трендыпродаж2019 шэб2019 стратегияроста рывок2019 гурупродаж guruпродаж учимсякомандой корпоративныетренинги обучениепродажам дистанционноеобучение ростпродаж советыпродавану мотивацияперсонала шэбонлайн алексейсеменцов библипродаж бизнестренер бизнестренинг ведущийтренерпопродажам ведущийтренершэб виталийголицын крпуныесдели ктоеслинеты найтилпр продажи продаживусловияхконкуренции сложныепродажи тренингпопродажам тренингпродаж fitafrica
Экспертные продажи или впаривание? Как продавать в 2019 году. (Часть N1)
Целью экспертного подхода является не факт продажи, а установление с клиентом длительных доверительных отношений. Причём не зависимого от того, купит клиент продукт или не купит. Через эту призму, фильтруется любое взаимодействие с клиентом.
Не пытайтесь продать всем клиентам. Если вы видите, что клиенту будет хуже от приобретения - отговорите его от неудачной покупки и обоснуйте, почему это не подходит.
Не используйте манипуляции и обман. Если вы применяете какую-то технику, а сами при этом понимаете, что обманываете или наносите вред человеку- вы выжигаете себя изнутри и становитесь неконгруэнтными (ведёте себя неестественно).
Меньше говорите, больше слушайте. Если клиент что-то спрашивает - отвечайте. Если клиент провоцирует беседу - поддерживайте. В остальных случаях будьте сдержаны и молчите.
Не заваливайте клиента информацией. У более 60 % клиентов ещё до общения с продавцом сформировано решение о покупке. Большое количество положительных аргументов о продукте всегда воспринимается как давление.
〰️
Коллеги, некоторые тезисы могут вызвать внутреннее сопротивление и не подходить для некоторых сфер продаж.
Но если вы дорожите своей репутацией и работаете на будущее - экспертный подход к продажам будет наиболее результативным. Не говоря уже о гармоничном внутреннем состоянии.
〰️
Вы согласны, что именно за экспертными подходом в продажах будущее? Выкладывать вторую часть поста? Напишите в комментариях ваше мнение.
〰️
#экспертныепродажи #продажи #трендыпродаж2019 #бизнестренер #бизнестренинг #виталийголицын #клиенты #клиент #тренингпродаж #тренингпопродажам
Тренды продаж в соц.сетях от И.Манна и Д.Халилова. Реклама бизнес-события на digital-экранах в БЦ СПб. Ваш эксперт по медиа коммуникациям в indoor (812) 602-16-09 #spb #indoor #indoorgroup #digitaladvertising #video #vedaevent #marketing #bcindoorgroup #спб #индор #индоргруп #реклама #рекламноеагентство #эксперт #компанияномеродин #видеореклама #игорьманн #дамирхалилов #бизнесцентр #маркетинг #рекламавбизнесцентрах #marketing2019 #трендыпродаж2019
Компания Indoor Group - информационный партнер и участник бизнес-семинара «Marketing 2019” (тренды в маркетинге) от Игоря Манна и Дамира Халилова. Ваш эксперт по медиа коммуникациям в indoor (812) 602-16-09 #spb #indoor #indoorgroup #bcindoorgroup #smm2019 #mann #marketing #damirhalilov #спб #индор #индоргруп #реклама #эксперт #рекламноеагентство #видеореклама #компанияномеродин #смм2019 #игорьманн #дамирхалилов #семинар #бизнессеминар #маркетинг2019 #трендыпродаж2019 #маркетерномер1
Что происходит на рынке В2В продаж реальность и тренды
.
.
.
В 2007 году требовалось сделать в среднем 3,68 холодных звонка, чтобы связаться с потенциальным клиентом. Сегодня требуется восемь попыток (и на 117% больше усилий)!
.
Тем не менее, продавцы в среднем делают всего две попытки. Если в этих цифрах вы узнаете ваш отдел продаж, неудивительно, что продажи падают
.
Только 2% холодных звонков приводят к встрече.
91% коэффициент рекомендаций
91% клиентов говорят, что они готовы дать рекомендацию, но только 11% торговых представителей просят ее дать
82% неподготовленных продаж
82% лиц, принимающих решения в области B2B, считают, что торговые представители неподготовлены
80 % продаж приходится на пятый звонок
68% клиентов уходят
.
.
В B2B 68% клиентов уходят из-за безразличия и кажущейся апатии, а не из-за ошибок. И, согласно исследованиям, только 46% клиентов заявили, что поставщики выполняют свои обещания. 63% потребителей должны услышать заявления компании 3-5 раз, прежде чем они им поверят.
57% принятия решений
.
Обычно решение о покупке на 57 % принимается покупателем B2B еще до начала активного общения с командой продаж. Это подчеркивает важную просветительскую роль маркетинга в распространении знаний о бренде среди потребителей.
.
.
❗ «Выпестованные» потенциальные клиенты совершают на 47% более крупные сделки, нежели клиенты, которыми не занимались.
.
❗ Сегодняшний процесс продаж занимает на 22% больше времени, нежели 5 лет назад OMG .
Друзья, не тормозите, звоните, мотивируйте на продажи и развивайте своих менеджеров. Результаты реально зависят от ВАС! .
Подробно о развивающих тренингах по тел. ☎ 88005552895 #шэб2019 #учимсякомандой #стратегияроста #мотивацияперсонала #GURUПРОДАЖ #мойвкладвпродажи #корпоративныетренинги #планпродаж #нетормозизвони #трендыпродаж2019 #ктоеслинеты #защитиклиентаотконкурента
НОВОГОДНИЕ ОБЕЩАНИЯ как выполнить и не сорваться
.
.
Буквально через неделю Fb, Instagram, ВК будут завалены обещаниями: займусь спортом, похудею, брошу курить, буду учиться, сменю работу, открою свой бизнес и др. .
Обещания будут даны, и даже часть из них будет исполнена, но, большинство еле-еле «доживет» до 8 марта. Секрет в том, что все мы знает «САМЫЙ ПРОСТОЙ СПОСОБ ПРЕВРАТИТЬ ЖЕЛАНИЕ В ЦЕЛЬ – СДЕЛАТЬ ЭТО ПРЯМО СЕЙЧАС!» .
.
Давайте запланируем обучение ваших сотрудников на 2019 год УЖЕ СЕЙЧАС!
Есть ТРИ причины запланировать обучение СЕЙЧАС:
1⃣ Сейчас ВЫГОДНЕЕ. До января на все тренинги Школы действуют цены 2018 года. Даже при заключении договора на август или декабрь 2019 года!
2⃣ Четкий ПЛАН на новый год. Хотите обучить сотрудников в корпоративном формате? Сейчас Вы можете выбрать самые удобные даты и лучшего тренера. Так уже делают наши постоянные Клиенты, бронируя февраль, апрель и даже сентябрь
3⃣ Отличный повод ПОХВАЛИТЬ. Для сотрудников, заинтересованных в профессиональном развитии, обучение станет прекрасным бонусом за труды. .
.
Выбрать интересующую программу Вам помогут наши менеджеры
Звоните по телефону 88005552895 или пишите нам
#трендыпродаж2019 #корпоративныетренинги #мотивацияперсонала #учимсякомандой #стратегияроста #шэб2019 #GURUПРОДАЖ #ктоеслинеты
ПОКА МЫ ОТДЫХАЕМ, НАШИ ТРЕНЕРЫ РАБОТАЮТ
.
.
Сегодня состоится последний в этом году тренинг на очень интересую и полезную тему, но, сейчас не об этом
.
Подведем небольшой итог, что было в 2018 году. А было много всего интересного! ⚡
.
1⃣ Новое направление «Подбор» или красиво «SMART RECRUITMENT». Были и взлеты, и падения. Да, мы не достигли той амбициозной цели, которую ставили, НО мы учимся и уже готовы совершить рывок в 2019 и в этом направлении .
2⃣ «Бизнес-процессы» ↔ В конце прошлого года вышла в свет книга Алексея Семенцова по бизнес-процессам, которыми можно управлять «по-человечески». Уже в этом году направление, о котором знали не все, стало крайне популярным в Школе. Тренинги, консалтинг, вебинары… теперь и Вы знаете, что мы это можем и отлично умеем
.
3⃣ «Корпоративные тренинги» все также остается нашим основным направлением и направлением, в котором мы непрерывно растем. Так, за последний год количество тренингов увеличилось на 27% Мы привлекаем разных тренеров, в разных сферах и направлениях
.
.
Друзья, в 2019 году нас ждет много НОВЫХ интересных проектов. Мы Вас удивим. Следите за нами, а лучше включите оповещение ✔
#трендыпродаж2019 #гурупродаж #GURUПРОДАЖ #учимсякомандой #шэб2019 #стратегияроста #читайтедоконца
ГОД НАЧИНАЕТСЯ С КОМАНДИРОВКИ ✈
.
.
Сегодня тренинг в Кургане! Учим продажам одну великую Курганскую компанию, планы которой далеко шагают за пределы не только области, но и страны!
А мы вновь на связи по тел: ☎ 8 800 555 2895 8 922 608 7995
#мотивацияперсонала #корпоративныетренинги #трендыпродаж2019 #шэб2019 #GURUПРОДАЖ #учимсякомандой
С БАЛА НА КОРАБЛЬ или ОТ ПРАЗДНИКОВ К РАБОЧИМ БУДНЯМ! .
.
Прошла всего лишь одна рабочая неделя, а мы уже провели тренинги для компаний, которые занимаются: спецтехникой
поставкой смазочных материалов
производством мебели для детских садов и образовательных учреждений
продажей автомобильного электрооборудования
продажей ПО и дальнейшим сопровождением компаний
рекламой
.
.
.
Всегда перед тренингами наши тренеры проводят предварительную встречу, на которой обсуждаются нюансы работы, ведь у каждой компании своя специфика и свои «зоны роста» ! ➡
Так наши тренинги адаптируются под задачи заказчика и проходят максимально эффективно
.
.
Чтобы заказать встречу с нашими консультантами звоните ☎ 8800552895 89226087995
#GURUПРОДАЖ #шэб2019 #рывок2019 #учимсякомандой #трендыпродаж2019
СОВЕТЫ ПО ОБУЧЕНИЮ сотрудников:
скажем сразу, статья не наша , ее мы заприметили больше ГОДА назад, и сейчас хотим поделиться с Вами действительно полезными советами нашего дорогого, прекрасного партнера Златы Похалуевой @zlatakm ❤ " Есть 2 крайних типа людей:
1. К первой группе относятся те, кто получил 20 лет назад высшее образование и считает, что уже все знает и никуда учиться не пойдёт, потому что тренинги это «очередная секта» или «промывка мозгов». 2. Ко второй группе относятся те, кто все время непрерывно учатся и все свободные средства тратят на обучение. На самом деле обе крайности имеют негативные последствия.
Первых тащит на обучение работодатель и они приходят нехотя, сидят в закрытой позе и общаются с позиции «я все знаю». Но можно ли в стакан ещё что -то налить, если он итак полный до краев? Поэтому новые знания и навыки проходят мимо.
Вторые забывают о том, что тренинг начинается за пределами тренинг - зала. Полученные знания нужно тренировать, то есть трансформировать в навыки. А когда им это делать, если они все время на тренингах? Если у вас в компании есть ценность обучения и развития персонала, вам нужно работать и с первым типом сотрудников, и со вторым! «Всезнающих» нужно вдохновлять на обучение, используя факты и аргументы из реальной жизни компании и сотрудников. Может быть, делать тренинги в выходные дни или брать за тренинги небольшую оплату, чтобы создать для сотрудника дополнительную ценность обучения. Поклонников тренингов и обучения придётся искусственно ограничивать, давать возможность применять знания в работе. Попросите после обучения защитить «проект», написать эссе на тему, что он нового узнал на тренинге и что планирует применять в работе. А вам, как руководителю, стоит проследить реализацию всего того, что написал сотрудник. "
Статья на 100% имеет прямое отношение к реальной жизни! Лучше, чем Злата описать особенности и дать такие простые советы, было бы трудно! В нашей рабочей практике мы встречается и с тем, и с другим типом компаний. А Вы сами к какому типу относите себя и свою команду ?
#GURUПРОДАЖ #учимсякомандой #шэб2019 #корпоративныетренинги #обучениепродажам #трендыпродаж2019
Collecter les statistiques #ТРЕНДЫПРОДАЖ2019 effectuez une recherche à l'obtention des statistiques (Aller à la sélection).