List of the most popular hashtags for theme #УДАЛЕННОГО

Вот так #выглядит #комплект #для #удаленного #просмотра #виде #наблюдения #на #смартфоне #video #camera #монтаж #настройка #запуск #rvi #tplink #seagate #huawei #mts #4g

#Дизель_генератор  #FGWilsonP400P5, двигатель - #Perkins 2206A-E13TAG3, управление - PW-1,0), #наладка, #регулировка, #настройка программного обеспечения и #удаленного доступа.

#Яблотрон это не только#охранная #система, но и #контроль #за #температурой. #термостат с возможностью#удаленного #контроля. #установка, #обслуживание.

Как управлять #бизнесом на расстоянии: золотые #правила руководителя Максим Крайнов, #Управляющий директор компании Go Travel Un Limited, Пхукет (Таиланд) -Как #руководить российскими #программистами, работающими в Пхукете, если сам находишься в Сиднее -Необходимые требования к #компании для полноценного дистанционного управления -Как подобрать стимулы для #сотрудников, несмотря на расстояние в 700 км В жизни сложилась такая ситуация, когда пришлось задуматься – как управлять #бизнесом на расстоянии. Выбора особо не было – и решил попробовать. Без тени скромности могу сказать – у меня #получилось, и готов поделиться основными #рекомендациями. Как сохранить контроль над #бизнесом, несмотря на управление в #удаленном режиме  #Руководителям подразделений следует детально, доходчиво рассказать о направлении развития #компании. Для этого составил документ с описанием позиционирования компании и планируемыми показателями до 2016-го года. Периодические совещания для обсуждения продукта либо направления #бизнеса. Мы проводим совещания каждую неделю, несмотря на нахождение участников общения на разных #континентах. Контроль #рыночной ситуации. Вне зависимости от своего местонахождения, руководитель обязательно должен осознавать ситуацию в своей #отрасли, анализировать шаги и планы #конкурентов.  Основные принципы #удаленного #управления #бизнесом  Основная опасность для управления #бизнесом на расстоянии заключается в риске потерять #контроль над ситуацией. Для профилактики такой проблемы могу рекомендовать 3 основных #условия. Необходимо наладить управленческий учет. Прописываются критерии, которые будут использоваться для оценки успешности #бизнеса. Указываются отдельно операционные (количество покупателей, средний чек, трафик сайта и пр.) и стратегические (прибыльность, размер выручки, повышение внутренней цены акций, капитализация). Обсуждать #операционные факторы нужно каждую неделю, с пониманием динамики и внесением необходимых корректировок.  Следование одним принципам со стороны #руководства и #сотрудников. Пристально... Продолжение читайте в нашей группе "Опыт владельца" в фейсбуке Источник: http://www.gd.ru/articles/3235-kak-upravlyat-biznesom-na-rasstoyanii

Методы #мотивации сотрудников при #удаленном продвижении Все большее число #специалистов уходит из офиса и начинает работать #удаленно. Как сделать, чтобы их #эффективность не падала? #Бизнес — полезные советы и информация по ведению бизнеса в интернете #Удаленное продвижение и развитие #сайтов. Как «заставить» сотрудников #работать? #Удаленная работа стала #трендом последнего десятилетия. А наибольшую популярность она обрела в сфере IT. Веб-дизайн, наполнение сайтов, продвижение — эти направления лидируют по числу #удаленных #сотрудников. И это не удивляет, поскольку именно вебмастерам проще освоить принципы взаимодействия с руководством и коллегами через #сеть. Плюсы и минусы #удаленного продвижения Работа на #дистанционной основе выгодна как работодателю, так и вебмастеру. Первый получает до 40% экономии, которая обуславливается двумя факторами: компания не несет расходов на #оборудование рабочего места, кроме того, действуя #удаленно, сотрудник не занимает место в офисе — а это экономия полезной площади и, как следствие, снижение арендной платы; #удаленного вебмастера привлекают к работе периодически, для выполнения разовых задач и не #оплачивают то время, когда компании не нуждается в его услугах. При использовании штатного #персонала такое невозможно. Еще больше выгод работа в домашнем офисе несет сотрудникам. Тут и #свободный рабочий график, и экономия времени на поездках в #офис, и минимум территориальных ограничений, что позволяет трудоустроиться в иногороднюю компанию. Кажется, что #дистанционная работа — сплошной праздник, причем как для #сотрудника, так и для #владельца компании. Но как это ни странно, наибольшая текучка наблюдается как раз среди «удаленщиков». Корень проблемы кроется в полном или почти полном отсутствии #мотивации к работе. Кто-то возразит: «Я же плачу ему деньги, какая еще мотивация нужна?». Оказывается, нужна! Но прежде чем говорить о значении правильно построенной мотивационной системы... Продолжение читайте в нашей группе "Опыт владельца" в фейсбуке Приходите на трансляцию http://opyt-vladeltsa.ru/udalenka/ Промокод "соцсети" Источник: https://seolife.life/metody-motivacii-sotrudnikov-pri-udalennom-prodvizhenii.html

#Удаленный #работник тоже работник! Сегодня #работодатели все чаще прибегают к #услугам физических лиц, работающих на дому. Особенно, если речь идет об услугах, оказываемых в сфере #интернета. Так, если #компании требуется электронная база недвижимости Москвы, скорее всего она обратиться к #веб-мастеру-фрилансеру. Его услуги обойдутся дешевле, нежели услуги большой веб-студии. Однако нередко возникает вопрос с #юридическим оформлением подобных #отношений. Разумеется, можно обойтись и без этого. Но тогда в случае нарушения работников срока выполнения заказа, предъявить претензии будет весьма проблематично, ведь стороны формально не связаны никакими обязательствами. То же самое касается и споров относительно качества выполненных #работ. Поэтому лучше всего заключить #договор. Как правило, речь идет о гражданско-правовой сделке. Закон не возбраняет физическим лицам оказывать услуги #организациям. Если же сотрудничество будет носить длительный характер, лучше заключить срочный трудовой #контракт. В сети сегодня можно найти что угодно. Достаточно набрать, скажем, в поисковике фразу ищу квартиру, как вашему вниманию тут же будет представлено множество различных предложений. Поэтому отыскать на просторах виртуального мира образец срочного трудового договора также не составит никакого труда. Обмен документами лучше осуществлять по почте. Предварительно можно выслать электронную версию отсканированного контракта, а уж затем, не торопясь обменяться бумажными вариантами. Здесь очень важно, чтобы в договоре были максимально прописаны все условия предстоящего сотрудничества. Даже если единственной обязанностью #удаленного работника является поиск объектов недвижимости, будь то дешевые квартиры в Москве или строящиеся таун-хаусы в Подмосковье, все его трудовые функции следует подробно регламентировать контрактом. В соответствие со ст.310 ТК РФ надомниками признаются лица, которые заключили трудовой договор о выполнении работы на дому. Обратите внимание! Именно работы. При этом заказчик предоставляет им... Продолжение читайте в нашей группе "Опыт владельца" в фейсбуке Источник: http://www.hombiz.ru/kadrovyj-biznes-i-frilans/udalennyj-rabotnik-tozhe-rabotnik.html

Ведение #бизнеса во всех частях света для семейных ребят: личный #опыт. Есть немало рецептов  удобного встраивания бизнеса в свою жизнь.  Кто не читал статьи об интересных #проектах, когда можно путешествовать по всему миру, основывая стартапы, успешные и не очень? Обмен опытом #удаленного ведения бизнеса - отличная идея. Любой человек, организующий удаленный режим ведения бизнеса, может воспользоваться готовыми технологиями. Их масса. А значит, каждый может устроить свою жизнь и свой бизнес так, как ему удобно. Однако почти никто не пишет о том, какие возможности дает удаленный режим организации бизнеса, если вы женаты и у вас есть дети. А ведь семейный человек тоже должен и проводить время с семьей, и успевать работать! Часто именно семейные люди предпочитают работу по найму, оценив риски создания своего бизнеса. Но я хочу привести пример своих #решений по организации удаленного бизнеса для #семейных ребят. Все возможно! Основывая Пинол (2011 г.), я изначально ставил своей задачей не ходить (не ездить) в офис. Собственно, вся команда нашей компании (27 человек) - это удаленный #офис. Ни один человек в обычном режиме не едет в офис в Москве или другом городе России. Экономия потрясающая!  Мы хорошо поднаторели на внедрении CRM (Битрикс24, BPMsales, Мегаплан, АМО), благодаря чему у нас больше 600 платных клиентов на подписке (облако, как сейчас модно говорить). В Москве у нас 3 человека - я и мои партнеры, Елена и Артем. Поскольку у нас две компании, то в одной я исполняю обязанности генерального директора, в другой - Артем. В офис мы ездим редко, забираем почту и протираем пыль в обоих наших кабинетах )). В моей семье меня ждут с работы жена и дочка. Каждую весну мы задумывались над тем, как будем проводить достаточно жаркие дни в Москве. До этого мы следовали одному и тому же сценарию: жена и дочка - на дачу к родителям жены, а я остаюсь в городской квартире. Для нас обоих, меня и жены, это было неудобно. Хотелось организовать отдых с семьей без отрыва от работы. Продолжение статьи читайте в нашей группе "Опыт владельца" в фейсбуке. Источник: https://pinall.ru/info/articles/vedenie-biznesa-vo-vseh-chastyah-sveta-dlya-semeynykh-rebyat-lichnyy-opyt-alex-okara/

Новый комплект для #удаленного #монтажа #lcp #панелиуправления #Преобразовательчастоты #danfossdrives Дополнительная защита от внешней среды от солнечных лучей. Отличное решение для #WirelessCommunication #Panel, которая скоро будет доступна для заказа. Длина кабеля 3м, 5м, 10м, индикация с закрытой крышкой #Alarm#Warning#On Отличное решение для #Hvac #вентилиция#Овк

Готова с 0 обучить построению #удаленного бизнеса! От меня плотное сопровождение и доведение до #результата! От вас готовность обучаться и работать на результат. Пишите в w/p