Liste des hashtags les plus populaires par sujet #РАБОТОДАТЕЛИ

Я раньше, почему злая была Потому что у меня заказчиков не было ⠀ Всем привет! Меня зовут Юля @aynet.text и я три года работаю удаленно. За это время я собаку съела на поиске клиентов ⠀ 3 самых легких способа найти работодателя ⠀ 1️⃣ Сейчас все самые крутые вакансия в каналах телеграм: ⠀ ФРИЛАНСЕРЫ Правки и замечания: фриланс биржа Охотники за головами: вакансии на удаленку На удаленке 2.0 JOBKA Findbestpartner.ru ⠀ 2️⃣ Группы Вконтакте. Хотела перечислить сначала, но потом поняла, что их дофига. Поэтому заходим в поиск и ищем по запросам «удаленная работа», «фриланс, вакансии». ⠀ Группы FB: Удаленная работа: вакансии и фриланс ArmGet — фриланс биржа удалённой работы ⠀ 3️⃣ Сайт hh.ru ⠀ Когда я искала работу, я делала это по старинке — тупо рассылала по 30-50 писем в день: в группы вконтакте, в Директ, на почту, в личку ⠀ Я была настойчива и терпелива Чего и вам советую ⠀ Где ищите заказчиков? Или вам сами пишут ⠀ Ещё больше текстов про фриланс у меня в блоге. Подписывайся на @aynet.text ✅

Интересно узнать самые востребованные профессии на 2018 год? По данным росстата России: 1️⃣It-специалист; 2️⃣инженер-проектировщик; . 3️⃣педагог; 4️⃣юрист; 5️⃣медик; 6️⃣маркетолог; 7️⃣специалист по персоналу; . 8️⃣профессиональный рабочий; . 9️⃣специалист индустрии красоты; . эколог. Ещё не знаешь кем стать? Или хочешь переквалифицироваться? Вот список профессий которые востребованы на рынке труда☝ А вы умеете работать со статистикой? Как правильно расшифровывать данные которые нам предоставляют социологи‍♀️ Не забывайте что в каждом регионе оплата данных вакансий абсолютно разная. Не забудьте определиться с городом и проверить статистику в нем #статистика #профессии #россия #работодатели #социология #росстат #кемработать #кемхочешьстать #востребован #сочи #москва #петербург #уфа #екатеренбург #че #hr #социолог #вакансии #кочетова #светаконфета

Минтруд России продолжает еженедельный мониторинг рынка труда в разрезе субъектов Российской Федерации, который базируется на официальной информации, представляемой работодателями в органы службы занятости, о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, а также введении режимов неполной занятости. С 20 по 27 марта 2019 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличилась на 0,7 % и составила 820 тыс. человек. Увеличение численности безработных является сезонным фактором и также связано с повышением с нового года пособия по безработице.

Работодателей с численностью сотрудников более 250 человек обяжут выделять квоту для приема на работу молодых специалистов. Размер квоты составит 2% от общей численности сотрудников, а устанавливать его будут отдельными региональными актами. Молодым будут считать специалиста в возрасте до 25 лет, который закончил среднее профессиональное или высшее образовательное учреждение и трудоустраивается в организацию первый раз.

Советы хедхантеров: что должно быть в классном резюме Перед тем, как написать резюме, задайте себе вопросы: что именно я хочу и чего не хочу делать совсем. Оцените предложения на рынке труда и сайты потенциальных работодателей. Давайте рассмотрим классное резюме на примере Марии — она выращивает томаты, другие овощи и продает их. Для начала Мария решила скачать готовую форму: это помогает сохранить структуру и не упустить важных моментов. Приступаем к главному. Должность. Важно конкретно заявить, кем вы хотите быть. По названию должности хедхантеры ищут чаще всего. Не громоздите много специальностей (маркетолог, PR, связи с общественностью, event), а сделайте два, три, десять разных резюме. Мария обозначила: «Агроном». Описание прошлого опыта работы. Не ограничивайтесь сухими предложениями: «Приносил, уносил, отвечал». Мария представила, что рассказывает о своей работе другу: «На своей ферме я выращивала сочные красивые томаты, которые оценили на областном конкурсе. Сама закатывала банки и выпускала под названием «Овощное блаженство». Задачи, трудности, был ли опыт руководства/работы в команде. Мария рассказала, что были сложности неурожая, борьба с вредителями, покупка инвентаря. В уходе за томатами помогали несколько человек, которыми она руководила. Достижения. Мария проходила профессиональные курсы агрономов по бахчевым растениям, а в прошлом году участвовала в фуд-фестивале «Тыква краса» и получила приз зрительских симпатий. Навыки. «Уверенный пользователь ПК» и «Умею работать с офисной техникой» — и так очевидно. Укажите, что вы умеете делать в вашей специальности и что круто отличает вас: «Первая вырастила в России сорт огурцов ‘Хвост дракона’». О себе. Не пренебрегайте этим блоком, но и не пишите «стрессоустойчивый», «быстро обучаемый», «коммуникабельный» — это набило оскомину. Мария рассказала, что очень любит природу и видеть как восходят плоды — настоящее волшебство для нее. Образование. Основное образование, каким бы оно не было, нужно указать обязательно. Курсы, мастер-классы — только те, что относятся к профессии. Продолжение ниже

"ВСЕВИДЯЩЕЕ" ОКО РАБОТОДАТЕЛЯ Более 70% работодателей в России (опрос hh.ru) тщательно проверяют соискателей в соц сетях. Не буду скрывать и скажу вам, я тоже вхожу в эти 70%. Неужели это так важно? Неужели люди не могут быть собой, это ведь личная страница, что хочу то и размещаю?! Уверена, многих этот момент возмущает, но не стоит забывать что размещая личную информацию в сети, отчасти она перестает быть личной и становится всем известной и доступной для каждого. Именно наличие неуместной информации на личной странице может послужить отказом в приеме на желаемую должность. Принимая на работу сотрудников важно рассмотреть не только стандартное резюме (которое многие просто скачивают с интернета, но сейчас не об этом) но и то, чем живёт человек вне работы. Отчасти работодатель может сравнить предоставленную в резюме информацию с тем, что человек размещает о себе в соц сетях и кем на самом деле является. На что обращается внимание? ✔️На страницу в целом ✔️На уместность фото (если ты претендуешь на серьезную должность не стоит размещать фото с вечеринки где вы скажем так выглядите не комильфо) ✔️На статусы/заметки ✔️Посты/репосты ✔️На количество постов (если в день ты пишешь по несколько постов, то когда тебе работать?) ✔️На лайки ✔️На круг общения/друзей ✔️На группы в которых состоит человек. Приведу простой пример Девушка претендует на место нянечки в детском саду. Заходим на личную страничку, а там: фото в состоянии алкогольного опьянения в очень веселой компании❌, цитаты о том что без рукоприкладства детей не воспитать❌, состоит в группе как воспитать ребенка если по хорошему он уже не понимает❌ и тд. И что теперь ничего не постить, и друзей не добавлять спросишь ты? Конечно же нет, никто не может запретить тебе размещать то, что интересно... Просто имей ввиду, что одна только неуместная фотография размещенная по приколу может изменить твою жизнь. Всех обняла #соцсети #работодатели #соискатели #личнаяинформация #прекpacныйапрель #наконецтотепло

В Чебоксарском профессиональном колледже им. Н.Никольского прошла встреча работодателей и выпускников образовательной организации "Ярмарка вакансий". На мероприятии участвовали социальные партнеры ‒ руководители и сотрудники предприятий, специалисты приемных комиссий высших учебных заведений, офицеры силовых и военных структур. #чпк_никольского #колледж #студенты #ярмарка_вакансий #работодатели #трудоустройство #молодежь #МолодежьЧебоксар

Друзья! У нас есть ХОРОШАЯ НОВОСТЬ для работодателей и тех, кто мечтает зарабатывать удаленно! ⠀ Отыскать надежный источник дохода, причем удаленно, так, чтобы вас не обманули и не кинули... сложно, правда? Особенно в начале пути. ⠀ Но не менее сложно найти в бизнес хорошего исполнителя, фрилансера или сотрудника в штат, который будет ответственно выполнять все поручения. ⠀ Мы решаем проблему и одних, и других!❤️ ⠀ Вы знаете, что мы проводим марафоны и курсы по обучению навыкам удаленной работы. У нас есть курсы по блогерству, SMM, копирайтингу, настройке контекстной рекламы. И после каждого обучения успешным (!) ученикам мы выдаем сертификаты и помогаем с трудоустройством. Все, кто получили сертификаты от нашего агентства, имеют право попасть в закрытую группу, в которой постоянно размещаются вакансии от наших партнеров. ⠀ То есть вы можете зарабатывать сразу же после обучения у нас у проверенных работодателей! Но очень важно, чтобы вы действительно хорошо выполнили все задания, чтобы вас смогли оценить как достойного кандидата. ⠀ Если же вы работодатель, предприниматель или блогер и хотите сотрудничать с нашими учениками, если вы ищите себе ЛИЧНОГО ПОМОЩНИКА, ФРИЛАНСЕРА, SMM-специалиста, ДИРЕКТОЛОГА, и при этом вы адекватны, честны и порядочны, вы можете разместить свои вакансии у нас бесплатно. ⠀ Так же мы предлагаем услугу по подбору сотрудников. То есть если вы не хотите ждать, пока кто-то сам откликнется, не хотите проводить собеседования и тестирования, а хотите, чтобы желаемого сотрудника в штат или на фриланс подобрали мы вам "под ключ", отправляйте свою заявку в Директ и оплачивайте услугу (на данный момент стоимость от 10000 руб.) ⠀ Желаю всем удачи! И предлагаю обсудить вопрос трудоустройства! Сталкивались с трудностями в поиске работы? Или может с тем, что не найти хорошего исполнителя? Пишите, не стесняйтесь! Тема очень актуальна! Надеюсь, что смогла вас порадовать этой новостью! ⠀ #АнастасияЛебедева_бизнес #хорошаяновость #бизнес #вакансии #работа #удаленнаяработа  #соискатели #работодатели #курсы #марафоны #маркетинговоеагентство #lebedev_marketing #закрытаягруппа

САМОЕ ВАЖНОЕ В СОБЕСЕДОВАНИИ — это предварительная к нему подготовка. ⠀ В первую очередь надо проговорить и продумать самопрезентацию. Это тот момент, который можно эффективно отрепетировать в домашней обстановке. Для начала стоит наизусть выучить собственное резюме. Если вы написали в нем о каких-то своих увлечениях, то нужно быть полностью готовым к тому, что по этой теме рекрутер начнет задавать вопросы. Но в первую очередь, разумеется, вашего будущего работодателя интересуют опыт и достижения. Соответственно, изучению подвергнуться не только хобби, но и проекты, в которых вы участвовали. Поэтому очень важно знать нюансы вашей профессии и уметь раскрывать заданную тему. ⠀ В качестве тренировки, запишите на диктофон, как вы отвечаете на вопросы и практикуйтесь, до того момента, пока вы сами себя не готовы будете принять на работу. ⠀ Не менее важно быть активным, изучив бэкграунд фирмы, в которую идете устраиваться. Не нужно бояться задавать вопросы по поводу зарплаты, условий труда, обстановки в отделе. Все это важно обсудить с менеджером по персоналу. Подобные вопросы должны волновать соискателя в первую очередь, так как это, возможно, ваше будущее место работы, где вы будете проводить огромное количество своего времени. Мы реже видим родственников и друзей, чем коллег. ⠀ Важным моментом при прохождении собеседования остается душевное равновесие, на которое, в том числе, обращают внимание рекрутеры. Основная причина нервозности перед интервью — все та же неподготовленность. Составив план в голове и заучив возможные ответы, вы сможете сохранить холодную голову при беседе. Чтобы окончательно избежать нервотрепки, нужно, во-первых, грамотно рассчитать время прибытия на интервью. Лучше всего приехать минут на 10 раньше. Опоздав или прибежав, запыхавшись, ровно к назначенному времени, вы произведете не лучшее впечатление и сами будете больше нервничать. Во-вторых, нужно заранее продумать свой внешний вид. Иначе встав утром перед собеседованием, есть риск обнаружить, что та блузка, в которой вы хотели идти — с пятном, а на пиджаке разошелся шов. Нужно все примерить, сфотографироваться у зеркала и понять, насколько вам удобно в этой одежде. ⠀ ⤵️⤵️⤵️