Liste des hashtags les plus populaires par sujet #CHANGEMANAGEMENT

sitting, waiting, wishing #changemanagement #justthebeginning #revolution #notwaitinganymore #startnow #tiredofthebullshit #tiredofwaiting #noexcuses #deathdrop #waitingarea #schlachtkritik #anger #starring #theatreproblems #theaterlife #revolutionnow #criticalminds #staystrong #fightpatriarchy

Thiago never thought he’d be a manager. So when Toggl’s front-end lead asked him to take over, he was totally unprepared. For the full story slide over to our blog! Link in bio . . . . . . #coder #programmers #softwareengineer #programmerlife #codingisfun #computerscience #developers #coderlife #programmingmemes #programminglife #linux #programmingisfun #programmerslife #softwaredevelopment #appdeveloper #worldcode #fullstackdeveloper #programminghumor #reactjs #websitedesign #softwaredeveloper #managementconsulting #spicymanagement #changemanagement #stressmanagement #businessmanagement #riskmanagement #projectmanager #managerlife

“ACHTSAMKEIT” beschreibt Wikipedia wie folgt ‍ // ℕ// Achtsamkeit (care), Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse anderer Menschen. Achtsamkeit (mindfulness), ist ein besonderer Wahrnehmungs- und Bewusstseinszustand. Interessant. Die meisten legen nämlich die Achtsamkeit immer zuerst auf die anderen, nach aussen, bevor sie sich gegen sich selbst, nach innen, richten. . Schlechtes Gewissen, Rechtfertigung, Pflichten und Verantwortungsgefühl. Was tun andere. Was denken andere. Wenn ich das nicht tue dann... Wenn ich das nicht schaffe dann... . Tacheles: WENN wir nicht auf unsere innere Stimme, Emotion, Gefühl, Bedürfnisse auf die Sinnesorgane achten so verlernen wir zunehmend die Kontrolle über uns, unsere Gesundheit und unser Leben. Jede negative Emotion, schlechte Umgebung, jeder Druck, negative Gedanken, jede Belastung, Leistung und Anstrengung ist Stress. Zuerst mental und irgendwann schleichen sich Erschöpfung und körperliche Symptome ein. Es macht krank. . Trainiert euer Körpergefühl und Körperbewusstsein. Nehmt euch raus aus dem Strudel, erlaubt euch nicht - besteht darauf ! Gebt nicht die Kontrolle ab, über euer Leben, euren Tag und schon garnicht über eure Gesundheit. . Ernährung und Sport sind keine ausreichende Massnahme. Also fangt rechtzeitig an, trainiert die mentale und körperlichen Fitness und lernt euch abzugrenzen. . Wir brauchen keine work life balance und kein detox, wenn wir täglich achtsam mit uns selbst den Tag beginnen und beenden. . Zu diesem Thema halte ich morgen einen Fachvortrag. Ich freue mich unfassbar darauf. Es geht viel zu sehr um Leistung und Anerkennung, 24/7 Erreichbarkeit. . #standupforsomething ✊‍ #lovemyjob #betrieblichegesundheitsförderung . Namaste und einen gesunden Wochenstart. ♥️⚖️ . . . . . . . . . . . #gesundheit #mentalefitness #changemanagement #lifestyle #yoga #focus #fitfam #fitness #motivation #coaching #power #mindset #blogger_de #underarmour #namaste #motivation #freeyourmind #wildandfree #loveyourself #selbstliebe

For a number of us in our corporate careers, we view training and development as critical for our success in the workplace. A question that should be in every single interview is what does your training/development and career succession plan look like for this role. Why? There is a dollar amount attached to it. T&D investments are for the company to get your skills up, flip it and bring them back more money. Engaged employees = $$$. Less turnover = $$$. Skill development is a checkbox while skill acquisition is where the bag is at. Don’t just look at what you know now but look at what you don’t know or sometimes who you don’t know and is this career/job/position offering you the ability to gain more than maintain so that way if/when you decide to leave you’ve already prepared yourself for getting your worth plus some. Some quick things you can do: . . . look at outside trainings or online courses. Sites like Udemy offer tons of courses often for $10-$20. Let’s say you want to take a class on writing business plans. Find a tactical skill that aligns with on your development/success plan and turn it into a strategic play. Most managers will allow expenses for skill development when maybe you’re real goal is to start your own business and this is a skill for you. . . Take on a stretch project. Interested in another department or role? Do some research and see what the details of that job are and see what small things you possibly could work on for them. People love help and you can learn additional skills as needed if they like your work. . . Conferences and workshops. I spent MDW last year at a conference for creatives and branding which had nothing to really do with my job or company. My boss let me expense part of it because I identified sessions and topics that would be good for our team for soft skills and I could bring back the information and we could develop our own training.

————- Cadeau ! J’offre ma conférence complète et en direct de Paris ce 13 juin à 19h. Abonnes toi pour ne pas louper cette première sur Instagram, 1h d’une vraie conférence comme si vous étiez au premier rang !!! - @ericchabot.fr - Le jour où j’ai compris cette citation, j’ai cessé d’être dans la force en permanence. Parce que je ne serai jamais le meilleur, le premier dans tous les domaines, j’ai des peurs, des doutes, des fragilités. Les accepter plutôt que de faire comme si ça n’existait pas, c’est faire preuve de courage ! - - Accepter sa vulnérabilité c’est la base même de l’authenticité - - Partage une phrase qui montre que tu acceptes ta vulnérabilité ( et celle des autres) - - #confianceensoi #confiance #evenementparis #coachparis #conferencier #authenticité #couragetochange #ericchabot #citationamitié #citation #citations #inspirationfrancaise #colère #emotion #changemanagement #changerdevie #changementdevie #cadeauanniversaire #parisinvitations #conferenceenligne

Способность компании меняться — настоящее конкурентное преимущество . Кто первым внедрит новый сервис, автоматизирует бизнес-процессы, создаст принципиально новый продукт, тот и заберет себе большую часть рынка. ⠀ Но попытки внедрить организационные изменения без четкого плана почти всегда заканчиваются провалом. А все потому, что менеджеры должны принять простую, но важную идею — управление переменами отличается от оперативного менеджмента. Оно требует понимания этапов внедрения нового, а также планирования соответствующих действий, умения привлекать необходимые ресурсы и управлять рисками. А еще руководитель должен уметь таким образом построить коммуникацию с сотрудниками, чтобы свести к минимуму сопротивление изменениям. Потому что оно способно уничтожить самую прекрасную идею. ⠀ Управление изменениями — это самостоятельный менеджерский навык, которому мы обучаем с помощью тренингов и бизнес-симуляций. Если вам необходима консультация по этой теме, будем рады ответить на ваши вопросы по телефону +7 (495) 937-61-37 или на сайте exectgroup.com. ⠀ #бизнестренинг #корпоративноеобучение #обучениеперсонала #обучениеиразвитие #traininganddevelopment #hr #exect #exectbt #exectabs #внедрениеизменений #изменения #перемены #сопротивлениеизменениям #ChangeManagement #переменыклучшему #переменынеизбежны #перемены_к_лучшему #переменывсегдаклучшему #изменение #изменения2019 #изменений #изменениянеизбежны

Pejuang Pendidikan. . Bangga bisa sharing dengan teman2 Paska Sarjana (MM) yang hebat2. Mereka adalah pejuang pendidikan yang rela menyempatkan waktu untuk menuntut ilmu meski di akhir pekan. Semoga perjuangan teman2 berbuah manis disuatu saat nanti, yakinlah gusti Allah ora sare, dan hasil tidak pernah menghianati proses. Salam produktivitas, tetap semangaaat #education , #mindset , #changemanagement , #talentmanagement , #productivityimprovement , #hrdepartment , #humancapital

Sem perceber você foi ensinado a um padrão de aceitação de que a vida é uma guerra e que só é vencedor quem ganha a batalha. Você foi ensinado que deve sentir vergonha quando não sabe de alguma coisa, quando erra ou quando é simplesmente diferente. Você aprendeu que se não conseguiu é porque não é capaz. E aprendeu que deve ser capaz. E deve ser competente. Aprendeu que ser competente é vencer na vida, dar certo. Se você tem um emprego médio já não deu certo. Você também aprendeu que sofrer faz parte do esforço. Esforço com prazer é coisa de gente preguiçosa. Você aprendeu que a sua opinião só deve ser dada quando você tem certeza do que está falando. E aprendeu que a melhor maneira de seguir o que acredita é lutando, literalmente. Aprendeu que julgar faz parte e que todo mundo julga e tudo bem. Desde que não julguem você. Você aprendeu que não adianta reclamar por algumas coisas, elas não vão mudar. Aprendeu a se calar quando se sentia só e confuso. Porque isso é coisa de gente fraca. E aí.... você perpetuou tudo o que aprendeu. Mas isso tudo que você aprendeu na escola, na universidade, no trabalho e até mesmo na sua casa.... ... chama-se cultura de punição e recompensa. Isso tudo é uma forma de coação, manipulação e abuso de poder. Isso tudo que você aprendeu é uma das causas do aumento da depressão, ansiedade, pânico, burnout, insônia, estresse, alergias, gastrites. Você pode desaprender tudo isso. Você pode ser responsável pela sua própria vida e suas escolhas. Você pode ter uma mente mais saudável e relações mais justas. Para você, para seus filhos e para todos. Podemos ter uma vida com menos sofrimento e mais saúde mental. Comecemos hoje reconhecendo o que aprendemos que não deveríamos ter aprendido. #campanhapelasaúdemental #éhoradecuraromundo @ellorahaonne @brenebrown @criacao_neurocompativel #saudeemocional #changemanagement #saudemental #psicologia #neuroscience

[ПЕРЕМЕНЫ ч.2] Все перемены в жизни человека проходят через 5 стадий. Предлагаю сегодня поговорить об этих стадиях. Лайк за полезный пост! ❤️ 1. Отрицание - это очень мощный защитный организм нашей психики. Часто временный, иногда люди застревают в нем. Когда происходит изменение, может возникнуть желание притвориться, что это неправда. И если достаточно долго и достаточно сильно притворяться, все вернётся на круги своя. 2. Злость - Когда приходит понимание, что изменение неизбежно, отрицание превращается в злость. При чем эта злость может быть направлена на разные объекты - начальник, семью, Бога, правительство, экономику и т.д. 3. Торг попытка найти способ избежать перемен. На этом этапе мы начинаем договариваться с Высшими силами или самим собой, о том, что если мы будем хорошими людьми, будем хорошо работать сделаем что-то и тд, то эти перемены не случатся. 4. Депрессия наступает, когда понимаешь, что договориться не получается и тогда перемены приобретают реальный характер. Тогда происходит потеря мотивации, энергии, уверенности в себе и завтрашнем дне. 5. Принятие - если предотвратить перемены невозможно, борьба, торг, злость ни к чему не приводит, наступает стадия приятия, смирения. И тогда человек начинает готовиться к этим изменениям, искать возможности, которые эти изменения могут принести. Важная часть всех этих стадий - надежда на лучшее. Именно Надежда даёт нам возможность видеть больший смысл в изменениях и находить в них возможности. На мой взгляд важно дать себе и другим людям, которые проходят через перемены, возможность прожить все эти стадии и этапы, принимая их и свои чувства как есть, не пытаясь контролировать свои реакции. Что скажете? #коучинг #коучмск #перемены #изменения #управлениеизменениями #changemanagement #саморазвитие