List of the most popular hashtags for theme #УПРАВЛЕНИЕПОЦЕННОСТЯМ

Менеджмент по ценностям... Помочь в запуске Управленческой трансформации менеджера, и наблюдать трансформацию подразделения - радость и вдохновение для следующего шага! Позиция лидера блока - «Опережение», что соответствует базовой Ценности Банка Открытие, именно в этой парадигме мы вместе и развиваем команду ТОПовБлока❗️ #стратегическаясессия #бизнескоуч #романдусенко #управлениепоценностям #ценностноеуправление #управлениенаосновеценностей

#МИРНО #управлениепоценностям #ШИК16 #соответственность Потрясающе насыщенная стратсессия! Прояснить и согласовать общую цель, ценности и направления развития - это первое, что важно сделать руководителю и управленческой команде. Иначе туман и непонимание, конфликты и выгорание. Это был яркий процесс с острыми вопросами и неожиданными инсайтами. Это был качественный диалог по делу, который сплотил людей, помог каждому определиться со своей ролью и позицией. Это был процесс для важного результата: Образ выпускниках и согласованная цель Ценности и уникальность школы Четыре проекта развития Команда педагогов, готовая дальше двигаться, детально разрабатывать и реализовывать проекты. Благодарю, Жукова Екатерина, Жанна Борматова за вклад в людей и развитие!!! Это была очень сложная, но потрясающе насыщенная сессия! #МИРНО #повышениеквалификации #стратегияшколы #ШИК16 #программаразвития

Написала, чтобы не забыть...‍#тренинг #управлениепоценностям #петрович

Тренинг "Командообразование по ценностям" Была в гостях у "Лиоры". Группа серьезная и думающая, поэтому тимбилдинг ушел в диагностику наших ценностей, а так же формулирования эмоционального и смыслового посыла клиенту. Использовали элементы скрам, креативили в сторону упаковки бренда. Еще новая техника "психологическая инструкция по эксплуатации"-сотрудник сам рассказывает как с ним эффективно строить работу. Например-какие слова и действия коллег ему приятны, а какие раздражают. Плюс обращение к руководителю-что мотивирует к труду, а что дезорганизует. Спасибо группе за активность и искренность))) #бизнестренерморозвиктория #тренингомск #тренингкомандообразование #управлениепоценностям #упаковкабренда #hrбренд #обучениенедвижимостьомск #недвижимостьомск #лиора #скрамомск #бизнестренернедиагноз #

Итак, система выстроена, стройно и чётко работает. Бизнес не просто прибыльный, результативный, масштабный, но и эффективный) все KPI прописаны, внедрены.... Но не работает... Сначала система работала, а теперь стала тормозить и мешать росту и развитию. ️Ведь внешняя среда не стоит на месте #изменениянеизбежны рынок с новыми требованиями, нужно разворачивать махину. Но не так просто это. Разговоры начались: вообще-то, это не входит в мои должностные обязанности! Да, прав человек, не входит. И что на каждую мою просьбу мне бумажку писать? Приказы тоннами подписывать вместо того, чтобы реальную пользу нести компании? а рынок не дремлет, продолжает вносить свои изменения... и вот оно - испытание системы на прочность! И какая выдержит? Правильно - гибкая! А что делает систему гибкой - управление по ценностям. И приходит время изменений. Так хорошо же все было! Что вы начинаете? А начинаем мы объяснять, что решения мы можем принимать-то по другому, быстрее и вообще создавать прорывные темы! Потому, что уровень нашего профессионализма позволяет это делать легко! И если нас действительно объединяют общие ценности, то мы станем его проявлять. ❓Что обьединяет нас помимо регламентов? Как мы создаём вовлеченность в бизнес цели? Как мы создаём приверженность нашему общему делу, как поддерживаем ее? Ради чего ещё бОльшего мы все это делаем? Каким вкладом в наследие мы являемся? Что мы создаём и оставляем после себя? ❗только осознав свои ценности, команда может претендовать на бирюзовость, чтобы транслировать новую культуру всему миру) мы сопровождаем команды на этапе перехода. Используем коучинговый подход. Знаем как формировать новую корпоративную культуру. Всё программы составляются индивидуально и только после диагностики. Успехов и новых побед! #коучтолубеева #коучинг #управлениепоценностям #стратегическийкоуч #командамечты #бирюзовыеорганизации #управлениеизменениями #советдиректоров #Фениксгруп #fenixgroup #fenixteam

Выбирайте правильные методы мотивации ваших сотрудников. Глубинная, затрагивающая личность и ее потребности - вот чему отдаем мы предпочтение. Вот что по-настоящему мотивирует.

#стратегическийкоучинг #стратегическаясессия #организационноеразвитие #управлениеизменениями #управлениепоценностям Многие лидеры, управленцы хотят себе сильные команды. Но все ли готовы ими управлять? Да и надо ли ими управлять в привычном понимании? Так получается, что к опытным, самостоятельным людям нужен особенный подход, исходя из их ценностей. И вот тут никак не обойтись без коучингового подхода. Этим людям не поставишь границ, они сами их отлично понимают. Им не укажете, как правильно, они знают это лучше вас. Как строить разговор с такими крутыми ребятами? Как их мотивировать? Вот, хорошая книга на этот счёт. Вот сижу, исходя из своего опыта, формирую программу для лидеров прорывных команд. Какой наилучший сценарий общения? Как запускать потоки, в которых команде хочется создавать наилучшие результаты. Это о том, как строить общение на ценностном уровне. Просто и легко. Люблю творчество на природе ☺️ #коучтолубеева

Управление личными ресурсами! Кто-то из этих людей на фотографии обязательно добьется всего того, что пожелал сегодняшним вечером. Святослав Морозов сегодня жжег. #СвятославМорозов #Управлениевременемипространством #управление #ресурсы #руководство #управлениеперсоналом #управлениевременем #управлениепоцелям #smart #эйзенгауер #управлениепоценностям #цели #приоритеты #таймменеджмент #тренинги #спбтренинг #spbtraining

#стратегическийкоучинг #управлениеизменениями #организационноеразвитие #управлениепоценностям Как вырасти малому бизнесу? Как перейти этот рубеж? Придётся менять мышление. Чтобы сделать сильный рывок и мощный старт, приносящий прибыль, чтобы заявить рынку о себе, приходилось мыслить по одному. И это принесло свои плоды. А теперь, чтобы сделать новый рывок, чтобы бизнес работал без тебя на тебя, нужны другие способности, другие действия. Поэтому часто на этом этапе посещают тренинги, курсы... Но не всегда срабатывает. Ибо не решён вопрос: а зачем? И кто я теперь? Какова моя новая роль? Видеть свою роль, свою перспективу, свое вдохновляющей будущее и понимать зачем - это значит измениться. Если раньше вдохновляло просто быть первым, быть лучшим, то сейчас вдохновляет какой смысл я вкладываю и чего хочу достичь. Ясно видеть и понимать. Понимать, как из лидера я становлюсь менеджером. Как строю систему. Как вижу долгосрочную перспективу. А дальше больше - как я создаю нечто большее? Вкладом во что ещё большее я являюсь? Проводить сессии на уровне смыслов помогает совершать те самые квантовый скачки в развитии. Ответы на такие глубокие и масштабные вопросы дают новую энергию. Для новых изменений. #коучтолубеева #стратегическийкоуч #коучдлячемпионов