Liste des hashtags les plus populaires par sujet #НОВОСТИАУДИТА

Альтернатива – выплата всем работникам дополнительной подстраховки заранее. Внесенные в Госдуму законопроекты отличаются от ранее заявленных. Правительство внесло в Госдуму пакет из двух законопроектов, направленных на защиту прав работников, увольняемых вследствие ликвидации организации. Напомним, необходимость правки нормативной базы возникла после того, как КС предписал обеспечить таким гражданам повышенные гарантии в ситуации, если фирма завершает свой "суицид" до момента, когда у уволенного сотрудника возникло право на пособие за дополнительный месяц без трудоустройства. Если фирма ликвидируется, увольняемым работникам согласно законопроекту № 736450-7 будет положено выходное пособие в размере среднего заработка, кроме того, еще один средний заработок будет сохраняться за работником за второй месяц после увольнения. Такое изменение внесут в статью 178 ТК. Также работодатель будет вправе выплатить упомянутое выходное пособие в размере не одной, а двух зарплат. Сейчас при ликвидации условия "отвальных" те же, что и при сокращении: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранение среднего заработка на период трудоустройства до двух месяцев (с зачетом выходного пособия). Для случаев сокращения штата эти условия останутся в том же виде. Как и сейчас: и при ликвидации, и при сокращении останется право работника на третью "зарплату" за период поиска работы в исключительных случаях. Законопроект также оговаривает, что выходное пособие, сохраненный средний заработок и "зарплату" за третий месяц поиска новой работы при ликвидации фирма выплачивает до истечения периода трудоустройства и до завершения ликвидации. По такой же логике подправят статью 318 ТК о гарантиях "северным" работникам при сокращении штата или исчезновении работодателя. Вторым проектом (№ 736458-7) подправят закон о госрегистрации 129-ФЗ. Будет оговорено, что запись о ликвидации может быть внесена в ЕГРЮЛ только после того, как произведены все выплаты, положенные увольняемым, и не ранее момента, когда работники могут обратиться за выплатой за период трудоустройства.

PricewaterhouseCoopers (PwC), аудиторская компания из «Большой четверки», запустила свое аудиторское решение для клиентов, которые работают с криптовалютами. Об этом компания сообщила в своем пресс-релизе. Решение для аудита под названием Halo предлагает полный анализ криптоактивов клиентов, отслеживая транзакции в блокчейне для предоставления «доказательств, которые необходимы для установления владельца криптовалюты». В настоящее время решение поддерживает следующие криптоактивы: биткоин, эфир, лайткоин, Bitcoin Cash, Bitcoin Gold, Bitcoin Diamond, XRP и ERC20-токен OAX. PwC не уточнила, будет ли новая платформа доступна во всех 157 странах, в которых оработает компания. «Мы, как аудиторы, следим за изменениями на рынке, и продолжаем разрабатывать инструменты аудита для новых технологий, в которых заинтересованы наши клиненты», – сказал представитель PwC. Другие компании «Большой четверки» в настоящее время проводят аудиты крупных криптовалютных компаний, включая биржи и криптовалютные проекты – Ernst & Young (EY) показывает особенную заинтересованность в криптоаудитах и активно инвестирует в технологии, которые позволят ей предложить специализированные услуги в данной сфере. «Наша цель в том, чтобы стать первым кандидатом для аудита… Мы хотим добавить возможность расчета налогов в этой индустрии», – заявил в начале этого года Пол Броуди, возглавляющий внедрение блокчейна в EY. Сообщается, что сегодня EY аудирует не менее 150 компаний, связанных с криптовалютами, а также консультирует других клиентов по вопросам инноваций на рынке блокчейна и криптовалют. KPMG также уделяет большое внимание криптоаудиту, в то время как Deloitte в основном фокусируется на использовании блокчейна в финансах, ссылаясь на отсутствие ясности по вопросам криптоаудита в определенных юрисдикциях. Источник: LetKnow News Мы Предлагаем Вам проведение аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности вашей организации. Подробности на сайте АудитГарант.рф или по телефону 8 (909) 929-2368 #АудитГарант #ДляГлавбуха #Консультант  #АктивПассив #ДебетКредит #новостиаудита #thenews #ЦБ #БОЛЬШАЯЧЕТВЕРКА #PWC

По закону больничное пособие могут снизить, если работник нашел себе приключения подшофе или под кайфом, если без уважительный причин нарушил прописанный врачом режим или не явился на осмотр или на медико-социальной экспертизу. Пособие при этом платится в размере, не превышающем за полный календарный месяц федеральный МРОТ, сообщило Московское региональное отделение ФСС. Рассмотрена ситуация: в листке нетрудоспособности проставлена отметка о нарушении режима – код "24" с 17.10.2018, а в строке "Иное" проставлен код "36" – явился трудоспособным 23.10.2018. В этом случае пособие выплачивается с даты нарушения режима (с 17.10.2018 по 23.10.2018) в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (письмо от 07.12.18 № 14-15/7710-3598л). Источник: Audit-it.ru Мы Предлагаем Вам проведение аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности вашей организации. Подробности на сайте АудитГарант.рф или по телефону 8 (909) 929-2368 #АудитГарант #ДляГлавбуха #Консультант #АктивПассив #ДебетКредит #новостиаудита #thenews #Минфин #НДФЛ # страхвзносы #МРОТ #длябезработных

ФНС сообщила, что теперь налоговики могут истребовать у аудиторской организации документы, касающиеся исчисления и уплаты налогов, взносов аудируемым лицом. Это возможно в рамках налоговой проверки такого лица, если нужные бумаги находятся не у него, а у аудиторов. Новшество действует с 1 января. Интересующие налоговиков документы могут быть получены аудиторами в ходе аудита или при оказании связанных с ним услуг. Кстати, и прочих услуг это тоже касается. Также налоговый орган сможет запрашивать у аудиторов такие документы в случае запроса компетентного органа иностранного государства. Налоговая служба вправе собирать, хранить и использовать документы, полученные от аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов, для повышения эффективности налогового контроля. Новшества были введены законом от 29.07.2018 № 231-ФЗ. Источник: Audit-it.ru Мы Предлагаем Вам проведение аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности вашей организации. Подробности на сайте АудитГарант.рф или по телефону 8 (909) 929-2368 #АудитГарант #ДляГлавбуха #Консультант #новостиАудита #ДебетКредит

Среди всех аудиторских компаний “Большой четверки” Ernst & Young стала первой, кому удалось обеспечить гендерное равенство среди сотрудников на руководящих позициях (“сбалансированная зона” подразумевает не более 60% представителей любого пола). Согласно данным, представленным специализирующейся на этой теме консалтинговой компанией “20-First”, 6 из 14 руководящих постов в E&Y теперь отданы представительницам прекрасного пола. Остальные участники “Большой четверки” сильно, впрочем, не отстали. Условное второе место принадлежит KPMG, в руководящей команде которой пять женщин и девять мужчин, а у PwC и Deloitte у обеих по четыре женщины и восемь мужчин. При этом у всех четырех компаний женщин на операционных ролях (включая руководителей отдельных направлений бизнеса или регионов) значится, как минимум, половина женщин. Примеру “Большой четверки” могли бы последовать другие из десятки крупнейших представителей аудиторско-консалтингового сектора, но не во всех случаях это выходит. На какой-то момент стать образцом для подражания мог бы Grant Thornton, после того как выбрал женщину – Сашу Романович (Sacha Romanovitch) – исполнительным директором британского офиса в 2015 году. Только вот в октябре прошлого года стало известно о ее досрочной отставке, и сейчас все десять топовых позиций там отданы в мужские руки. Среди оставшихся крупнейших представителей отрасли лишь двое (Smith & Williamson и Mazars) назначили больше чем одну женщину в топ-менеджерский состав. На самом деле у обеих фирм их две, просто в одном случае речь идет об операционной позиции. Также по одной женщине в руководстве исполнительных команд у Grant Thornton, BDO, RSM и Saffery Champness. “20-First” провела анализ не только лишь аудиторской отрасли в глобальном масштабе, и если брать корпоративный сектор в целом, она показывает там очень даже неплохие результаты. Из 99 человек в советах управления 10 крупнейших мировых аудиторских организаций 73% мужчины, а 27% – женщины. Казалось бы, неравенство налицо, но ситуация все равно лучше, чем в крупнейших 20 компаниях Fortune Global 500, в которых 85% мужчин и только 15% женщин.

Некоторые стандарты изменились, даже если в них не появилась оговорка "пересмотренный". Минфин напомнил, что недавно все ранее действовавшие в России МСА были заново введены https://www.audit-it.ru/news/audit/977556.html  одним приказом, некоторые из них – в статусе пересмотренных (800, 805, 810). Однако, как выяснилось, этим новшества не исчерпаны. Даже если вслед за цифрой нет указания на пересмотр, идентичность стандарта ранее действовавшему не гарантирована. Кроме трех названных, изменения есть в: МСА 200 "Основные цели независимого аудитора и проведение аудита в соответствии с международными стандартами аудита" МСА 210 "Согласование условий аудиторских заданий" МСА 220 "Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности" МСА 240 "Обязанности аудитора в отношении недобросовестных действия при проведении аудита финансовой отчетности" МСА 250 (пересмотренный) "Рассмотрение законов и нормативных актов в ходе аудита финансовой отчетности" (который, как и некоторые другие, пересмотренным назывался и в "старых" приказах) МСА 260 (пересмотренный) "Информационное взаимодействие с лицами, отвечающими за корпоративное управление" МСА 300 "Планирование аудита финансовой отчетности" МСА 315 (пересмотренный) "Выявление и оценка рисков существенного искажения посредством изучения организации и ее окружения" МСА 320 "Существенность при планировании и проведении аудита" МСА 450 "Оценка искажений, выявленных в ходе аудита" МСА 510 "Аудиторские задания, выполняемые впервые: остатки на начало периода" МСА 560 "События после отчетной даты" МСА 600 "Особенности аудита финансовой отчетности группы (включая работу аудиторов компонентов)" МСА 710 "Сравнительная информация – сопоставимые показатели и сравнительная финансовая отчетность" МСОП 2400 (пересмотренный) "Задания по обзорной проверке финансовой отчетности прошедших периодов" МСЗОУ 3000 (пересмотренный) "Задания, обеспечивающие уверенность, отличные от аудита и обзорной проверки финансовой информации прошедших периодов" МССУ 4410 (пересмотренный) "Задания по компиляции". Ведомство привело перечень наиболее значимых изменений в этих стандартах.

Минфин считает, что даже если регион не установил такую льготу, то она возможна в отношении объектов, поставленных на учет до 1 января 2018 года. ФНС разослала разъяснения Минфина о льготе по налогу на имущество организаций в отношении энергоэффективных объектов. В течение трех лет со дня постановки объекта на учет налог не платится, если речь идет о вновь вводимых объектах, имеющих высокую энергетическую эффективность: в соответствии с перечнем таких объектов, установленным правительством или если в отношении таких объектов законодательно предусмотрено определение классов их энергетической эффективности. С 1 января 2018 года эта льгота применяется на территории субъекта РФ в случае принятия соответствующего закона субъекта РФ. Однако это правило не может распространяться на имущество, в отношении которого названная льгота уже применялась до указанной даты. Так что в отношении объектов, поставленных на учет начиная с 1.01.2018, льгота применяется только при наличии соответствующего закона субъекта РФ. Если регион не установил такую льготу, то в отношении объектов, поставленных на учет до 1 января 2018 года, по которым не истек трехлетний срок со дня постановки их на учет, организация вправе применять льготу до истечения указанного срока. Также Минфин считает, что право на "энергоэффективную" льготу в отношении объектов движимого имущества, поставленных на учет до 1 января 2018 года, сохраняется в 2018 году независимо от принятия закона субъекта РФ только, если налогоплательщик заявлял право на указанную налоговую льготу (письма от 01.03.2019 N БС-4-21/3728@, от 25.02.2019 N 03-05-07-01/12857). Источник: Audit-it.ru Мы Предлагаем Вам проведение аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности вашей организации. Подробности на сайте АудитГарант.рф или по телефону 8 (909) 929-2368 #АудитГарант #ДляГлавбуха #Консультант  #АктивПассив #ДебетКредит #новостиаудита #thenews

Ряд разделов рекомендаций существенно отличается от прошлогодних, изменилась также структура рекомендаций в целом. Минфин составил очередные рекомендации по проведению аудита – в этот раз, применительно к отчетности за 2018 год. В части применимых стандартов аудита новые рекомендации почти не отличаются от прошлогодних. Одно из небольших отличий – среди не введенных в РФ пересмотренных МСА, которыми в определенных случаях надо руководствоваться, появился ISA 250 (пересмотренный) "Рассмотрение законов и нормативных актов в ходе аудита финансовой отчетности" (в дополнение к тому списку, который уже был). Убран абзац о том, что при проведении аудита консолидированной отчетности целесообразно руководствоваться также рекомендациями САД от 26 марта 2013 года, а также исчезла оговорка о неприменимости ФСАД. В остальном текст рекомендаций существенно изменен. Введены новые разделы – указано, на какие аспекты каких МСА надо обратить особое внимание, рассмотрен вопрос внутреннего контроля качества (впрочем, сам по себе раздел был и в позапрошлогодних рекомендациях, но его содержимое изменилось до неузнаваемости). В разделе о рассмотрении рисков "отмывания" к необходимости делать это теперь "прикручен" только МСА 315 (пересмотренный) и под другим соусом (в прошлых методичках в этой связи упоминался также МСА 250). Минфин также посоветовал использовать инструкции по оценке рисков, направленныеноябрьским письмом Росфинмониторинга № 56, а также результаты национальной оценки рисков, разработанные в конце прошлого года САД. Отдельно выведены инструкции по уведомлению РФМ о подозрительных операциях клиентов – это аудиторы должны делать начиная с мая 2018 года. Напомним, соответствующие поправки в антиотмывочный закон 115-ФЗ были внесены законом от 23.04.2018 N 112-ФЗ, а разъяснения о новой обязанности Минфин давал еще в апреле. Подкорректирована также концовка "антикоррупционного" раздела рекомендаций. Совершенно не изменился раздел о составлении АЗ, но при этом исчез раздел "Ключевые вопросы аудита в аудиторском заключении". Что удалено "отдельных вопросах" составления бухотчетности внимание в этом году читайте

Среди обязанностей работодателя осталась регистрация "первоходок" в системе персучета. Федеральным законом от 01.04.2019 N 48-ФЗ, который уже вступил в силу, внесены изменения в закон о персучете и ряд других законодательных актов. Закон отменяет выдачу Пенсионным фондом свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС). Однако номер СНИЛС все равно будет существовать и использоваться в качестве идентификатора при предоставлении государственных и муниципальных услуг. Вместо ламинированной зеленой бумажки теперь будет в ходу "документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, на бумажном носителе или в форме электронного документа", который можно предъявлять работодателю, в том числе, посредством личного кабинета на сайте ПФ. Кроме понятия застрахованных лиц будет существовать понятие "зарегистрированные лица". К ним будут относиться застрахованные, а также дети, а также другие граждане (включая иностранных), которым открыт индивидуальный лицевой счет, в том числе, в целях предоставления госуслуг. Персучет будет вестись не только по застрахованным, но и по всем зарегистрированным лицам. При приеме на работу лица без СНИЛС исключается обязанность работодателя оформить СНИЛС. Согласно поправкам, вносимым в статью 65 Трудового кодекса, при приеме на работу впервые работодатель будет лишь регистрировать лицо, на которое не был открыт индивидуальный лицевой счет, в системе персучета. Источник: Audit-it.ru Мы Предлагаем Вам проведение аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности вашей организации. Подробности на сайте АудитГарант.рф или по телефону 8 (909) 929-2368 #АудитГарант #ДляГлавбуха #Консультант  #АктивПассив #ДебетКредит #новостиаудита #thenews #ЦБ #снилс