Liste des hashtags les plus populaires par sujet #КАКПОЛУЧИТЬЗАРПЛАТУ

Что делать, если банк забирает ипотечную квартиру В жизни каждого человека могут случаться непредвиденные ситуации. Допустим, вы взяли кредит в банке на приобретение жилья, то есть оформили ипотечное кредитование. Однако, стабильная, на ваш взгляд, работа с хорошим доходом в один прекрасный момент теряется, а вместе с ней, соответственно, уходит источник дохода, зачастую единственный. И вот, за кредит платить нечем, банк уже неоднократно присылает предупреждения, а после и повестку в суд. Банк забирает ипотечную квартиру – принимаем меры защиты Ответственный человек должен начать решать проблему еще до того, как она появилась. Осознав, что уже через месяц взнос по кредиту заплатить будет нечем, заемщик должен самостоятельно обратиться в банк. В письменном виде необходимо сообщить банку о том, что ваша финансовая ситуация ухудшилась, и попросить о реструктуризации, разрешении на продажу, замену стороны кредитного обязательства или о любом другом варианте выхода из сложившейся ситуации. Не забудьте приложить к заявлению документы, подтверждающие сложную финансовую обстановку в вашей семье. Это может быть справка о вашей зарплате и зарплате близких родственников, а также справки о любых других источниках дохода. Правильно оформленное заявление и иные прилагаемые документы должны быть рассмотрены банком в течение месяца. Чаще всего банк идет навстречу клиенту, соглашаясь на пересмотр кредитного договора, так как в таком случае будет какая-никакая гарантия на то, что деньги вы все же вернете. Если на данном этапе не было предпринято никаких действий со стороны заемщика, и просрочка платежа по кредиту уже имеет место быть, ждите неприятностей. Банк сначала ответит на неуплату кредита предупредительным письмом, а затем, если никаких действий со стороны заемщика не будет предпринято, обратится в суд для решения проблемы. #юрпомощь #неплатятзарплату #суд #юристыкраснодара #юристывкраснодаре #какполучитьзарплату #деньги #юристыкраснодар #юрпомощь #юристывкраснодаре #консультацииюриста #обратитьсякюристу #помощьнаселению #юристыкраснодара #бакнротство #развод #гражданскиедела #представительствовсуде #закон #арбитраж #краснодар #полезныепосты #правапотребителя

Наследование долга Когда человек слышит слово «наследство», то в большинстве случаев ассоциирует это с бесплатным получением машины, квартиры, бизнеса и тому подобное. Но реальность такова, что помимо имущества, могут быть унаследованы и долги умершего, в том числе и кредитные. Почему так происходит? Дело в том, что в Гражданском Кодексе РФ прямо указано, что в порядке наследственного правопреемства наследникам переходит не только вещи умершего, которые имеют определенную ценность, но и все его имущественные обязанности. Именно по этой причине юристы, работающие в данной сфере, сразу советуют клиентам проверить, нет ли в умершего родственника неоплаченных кредитов, а также иных долгов, по которым придётся отвечать в случае принятия наследства. На сегодняшний день кредитный рынок оккупировали именно банковские кредитно-финансовые учреждения. В связи с этим наиболее часто именно банки испытывают проблемы в случае смерти заёмщика. Вообще, когда происходит такая неприятность с заёмщиком, у банка есть два возможных способа решить проблему: 1) списать долг, сославшись на смерть участника обязательства; 2) дождаться, пока в наследство не вступит наследник, и в дальнейшем истребовать долг с него. #юрпомощь #неплатятзарплату #суд #юристыкраснодара #юристывкраснодаре #какполучитьзарплату #деньги #юристыкраснодар #юрпомощь #юристывкраснодаре #консультацииюриста #обратитьсякюристу #помощьнаселению #юристыкраснодара #бакнротство #развод #гражданскиедела #представительствовсуде #закон #арбитраж #краснодар #полезныепосты #правапотребителя #сопровождениебизнеса #юридическоесопровождениебизнеса #помощь #сопровождениесделок #искижалобы #советюриста

"Пойду куда надо!" В данной статье мы расскажем, какие действия лучше предпринять, в случае задержки/невыплаты заработной платы и какими методами можно воздействовать на своего работодателя. 1. Приостановка трудовой деятельности. Если задерживают зарплату более 15 дней после назначенной даты проведения выплаты, то работник или группа работников имеют право прекратить выполнять свои служебные обязанности. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). При этом согласно п. 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы. Однако, предварительно необходимо уведомить работодателя. Данное действие является правовым обоснованием отсутствия на рабочем месте. В противном случае, у работодателя появится возможность уволить сотрудника за прогул. Уведомление составляется в 2 экземплярах, один – работодателю, другой – сотруднику. На экземпляре работника должна стоять пометка ответственного лица о принятии заявления. Работник обязан выйти на работу с момента выплаты заработной платы или с получения письменного уведомления о том, что выплаты будут произведены. 2. Претензия работодателю. Претензия – это письменный документ, в котором работодателю выставляется требование о погашении задолженности по зарплате. Подаваться претензия может как от лица одного сотрудника, так и от группы работников. Информация, содержащаяся в документе, должна быть подкреплена ссылками на соответствующие нормы законодательства РФ. Претензию лучше отправить заказным письмом с описью вложения. #юрпомощь #неплатятзарплату #суд #юристыкраснодара #юристывкраснодаре #какполучитьзарплату #деньги

!!!! Самое главное, что надо знать в таких случаях - это сроки, в пределах которых вы можете обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав. Законом в трудовых спорах установлены #специальныесроки исковой давности, при нарушении которых, в случае зачаления ответчика о его пропуске и в случае отсутствия уважительных причин пропуска, все ваши требования к работодателю, даже если они вполне обоснованны, будут оставлены без удовлетворения. Итак, в ст. 392 Трудового кодекса предусмотрены следующие сроки: 3 месяца для обращения в суд за защитой своих нарушеннных трудовых прав со дня, когда о таком нарушении стало известно; 1 месяц для обращения в суд за разрешением спора об увольнении; 1 года о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе и при увольнении. Наш телефон 8-922-22-40-555 #алименты #взыскатьзарплату #какполучитьзарплату #заставитьзаплатитьзарплату #юрист #юридическаяпомощь #спроситьюриста #консультация #юридическаяконсультация #получитьответюриста #взаскать #долг #юристекб #наработенеплатят #неплатятзарплату #задолженностьпозарплате #незаплатилинаработе

Не выдали зарплату? Куда обращаться? Что делать, куда обращаться, куда жаловаться, если вам не выдали заработную плату? Ситуация, когда вы работаете, а вам за это не платят, в нашей стране не редкость… Сейчас трудное и непонятное время – а будет еще тяжелее, что самое неприятное. Как бы ни оценивали мы все происходящие события, бесспорно одно – неразбериха с выплатами, зарплатами госслужащих, пособиями и всем прочим неизбежна. Во всяком случае, в первое время, а там посмотрим. Однако даже там, где политическая борьба не влияла на выплату заработной платы все время политического противостояния – то есть у частных предприятий и предпринимателей, негосударственных организаций, коммерческих компаний – проблемы с начислением законного вознаграждения работникам появятся неизбежно в период «перезагрузки» экономики. Как вас обманывают Некоторые работодатели откровенно мошенничают, другие пытаются выйти за счет невыплаты зарплаты из сложных финансовых обстоятельств. Причин много, как и возможностей вас обмануть. Их всегда было много, а теперь станет еще больше. Вот, например:  вы ищете работу. Приходите на собеседование на вакансию. Вас принимают, просят написать заявление, в котором фигурирует фраза: «Зарплата согласно штатному расписанию». Проработав месяц, вы получаете зарплату вполовину меньше, чем предполагали. Все просто, объясняют вам. В объявлении ошибка. Согласно штатному расписанию зарплата именно такая. Другая ситуация. Вас могут не предупредить, что во время испытательного срока (который работодатель сам установил) вы получаете 50 (или 30, или 10) процентов от зарплаты. Или у предприятия нет денег на зарплату, в стране кризис. Или частный работодатель не получил ожидаемой прибыли от сделки и ушел в минус. Потерпите до следующего месяца. А потом – до следующего. Есть прецеденты, когда люди работали по нескольку месяцев или даже лет, все надеясь, что деньги на их зарплату появятся. Конечно, если вы работаете в одной организации уже продолжительное время, можно проследить тенденции. Единичные случаи задержки денег сотрудникам – это, конечно, не повод для увольнения. Хуже, если это становится традицией.