Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ИНСТИТУТАДИЗЕСА

Сьогодні Андрій Федорів (@andriyfedoriv) взяв інтерв'ю в легенди менеджменту — Іцхака Калдерона Адізеса. Не пропустіть випуск FEDORIV VLOG з цим гостем! А вже 16 квітня відбудеться майстер-клас Іцхака Адізеса "Розвиваючи лідерів нового покоління". Компанія FEDORIV (@fedoriv.official) та Андрій Федорів є генеральним партнером події. #институтадизеса #ицхаккалдеронадизес #интервью #адизес #adizes

Эти три дня были очень разными:веселыми,эмоциональными,умными.Устали страшно,но очень познавательно и полезно. Диагностика- это полезно.Потом отдохнули с коллегами и отметили китайский новый год:)#командаА #мыработаемвмаксимум #институтадизеса

В воспитании детей может помочь модель жизненных циклов корпораций Ицхака Адизеса. Думаю, многие родители со мной согласятся, что процесс воспитания детей (особенно первых) напоминает хождение по минному полю с закрытыми глазами. И только оглядываясь назад, можно с уверенностью назвать все места, где наделал ошибок. Лично мне всегда не хватало какой-то общей канвы, в которую вплетаются все эти многочисленные теории и рекомендации по воспитанию. Просто живешь в контексте короткого возрастного периода, и все проблемы кажутся порой просто катастрофичными. ⠀ Не попалась мне тогда в руки книга доктора Ицхака Адизеса с моделью жизненных циклов корпораций, а жаль. Для меня это как раз была та основа, в которую органично вписывается детское воспитание. ⠀ Родителям будут особенно интересны два этапа из всего жизненного цикла, описанного Адизесом: «младенчество» (я к этому этапу отношу детей лет до девяти—десяти) и «давай-давай» (это подростковый возраст). Но если с периодом младенчества родители, как правило, справляются благополучно, то на этап под говорящим названием «давай-давай» стоит обратить особое внимание. ⠀ Законы роста ⠀ Какая связь между корпорациями и детьми, спросите вы. Как ни парадоксально, но и человек, и компания, равно как и любая живая система, развиваются по одним и тем же законам. Они рождаются, взрослеют и умирают. А родители, по своей сути, это основатели и акционеры, дети — дело всей их жизни. И от их правильного поведения на каждом жизненном этапе зависит успешность детей, а в будущем и взрослых. ⠀ Очень важно понять, что проблемы — это нормально. Надо только четко определять, какие из них на каждом витке являются нормальными, а какие аномальными, и только в этом случае начинать бить тревогу. Вы только представьте, насколько наша жизнь была бы проще, если бы в журналах про малышей нам писали, что нас ждут такие-то проблемы, и, что важно, они пройдут через определенный срок. Мы были бы морально готовы и не ставили бы на уши каждый раз всех родственников, друзей, врачей и далее по списку. (продолжение в комментарии)

Какова Ваша жизненная миссия? Таким вопросом от @venerakhmel закончился день с Доктором Адизесом. #обучение #институт #институтадизеса #развитие #жизнь #бизнес #команда #компания #организация #управление #менеджмент #принятиерешений #принятиесебя #цикл #адизес #ицхакадизес #bbiclub @bbi.club #manager #happiness #challenge #лидерыроссии #business #всемдобра

✔️ Что такое ответственность? ✔️ Как вы можете сделать кого-то ответственным? ✔️В чём разница между ответственностью и обязанностью? ✔️Что значит "быть ответственным"? ✔️Что нужно для того, чтобы чувствовать ответственность за свои поступки? Смотрите в открытом доступе (до 27.03) лекцию Ицхака Адизеса "Как повысить степень ответственности организации?»: - на сайте www.adizes.me; - авторизируйтесь или зарегистрируйтесь; - войдите в Мой кабинет, в раздел Мои программы. Приятного просмотра! Все лекции Ицхака Адизеса: https://adizes.me/lectures/ P.S. Подпишитесь на наш YouTube-канал: https://goo.gl/GSDrLv #стилименеджмента #производитель #paei #концепцияpaei #адизес #ицхакадизес #институтадизеса #ицхаккалдеронадизес #методологияадизеса #институтадизеса #взаимодополняющаякоманда #менеджмент #менеджменторганизации #менеджментбудущего #управлениекомпанией #управлениелюдьми #управлениебизнесом #управлениекомпанией #командообразование

В интервью Ицхак Адизес рассказал, как бороться с коррупцией, как повысить лояльность сотрудников к компании и о том, что значит идеальный стиль лидерства. ⠀ ➡️ https://adizes.me/posts/esli-presech-korruptsiyu-vse-perestanet-rabotat #институтадизеса #ицхаккалдеронадизес #блогадизеса #интервью #менеджмент #менеджменторганизации #менеджментбудущего #рбк #стильлидерства #лидер #коррупция #персонал

✔️ Что представляет собой стиль менеджера, который успешно выполняет P-функцию? ✔️ Каковы особенности Производителя и чем он отличается от Администратора, Предпринимателя и Интегратора? ✔️ Как работать с Производителем, если это - ваш начальник/ коллега/ подчиненный? Смотрите в открытом доступе (до 13.02) лекцию Ицхака Адизеса "Как работать с Производителем": - на сайте www.adizes.me авторизируйтесь или зарегистрируйтесь; - войдите в Мой кабинет, в раздел Мои программы. Приятного просмотра! Все лекции Ицхака Адизеса: https://adizes.me/lectures/ P.S. Подпишитесь на наш YouTube-канал: https://goo.gl/GSDrLv #адизес #ицхакадизес #методологияадизеса #институтадизеса #стилименеджмента #производитель #paei #концепцияpaei #взаимодополняющаякоманда #менеджмент #менеджменторганизации #менеджментбудущего #управлениелюдьми #управлениебизнесом #управлениеотелем #упправлениеклиникой #управлениесалоном #управлениекомпанией #командообразование #командообразованиеукраина #командообразованиекиев #управлениеперсоналом

✔️Что представляет собой один из крайних, экстремальных стилей менеджмента под названием "Мертвый пень"? ✔️Как идентифицировать носителя этого стиля? ✔️Как в компаниях появляются "Мертвые пни" и что с ними делать Смотрите в открытом доступе (до 27.02) лекцию Ицхака Адизеса "Мёртвый Пень»: - на сайте www.adizes.me; - авторизируйтесь или зарегистрируйтесь; - войдите в Мой кабинет, в раздел Мои программы. Приятного просмотра! Все лекции Ицхака Адизеса: https://adizes.me/lectures/ P.S. Подпишитесь на наш YouTube-канал: https://goo.gl/GSDrLv #адизес #ицхакадизес #методологияадизеса #институтадизеса #стилименеджмента #paei #концепцияpaei #взаимодополняющаякоманда #менеджмент #менеджменторганизации #менеджментбудущего #управлениелюдьми #управлениебизнесом #управлениеотелем #упправлениеклиникой #управлениесалоном #управлениекомпанией #командообразование #командообразованиеукраина #командообразованиекиев #управлениеперсоналом

Однажды у Адизеса спросили: "Как создать сильную корпоративную культуру?" ⠀ Слишком многие консультанты говорят о корпоративной культуре доверия и уважения, но не знают, как их создать. Они порождают надежды, и если эти надежды не сбываются, то люди начинают скептически относиться к теории менеджмента и к консультантам. Неудивительно, что бизнес-школы часто обвиняют в отрыве от реальной жизни, а профессию консультанта называют второй древнейшей профессией. ⠀ В течение многих лет я экспериментировал с различными организационными культурами, страдавшими от отсутствия доверия и уважения. В результате мне удалось разработать методологию превращения этих культур в культуру, основанную на доверии и уважении. ⠀ Эта методология требует правильного изменения структуры, процесса и самих людей. ⠀ Менеджеры часто делают принципиальную ошибку при попытке изменения организационной культуры. Они игнорируют структуру и процесс и фокусируются исключительно на людях. Если в организации отсутствует командная работа, они увольняют персонал и заменяют его новым, который, как предполагается, способен проявлять уважение и доверие. Но такой подход срабатывает не всегда. ⠀ При наличии неправильной структуры и процесса даже люди,  имеющие хорошие намерения, начинают вести себя неуважительно и деструктивно. Именно среда заставляет их изменять свое поведение. #однаждыуадизесаспросили #блогадизеса #адизес #ицхакадизес #институтадизеса #управлениекомпанией #менеджмент #ицхаккалдеронадизес #методологияадизеса #институтадизеса #менеджментбудущего#управлениелюдьми #управлениекомпанией #управлениеперсоналом