто. Однако жизнь довольно несправедливая, поэтому в РФ полно людей, которые вынуждены работать на Первое мая, несмотря ни на что. Закон появился давно, но у него было множество «лазеек», которые позволяли работодателям избегать дополнительной доплаты своим сотрудникам. Сейчас же Конструкционный суд до конца проработал закон, поэтому работодатели теперь не смогут избежать доплаты за труд в праздничный день. Смысл нового закон состоит в том, что зарплата человека, который трудится на выходные или же по праздникам, может быть на самом деле любой, но при этом она не должна опускаться нижу уровня, прописанного в статье 153 ТК РФ. Примечательно, что для каждого вида деятельности в статье есть свое правило оплаты труда. Что это означает на практике: -для сдельщиков — расценка за работу должна быть как минимум двойная относительно обычной. -для сотрудников на дневной или часовой тарифной ставке — как минимум двукратная дневная или часовая ставка. -для тех, кто работает на окладе — в зависимости от того, как выработана месячная норма рабочих смен. Если с первыми двумя пунктами все предельно ясно, то третий явно требует объяснений. Именно на его примере покажу, как будет изменяться заработная плата людей, работающих на майские праздники. Допустим, у нас есть организация, которая работает без выходных. Это могут быть магазины, ведь они открыты как на майские праздники, так и на Новый года и так далее. Допустим в этом магазине есть сотрудник, который работает на окладе. Из этого следует, что на праздничные дни его заработная плата будет зависеть оттого, выработал он все смены в этом месяце или же переработал. Далее в карусели ☝

Как понять, что моя зарплата средняя по рынку? ⠀ Смотрите в обзор заработных плат и компенсаций (ранее об этом был подробный пост). ⠀ В обзоре зарплат ориентируйтесь на показатель МЕДИАНА. Именно он описывает значения, по которым принято судить среднерыночная у Вас зарплата или нет. ⠀ #azh #aigerimzhanabayeva #айгеримжанабаева  #зарплата #ростзарплаты #платазатруд #экономикатруда

Боюсь начинать... Не знаю в каком направлении двигаться…‍♀️ Никак не могу найти дело по душе... Откладываю отправку резюме, так как (о, ужас!) потом придется идти на собеседование и непонятно, что там говорить! Боюсь, боюсь, боюсь‍♀️… ⠀ Ставьте традиционный лайк, чтобы я знала, что пост все-таки оказался у вас в ленте, не прошел мимо темными закоулками Инстаграм. ⠀ Меньше всего хочу сегодня отчитывать кого-то или рассказывать, что надо быть смелее и т.д. Я ничем не отличаюсь. Такие же страхи испытывала сама, да и сейчас есть над чем работать. НО! Прекрасно понимаю, что проблемы, задачи и трудности сами собой не решаются. Цели и мечты по взмаху волшебной палочки не достигаются. И главный враг большинства наших “откладываний на потом” - это страх выйти из зоны комфорта ❗ Конечно, есть страх, что не получится, что не поймут - но об этом напишу отдельно. ⠀ Вообще, страхи - это очень энергозатратная вещь, особенно, если вы уходите в них очень легко. Это мощный блокиратор успеха. Нельзя недооценивать их влияние, но и нельзя отказываться от мечты. Важно научиться чувствовать баланс. Если вы представляете себя в новой роли и внутри чувствуете отклик: радость, вдохновение, энтузиазм, то это значит, что вы на правильном пути Надо только сделать выбор и “подружиться” со своими страхами, чтобы они не тормозили вам. Тогда все получится! ⠀ Делитесь, какие страхи мешают вам идти вперед? И как часто вам приходилось покидать свою “зону комфорта” и какой был результат? ⠀ #внутреннийрост#внутренняяборьба#страх#careering_ru#поборотьстрах#выходиззоныкомфорта#рост#мечта#карьера#работавофисе#работамечты#ростзарплаты#новыйвиток

Не устали от информационного перегруза полезностями ⚊⚊⚊ Мне кажется, эта статья определенно заслуживает лайка! Вы считаете вам платят незаслуженно мало? Тогда @easy_job_start идет к вам в ленту! #о_повышении_зп Сохраняйте эти полезные советы❗ Покажите шефу, что специалисты вашего уровня получают больше. ⚊⚊⚊ Посмотрите на хедхантере должности и компании, аналогичные вашей и узнайте рыночную зарплату. Ищите вакансии с таким же функционалом как у вас или меньшим. Если обязанностей больше, то не ссылайтесь на эти компании, общаясь с руководителем. Вы же хотите повышения зарплаты, а не поиска новой работы ⚊⚊⚊ Расскажите о своих достижениях в работе и о ее объеме. ⚊⚊⚊ Ваш босс может задать логичный вопрос: а почему я должен вам повышать зарплату? Так что подготовьте ответ на этот вопрос. Если ваш функционал во время работы в компании расширялся, это будет отличным аргументом При общении с руководителем выражайтесь как можно точнее и конкретнее ⚊⚊⚊ Тут надо говорить как можно больше фактов и как можно меньше общих фраз. Сравните два примера ⚊⚊⚊ ✔Я провожу на работе 10 часов каждый день, потому что веду 5 проектов и помогаю адаптироваться Лене - обучаю работе в 1С и объясняю ей внутринние бизнес-процессы ❌Я работаю больше восьми часов. Я устаю. Работы очень много.  Согласитесь, что второй пример выглядит так, будто вы не справляетесь со своими обязанностями ⚊⚊⚊ Просите прибавку на 15%-20% ⚊⚊⚊ Не завышайте слишком свои требования, иначе руководитель скорее всего сразу вам откажет. В очень редких случаях могут прибавить сразу 30%. Поэтому, если не хотите остаться у разбитого корыта, просите адекватную прибавку к зарплате и используйте четкую аргументацию ⚊⚊⚊ Завтра, если увидим, что тема актуальна, выложим продолжение!

Как не бояться говорить о повышении с руководством? ⠀ В этом помогает ведение дневника своих профессиональных артефактов, чтобы Вы всегда могли обосновать свою просьбу. Также делайте свои независимые маркетинговые исследования, а именно ходите регулярно на собеседования в другие компании, чтобы понимать свою рыночную стоимость и требования других компаний. Это даст Вам уверенность в обоснованности своей просьбы, либо поменяет Ваше желание составить такой разговор. ⠀ #azh #aigerimzhanabayeva #айгеримжанабаева #ростзарплаты #платазатруд #экономикатруда

Влияет ли частая смена места работы на решение о приеме на новую работу? ⠀ Все зависит от Вашей должности. Есть ряд должностей, на которых частая смена работы никак не влияет. Например, эксперт в конкретном вопросе, который приходит в компанию на реализацию конкретной задачи (разработать, внедрить, передать). ⠀ Например, если вы руководитель и работаете меньше чем год, то это может быть показателем, что Вас попросили уйти. У руководства цикл оценки эффективности - год. ⠀ Для неруководящих сотрудников, занятых на проектной работе - частая смена - ОК, если Вы с каждого проекта уходите, завершив его. ⠀ Для неруководящих сотрудников, занятых на обслуживании процессов, это часто показатель "не сошлись характерами" и т.д. ⠀ #azh #aigerimzhanabayeva #айгеримжанабаева  #зарплата #ростзарплаты #платазатруд #экономикатруда

Особенности ЗАРПЛАТЫ в Стартапах ⠀ Зарплата в Стартапах - это обычно, незначительный оклад, прям, малюсенький и много премий долгосрочного характера с выплатой через 1,5 - 2 - 3 года. ⠀ Очень часто доля в бизнесе используется в качестве значительного элемента зарплаты для ключевых сотрудников. ⠀ #azh #aigerimzhanabayeva #айгеримжанабаева  #зарплата #ростзарплаты #платазатруд #экономикатруда

Сообщение с тонкого мира. данную запись Нужно обязательно слушать в наушниках "Заработные платы в России растут беспрецедентными темпам", заявил министр труда и социальной защиты Максим Топилин в ходе выступления в Совете Федерации Вопрос: Как вы можете прокоментировать данное высказывание? Ответ: Орган дезинформирует людей #транскоммуникация #итк #фэг #белыйшум #общениесумершими #медиум #дмитрийконшин #коншиндмитрий #смертинет  #смерть #умер #умерла #жизнь #жизньпослесмерти #тонкиймир #таро #гаданиетаро #погадатьнатаро #тароонлайн #таромосква #таролог #минтруда #минтрударф #ростзарплат #ростзарплаты #сообщения_от_умерших

У тебя есть стратегия повышения своей зарплаты? ⠀ Стратегия повышения своей зарплаты - это Ваше представление о том, на какой должности Вы себя видите, в своей компании через пол года, год, два и Ваше представление о том как Вы туда "дойдете". ⠀ Если у Вас её еще нет, обязательно составте её. ⠀ Начать можно с комментария под этим постом: на какой должности Вы мечтает оказаться через год и что для этого нужно? ⠀ Самую подробную историю, оставленную под этим постом, я прокоментирую в ближайшем прямом эфире и дам рекомендации. ⠀ Если остались вопросы, задавайте, пожалуйста. ⠀ #сколькоястоюнарынкетруда #azh #aigerimzhanabayeva #айгеримжанабаева #зарплата #ростзарплаты #платазатруд #экономикатруда