Liste des hashtags les plus populaires par sujet #КОУЧИНГЕКАТЕРИНБУРГ

Про Коучинг❤️Erickson center❤️ . Я пошла на это обучение, чтобы найти для себя что то новое И я нашла. Это обучение правда отличается от всех остальных 150 бизнес-тренингов, где я была И это правда глубоко. И это правда трансформационно. Что то меняется и как прежде уже не будет... . Всем рекомендую, полезно и для руководителей и для себя как для личности✊ Впереди у меня ещё последний, четвёртый модуль, интересно какой он будет . А вам где понравилось учится? Пишите ——————————————————————————————— #коучинг #коучингдляродителей #коучингекатеринбург #ericksoncenter #развитиеличности #развитиеекб #развитиесебя #развитиеекатеринбург #трансформация

Я очень рада, что ассистирую именно этот весенний поток и завораживающе прекрасное пробуждение природы, только усиливает красоту 3 модуля ❤️

Я и Сергей Иванович Капица))) один из тренеров Международного Эриксоновского университета)) . Очень крутой . Тронул струны мои лёгкими, экологичным движениями)))))) . #капица #коучинг #3модуль #прокоучинг #ерикссон #коучингекатеринбург #трансформация #развитие #развитиеличности

Была вчера на встрече одноклассников..‍‍ ⠀ И тут я поняла, как быстро летит время!⏱ ⠀ Нет, ну серьезно, 15 лет?! 15 лет назад я закончила школу?! По ощущениям лет 5 максимум прошло! ⠀ Конечно, за это время произошёло миллиард событий, я, как и многие мои школьные друзья, окончила ВУЗ, и не один, росла по карьерной лестнице, создала семью, развивалась.. Но пролетело это время моментально! ⠀ А медленней оно уже не пойдет! Не зря мне, видимо, бабушка в детстве говорила: " Не торопи время, потом за ним не угонишься!". Вот и настигло меня такое нелегкое осознание! ⠀ Просто субботний крик души!

Ура!!!!!! 4 модуля обучения в коучинг центре позади!!! Осталось сдать практику и АГОНЬ) . Все ставим ❤️ . И всех с добрым утром☀️❄️

У меня с мамой есть повторяющийся эпизод. Я терпеть не могу драники с детства, меня бесило, когда мама их готовила, она про это помнит, ну как я думаю... До сих пор я прихожу и через раз слышу: ⠀ –Юлечка, я приготовила твои любимые драники, будешь?! Я уже научилась смеяться в этом месте над неумением мамы до сих пор запомнить мою нелюбовь к такому виду картошки. ⠀ А недавно поймала себя на следующем: решила приготовить по-новому мясо. И вспомнила, что сын не любит никаких новшеств в еде. Ему важно есть знакомое, а незнакомое он выбирает только сам и очень придирчиво. И  тут внутри текст: –Да вкусно ему будет, я уверена. Чего он так скучно питается .. ⠀ Ээээ.. это кто сейчас говорит Честно прислушалась к себе, и ответ меня не порадовал. Это совсем не любящий и поддерживающий партнёр а тот, кто лучше знает кто думает, что он прав кому лень понимать другого кому лень его радовать кто потерял интерес интересоваться им Кто-то скажет "мелочи" ? Ни фига... ⠀ Сюжетные линии могут быть разными: –Прикинь, я всем к Новому году купил абонементы в фитнес, а они даже спасибо не сказали! – возмущённо говорит мне директор швейной фабрики, где сотрудницы в основном возрастные интеллигентные женщины. –Ну не любят спорт.. Чего б тебе не узнать, как их порадовать то правильно?)) –Как можно не любить спорт? –Да так, я вот тоже не люблю. ⠀ –Он не любит лук в салате? Да ладно, я немножко, не заметит.. –Тебе не нравится такая музыка? Да ладно, это же классные ребята, ты просто не понимаешь.. –Тебе не нравится, когда я поучаю тебя при людях? Да что я такого сказала? Ничего страшного же.. –В смысле, это дорого? Нормальная цена, я считаю!! ⠀ В этих ☝примерах мы забиваем на ценности партнёра и перестаём «трепетать» на отношения, обесценивая их  своей экспертностью и «заботливым» бытовым цинизмом. А дальше – отчуждение и потеря близости.. ⠀ Вывод? Нет мелочей в отношениях, есть глубокий смысл не лениться за ними ухаживать. ⠀ И вопросы для поддержки: как человек рядом со мной понимает, что он мне ценен? Как я поддерживаю его в кайфе быть собой? Через что он может почувствовать мою любовь? Что кайфового я могу сейчас для него сделать? Радостных нам отношений!

Ребят, привет) ⠀ Продолжаем про наше невербальное присутствие (ауру). Потому что зная какое оно у вас или у ваших коллег, мы можем более тонко понимать  друг друга. Это возможность принять людей такими, какие они есть и не менять или исправлять их. ⠀ Индивидуальное невербальное присутствие человека распознается прежде всего через его Карьерный тип. Именно это определяет те нюансы с которыми он может столкнуться в своей проф деятельности. ⠀ Начнём с Карьерного типа Новатор. Невербальное присутствие Новатора закрытое и отталкивающее, защищающее и толкающее  вовне. Такое невербальное присутствие Новатору необходимо для того, что бы была способность инициировать, воздействовать и влиять. Это необходимо ему для выполнения своей ключевой роли в процессах работы. Новаторы являются очень мощной запускающей силой для начала/запуска любого проекта, для того, чтобы все закрутилось. ⠀ Сложности, с которыми может столкнуться Новатор в проф коммуникации: непонимание, отсутствие возможности «считать» его и предположить его действия/намерения  в результате чего очень высокая подозрительность (на представителя этого типа). Так же из за ощущения влиятельности и непредсказуемости Новатора он вызывает чувство некоторой опасности, у тех, кто находится в поле его невербального присутствия. ⠀ Очень закрыт этот тип, для какого либо вида предположений и анализа с внешней стороны. ⠀ Очень сложно любому другому типу добраться до истинного «я» Новатора, до его настоящей сущности. Из-за таких своих особенностей именно его невербальное присутствие очень сильно ощущается в рабочем коллективе. ⠀ Выходом из такого положения будет соблюдение личного взаимодействия и информирование других, особенно перед тем, как предпринять какие либо действия. Максимально информируя о своих  действиях/намерениях Новатор имеет возможность значительно устранить подозрения и внешнее сопротивление.  Когда Новатор сообщает о порядке своих действий/мыслей/инициаций он значительно снижает напряжение, которое может быть. ⠀ Напомню, что Новатор это #Манифестор, в классическом описании дизайна. ⠀ У вас есть опыт общения с Новатором? Расскажите? ⠀ А может быть вы сами #Новатор, поделитесь своим опытом?

Быть счастливым легко.... Буду с вами делиться своими простыми рецептами счастья Как вам видео? Есть у меня шансы стать домашним видеографом? Всем легкой и волшебной недели #СолодоваЕкатерина_РецептыСчастья P.S: помните, что отправленные сердечки моим публикациям улучшают вашу Карму? Вот вот #тыктыкпоэкрану ❤️

Командный коучинг ⠀ Информация для тех, У КОГО ЕСТЬ СОТРУДНИКИ и КТО УПРАВЛЯЕТ КОМАНДОЙ ⠀ 22 февраля в @institutebusinesscoaching стартует программа "Командный Коучинг" ⠀ Кто ведет тренинг: @annstavitskaya бизнес-тренер, коуч PCC ICF, основатель Business Coaching Institute @solodova_ бизнес-ментор, коуч МCC ICF (а их в России всего 7), основатель Business Coaching Institute ⠀ Что будет: ⠀ Как сделать так, чтобы команда приносила больше результатов за те же деньги ⠀ Как создать по-настоящему эффективную команду ⠀ Как правильно решать конфликты в команде ⠀ Как мотивировать команду (не всем подходят деньги) ⠀ Самая пушка - как построить свой отдел так, чтобы они могли работать БЕЗ КОНТРОЛЯ, пока вы греетесь в жарких странах ⠀ Как создать бизнес на построении команд для организаций, а также коуч-сессий для них! ⠀ Есть вопросы? Пишите в директ