Liste des hashtags les plus populaires par sujet #КАДРОВОЕАГЕНТСТВОМОСКВЫ

Введите в гугле фразу «IT рекрутер» и сразу увидите в результате слова «как выжить» и «легко ли быть»… У подбора в IT сфере и правда есть свои нюансы, а значит у рекрутеров имеются в рукаве свои козыри. Как же они оцениваются на рынке труда? Мы провели обзор заработных плат: Минимальный оклад - 70 000 руб., Средний оклад - 100 000 руб., Максимальный - 150 000 руб. От оклада обычного рекрутера цифры отличаются в 2 раза (конечно, в большую сторону)! И это не просто так: предложений на рынке гораздо больше, чем квалифицированных специалистов, ведь какую сферу ни возьми - все переходят в цифровой контекст. Быть IT рекрутером сейчас «модно», а всё «модное» (читать как «сложное») должно хорошо оплачиваться! :) #поисксотрудников #хедхантинг #хедхантер #охотникзаголовами #Headhunting #работамечты #подборперсонала #кадровоеагентствоМосквы #кадровоеагентство_aes #работаМосква #персонал #эйчар #эйчарыМосквы #hr #кадровик #отделкадров #кадрырешаютвсе #деломастерабоится #Executive#ithr#it#мониторингзарплат#разработчики

Недавно мы писали про Executive search, частью которого является Headhunting, рассказали, что это за метод такой и с чем его едят. Интересно то, что вокруг этого метода иногда начинаются дебаты на тему этичности «охоты за головами» Возможно, из-за того, что не до конца понятна сама процедура, ведь не все лично сталкивались с эксклюзивным подбором: ✔ С одной стороны не ко всем специалистам неожиданно поступал звонок с предложением о работе ✔ А с другой стороны не все работодатели готовы выделить достаточно финансов и внимания подбору редких особенных специалистов, порой довольствуясь просто подходящими. И не задумываясь. Описывая экзекьютив, часто употребляют слова «переманивание», «охота», в то время куда более подходящими являются «эксклюзивный», «прямой», «точечный» . Если упускать все нюансы и описание этапов подбора методом Executive поиска, то в сущности, что происходит? Мы находим нужного человека и предлагаем ему работу… Он соглашается - или нет. В процессе найма нового специалиста всегда задействованы стороны работодатель - сотрудник. Так почему инициатива должна исходить от сотрудника, когда он выходит на рынок труда и ищет компании, которые ему приглянутся (сам или с помощью агентства). Компании тоже в праве найти сотрудника, если он заявил о себе в профессиональной сфере, и сделать ему предложение А вот дальше вопрос. Да/нет? Интересно/не интересно? Устраивает ли текущая позиция или нет. И чтобы сохранить эту красоту отношений, хедхантер всегда заботится о тотальной конфиденциальности информации, полученной от клиента и кандидата, и безусловном взаимном уважении всех сторон. И теперь хотим задать вопрос именно Вам: представьте, оказывается кто-то включил Вас в свой список лучших кандидатов, нашел Вас и приглашает на лучшие условия, задумались бы Вы об этичности вопроса . #этика #этикет #поисксотрудников #хедхантинг #хедхантер#охотникзаголовами #Headhunting #работамечты #подборперсонала#кадровоеагентствоМосквы #кадровоеагентство_aes#работаМосква #персонал #эйчар #эйчарыМосквы #hr #кадровик#отделкадров #кадрыре

Няня. . О кандидате: гражданство РФ, без семейных проблем, мама одного ребёнка, знак зодиака - стрелец, национальность - русская, вероисповедание - православие, без вредных привычек, в наличии загранпаспорт (действителен до 05.05.2022 г.), получила среднее специальное образование по специальности «воспитатель в детском саду», получила высшее образование по специальности «преподаватель дошкольной педагогики и психологии, методист», получила высшее образование по специальности «учитель-логопед», готова работать под камерами видеонаблюдения, согласна пройти проверку на полиграфе, непогашенных кредитов нет. . Имеет опыт работы: воспитатель в детском саду – 21 год 5 месяцев; няня-воспитатель (девочка 1.2 года) – 3 года; няня-воспитатель (девочка 1.6 года) – 2 года 5 месяцев, няня (девочка 1,5 года) - 10 месяцев, готова предоставить рекомендации. . Интересует график: вахта от 7/7 до 21/21, готова к выездам заграницу и на дачу. . Личные и деловые качества: спокойная, уравновешенная, порядочная, умеет дружить с детьми, ведет здоровый образ жизни, спортивная. . ⠀ Пожелание по з/п: от 4 500 рублей в сутки. ⠀ #Моснайм #MosNaim #няня #вахта #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосквы #нянямосква #гувернантка #гувернанткамосква #москва #агентство #nanny

Доброе утро ☀️ Я вновь вернулась из авто-путешествия по Золотому кольцу России, полна сил и энтузиазма и ☝️спешу сообщить об ..... открытии новой вакансии: ✅ "Менеджер по продажам» ☎️8-968-875-96-31 Работа менеджера ведётся в Двух направлениях: Розничные продажи, входящий поток (80% времени) Холодный поиск (20 % времени) Контроль подрядных организаций за Развитием интернет-сайта. Отличные условия работы: фикс+%, не разъездной график, оплата мобильной связи, оплата обучения, при желании – командировки за границу! info@ualfa.ru - присылайте резюме, приоритет рассмотрения – с сопроводительным письмом и фото ! от себя лично добавлю: с компанией работаем более трёх лет, по оплате и срокам -точь- в - точь оговоренные сроки; устроенные нами кандидаты до сих пор в данной компании; сфера деятельности в тренде, основные клиенты из сферы - HoReCa, в том числе Стадионы, Театры, загородные резиденции ) #работавмоскве #jobinmoscow #msk #лучшаявакансия #лучшийработодатель #качественныйотбор #подборперсонала #менеджерпомаркетингу #работамечты #кадровоеагентствомосквы #ualfa #каформулауспешногоподбора #НН #менедежерпомаркетингуипродажам #консультация #независимоемнениерекрутера #методБлондинки #тесты #бланки #оценкакандидата #собеседованиепокомпетенциям #менеджер #селективноевосприятие #Москва #Питер #Россия

Самый мой любимый блок вопросов при собеседовании- это "хобби-интересы-увлечения" Век живи - век учись! Помнится одна из кандидаток научила меня ухаживать за орхидеями На этой недели соискательница на должность #офисменеджер #помощникруководителя поведала рецепт приготовления "Шубы", но непростой , а с изюминками ) я уж думала, что все знаю про рецепт данного блюда, оказалось не тут - то было Теория остаётся теорией, а практика - на лицо !! Вернее- на столе Теперь планирую приготовить селедку под "лисьей шубой" !! Да, ещё, друзья - С наступающим вас годом петуха! #вакансияофисменеджер #подборперсонала #помощникруководителя #ualfa.ru #селедкаподшубой #селедочка #шуба #вопросыприсобеседовании #блоквопросов #кадровоеагентствомосквы #москва #питер #каформулауспешногоподбора #новогоднееблюбо #годпетуха

Приятно.. хотя бы рядом постоять с победительницей конкурса по выполнению домашнего задания . На концентрате 6.0 у Аяза )) обращайтесь за подбором успешного персонала.. перекуплю для вас лучших теперь я знаю где они #likebz #ualfa # подборперсонала #успешныесотрудники #кадровоеагентствомосквы #каформулауспешногоподбора

КАК ПОДОБРАТЬ ЗА 14 ДНЕЙ 5 КРУТЫХ ПРОДАЖНИКОВ? WWW.UALFA.RU 1. Изучить факторы, относящиеся к вашему предложению на рынке. То предложение, которое вы несете рынку влияет на 70 % на то, как у вас будет продаваться, и всего лишь на 30 % влияют продажники. 2. Определение и закрепление документально основных факторов вашего бизнеса. Данные факты будут влиять на уровень дипломатичности/доминантности продажника. 3. Определение профиля «успешного менеджера», по которому создается «правильная/привлекающая внимание» вакансия. Это источник огромного количества откликов кандидатов. 4. Заранее подготовить и прописать личностные качества будущего продажника. Есть три основных базовых качеств, которыми обладает «Успешный продажник», в том числе добавляются специфические параметры под каждый бизнес. На основе вышеперечисленных данных и осуществляется ВОРОНКА поиска и подбора персонала. Вступайте в группу https://www.facebook.com/ualfa.ru/?fref=ts , следите за анонсами, акциями, конкурсами. Информации по данной теме очень много, собрана из личного опыта агентства, поэтому будут несколько постов, посвященных данной теме. ‪#‎каформулауспешногоподбора‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ ‪#‎москва‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ ‪#‎питер‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ ‪#‎россия‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ #подборперсонала #менеджерпопродажам #вакансия #менеджер #подборспециалиста #мотивация #корпоративнаякультура #ценностикомпании #крутыепродажники #воронкапродаж #подборперсоналаза14дней #кадровоеагентствомосквы #кадровоеагентство

Лучшее правило в составлении резюме! Даем советы, проводим консультации по составлению грамотного резюме. www.ualfa.ru Вступай в группу: https://www.facebook.com/ualfa.ru/?fref=ts Сегодня даю советы соискателям, которые неоднократно обращаются ко мне за помощью в составлении грамотного резюме. Всегда сталкиваемся с таким моментом, когда я прошу указать значимые действия, важные достижения, аргументированные в цифрах , но на практике оказывается – «сложно вспомнить»! Совет: ведите записи в блокноте ВСЕГДА. Например, сделали проект, опишите его детально, даже если считаете, что этот объем работы не заслуживает внимания, однако будущему работодателю очень интересно заочно с вами познакомиться на примере ваших действий, совершенных в предыдущих местах работы. «Из всех бизнес-курсов я вынес только одно правило, которое потом очень помогало в жизни. Звучало оно так: «Сынок, никогда не упускай шанса пописать». Остальные полученные знания по полезности сильно отставали от этой простой, но очень жизненной истины…» Сергей Абдульманов, директор по маркетингу Мосигры, из книги «Бизнес как игра». Вступайте в группу https://www.facebook.com/ualfa.ru/?fref=ts ‪#‎каформулауспешногоподбора‬‬‬‬‬‬‬ ‪#‎москва‬‬‬‬‬‬‬ ‪#‎питер‬‬‬‬‬‬‬ ‪#‎россия‬‬‬‬‬‬‬ #составитьрезюме #грамотноерезюме #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосквы #рекрутинг #ExecutiveSeach #помощьврезюме #продающеерезюме #бизнескакигра #мосигра

Вступайте в группу нашего кадрового агентства: https://www.facebook.com/ualfa.ru/?fref=ts Раскроем все фишки поиска и подбора персонала, который приносит миллионы своей компании. Занимаемся поиском персонала в различных сферах деятельности: строительство, финансы, производство, высший и средний менеджмент, транспорт/логистика, ресторанный бизнес, маркетинг, продажи\закупки, административный персонал. www.ualfa.ru #каформулауспешногоподбора#москва#питер#россия #подборперсонала #менеджерпопродажам #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосквы #рекрутинг #ExecutiveSeach