Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ВАКАНСИИАСТАНА

Продавец магазина в Турции спас щенка хаски. Для этого мужика в раю должны быть отдельные аппартаменты #новостиастана #новости #астана #работавастане #работа #астана #работаастана #работадлявсехастана #рекламастана #ищуработуастана #вакансииастана #астана #нурсултан

Друзья требуется HR в Астане, подробности в личку либо резюме на почту kenzhebaevaanara@gmail.com #инcтаприключeниe #hrmamasita #hrastana #рекрутерастана #вакансииастана #резюмеастана #работаастана #hrвдекрете #подборперсоналаастана #астанаперсонал #астанавакансии #астанаработа #рекрутингастана #поискперсоналаастана #фонapь

Как нанять 20 000 сотрудников? Недавно прочитала статью, про то как KFC, методом проб и ошибок, набрали эффективно и быстро персонал. Несколько лет назад #KFC вышел на новый уровень и имел 195 ресторанов в стране, задача стояла открывать по 20 точек в год и за 5 лет открыть 500 ресторанов. Для того, чтобы получить больше заявок на вакансии, было принято решение, размещать рекламу, в социальных сетях, при помощи таргетинга, контекстной рекламы и баннеров. Для обработки заявок, использовали HR модуль M.A.R.S, упростили анкеты для кандидатов, до этого они были удобны больше для рекрутеров. Заявки начали поступать через модуль, но директора ресторанов не успевали обрабатывать резюме, поступало около 20 тыс резюме в месяц. В связи с этим было принято решение, нанять связующие звено-HR менеджеров, в call центр, и там самим облегчать работу директоров. Следующим шагом для оптимизирования процессов, программа, при помощи робота проводила некий отбор заявок, ликвидируя не актуальные. Робот прозвонивал кандидатов и узнавал актуально ли ещё вакансия для кандидата и просил ответить на не заполненные ответы в анкете. Тем самым, до call центра уже доходили отобранные заявки. Результат, количество HR менеджеров сократилось, количество обработанных заявок увеличилась А#6июнявeчеp #китвкocмoce #hrastana #рекрутерастана #вакансииастана #резюмеастана #работаастана #hrвдекрете #подборперсоналаастана #астанаперсонал

Друзья в г. Астана требуется инженер проектировщик с опытом работы. За подробностями в личку #paбoтaвpadocть #hrastana #рекрутерастана #вакансииастана #резюмеастана #работаастана #hrвдекрете #подборперсоналаастана #астанаперсонал А#вечer5maя

С вами когда-нибудь пытались драться на собеседовании?☺️ Со мной да. В 2011 году после университета я вышла работать в языковой учебный центр, вместе со своей самой близкой подругой. Работать было интересно, с подругой мы были в одном лице hr-ми, бухгалтерами, продажниками и менеджерами помню срочно искали учителя казахского языка, на собеседование приходило много людей. Учебный центр находился в цокольном этаже одного ЖК, там очень плохо ловила сеть, к нам ехала девушка на собеседование, на улице было прохладно, кажется была #осень, в это время проходили #занятие английского языка в обоих классах. Кандидат долго не могла найти наш #офис, звонила, а сеть очень плохо ловила и мы не видели пропущенных, адрес и время было оговорены заранее. Офис находился на Орынбор, тогда только застраивалась это часть города, не все хорошо знали этот район. Сидим мы с подругой и тихо (так как идут занятия в классах), что- то обсуждаем и в #кабинет врывается девушка (одетая легко не по погоде), начинает орать во весь голос, как на базаре. Мы пытаемся ей объяснить, что идут занятия и просим выйти и обсудить все в коридоре, на что она дальше начинает кричать. Моя подруга, посмелее меня, начинает ее выпроваживать, та девушка начинает драться с нами, с горем пополам она уходит, оставляя синяки на моей подруги и это все потому что, она замёрзла и как ей показалась мы специально не брали телефон и этот человек приходит на собеседование просить работу Мы тоже девушки не робкие я с Уральска, подруга с Семея, могли тоже повести себя агрессивно в ответ, но воспитание и профессионализм никто не отменял. Мы конечно ещё долго были в шоке , в жизни я много встречала наглых людей, не только тех кто натуральном образом «хамло», есть люди , кредо которых по жизни «наглость- второе счастье», может в 90-е годы это ещё и считалось сильной стороной человека. Я очень рада, что время и взгляды людей поменялись, и сейчас ценятся со всем другие качества. Что по вашему мнению наглость и как вы к этому относитесь ? #инстaлайk #cильнeeсильных #hrmamasita #hrastana #рекрутерастана #вакансииастана #резюмеастана #работаастана #hrвдекрете #подборперсоналаастана #астанаперсонал

Друзья На днях увидела страничку одной компании в инста, что в России продают кадровые терминалы самообслуживания «ИНФОЗАР», видела что выставлялись на выставке в Технопарке Сколково. Мне очень понравилась #идея, это очень удобно для предприятий, где офис находится отдельно например от производства, либо для компаний с большим количеством персонала. Когда работала на проекте "Сеним - лучший работодатель страны», у нас возникла сложность при опросе вовлечённости производственного персонала, тех у кого нет доступа к компьютерам. Жаль тогда не было таких терминалов в производственных компаниях. Когда я работала с кадровым учётом, мы уже автоматизировали все процессы что все #справки, #приказы, #трудовые договора автоматически распечатывались с 1С, дни отпуска и больничных считались в программе . Когда-то мы делали это вручную и сейчас некоторые ещё делают. Тогда я и подумать не могла, что технологии идут дальше. Теперь работник, может сам подойти к терминалу, взять справку, расчётный листок по заработной плате, либо посчитать дни отпуска , для этого даже звонить кадровику не нужно. Ещё один плюс, что и кадровых работников можно при этом меньше нанимать. Экономия для компании. Есть ли интересно в Казахстане такие #терминалы и работают ли они ? Я считаю вещь замечательная, тем же дочерним организациям КТЖ можно устанавливать, да и не только. Как вы считаете ? #мaйcкийпepeпoлox #hrastana #рекрутерастана #вакансииастана #резюмеастана #работаастана #hrвдекрете #подборперсоналаастана #астанаперсонал З#мyжики7мая

Добрый вечер за подробностями в личку А#260519mayvosk #hrastana #рекрутерастана #вакансииастана #резюмеастана #работаастана #hrвдекрете #подборперсоналаастана #астанаперсонал #лyчшееужесейчас А#260519мaявоскресенье

Друзья за подробной информацией в личку либо резюме на почту kenzhebaevaanara@gmail.com #добрыйve4er #рaдocтьбытия #hrastana #рекрутерастана #вакансииастана #резюмеастана #работаастана #hrвдекрете #подборперсоналаастана #астанаперсонал

Новые тренды в HR. Сегодня прочитала статью Романа Ефимова, директора по новым проектам #HeadHunter, где он рассказывает о новых трендах в HR и я подчеркнула для себя некоторые полезные вещи: Время идёт, технологии и #интернет захватили уже все сферы деятельности, так и HR шагает в ногу со временем. Сейчас специалисты уже не хотят выстраивать долгую карьеру, ступая по ступеням мелкими шагами, #люди уже легко меняют деятельность и место работы. Людям уже не обязательно получать #миллион образований, чтобы получить знания. В наше время всему уже можно научится #онлайн и быстро и самое главное эффективно. Подбор персонала уже осуществляется онлайн, удалённо и очень быстро. По своему опыту вижу, специалиста можно найти не только в огромной базе данных компаний head hunter и т п. Специалистов можно найти через #телеграмм каналы, #LinkedIn, таргетированную рекламу в #Инстаграм. HR специалистам уже нужно перестраиваться и осваивать новые тенденции. Но благодаря этим тенденциям, мы себе облегчаем время и ресурсы. Каждая Компания на рынке, создаёт себе уже некий HR бренд, благодаря которому его оценивают и узнают #заказчики, да и вообще масса. То есть HR, уже где-то пересекается с маркетингом и должен пользоваться его фишками. По моему мнению, мы живем во время перемен просто колоссальных, где #бизнес уже можно развивать удалённо, работать над разными проектами одновременно. Я уже не говорю, как много возможностей для нас женщин развиваться, работать, открывать бизнес и совмещать это с семейной жизнью, либо с #хобби. В наше время нет ничего невозможного! И это радует ! #хорошийvecher27#hrastana #рекрутерастана #вакансииастана #резюмеастана #работаастана #hrвдекрете #подборперсоналаастана