Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ЮРИСТЫНИЖНИЙ

Всем доброе утро и отличного дня!☕️ То лицо, когда «выигрываешь» оппонента (Администрация города Нижнего Новгорода) и решение суда первой инстанции остаётся без изменения в твою пользу⚖️ ☝В очередной раз: сроки!!!! На них стоит обращать внимание - исковой давности, исполнение обязательств, обжалования и тд...они для этого четко прописаны и в ГК РФ,ГПК РФ, АПК РФ... а это самостоятельное основание для отказа в удовлетворении исковых требований, рассмотрении апелляционной жалобы, подачи частной жалобы/апелляционной жалобы и тд... #будниюриста #нижегородскийобластнойсуд #юристнн #юристннов #юристынижний #юристы #юрист #апелляция

Всем доброе утро и отличного дня!☕️ «Мобильные телефоны просто мешают работать. Постоянно звенят на совещаниях. Люди говорят на лестницах, отвлекаются, что чревато травмами, информационная безопасность компании и тд» - причины установки запрета/ограничений на использование в компаниях. ☝Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с ПВТР и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (ч. 1 ст. 91 ТК РФ). ‼️В ПВТР работодатель имеет право: закрепить вопросы использования мобильных устройств (телефонов, планшетов и т.д.) для личных нужд; установить ограничения на количество телефонных разговоров, их продолжительность в рабочее время; указать виды работ, при выполнении которых ❌нельзя пользоваться мобильным телефоном, планшетом (например, при непосредственной работе с производственным оборудованием, управлении транспортным средством, обслуживании клиентов (посетителей), проведении презентаций, и т.д.). ⚖️поддерживается и судебной практикой (апел.определение Ленинградского областного суда от 03.02.2010 № 33-510/2010, апелляционное определение Новосибирского областного суда по делу № 33-3469-2015); ☝С содержанием локальных нормативных актов, в которых будет закреплены подобные запреты (ограничения), работник должен быть ознакомлен под подпись , а также необходимо предусмотреть, какие должностные лица компании и каким образом будут контролировать соблюдение работниками установленных требований. ‍, по данным СМИ: Авиакомпания «Аэрофлот» с 16.11.2018г. запретила сотрудникам в офисах пользоваться мобильными телефонами с фото-, видео- и аудиозаписью, а также другими устройствами с такими функциями; аналогичный запрет с 2005г. действует в «Лукойл»; Минобороны РФ рассматривало в 2018г. вариант с ограничением эксплуатации современных средств сотовой связи в центральном аппарате, органах управления и войсках (вплоть до подразделений): предлагалось использовать самые простые модели кнопочных телефонов, которые не имеют функции фото- и видеосъемки... #юрист #юристнн #юрист_онлайн #блогюриста #юристынижний #юристы #юридическаяконсультация

Написать решила после того, как вчера получила счёт в заведении, в котором отдельной строкой указан «процент за обслуживание»/«чаевые»‍♀️... ‼️включение в счет чаевых без предварительного уведомления нарушает права потребителей. Согласно п. 1. ст. 10 ФЗ «О защите прав потребителей» исполнитель обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию о товарах (работах, услугах), обеспечивающую возможность их правильного выбора. Это условие должно быть размещено на видном месте у входа или в самом начале меню, но никак не в чеке, который Вы получаете после оказания услуги. ‼️В случае же, когда в счет автоматически включается стоимость определенных услуг (без предварительного уведомления), потребителя просто лишают возможности выбирать - посещать или нет заведение на таких условиях, а в силу п.1 ст.16 Закона о защите прав потребителей - такое условие договора является недействительным, и потребитель имеет полное право ❌не платить. ☝ Платить или нет чаевые - должно быть именно волеизъявление потребителя. Это может быть либо попытка мотивировать персонал лучше обслужить в следующий раз, либо стремление отблагодарить за хорошую работу, либо получить одобрение со стороны окружающих, каждый для себя определяет ☝именно самостоятельно. ‍Хочется отметить, что в такой ситуации заведению грозит административная ответственность по ст.14.5 КоАП РФ. #юристнн #юристынижний #юристынижнийновгород #юристы #блогюриста #чаевые #правапотребителя

Многие сотрудники компании, находясь в отпуске, приходят на работу для выполнения каких-то работ, отчетов, «просто так» и тд... Но возникает вопрос: зачем? Если нет необходимости у работодателя, если нет отзыва работнике из отпуска? ☝во время отпуска работника работодатель имеет право ❌не пускать его на территорию организации, что не запрещено трудовым законодательством РФ, а также поддерживается ⚖️судебной практикой: Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 21.02.2018 N 33-1123/2018. Отпуск оформляется в соответствии с графиком, который, как известно, обязателен для обеих сторон трудового договора. ‼️Поскольку у работника начинается отпуск, ему правомерно можно ограничить доступ на территорию работодателя. ‍отдыхайте в своё удовольствие, работники, вне пределов территории работодателя... #юрист #юристнн #юристннов #юристынижний #юристынижнийновгород #юристы #юридические_советы #юридическийлайфхак #блогюриста #судебнаяпрактика

Бодрое утро началось в Автозаводском районном суде! .............................................Сегодня я принимаю участие в деле о признании права собственности на дом ! Дело рассматривается уже 6 месяцев и я надеюсь сегодня будет вынесено решение суда! И конечно на то что оно будет положительное (99%), очень хочется порадовать свою доверительницу ! #самовольнаяпостройка #самострой #самостроцнижний #узаконить #самовольная_постройка_деюре #самовольнаяперепланировка #юрист #юристнижнийновгород #юристсамара #юристнижний #юристнижнегорский #юристнижнийтагил #юристынижний #юристынижнийновгород #юристынижнегоновгорода #юристбор #юрисксто #советюриста #юриствнижнем #юриствнижнемновгороде #юристыроссии #юристыказань #автоюрист

Всем доброе утро и отличных выходных!☕️ Как правило, в выходные мы совершаем покупки на неделю, посещая гипермаркеты, в течение недели заходим в магазины «у дома», поэтому на заметку: ‍Вы ❌не обязаны платить за товар на месте/ тема поста. ☝Возмещение ущерба за испорченный товар допускается только в ⚖️судебном порядке при установлении вины в Ваших действиях/действиях Вашего ребёнка... платит потребитель, если: товар был в руках и он его уронил, что было зафиксировано камерами видеонаблюдения; находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; драка, в результате чего из-за действий покупателей пострадало имущество магазина; намеренно разбил товар, например, из-за стычки с продавцом, который ему нагрубил ... потребитель ❌не платит, если порча товара по неосторожности/случайности в результате: прохождения покупателя через узкие проходы в магазине/в т.ч. заставлены товаром, коробками; неустойчивого расположения товаров на стеллажах; того, что потребитель поскользнулся, проходя по магазину с товаром/ мы же часто видим «бегающих» со швабрами уборщиц, протирающих полы, когда посетителей много в магазинах; ❌охрана магазина не имеет права не выпускать из магазина в спорной ситуации; ❌администрация магазина не вправе требовать оплаты товара на месте и «сейчас»; ‍ Все что может сделать администрация магазина: составить акт повреждения товара, взять показания свидетелей, а также запись с видеокамер, обратиться в суд с требованием о возмещении ущерба. ‼️ Никогда не теряйте самообладание, не давайте охраннику или администрации/продавцам магазина запугивать, угрожать, требовать компенсации за разбитый товар, чётко и ясно описывайте ситуацию в книге жалоб и предложений магазина: что произошло, по какой причине был разбит товар, укажите свидетелей происходящего, сделайте фото и видео происходящего, стеллажей, покрытия, и тд... а суд разберётся «кто прав» в спорной ситуации. #юрист #юристнн #юристннов #юристынижний #юристынижнийновгород #юристы #юрист_онлайн #блогюриста #советыюриста

Всем доброе утро и отличного дня!☕️ Безусловно, что многие из нас, проживая в многоквартирных домах , не раз сталкивались с тем, что на первых этажах, в холлах или при входе в подъезды- размешаются объявления о наличии задолженности по ЖКУ со стороны соседей... «Законно ли это?!», читая одно из таких , спросил меня сосед... ‼️ЗАКОННО‼️, но при условии: номер квартиры и сумма долга не позволяют прямо или косвенно определить конкретное физическое лицо (субъекта персональных данных). ☝ Информация о номере квартиры, а также об имеющейся задолженности по ней, ❌не являются персональными данными. ‼️ НО‼️ указание дополнительных сведений (ФИО, фамилия и инициалы), которые позволяют отнести их к конкретному физическому лицу, является грубым нарушением с точки зрения защиты персональных данных и за это, уже предусмотрена ответственность. позиции Роскомнадзора в пользу УК/ТСН: https://rkn.gov.ru/news/rsoc/news52114.htm, https://34.rkn.gov.ru/p8959/p15053/, https://66.rkn.gov.ru/directions/p18760/p20284/. ‍ при информировании потребителя о задолженности управляющая компания/ТСН вправе размещать информацию исключительно в объеме, ❌не позволяющем идентифицировать конкретное физическое лицо, и не забываем про претензионный/исковой порядок взыскания образовавшейся задолженности и срок исковой давности. #юристынижний #юристнижнийновгород #юристнн #юрист #юристы #юристы #жку #задолженность #роскомнадзор

Всем доброе утро и отличного дня!☕️ Бывают ситуации, что во время долгожданного и запланированного отпуска Вы заболели? ‍♀️Как быть в подобной ситуации и сохраняются ли дни отпуска?! Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в частности, в случае временной нетрудоспособности. Ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169, предусмотрено, что: ☝если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником; ☝если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя. ‼️Соответственно, работник заболел во время отпуска, в этом случае отпуск продлевается на число дней болезни. ⚠️Следовательно, обязанность продлить или перенести отпуск у работодателя возникает только при болезни самого работника. ☝Если во время очередного отпуска работник взял больничный по уходу за ребенком‍‍‍‍, работодатель ❌не обязан продлевать или переносить отпуск работника на время болезни. в соответствии с п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, листок нетрудоспособности по уходу❌ не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. А значит, больничный лист по уходу за ребенком в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника. Тем не менее, такой случай, как болезнь члена семьи, может быть предусмотрен в локальном нормативном акте, принятом работодателем в установленном порядке, в качестве основания для продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 8, ч. 1 ст. 124 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1). #юрист #юристнн #юристынижний #юристынижнийновгород #юристы #блогюриста #праваработника #больничныйлист #юридическиесоветы

Отвечаю на один из возникших в моей практике вопросов (тема поста): По инициативе работника возможно увольнение во время временной нетрудоспособности на основании его личного заявления ‼️Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период временной нетрудоспособности, дата предполагаемого увольнения также может приходиться на указанный период. При этом работодатель обязан уволить его по истечении двухнедельного срока предупреждения (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). ☝Работодатель обязан произвести в день увольнения окончательный расчет. ‼️В случае если работник в день увольнения ❌не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). ☝Оплата листка нетрудоспособности производиться на общих основаниях. #юрист #юристынижний #юристынижнийновгород #юристнн #юристннов #юристы #юридические_советы #блогюриста