Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ЛЮДИНАШАРАБОТА

Рубрика “Тема дня”. Выпуск 1. Доброго для, дорогие читали. ❤ Над сегодняшней темой наша редакция думала долго, ведь это первый выпуск, и мы заявляли в анонсе о том, что будем публиковать в этой рубрике (собственно, как и во всех остальных) только самые интересные и аховые темы. Так что же первого февраля, после окончания первого и, несомненно, для всех напряженного, месяца работы может быть интересно руководителям, собственникам, ТОПам, линейным сотрудникам и соискателям в качестве темы для обсуждения Вариантов было много, и вместе с тем, самым актуальным и интересным для нас показался ответ на вопрос: чего же хотят сотрудники от работодателей Интересность этого вопроса на наш взгляд в том, что ответ на него по проведенным опросам оказался не таким очевидным, как могло бы быть. Как правило, общее мнение - денег - большинство работодателей действительно считает, что сотрудникам от них нужно как можно больше денег и как можно меньше задач, и тогда они будут работать долго и текучки кадров можно будет избежать. Но на самом деле ситуация выглядит совсем иначе. В проведенном в январе 2019 года приняли участие 1400 сотрудников из разных сфер деятельности. Результаты опроса оказались следующими: 33,9 % респондентов хотят более комфортных условий труда - обеспечение рабочего, наличие необходимых инструментов для качественного выполнения поставленных задач 29,7% респондентов просят о более четкой постановке задач и прояснении сроков из выполнения 28,9% респондентов хотели бы открытого диалога с руководителем и прозрачности в понимании механизма принятия решений со стороны руководителя 26,9% респондентов - возможности проходить обучение и развивать свои профессиональные навыки, чтобы быть максимально полезными компании, в которой они работают 25,1 % - возможности проявлять инициативу 19,1% - более четких инструментов для выполнения поставленных задач 17,2 % - возможности получать обратную связь от руководителя Продолжение в комментарии ... #hrbusinessalliance #hrminsk #подборперсоналаминск #подборперсоналамосква #подборперсоналароссия #помогаемвашемубизнесу #людинашаработа

Рубрика “Вредные советы” Если ты большой начальник - У тебя есть персонал, Каждый день ты ставишь чайник Смотришь, кто куда пропал. Вот сидят они, людишки, И не могут ничего, Без тебя, тебя - крутышки, Просто ноль, ну прям фуфло. Что же делать? Как доверить? Как же ими управлять? Как узнать и как проверить, Чтобы прибыль не терять? Можно по утрам стоять у входа, И часы у всех сверять, Можно в них кидаться стулом, Можно в них столы швырять, Можно говорить с укором, Что придется увольнять, Можно их лишать обеда, Можно матом поливать, Обесценивать, гнобить, И лишать любви опять. Можно премию забрать, Можно лично оскорблять, Можно сильно приставать, И надеяться, и ждать, Что сотрудники начтут, Сразу прямо понимать: Срок задач, Порядок выплат, И научаться на раз, Словно бы читать все мысли и Немного верить в Вас, Станут будто гениальны, Будет все им не почем, И без курсов, схем и планов, Станут знать все обо всем. И, конечно, несомненно, Хамство, бедность и тоска, Повышают вовлеченность И лояльность навсегда. #hrbusinessalliance #hrminsk #подборперсоналаминск #подборперсоналамосква #подборперсоналароссия #помогаемвашемубизнесу #людинашаработа #hrаутсорсинг #вредныесоветы #чегоделатьнельзя #рубрика #управлениеперсоналом

Рубрика: «Ответы на ваши вопросы» ⭐ ❓Привет, меня зовут Артём. Я буду очень внимательно рассматривать каждый ваш вопрос, а часто задаваемые и интересные, публиковать для наших любимых читателей. Все вопросы очень разные и интересные. Но самый задаваемый вопрос на этой неделе звучал так: ⭐ -Какую формулировку можно применить на собеседовании , чтобы понять о планах кандидата на ближайшие 5-8 лет (если они конечно есть). ⭐ На этот вопрос, хочу дать несколько ответов, так как ко многим кандидатам нужен индивидуальный подход: ⭐ Одной из формулировок может быть : Где бы вы хотели отдохнуть в ближайшее 5-8 лет. Ответов может быть несколько: ⭐ №1 — Круг интересов кандидата ⭐ №2 - Планируемую заработную плату ☄ ⭐ ⭐ Формулировку можно использовать конечно же любую ⚡ ️ Ещё один вариант вопроса, может звучать так : Представьте себе, вы встречаете своего бывшего одноклассника через 5-8 лет, с которым вы не виделись со школы. Что вы ему расскажете ?✅ #hrbusinessalliance #hrminsk #подборперсоналаминск #подборперсоналамосква #подборперсоналароссия #помогаемвашемубизнесу#людинашаработа#hrаутсорсинг#рубрика #ответ#вопрос#ответынавопросы

Рубрика “Вакансии нашего агентства”‍♂️‍ В крупную развивающуюся розничную торговую сеть необходим специалист по кадрам - ответственный, трудолюбивый, внимательный, умеющий находить ошибки даже там, где их нет, профессионал, знающий Трудовой Кодекс очень хорошо. Мы ищем человека, который любит расти и развиваться, ценит работу в команде профессионалов и умеет находить самостоятельно выход из любой ситуации. Обязанности: ⚡ - прием-увольнение-перевод кадров; ⚡ - ведение штатного расписания, трудовых книжек, личных дел и т.д. Требования: - опыт работы в данной сфере от 1 года; - знание Excel на продвинутом уровне; - желателен опыт работы с 1С: ЗиУП. Условия: - комфортабельный офис; - профессиональная команда; - чай, кофе, печеньки; - высокий уровень оплаты труда. #hrbusinessalliance #hrminsk #подборперсоналаминск #подборперсоналамосква #подборперсоналароссия #помогаемвашемубизнесу #людинашаработа #hrаутсорсинг #вакансия #вакансиярб #вакансиябеларусь #рубрика #управлениеперсоналом

Рубрика: "Истории Успеха" Владелец Amazon Джефф Безос Впервые возглавил рейтинг богатейших людей планеты по версии Forbes, потеснив Билла Гейтса на второе место, а Уоррена Баффета — на третье Американский Forbes 6 марта обнародовал 32-й ежегодный мировой рейтинг долларовых миллиардеров. ☝️По итогам 2017 года суммарное состояние 20 богатейших людей составило 1,2 трлн. Первой двадцатке принадлежит 13% совокупного состояния всех 2208 миллиардеров в мире. Основатель Amazon Джефф Безос — богатейший человек на планете, кроме того, он первый и единственный миллиардер в мире с двенадцатизначным состоянием — 27 ноября 2017 года оно впервые превысило $100 млрд. Акции созданной им компании выросли на 59% за 12 месяцев, прибавив к его состоянию почти $39,2 млрд, — также рекордный рост капитализации. До создания собственного бизнеса Безос работал в хедж-фонде, откуда он уволился в 1994 году ради простой идеи — продавать книги онлайн❗❗❗ Так родился Amazon. #hrbusinessalliance #hrminsk #подборперсоналаминск #подборперсоналамосква #подборперсоналароссия #помогаемвашемубизнесу #людинашаработа #hrаутсорсинг #историиуспеха#рубрика #управлениеперсоналом#история#успех

Рубрика: «Ответы на ваши вопросы» Привет , сегодняшний вопрос я выбирал очень долго, так как хочется делиться с вами всеми вопросами ) Вопрос звучит так: На столе лежит 4 маркера *Синий *Жёлтый *Чёрный ❤*Красный Какой/какие маркер(ы) вы возьмёте, для выделения важной информации? Ответ : Я возьму любой, у меня нет ограничений Но, какой возьмёте вы? HRBA ______________________________ #hrbusinessalliance #hrminsk #подборперсоналаминск #подборперсоналамосква #подборперсоналароссия #помогаемвашемубизнесу #людинашаработа #hrаутсорсинг #ответынавопросы#чегохотятсотрудники #рубрика#ответ#вопрос

Вакансия дня : Специалист по кадрам ♻️ ________________________________‍ В крупную развивающуюся розничную торговую сеть необходим специалист по кадрам - ответственный, трудолюбивый, внимательный, умеющий находить ошибки даже там, где их нет, профессионал, знающий Трудовой Кодекс очень хорошо. Мы ищем человека, который любит расти и развиваться, ценит работу в команде профессионалов и умеет находить самостоятельно выход из любой ситуации. Обязанности:️‍♂️ - прием-увольнение-перевод кадров; - ведение штатного расписания, трудовых книжек, личных дел и т.д. Требования: - опыт работы в данной сфере от 1 года; - знание Excel на продвинутом уровне; - желателен опыт работы с 1С: ЗиУП. Условия: - комфортабельный офис; - профессиональная команда; - чай, кофе, печеньки; - высокий уровень оплаты труда. ⭐⭐⭐⭐⭐ #hrbusinessalliance#hrminsk#подборперсоналаминск#подборперсоналамосква #подборперсоналароссия#помогаемвашемубизнесу #людинашаработа #hrаутсорсинг #вакансия#рубрика

Рубрика "Мировой рынок труда". Выпуск 1.  ⠀ Если говорить о мировом рынке труда, то в 2019 году прогнозируется кризис. Этой новостью пестрят заголовки всех таблоидов. И вместе с тем, никто не говорит о том, с чем именно это связано. ⠀ На самом деле, мы склонны согласиться с этой тенденцией, поскольку и в 2018 году уже наблюдались сложности с поиском действительно профессионалов во многих областях. ⠀ И если исходить из того, что трудоспособное население стареет, а талантливых кадров остается все меньше на рынке труда в целом, то и тенденция к кризису вполне себе понятна и ясна. ⠀ По сути своей, в 2019 году в целом в мировой практике станет все более приемлемым и распространенным переманивать сотрудников не только в рамках компаний, но и за пределы целых стран. ⠀ А замещать рекрутинг постепенно начнет хэдхантинг - переманивание конкретных людей из конкретных мест работы. ⠀ Говорить о скорости и сроках, конечно, в данный момент не приходится - все весьма относительно и неоднозначно, и вместе с тем, данная услуга набирает обороты уже сейчас. ⠀ Смело можем заявлять о том, что рекрутерам в подборе, а работодателям в формировании ценностных предложений компаний, с каждым днем нужно все больше и больше усилий прикладывать к этим процессам. ⠀ В рекрутинге сейчас уже мы применяем целый ряд технологических инструментов, которые позволяют нам находить профессиональный, эффективный и надежный персонал, но работать так, как работал рекрутинг раньше, еще шесть лет назад, например, когда рынок труда был перенасыщен кандидатами, которые хватались за любую возможность и рынок труда в целом был на стороне работодателя, стало невозможно. Сегодняшний рынок труда - рынок исключительно кандидатов, и это правда. Сейчас соискатели выбирают, они ждут предложений, они так же оценивают компанию, как и компания оценивает их. ⠀ ⠀ Продолжение читайте в комментарии... ⠀ #hrbusinessalliance #hrminsk #подборперсоналаминск #подборперсоналамосква #подборперсоналароссия #помогаемвашемубизнесу #людинашаработа #hrаутсорсинг #мировой рыноктруда #рыноктруда #рыноктрудамир #рубрика #управлениеперсоналом

Перспективная логистическая компания в поисках активного, обладающего хорошими коммуникативными навыками, нацеленного на результат менеджера в сфере логистических услуг. ⠀ Перед вами будет стоять не только важная задача реализации услуг, но и представление фирмы на переговорах, демонстрация ее преимуществ перед клиентами, формирование положительного отношения к ней. Ваша ответственность, желание учиться чему-то новому, умение находить подход к каждому клиенту — это то, что обеспечит вам профессиональное развитие, карьерный рост и успех в нашей компании. Мы, в свою очередь, предоставим вам работу в профессиональном коллективе, возможность зарабатывать и влиять на свой уровень заработка, а так же получать необходимые навыки и опыт для достижения высоких карьерных перспектив. ⠀ Обязанности: ⠀ налаживание контактов с потенциальными клиентами, укрепление уже завязавшихся деловых связей, обновление и пополнение клиентской базы, ведение переговоров ⠀ разработка коммерческих предложений, мотивация потребителей на сотрудничество с организацией, консультации и предоставление информационной поддержки клиентам ⠀ оформление договоров с физическими и юридическими лицами ⠀ ведение отчетности и статистики по сделкам в CRM ⠀ Требования: ⠀ профильное образование (специалист по продажам, менеджер) ⠀ опыт в данной области не менее года ⠀ умение вести деловые переговоры, решать конфликтные ситуации ⠀ понимание техник продаж и основ клиентоориентированности ⠀ умение работать в CRM ⠀ исполнительность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, тактичность, желание зарабатывать ⠀ Условия: ⠀ пятидневная рабочая неделя ⠀ восьмичасовой рабочий день ⠀ ЗП: 800 б.р. оклад + % от сделки ⠀ По всем вопросам обращайтесь по телефону: +375 25 701 57 69 ⠀ #hrbusinessalliance #hrminsk #подборперсоналаминск #подборперсоналамосква #подборперсоналароссия #помогаемвашемубизнесу #людинашаработа #hrаутсорсинг #вакансия #вакансиярб #вакансиябеларусь #рубрика #управлениеперсоналом