Liste des hashtags les plus populaires par sujet #KASID

Come sit with me, see how the sun sets over these seas. In this moment just you and me. Stay with me, baby just stay with me. . . #ferry #fort #sunset #waves #murudjanjirafort #kasid #kashiddiaries #raigad #clickclick #escape #goodtimeswithgoodpeople #capturingmoments #oneplusphotography

“Don’t listen to what they say ...go and see ⛰⛰ #bikelife #kasid #kokan #alibagh #roadtrip #travel #travelphotography #travelgram #travelholic #sareesmaharashtra #nightcamping #adventuretime #maharashtra_clickers #maharashtra_ig #maharashtra_desha #maharastratourism #maharashtra_maza #sahyadri_ig #sahyadri_clickers #sahyadrimountainrange #sahydrimountains #pune #trekfit #chayachitra_chayachit #india #mothernature #wanderlust #wanderer #explore #forts_treasure

#kasid #paleo #naz #tote

#repost @vladimirsidorenko_pro ・・・ Руководители теряют контроль❌ ⠀ В наше время руководителям компаний уже почти не удаётся командовать — на первый план выходит умение взаимодействовать. Это происходит по совокупности причин, на эту тему вы можете прочитать много моих постов с хэштегом #человеческийбизнес. ⠀ Важно то, что теперь, чтобы руководить, необходимо не только понимать что делать и давать команды: всё чаще и чаще с людьми приходится ДОГОВАРИВАТЬСЯ по любым вопросам. Не договорился — они ничего делать не будут‍♂️ ⠀ Развивайте своё умение взаимодействовать и вы добьётесь успехов в работе со своими сотрудниками! ⠀ #людиэтоглавное #человеческийбизнес #технологиянайма #корпоративнаякультура #перформия #каплансидоренко #KaSid #цитатыотсидоренко

"Основная проблема у всех - С ЛЮДЬМИ. И эту проблему можно решить, по большому счету, только одним способом - разбираться с людьми..." @vladimirsidorenko_pro, сооснователь и Президент "ПЕРФОРМИИ" Читайте продолжение поста ниже #Repost @vladimirsidorenko_pro ・・・ Этот страшный прогноз сделан одними из самых компетентных бизнес-аналитиков в мире… Что делать⁉️ ⠀ Кто-то, не разобравшись, рекомендует просто внедрять цифровые технологии… Но те же спецы из McKinsey посчитали, что около 85% всех таких попыток «просто внедрить цифровые технологии» заканчиваются неудачей. Причем, средняя цена одной такой неудачи составляет 3-5 млн долларов… ⠀ Кто-то предлагает, как панацею от всех бед, ту или иную систему администрирования - но скорее всего и это не сработает! Потому что дело даже не в том, хорошая эта система администрирования или плохая - дело в том, что Вам не удастся ее как следует внедрить - Ваши сотрудники и руководители ее не примут! ⠀ Многие компании уже чувствуют приближение 2020 года.. ⠀ Осознайте, что основная проблема у всех - С ЛЮДЬМИ! И эту проблему можно решить, по большому счету, только одним способом - разбираться с людьми! ЛЮДИ - ЭТО ГЛАВНОЕ! Вам надо узнать больше о людях - чего-то глубокого и имеющего смысл, и при этом достаточно простого и, главное, применимого. ⠀ Вам необходимо научиться их понимать и с ними взаимодействовать - их привлекать, тестировать и нанимать; их обучать, вовлекать, и т.д. На макроуровне это называется корпоративной культурой... ⠀ ✍️Напишите, друзья, что Вы думаете по этому поводу и интересно ли Вам продолжение⁉️ #людиэтоглавное #человеческийбизнес #технологиянайма #корпоративнаякультура #перформия #каплансидоренко #KaSid

"Существует разница между тем, чтобы делать вещи правильно, и тем, чтобы делать правильные вещи" ⠀ – Питер Друкер, учёный, экономист, публицист, педагог, один влиятельных теоретиков менеджмента XX века. ⠀ Читайте новый пост на эту тему от сооснователя и Президента ПЕРФОРМИИ @vladimirsidorenko_pro ⠀ #перформия #людиэтоглавное #Repost @vladimirsidorenko_pro ・・・ Когда многим плохо, кому-то от этого всегда хорошо: эпидемию гриппа с огромной радостью встречают продавцы соответствующих лекарств. И это, наверное, нормально. Весь вопрос в том, помогают ли эти лекарства?.. ⠀ У очень многих компаний сейчас что-то болит: низкая вовлеченность, неудовлетворительная эффективность, воровство, мошенничество и просто разгильдяйство, отсутствие ярких идей, невозможность что-то изменить или внедрить, недостаточные обороты и отсутствие прибыли… ⠀ Ну и конечно, «бодрые и излучающие уверенность» многочисленные коучи и консультанты тут же предлагают Вам различные решения: натренировать продавцов, оптимизитровать маркетинг, описать обязанности сотрудников, повысить свои лидерские и ораторские навыки, навести порядок в организации и т.д. и т.п. ⠀ Но осознайте - это все Вы уже так или иначе делали. И это все - просто попытки делать те же самые вещи чуть правильнее, чем раньше! ⠀ Послушайте старину Друкера, он действительно очень умный - значительно важнее делать правильные вещи ⠀ Может все-таки хватит надеяться на чудо и ходить вокруг да около? Может пора научиться по-настоящему разбираться в людях и действительно разобраться с ними - раз уж именно с людьми у всех сейчас проблема?.. ⠀ ✍️А Вы что считаете по-настоящему правильным⁉️ #людиэтоглавное #технологиянайма #человеческийбизнес #корпоративнаякультура #аудиткорпоративнойкультуры #каплансидоренко #KaSid #Перформия #цитатыотсидоренко

Day 1 of any journey is crucial. It sets the pace of your journey. And when your journey is in Konkan that too in boiling May, it becomes important for you to set a pace stable enough. . Konkan is one of the most beautiful route to explore in monsoons and winters. And it is hardest in summer. Heat is unbearable. One has to be careful. . So whenever you find colours in this time of the year; Take a pause, breath in. Because colours in summer are soothing! And these colours help you prepare for the next day. . . #cycleM2K #cycletouring #Mumbai #Kanyakumari #kasid #flowers #colours #summer #coast #seashore #travel #solotraveller #india #responsibletourism

Что такое Философия компании – читайте в посте сооснователя и Президента "ПЕРФОРМИИ" Владимира Сидоренко #людиэтоглавное #перформия #Repost @vladimirsidorenko_pro ・・・ ⁉️что такое Философия Компании - прочтите определение внимательно - я его сделал на основе разных высказываний и идей нескольких очень умных людей... ⠀ Философия компании - это не то, что сходя на семинар к модному коучу, первые лица компаний выдумывают и формулируют, поддаваясь современному тренду... ⠀ Это то, что реально существует, и что существовало еще до появления на свет самой компании; она исходит от основателя или сооснователей. Это то, что действительно способствует успеху и вытаскивает нас за уши из болота в тяжелые времена. Это то, что мы оставляем нашим преемникам. Президент Sony сказал примерно так: самое ценное, что оставили нам основатели компании - это ее философию. ⠀ ✍️Философия, на мой взгляд, существенно глубже и тоньше, чем цель. В основе некоторых компаний нет никакой философии. Ну или есть, но она на столько примитивная, что ее даже философией называть неловко: например «урвать быстрее то, что другие еще не увидели или не успели урвать» или «пользоваться доверчивостью простых людей в собственных корыстных интересах».. ⠀ Но при этом есть довольно много компаний (моя ПЕРФОРМИЯ одна из них), в основе которых действительно лежит настоящая философия. Ее туда заложил основатель компании (или со-основатели) - иногда даже об этом не задумываясь - как, например, почти 15 лет не задумывался об этом я! А 3-4 года назад я об этом задумался… посмотрел и УВИДЕЛ ЕЕ; и сформулировал. ⠀ Так что я эту философию не создавал 3-4 года назад - тогда я ее просто увидел и четко сформулировал. Да, создал ее я! Но только значительно раньше... ⠀ Посмотрите, друзья, на свою философию (своей жизни или своей компании - обычно они не сильно отличаются)! Это невероятно полезное умственное упражнение.. ⠀ ✍️Напишите в коментах то, что увидели - обсудим. А я раз в неделю, по понедельникам, буду теперь писать о Философии Перформии - по одному посту на каждый принцип #философиякомпании #филосифияПерформии #корпоративнаякультура #людиэтоглавное #человеческийбизнес #каплансидоренко #KaSid

#kasid#roadtrip#fun#crazy ppl#awesome trip#