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7 erros no currículo que afastam o candidato do emprego ideal
O primeiro contato empregado-empregador é por meio de um resumo profissional, o currículo. Geralmente enviado por email. O próximo passo é esperar o telefonema de alguém interessado. Mas o que fazer quando o telefone não toca?
A coach de carreira e consultora em gestão de pessoas, Ana Lisboa tem algumas ideias “Muita gente acredita que não tem a capacitação necessária, quando na verdade, o erro pode estar no currículo apresentado”, explica.
1-Terceira pessoa do plural: Muito comum em alguns resumos e apresentações, a terceira pessoa do plural é apontada pela coach como um dos piores. “Dizer ‘nós fizemos’ ou ‘realizamos’ não faz sentido, porque o currículo é pessoal e se refere unicamente à experiência do candidato”, destaca Ana.
2-Empregos registrados: Ana Lisboa relata que já viu, ao longo de sua carreira, muitos candidatos que colocam no currículo apenas os empregos com carteira assinada. “Se você aceitou um emprego sem registro em carteira, seja qual for o motivo, coloque no currículo, já que toda experiência é importante”, ensina. A coach destaca que muitas pessoas realizam grandes feitos em trabalhos informais. “Toda experiência é válida na hora de valorizar seu histórico profissional”.
3-Não colocar os objetivos: Considerado um dos grandes pecados do currículo mal preparado, o objetivo profissional deve ser colocado sempre. “É preciso deixar claro para o recrutador qual função e área você deseja ocupar”, explica Ana Lisboa. “Caso esteja procurando emprego em diferentes funções, tenha um currículo diferente para cada um”, destaca.
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