Liste des hashtags les plus populaires par sujet #RTIGEREXPERTRU

Многодетные родители относятся к социально-защищаемым категориям граждан, поэтому для них предусмотрен ряд льгот, в том числе, и на работе. Понятие «многодетный» российским законом четко не обозначается, согласно общепринятым региональными нормам, оно применяется к семьям или родителю с тремя и более несовершеннолетними детьми. В некоторых регионах — от четверых детей. Льготы, положенные многодетным семьям, в которых оба родителя работают, не отличаются от льгот для семей с одним ребенком: 1. Маме, имеющей ребенка младше 1,5 лет, не может быть назначен испытательный срок 2. Мама ребенка младше трех лет может привлекаться к сверхурочным работам и работам в ночное время только по ее согласию. Расширенные льготы многодетным родителям полагаются только если они воспитывают детей в одиночку или супруг(а) не работает. В этом случае работодатель не имеет права уволить кормильца многодетной семьи. Также многодетный родитель-одиночка имеет право на внеочередной двухнедельный отпуск, но только за свой счет. Многодетному папе также разрешается взять отпуск в любое удобное для него время. А в командировку его могут отправить только с его согласия. В остальном же льготы для многодетных родителей ничем не отличаются от послаблений для родителей с одним ребенком. #rtigerExpertRU #налог #налоги #закон #законы #консультацияюриста #консультацияадвоката #право

5 важных правил при привлечении к работе самозанятых Самозанятые — это самая обсуждаемая тема конца прошлого года. Тогда был разработан законопроект по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход». Его суть заключалась в узаконивании деятельности фрилансеров и домашних умельцев. Пока он работает только в четырех регионах — Москве и области, Калужской области и Татарстане. Эксперимент продлиться 10 лет, с 2020 года к этим регионам начнут присоединяться другие. Привлекать самозанятых выгодно для бизнеса, почему? За них не нужно платить НДФЛ и страховые взносы. Если есть самозанятые, то есть и объективные правила работы с ними. Какие? Невозможно уволить сотрудника, а потом заключить с ним договор, как с самозанятым. Придется подождать 2 года. Необходимо заключить с самозанятыми договор ГПХ. Это соглашение заказчика и исполнителя, оформленное без вступления в трудовые отношения, по которому сотрудник получает оговоренное вознаграждение за заранее определенный объем работы, выполненный внештатно. К договорам ГПХ относят договор подряда, авторский договор, договор возмездного оказания услуг. Убедитесь, что все платежи самозанятым проводятся с чеками из приложения «Мой налог». Убедитесь, что исполнитель — плательщик НПД. Потому что если он вдруг изменит статус самозанятого на физ лицо, а вы продолжите платить ему, то вам грозят штрафы за неуплату НДФЛ и страховых взносов. Договор ГПХ не должен копировать трудовой договор: никаких должностных квалификаций, штатного расписания, соцпакета или внутреннего распорядка компании. В комментариях расскажите, был ли у вас опыт работы с самозанятыми? #rtigerExpertRU #самозанятые #фрилансеры #гпх #нанять_самозанятых #советы #мойналог #договорподряда #авторскийдоговор #договорвозмездногооказанияуслуг

Начинающему предпринимателю на заметку: топ-5 обманов, на которые могут пойти сотрудники Вести бизнес новичку непросто: разобраться с налоговой, с конкурентами, с запросами клиентов, рекламой. А еще иногда сотрудники не помогают, а вредят. Ставьте лайк, сегодня будем разбираться с уловками недобросовестных сотрудников. Поддельный диплом. Ситуация. Один из подобных случаев прогремел в Волгограде, когда лже-педиатр занимала руководящую должность и даже выписывала лекарства детям. Как работодателю обезопасить себя от таких обманщиков? Решение. Проверять диплом при приеме на работу. Сделать это несложно: достаточно отправить запрос в учебное заведение. Ложные записи в трудовой. Ситуация. Например, у потенциального работника есть большое желание попасть на работу, а опыта нет. Но есть знакомый в отделе кадров другой компании, который по дружбе ставит поддельную запись в трудовую. Решение. Как проверить подлинность записи? Достаточно позвонить в отдел кадров на указанное место работы. Фальшивые больничные. Ситуация. На самом деле, это был никакой не бронхит, а горящая путевка в Турцию. Решение. Как выяснить, что больничный — липа? Найти отличия. Отличаются они качеством печати, фактурой бланка. Обратитесь в медицинское учреждение для подтверждения подлинности. Подмена данных о расходах и выручке. Ситуация. Сотрудники торговых точек часто занимают из кассы деньги «до зарплаты». Выявить недосдачу просто, если регулярно сдавать кассу. Другой случай, когда сотрудники выписывают себе суммы на покупку товара и ничего не покупают, деньги забирают себе. Решение. Такой обман можно обнаружить в ходе аудита или при регулярной инвентаризации. Продолжение ниже

Нужны клиенты для вашего бизнеса? Приглашаем компании к сотрудничеству, регистрация и настройка личного кабинета отнимет не более 10 минут! У нас можно найти клиентов в сферах: - юриспруденция; - бухгалтерия и аудит; - экспертизы; - переводы на иностранные языки; - логистика и перевозки; - экскурсии Заходите на rtiger.com в раздел исполнителям #rtigerExpertRU #rtigerExpertRU_изнутри #лайфхаки #советы #FAQ #бизнесонлайн #бизнес #business #деньги #доход

Прокачать креативность: 4 быстрых и эффективных упражнения Мозгу проще, когда есть привычные шаблоны: действий, разговоров, мыслей. Задача креатива — расшевелить воображение, взглянуть на предмет, ситуацию с другой стороны. Вот несколько упражнений. 1. Ищем новые подходы Тренируемся в команде. Участвующие получают по привычному предмету: расческа, степлер, лист бумаги. Каждый по очереди называет, какими бы альтернативными функциями его вещь могла обладать. Например, лист — веер, расческа — музыкальный инструмент. Играем круг за кругом до победного. 2. Выход из затруднительных ситуаций, поиск лучшего решения Когда перед вами встает вопрос, как поступить или что ответить, и вы терзаетесь сомнениями — вообразите, что бы в этом случае сделал ваш кумир, образец для подражания: Александр III, Чехов, Джон Леннон или бабушка. 3. Ищем слабые места Это война! И в ней есть два непримиримых противника: я и… я. Представьте, что нужно победить себя в текущем деле. «Итак, что сделать, чтобы рекламная кампания провалилась? Взять идею конкурентов, поменять слова местами и готово. Или нанять некомпетентных пиарщиков. Лучший удар — это провернуть все как в прошлый раз, когда продажи только упали!». 4. Разогреваем мозги Полезное упражнение перед мозговым штурмом или встречей с партнерами. Нарисуйте многоугольник и над каждой вершиной напишите по случайному слову: «Браслет», «Дерево», «Шансон», «Принтер», «Бизнес-ланч» и другие. Соедините вершины отрезками и запишите получившиеся словосочетания: браслет принтера, дерево бизнес-ланча и т.д. Каждое объясните логично, дайте якобы точное определение. Например, принтер шансона — это устройство, на котором можно распечатать только тексты песен Шуфутинского, Круга, Ваенги. Развитие креативности — это не только про то, как придумать рекламную кампанию или оформить офис. Некоторые приемы расшевелят сознание и позволят понять, в каком направлении задать движение бизнесу. #rtigerExpertRU #креатив #креативность #упражнения #творчество #прокачать_креативность #развитие_креативности

R.TIGER — сервис получения заказов. У нас Вы четко можете сегментировать только те услуги, которые Вам интересны — как территориально, так и финансово. Для получения заявок Вам, в первую очередь, необходимо рассказать о своей компании и себе. Затем в личном кабинете заполнить информацию об услугах и ценах в разделе «Мои Услуги». На основании именно этой информации мы будем присылать предложения: если Вы оказываете данную услугу и предложенная клиентом цена подходит, то уведомление поступит на электронную почту и будет отображаться в разделе «Заявки» личного кабинета. #rtigerexpertru #rtigerexpertru_изнутри #привлечениеклиентов #получитьзаказ

Хотите привлечь в команду именно молодых сотрудников? Чтобы ручей умных перспективных соискателей, стремящихся в вашу компанию, стал бурной рекой, читайте наши лайфхаки. — Будьте там, где обитают миллениалы — в диджитал-среде Разработайте социальную сеть только для сотрудников, запустите Instagram-квест, активно представляйте компанию в ВКонтакте, Facebook. — Выстраивайте эмоциональную связь Молодым людям важно, чтобы с ними ГОВОРИЛИ. Пусть о вакансиях расскажут действующие сотрудники, скажем, снимут сторис в профиль компании в Instagram. Устраивайте дни открытых дверей, посещайте ведущие ВУЗы по вашему профилю. — Сделайте информацию доступной Чтобы привлечь перспективных специалистов, мало размещать вакансии на целевых сайтах. Дайте информацию о вашей крутой компании тем, кто даже не задумывался о смене работы. Как? Здесь каждый волен на свой креатив. Например, IKEA получили несколько тысяч резюме, упаковывая инструкции об устройстве в компанию в самых популярных товарах. #rtigerExpertRU #бизнес #предприниматель #предпринимательство #business #деньги #доход #стартап

Неправильный подход к тендерам — это: — финансовые убытки компании; — снижение репутации; — демотивация сотрудников. После ряда поражений руководство решает, что участие в тендерах заведомо тернистый путь, ведущий в тупик, а потому — зачем тратить время и нервы. 100% гарантии выигрыша никто не даст (редакция R.Tiger мыслит в рамках закона и вам желает того же). Однако предлагаем оценить шансы на победу по параметрам. — Посмотрите историю тендеров заказчика: не выигрывает ли их один и тот же подрядчик (если разные — не общий ли владелец?). — Трезво оцените ресурсы своей компании: достаточно ли времени, сотрудников и т.д., чтобы сделать работу качественно. — Назначьте специалиста по тендерной документации. Собрать документы — учредительные, справки, свидетельства, рекомендательные письма, дипломы квалификации сотрудников и т.п. — целая наука. А еще нужно правильно заполнить форму на участие. При регулярных заявках на тендер целесообразно обучить или нанять отдельного сотрудника — специалиста в этом вопросе. — Оцените свой опыт на рынке, уровень репутации, отзывы от заказчиков. — Сделайте портфолио по проектам, которые схожи с тендерным. — Подумайте объективно, стабильна ли ваша компания в финансовой плане. — Внимательно посмотрите требования к участникам тендера, если заявиться в нем может любой желающий. Если тендер закрытый, то приглашают уже отобранные компании. — Учитывайте человеческий фактор: будьте дружелюбны в общении с представителями компании-организатора. Ненавязчиво (это целое искусство) перейти с рабочего на приятельский уровень — удача. Свой человек будет лоббировать ваши интересы, но не забывайте оставаться в рамках морали и закона. Даже если по многим параметрам вы поставили «плюсики», не спешите: вы убедились, что подходите для выполнения этой работы. Но точно ли она нужна вам: — оцените, насколько проект рентабельный; — узнайте, все ли в порядке с тендерной документацией со стороны заказчика, — прочитайте бриф еще раз — хорошо ли он понятен, нет ли белых пятен; — посмотрите отзывы о заказчике в СМИ, узнайте мнение компаний, которые были в сотрудничестве. Продолжение ниже

СНИЛС приснился: зеленых карточек больше не будет Госдума одобрила законопроект № 1072874-6, согласно которому СНИЛС — свидетельства пенсионного страхования — Пенсионный фонд России выдавать больше не будет. Почему это хорошо: Теперь все номера СНИЛС будут занесены в электронные базы, а это уверенный удар по бюрократии. Вам не придется носить карточку СНИЛС с собой во все инстанции, так как уполномоченные органы смогут посмотреть ваш номер в базе. Работодателю можно предоставить выписку номера СНИЛС из базы (для тех, кому свидетельства выданы уже не будут). Но не торопитесь выбрасывать карточку: она по-прежнему будет действительна, если вы не меняли фамилию. Просто — да, удобно ли — покажет время. #rtigerExpertRU