Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ОТВЕТЫ_КАДРОВИКА_TUMAR4BUSINESS

Лето – период красивых, пышных, счастливых свадеб. И, конечно, у работодателя возникает вопрос: а положен ли отпуск молодожёнам? Да, по закону работодатель обязан предоставить отпуск до 5 календарных дней. ⛔ НО! 5 дней – это так мало… И сотрудники просят присоединить эти дни к ежегодному отпуску. КАК БЫТЬ в такой ситуации: - отказать - или согласиться? КАК ОПЛАЧИВАТЬ: - по стандарту - или этот отпуск за счёт молодожёнов? Чтобы сделать всё правильно – с уважением к сотрудникам и выгодой для дела, обращайтесь в Tumar for Business. Проконсультируем и наладим рабочие процессы: быстро и эффективно. Отдел кадровых услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 701 4524118. #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #кадры_tumar4business #ответы_кадровика_tumar4business

14-летний подросток устроился на работу. Законно ли это? Считанные дни остались до начала каникул. Многие дети отправятся в летние лагеря отдыхать, но будут и те, кто захочет пойти работать. Возможно, и вы захотите взять на работу юного и энергичного помощника. И потому вам необходимо знать, что на законных основаниях трудовой договор можно заключить ✔ с подростком 16 лет; ✔ с подростком 15 лет, при наличии свидетельства об основном среднем образовании; ✔ с подростком 14 лет, при условии, что работа выполняется в свободное от учёбы время, не причиняет вреда здоровью и не нарушает учебного процесса. Конечно, оформление трудового договора в двух последних случаях имеет свои особенности, да и трудовой график подростков тоже отличается от обычного. Зато вот ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется на общих основаниях продолжительностью двадцать четыре календарных дня. Хотите дать молодому поколению возможность заработать на мечту? Это возможно. А если есть ❓вопросы❔ по грамотному оформлению документов и оплате труда, обращайтесь в Tumar for Business, мы вам поможем и с кадровыми вопросами, и с бухгалтерскими. Отдел кадровых услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 701 4524118. Отдел бухгалтерских услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 705 8887997. #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #контакты_tumar4business #ответы_кадровика_tumar4business

Навигация – это как оглавление, только круче. Вы можете подписаться на ту тему, которая вас действительно интересует. Выбирайте рубрику, переходите по уникальному хэштегу, подписывайтесь на него и получайте своевременно нужную информацию. ...... #ответы_кадровика_tumar4business #ответы_бухгалтера_tumar4business #советы_tumar4business #новости_tumar4business #юмор_tumar4business  #контакты_tumar4business #услуги_tumar4business 〰 И напоминаем, весь спектр услуг, цены и контакты – на нашем сайте; активная ссылка на сайт – в описании профиля @tumar4business. Первая консультация на месте по конкретному вопросу в подарок! Отдел кадровых услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 701 4524118. Отдел бухгалтерских услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 705 8887997. Подписывайтесь на страницу @tumar4business и наши тематические хэштеги. И пусть ваш бизнес развивается, а прибыль увеличивается ежемесячно. #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы

Июнь набирает силу. Жара всё ближе, как и отпуски. А если нужно отозвать сотрудника из отпуска, как оформить всё верно? Отпуск – это не только ✔кадровый вопрос, но и ✔бухгалтерский, поэтому отзыв обязательно должен быть письменно отражён в соответствующих документах. Кроме того, есть случаи, в которых нужно оформлять ❌ не отзыв из отпуска, а перенос отпуска. В других – наилучшим решением станет выплата компенсации. Правильный выбор ОЧЕНЬ ВАЖЕН: чтобы и у бухгалтеров всё сошлось, и сотрудники в обиде не остались. Ну и ещё один пункт: есть категории работников, которых НЕЛЬЗЯ отзывать из отпуска, как бы этого ни хотелось. Тут нужно быть очень внимательным. Есть вопросы❔ Есть сомнения❓ Звоните нам❕ Мы проконсультируем и наладим делопроизводство. Отдел кадровых услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 701 4524118. Отдел бухгалтерских услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 705 8887997. #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #контакты_tumar4business #ответы_кадровика_tumar4business

Всегда ли командировка – это командировка? Тема, вроде бы, простая, всем известная. Но за 12 лет работы, мы поняли, что положение о командировках оформление командировочных начисление суточных - это весьма запутанная история как для работодателей, как и для сотрудников. . ... ⚪ Поездка в Капчагай по работе – это командировка? ⚪ Если ехать в Россию, суточные такие же как и в Казахстане? ⚪ Деньги выдают перед командировкой или после? Увы, иногда из-за разницы во мнениях по этим и другим вопросам между компанией и сотрудником на ровном месте вырастает конфликт. Подобные трудовые споры мы решаем быстро и эффективно на радость обеим сторонам. Но, согласитесь, гораздо легче этого не допустить. Если в вашей работе не обойтись без командировок, и вы хотите сделать всё правильно: ✔ненакладно для бизнеса и ✔выгодно для сотрудников, звоните в Tumar for Business. Нам достаточного всего одного часа, чтобы точно вам сказать, есть ли проблемы с оформлением документов или у вас всё в порядке. Набирайте наш номер сейчас и эту консультацию вы получите бесплатно. ☎+7 727 3796746 +7 701 4524118 . #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #рекомендации_специалиста_tumar4business #ответы_кадровика_tumar4business

Папа в декрете. У нас такое возможно? В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребёнком: ✔ без сохранения заработной платы, ✔ до достижения ребёнком возраста трёх лет, ✔ мать или отец – это по выбору родителей. А как бы смотрите на перспективу, если в декрет начнут уходить папы? . 〰 Отдел кадровых услуг Tumar for Business: +7 727 3796746, +7 701 4524118. #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы #рекомендации_специалиста_tumar4business #ответы_кадровика_tumar4business

Пост, который вам поможет быстро ориентироваться на нашей странице @tumar4business и вовремя получать нужную информацию. Выбирайте ту рубрику, которая вам особенно интересна, переходите по уникальному хэштегу, подписывайтесь на него и будьте в курсе важных новостей. #контакты_tumar4business #услуги_tumar4business #рекомендации_специалиста_tumar4business #ответы_кадровика_tumar4business #ответы_бухгалтера_tumar4business #кадры_tumar4business #бухгалтерия_tumar4business #советы_tumar4business #новости_tumar4business . ... И напоминаем, весь спектр услуг, цены и контакты – на нашем сайте; активная ссылка на сайт – в описании профиля. Первая консультация на месте по конкретному вопросу в подарок! Подписывайтесь на страницу @tumar4business и наши тематические хэштеги. И пусть ваш бизнес развивается, а прибыль увеличивается ежемесячно. #аутсорсинг_алматы #кадровыеуслуги_алматы #бухгалтерскиеуслуги_алматы