сктп топперсона вологда такаяработа ктп любовьктруду подстанция конференцияhrибизнес нашиклиенты профессионалы сэндвич тмг трансформатор любовьктруду
SMM - затрагивает все больше областей нашей жизни. И даже такую, как поиск работы.
Сегодня посетил интересный тренинг, репутация в интернете. Хоть он и был ориентирован больше на компании, в нем есть много для позиционирования сотрудника в поиске работы.
На тренинге представили хороший инструментарий, обсуждали огромное влияние интернета на наш мир, как с ним работать и достигать нужных целей, по каким запросам и где могут найти ваш товар/услугу, информацию о компании, отзывы - сайты, социальные сети, Ютуб.
А ведь таким же образом проводят поиски сотрудников.
Нужно обратить внимание по каким запросам найдут именно вас. Пример из практики, человек работает в ООО"УФК", технологом обязанности -контроль тех. процесса, качества производимой продукции, отчётность. - вы можете сказать в какой сфере трудится данный специалист, если вы не сталкивались с данной компанией?
А это фанерное производство, нет ничего, что могло бы на это указывать. И в поисковой выдаче на запрос технолога фанерного производства, он не выйдет.(а спрос на данных специалистов сейчас высокий и заработные платы хорошие). Это же правило касается всех других компетенций сотрудника. Сейчас очень много примеров, когда сотрудников хантили даже не по резюме, а по постам в соц. сетях и не только программистов, а строителей, менеджеров, инженеров, организаторов, маркетологов и др. И эта тенденция растёт.
Активно обсуждали вопрос репутации, о сотруднике, как и о компании ищут информацию в интернете(не только потенциальные работодатели, но и различные гос. органы), социальных сетях (у многих личные страницы) мягко говоря не презентабельные и по этой причине они получают отказы от хороших вакансий.
Друзья, пришло время задуматься о своей презентации в интернете, каким вас видит мир, что станет точкой роста, как личной, так и профессиональной.
На фото, полезные инструменты на что стоит обратить внимание. Благодарность компании "Акатан", РЦПП и лично спикеру Евгению Перову за интересный материал и доходчивую подачу.
#акатан #akatan #евгенийперов #работасрепутацией #вологда #пероввологда #рцппвологда #работа #сктп #топперсона #поискработы #лайфхаки #какнайтиработу #Вологда
Вы знаете кто такие хоумлендеры
что такое телемедицина? чем отличается должность от профессии? вымрет ли профессия hr? сколько стоит "простой профессии"? у кого больше шансов стать миллиардером и пр. об этом и не только говорили на сегодняшней конференции HR-бизнес. ———————————————————————————
Активно обсуждали тему поколений, какие они, чем отличаются и причины этого, взаимоотношений между поколениями. Об этом ярко и доступно рассказывает, основатель компании изучающей эту тему уже 16 лет Евгения Шамис @evgeniyashamis , мне даже подарили книгу с личным автографом по статистике, люди рождённые в пограничные зоны смены поколений, чаще становятся миллиардерами и миллионерами, например это люди рождённые в период с 1982 по 1987 годы, как раз мое поколение, тому подтверждение - среди моих сверстников, очень большое количество предпринимателей. И с годами, на сторону предпринимателей переходит все больше людей. Те, кто ещё нет, у вас есть все шансы
Мне как отцу, очень интересна тема как раз хоумлендеров, поэтому первый пост будет о них. Это наши с вами детки, рождённые с 2003 по 2024 годы. какие они будут и лайфхаки, на что заострить внимание при из воспитании.
Прогнозируют и подтверждают проводимые исследования это будет поколение учёных, безопасников и патриотов. Увлечённые и следящие за здоровым образом жизни, любящих дочитывать инструкции до конца и спрашивать о них остальных, желающих познать науку и образование, практические профессии, учиться на практике, знающие три языка - два иностранных и один язык роботов и пр. У них большая страсть к познанию и науке, что говорят из можно привлекать на реально серьезные проекты и в детстве, они серьезно будут вникать и идти к результату!
Рекомендация от Евгении, для счастья наших детей, рекомендуют три направления для их развития:
- био и все, что связано с ним;
- техно и все, что связано с ним;
- коммуникации.
#Топперсона #сктп #любовьктруду #теорияпоколений #чемживётhr #жизньhr #профессионалы #конференцияhrибизнес #чемуучитьдетей #хоумлендеры #hr #миллионеры