Liste des hashtags les plus populaires par sujet #АТРИЗКОНСУЛЬТАНТ

Движение- есть результат! ⠀ Сегодня, пройдя тернистый путь обучения, был защищён дипломный проект на тему: «ТРИЗ в бизнесе». ⠀ Именно сегодня я могу называть себя ТРИЗовец! Мною получен 1 уровень. Начало положено! ⠀ Следующий шаг, это выступление в качестве спикера на «Международной онлайн конференции ТРИЗ» в июне 2019. ⠀ Если у Вас есть не решаемые задачи в бизнесе, Ваши специалисты утверждают, что данная проблема не разрешима. Оставляйте свою заявку в Директ. ⠀ #триз #тризовец #тризвбизнесе #триз_в_деле #личныйрост #личныйопыт #бизнесзадачи #решениебизнесзадач #бизнеспроблемы #решениебизнеспроблем #бизнес2019 #атриз #атризконсультант

«Менеджмент одной минуты». ⠀ "Менеджмент одной минуты" состоит из трех частей: • постановка «цели одной минуты»; • «похвала одной минуты»; • «критика одной минуты». ⠀ Давайте разберёмся... 1. Постановка «цели одной минуты» заключается в определении цели и пути их достижения, необходимо записать каждую цель на отдельном листе бумаги, при этом уложившись в 250 слов, и озвучить сотруднику цель за одну минуту. ⠀ 2. «Похвала одной минуты». Сотрудники обязаны в конце каждой недели предоставлять подробные отчеты о проделанной работе, успехах и трудностях в достижении целей. Для них это еще один способ проанализировать ситуацию и, возможно, найти новые пути решения проблем. А для Вас — обратная связь с сотрудниками. Она в данном случае должна служить инструментом похвалы, а не указания на недостатки. ⠀ 3. «Выговор одной минуты». Если сотрудник при выполнении работы отклоняется от намеченного пути, Вы должены вмешаться и сделать замечание, соблюдая при этом следующие правила: • реагировать на ошибку сотрудника сразу же, как только она замечена; • делать замечание наедине; • за одну ошибку критиковать только один раз; • давать возможность сотруднику в ходе беседы объясниться; • делать замечание или выговор, только проверив факты. ⠀ Соблюдая правила и похвалы, и выговора, Вы поддерживаете конструктивное поведение сотрудников. «Менеджмент одной минуты» как технология целевого управления экономит Ваше время и мотивирует сотрудников к творческому решению поставленных задач. ⠀ #психологиямышления#психологияличности#психологияуспеха#бизнесзадачи#бизнесцели#бизнесрешения#триз#атриз#атризконсультант#успехвместе#успехнеизбежен#личныйрост#личноеразвитие#бизнес#бизнессоветы#бизнесконсультант#бизнесблог#бизнесконструктор#бизнесидеи#бизнеспрактика#предприниматели#диагностикабизнеса#помощьбизнесу#помощьразвитиюбизнеса#развиваюбизнес

Как поставить задачу подчиненному ⠀ Давно замечено: при передаче информации смысл ее часто искажается, поскольку один и тот же набор сведений воспринимается разными людьми по-разному. Корень непонимания между руководителем и подчиненными кроется именно в этом: в неспособности людей одинаково оценивать одну и ту же ситуацию. ⠀ Снизить уровень такого непонимания призваны несколько методик целеполагания. Самая известная и распространенная — применение так называемых SMART-критериев, которым должны соответствовать цели. ⠀ Придуман способ, с помощью которого можно сделать цели компании еще «умнее» (SMARTER). Традиционный SMART дополнен двумя новыми критериями, позволяющими повысить вероятность достижения цели, а именно: ⠀ • Evaluated — каждому этапу в достижении цели руководитель должен дать оценку, то есть наладить обратную связь; • Reviewed — цель должна периодически пересматриваться и корректироваться руководителем на основании изменений внутри и вовне компании, например: в связи с появлением новых технологий и отмиранием старых, возникновением очередного рынка, изменением вкусов потребителей и т.д. ⠀ Ставя перед сотрудником цель и формулируя задание, руководитель имеет свое видение желаемого результата. У сотрудника же формируется свое представление о результате, которое может отличаться от видения руководителя. ⠀ Избежать такой ситуации можно, используя обратную связь с подчиненным — убедившись, что он понял поставленную перед ним задачу так, как ее задумал руководитель. ⠀ Обратная связь может быть реализована различными способами: • подробное объяснение задачи; • разговор с подчиненным, в результате которого он сам объясняет, что, по его мнению, от него требуется; • наблюдение за процессом выполнения работы; • промежуточные отчеты подчиненного о степени выполнения поставленной задачи. ⠀ #психологиямышления #психологияличности #психологияуспеха #бизнесзадачи #бизнесцели #бизнесрешения #триз #атриз #атризконсультант #успехвместе #успехнеизбежен #личныйрост #личноеразвитие #бизнес #бизнессоветы #бизнесконсультант #бизнесблог #бизнесконструктор #бизнесидеи #бизнеспрактика #предприниматели #диагностикабизнеса #помощьбизнесу #помощьразвитиюбизнеса #развиваюбизнес

Типы Руководителей. ⠀ Чаще всего встречаются четыре типа Руководителей и их варианты постановки задач подчиненным. В этой типологии есть и преувеличение и шутка, но может быть, в ней вы узнаете и кого-то из своих коллег… ⠀ Руководитель-страдалец. Такой руководитель перед постановкой задачи глубоко вздыхает, настраивается и идет на амбразуру. Он очень ясно понимает, что до того, как он поставил задачу, сотрудник жил счастливо, комфортно, был доволен работой и жизнью. Сейчас же, руководителю придется сделать несчастным еще одного человека. Но он мужественен, ведь он же Руководитель… ⠀ Руководитель-повелитель. Он знает, как жить и знает, что без его задачи сотрудник не был успешным и сейчас, когда он получит задачу, у него будет шанс стать, наконец-то, достойным представителем Отдела/Управления. ⠀ Руководитель – экспериментатор. Его управленческая жизнь – это бесконечный поиск и усовершенствования. Его сотрудник никогда не знает, с какой формой постановки задачи он столкнется, ведь руководитель-экспериментатор всегда в поиске лучших форм… И только если сотрудник сам не потерял детского азарта и склонности к экспериментированию, он сможет получить удовольствие от погружения в мир изобретений и открытий… ⠀ Руководитель – «а чего надо делать?». Не часто встречающийся стиль… Такие руководители искренне не понимают, что надо что-то делать в работе с подчиненными. ⠀ Если у Вас новые идеи, какие стили в постановке задач встречаются у руководителей? Всем руководителям успеха и отзывчивых сотрудников. ⠀ #психологиямышления#психологияличности#психологияуспеха#бизнесзадачи#бизнесцели#бизнесрешения#триз#атриз#атризконсультант#успехвместе#успехнеизбежен#личныйрост#личноеразвитие#бизнес#бизнессоветы#бизнесконсультант#бизнесблог#бизнесконструктор#бизнесидеи#бизнеспрактика#предприниматели#диагностикабизнеса#помощьбизнесу#помощьразвитиюбизнеса#развиваюбизнес

Мотивация. ❤️ поможет довести дело до конца. ⠀ Мотивация - это побуждение к действию! Но как показывает практика не на долгий период времени. Максимум хватает на 2 недели. Потом запал пропадает и все возвращается на свои места. ⠀ Знакомо? Как же быть? Что делать? ⠀ Переведите побуждение к действию в привычку действовать! Речь идёт о привыкании. При формировании привычки неоднократно выполняйте какое-либо действие, чрезвычайно важное значение имеет вызываемое самим осуществлением этого действия приятное эмоциональное переживание. ⠀ Что бы понять, нужно пробовать. Пробовали мотивацию переводить в привычку? Каких результатов добились? Пишем комментарии… ⠀ #мотивация #мотивациякаждыйдень #мотивациянауспех #мотиватор #привычка #личныйрост #личныйопыт #триз #атриз #атризконсультант #консалтинг

Мышление богатого или бедного? Какое мышление у Вас? ❤приведет к богатству. ⠀ Хоть раз в жизни каждый из нас задумывался о том, что отличает простого человека от богатого. Только ли деньги? Мы зарабатываем столько, сколько можем себе это позволить. А вот мышление богатого и бедного человека отличаются в корне. Секрет мышления обеспеченного человека в том, что он не воспринимает деньги как богатство. Для таких людей деньги – рычаг управления. «Не тот богат, кто с золотом, а тот, кто с мыслью». Эта поговорка красноречивее всяких домыслов. ⠀ Бедный же человек ищет способы заработка в комфортной ему зоне, не меняя ничего. Мысли бедного - не понятно - не интересно пойду, займусь своим делом. Мысли богатого - не понятно - не интересно позвоню, узнаю у друзей. Не получил ответа, пойду изучу, попробую. ⠀ Мышление богатых людей кардинально отличается от того, кто привык работать на другого. Большинство работников во всех своих бедах укоряют деньги: нет возможности, нет связей, нет времени, нет чего угодно еще, только никто не скажет себе, что нет желания. Даже человек без связей и родственников может добиться успеха. Необходимо только знать, быть богатым – значит думать, как богатый. ⠀ #богатство #мотивация #решение #решения #решенияпроблем #решениезадач #бизнес #бизнесидеи #бизнесмолодость #бизнесмечты #мечты #мечтысбываются #мечтыменяющиемир #триз #атриз #атризконсультант

Хотите экономить на налогах? Ставим сердечко ❤️❤️❤️ и начинаем... ⠀ Налоги - основная доходная часть бюджета любого государства. Это обязательные платежи, поэтому понятно стремление бизнесмена их уменьшить. Конечно, начинающих бизнесменов, тоже интересует, как уменьшить налоги и платить. Такая возможность действительно есть, причём, для этого не надо нарушать закон! ⠀ Один из стандартных и обкатанных приемов в России для организаций, когда управляющим является ИП. Знаете данный прием? Остались вопросы? Хотите узнать подробности? Задавайте Ваши вопросы в комментарии или Директ. ⠀ #решение #решениедлябизнеса #решениезадачбизнеса #работающиерешениябизнеса #авторскиерешения #триз #атриз #атризконсультант #коуч #личныйрост #личныйопыт #бизнес #бизнесидеи #бизнескоуч #бизнесконсультант #бизнеспомощник #бизнесмолодость #бизнесонлайн #бизнесвинтернете

Подбираем налогообложение для интернет магазина. Ставим сердечко ❤️❤️❤️ и начинаем. ⠀ Когда ты уже прошел путь выбора идеи для бизнеса, определился с матрицей, нашел поставщиков, запускаешь сайт. НО!!!☝️ Еще не зарегистрировал форму собственности и не выбрал налогообложение. Тогда встает вопрос: - Что выбрать? Какая форма собственности? Какая система налогообложения Получаем стандартный ответ: ИП, ООО, УСН и т.д. Все то, что прописано в НК РФ. И тут ОЧЕНЬ важно сделать правильный выбор! Подход к вопросу выбора системы налогообложения, для дальнейшей налоговой оптимизации, первоначален и требует ВНИМАНИЯ! ⠀ Разберем на примере: ИП на УСН 6%. Возьмем усредненный квартальный оборот 500 тыс. руб., наценка усредненная 20%. Что мы получаем: отсутствие БУ, НБ 500 тыс. руб., налог 30 тыс. руб. Вроде все просто и понятно. НО☝️, если капнуть глубже? Вычислим прибыль: которая составит примерно 83,5 тыс. руб. А это значит, что доля налога составила – более 35%!!! ⠀ Ваше мнение? Эффективная система налогообложения? Почему? Делимся мнениями, комментируем. ⠀ #решение #решениедлябизнеса #решениезадачбизнеса #работающиерешениябизнеса #авторскиерешения #триз #атриз #атризконсультант #коуч #личныйрост #личныйопыт #бизнес #бизнесидеи #бизнескоуч #бизнесконсультант #бизнеспомощник #бизнесмолодость #бизнесонлайн #бизнесвинтернете

Хотите экономить на налогах? Ставим сердечко ❤️❤️❤️ и продолжаем разбор стандартных приемов. ⠀ В одном из предыдущих постов я рассказывал про метод, когда управляющий (ИП) является директором ООО. Сегодня поговорим о еще одном стандартном методе «для всех». Это использование объектов интеллектуальной собственности. Он не только законный, но еще и безопасный, с оптимизацией налога на прибыль. Так же дает возможность выстроить группу компаний. ⠀ Знаете данный прием? Задавайте вопросы в комментарии или Директ. ⠀ #решение #решениезадачбизнеса #работающиерешениябизнеса #оптимизацияналогов #оптимизацияналогообложения #триз #атриз #атризконсультант #коуч #личныйрост #личныйопыт #бизнес #бизнесидеи #бизнескоуч #бизнесконсультант #бизнеспомощник #бизнесонлайн #бизнесвинтернете