Liste des hashtags les plus populaires par sujet #НЕВЫПЛАТАЗАРПЛАТЫ

Друзья, продолжаю рубрику юридических советов не мелочи жизни. Что делать если не выплачивают зарплату при увольнении ? 1)Выплата зарплаты и всего, что Вам причитается производится в день увольнения. Днём увольнения является последний день работы работника. Внимание ! Непредоставление обходного листа не является основанием для отказа произвести с Вами расчёт. 2) Если зарплату не выплачивают ,не позднее 1 года с момента увольнения необходимо обратиться в суд за взысканием невыплаченной заработной платы. Внимание ! Срок исковой давности 1 год не пропускайте его. При подаче Иска работник не платит госпошлину, иск можно подать в суд по своему месту жительства или по юридическому адресу работодателя. 3) Нужно обратиться с Заявлением в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. 4) За невыплату заработной платы Работодатель Несет Административную ответственность по ст.5.27 КОАП для юридических лиц например штраф составляет от 30-50 тыс. , Уголовную ответственность по со 145.1 УК, например за полную невыплату зарплаты свыше 2 месяцев штраф от 100 000 до 500 000 тыс. Руб. 5) Если зарплата выплачивается с нарушением срока, то Вы вправе требовать уплаты процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования. Все темы рубрики Вы можете найти по тегу #юристМорозоваНадежда.Заходитн в гости prav-prava.ru. #юрист#юридическаяконсультация#представлениеинтересоввсуде#юрист#невыплатазарплаты#взысканиезарплаты#труд#зарплата#увольнение#расчетприувольнении#работа#юридическиеуслуги#юридическаяпомощь

В Волгограде сотрудники управляющей компании (дворники, мусоросборщики и уборщицы) отказались выходить на работу О своей забастовке они оповестили жителей объявлениями, расклеенными на подъездах. Причина импровизированной забастовки - трёхмесячная задержка выплаты зарплаты. Горожане предчувствуют мусорный коллапс и рассуждают, на что тратятся деньги за ЖКХ https://vnews34.ru/world/10362-kommunalshchiki-bastuyut-v-volgograde-dvorniki-otkazalis-vykhodit-na-rabotu.html #профмотиватор #профсоюзныймотиватор #профсоюз #новости #актуальновпрофсоюзах #волгоград #ук #жкх #дворники #мусор #мусоросборщик #уборщица #забастовка #невыплатазарплаты #трудовоеправо #остановили #работа #коллапс

Концерн «ЭСКОМ» на Ставрополье задолжал работникам почти 10 млн рублей. Уголовное дело возбуждено по факту невыплаты заработной платы работникам научно-производственного концерна «ЭСКОМ» в Ставрополе. Как информирует пресс-служба Следственного управления СКР по Ставропольскому краю, предприятие задолжало работникам более 9,7 миллиона рублей. #Общество #СтавропольскийКрай #СуСкр #Концернquot;эскомquot; #НевыплатаЗарплаты

Мировым судьей Адыге-Хабльского судебного участка постановлен обвинительный приговор в отношении генерального директора ООО УК «Технология» Заудина Агирова. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).Уголовное дело было возбуждено по материалам проверки Адыге-Хабльской межрайонной прокуратуры.Обвинение в суде доказало, что Агиров, имея финансовую возможность погасить задолженность, в период с декабря 2017 по январь 2018 года не выплачивал заработную плату 21 работнику. Общая сумма долга составила 195 тыс. рублей.В ходе предварительного расследования причиненный потерпевшим ущерб возмещен в полном объеме.В судебном заседании подсудимый вину в предъявленном ему обвинении признал.Суд, согласившись с мнением государственного обвинителя, назначил Агирову наказание в виде штрафа в размере 120 тыс. рублей.Приговор суда вступил в законную силу.#прокуратурареспублики #невыплатазарплаты #причиненныйущерб

Вопрос невыплаты заработанной платы достаточно чётко регламентирован в законодательстве РФ. Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В случае задержки работодатель обязан выплачивать денежную компенсацию за каждый день просрочки. Чтобы рассчитать сумму денежной компенсации, необходимо сумму невыплаченной заработной платы умножить на размер ключевой ставки Банка России, действующей в период задержки заработной платы, умножить на количество дней задержки и ещё раз умножить на 1/150. В случае задержки зарплаты более 15-ти дней работник вправе не выходить на работу при условии обязательного письменного уведомления работодателя. При этом за работником сохраняется средний заработок. Это является одной из форм самозащиты трудовых прав. Далее работник вправе обратиться в трудовую инспекцию в связи с невыплатой заработной платы, что послужит поводом для проведения внеплановой проверки работодателя. Также за задержку выплаты зарплаты предусмотрена административная ответственность в виде штрафа: на организацию — от 30 000 до 50 000 ₽; на должностное лицо — от 10 000 до 20 000 ₽. При повторном нарушении — от 50 000 до 100 000 ₽ и от 20 000 до 30 000 ₽ соответственно. При наличии корыстной или иной личной заинтересованности предусмотрена уголовная ответственность за частичную или полную невыплату зарплаты более трёх и двух месяцев соответственно. #адвокат #суд #зарплата #невыплатазарплаты #помощьвсуде #проблемысработодателем #увольнение #8марта #спраздником #исковоезаявление

#полезнодочитать ❤❤❤ Прежде чем начать помогать кому-то, подумайте о том, что вы можете вскоре нажить врага, #недоброжелателя. Это быстро происходит. И в некоторых странах на вас могут подать в #суд, если вы регулярно помогали человеку и давали ему деньги. Или услуги оказывали #даром. Если вы перестали это делать, этот человек может потребовать продолжить помощь или выплатить ему компенсацию - ведь его положение ухудшилось, когда вы перестали пополнять его бюджет. Вы сами, так сказать, подписались на роль благодетеля. И ваши дары уже внесли в графу «предполагаемый доход». На вас рассчитывали! А вы подвели. Отказались помогать и разрушили планы человека. . Я сама много раз наступала на эти грабли. Последние стали для меня #усвоеннымуроком. . Сначала благодарят горячо, потом просят, потом требуют, а потом сердятся, если я больше не можем помогать. Вы добровольно вступили в трудовые отношения, так сказать. Роль спасателя, благодетеля незавидна - ее или пожизненно надо играть, или из спасателя вы быстро превратитесь в #Свинью, извините. Обесценится все, что вы сделали прежде. И отказ вызовет такой же гнев, как #невыплатазарплаты на работе. Или неотданный #долг. Потому что кто #Спаситель, тот и #должник. Он должен помогать! Это ресурс, на который рассчитывают. . Обесценивается #помощь почти сразу. Раз вы помогаете - вам это легко и просто. У вас есть излишки. Это вы не от себя отрываете, вы даёте то, что лишнее. Ненужное вам. У вас и так много! Сил, времени, денег, других ресурсов… . К этому прибавляется #зависть - у вас есть #лишниеденьги и диваны! Почему одним все, а другим - чужие объедки? Иждивенец чувствует себя униженным вашей помощью. И в конце концов найдёт момент, чтобы обесценить все, что вы делали. Обычно этот момент - когда вы разводите руками и начинаете оправдываться, извиняться, что деньги, диваны и башмаки кончились. Простите! . О том, что вы добровольно вступили в трудовые отношения, так сказать. И трудиться предстоит всю жизнь. Или - вплоть до первых обвинений в «свинстве». . Любая услуга должна быть оплачена. Это обмен энергиями!!! Давайте обмениваться ❤❤❤ #сочныйсочи #сочионлайн #онлайнбизнес #завсенужноплатить #обмен #энергияжизни #цена

Прокурором города Черкесска приняты меры к восстановлению трудовых прав работников.Прокуратурой города Черкесска проведена проверка по обращению работников ООО «Сады Карачаево-Черкесии» в связи с нарушением их трудовых прав. Установлено, что вознаграждение за труд заявителям своевременно не выплачивалось.Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.По результатам проверки прокуратурой в отношении юридического лица и его генерального директора возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы), которые направлены в Государственную инспекцию труда в КЧР.Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении. #прокуратурареспублики #трудовыеправаграждан #невыплатазарплаты

#Repost @max_sovetnik • • • • • Видео от подписчика... Казалось бы, отдельные люди наперебой повторяют, «хотите как в 90-ые». А чем вам не 90-ые, ситуация с невыплатой зарплаты медперсоналу ВОЕННОГО ГОСПИТАЛЯ (145ВГФМБА) в городе Елизово, Камчатского края? Задолженность по зарплате за декабрь 70% и 100% по авансу за январь ‍♂️. ⠀ Привожу обращение ко мне в Директ коллектива медучреждения: «Зарплаты нет, мы медики. Уже не можем даже выживать, учить детей, платить за ЖКХ, кредиты, ФМБА (Федеральное Медицинское Биалогическое Агентство) не реагирует на нашу ситуацию, мы вызывали журналистов толку нет. Госпиталь разваливается. Он у нас один в г Елизово. Военных частей много, ребят бойцов везут в госпиталь Петропавловск-Камчатский он переполнен лежат в палатках на двухэтажных кроватях. Творится ужас, мы уже ни знаем чего делать». ⠀ Подчинённые Медведева и Шойгу не реагируют на обращения, у них план, передать разваливающийся военный госпиталь на баланс профильного медицинского ведомства. Фактически, финансирование прекращено, включая расходы на фонд оплаты труда. Людей как ветошь оставили в нужде, голодать. Более 70 человек сейчас в отчаянии, не по своей вине, а ввиду того, что чей-то узколобый мозг не заложил даже существующего, скудного уровня финансирования в бюджет МО и ФМБА... ⠀ ДРУЗЬЯ, обращаюсь к вам дорогие мои подписчики ✊! Порвём ИНТЕРНЕТ, распространим информацию... ⠀ P.S. Шимон Перес как-то сказал: Санкт‑Петербург и Москва, это витрина, а остальная Россия - как Нигерия, только покрытая снегом... ⠀ Похоже, что наше российское правительство сделает всё, чтобы подтвердить эти слова... ⠀ позволь ещё минутку внимания. В нашем уютном Инстаграмм есть люди с миллионом подписчиков, которые ничего кроме оголённых частей тела не публикуют. Подпишись пожалуйста, если не подписан, покажем, что страницы с важной информацией тоже популярны @max_sovetnik ✊ ⠀ В обработке видео очень помог друг @romanivanov4485 Спасибо тебе ⠀ #елизово #военныйгоспиталь #ветераны #ветераныбоевыхдействий #ветераныафганистана #ветеранывов #шойгу #медведев #военнаямедицина #невыплатазарплаты #камчатка #камчатскийкрай #медики #своихнебросаем #надочтотоменять

#Acceedo_news⠀ ⠀ Многих сейчас интересует, введена ли уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста?⠀ ⠀ ✅В начале октября Президент подписал закон, который вводит уголовную ответственность за отказ принимать на работу и увольнять людей предпенсионного возраста, а именно: штраф до 200 000 руб. или обязательные работы до 300 часов.⠀ ⠀ ‍♀️Многие юристы сомневаются в том, что эта статья будет «рабочей».⠀ ⠀ ⏳В любом случае, это будет понятно только на практике, когда начнут поступать заявления о привлечении по этой статье, возможно, какую-то ясность внесет Пленум Верховного суда.⠀ ⠀ ⚠️Но в УК РФ есть и другие составы, за которые можно привлечь работодателя к ответственности.⠀ ⠀ Можно привлечь по ст.145.1 УК РФ: когда сотрудникам недоплачивают зарплату дольше трех месяцев или совсем ничего не перечисляют дольше двух, а сам работодатель в такой ситуации заинтересован и получает от нее выгоду.⠀ ⠀ 3,38 млрд.руб.-общая сумма долгов по зарплатам в России на 1 августа 2018г. по данным Росстата! И это только официальные данные.⠀ ⠀ Но и отказов в возбуждении уголовного дела по этой статье много, поскольку достаточно сложно доказать корыстный интерес работодателя в невыплате заработной платы.⠀ ⠀ Еще один состав, который нередко инкриминируют работодателям – «Нарушение требований охраны труда»(ст. 143 УК). В таких случаях, как правило, речь идет о тяжких и смертельных травмах на производстве, когда там не соблюдают правила охраны труда.⠀ ⠀ Уголовное наказание предусмотрено и за «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет» (ст. 145 УК).⠀ ⠀ ‍♀️Учитывая роль женщины в продолжении рода, государство обязано создавать для нее дополнительные гарантии, в том числе в сфере трудовых отношений, которые ориентированы на охрану материнства.⠀ ⠀ На практике дела по ст. 145 УК практически не возбуждаются, т.к. крайне трудно доказать реальные мотивы отказа в приеме на работу или увольнения. Чаще вопросы законности увольнения или отказа в приеме на работу разрешаются в гражданских спорах.⠀ ⠀ ❓А Ваш работодатель честен с Вами и с государством?