Liste des hashtags les plus populaires par sujet #РЕКРУТЕР

Кто такие на самом деле HR? И сколько они зарабатывают? В конце самое интересноеРабота HR связана с людьми. Там могут реализовать свой талант психологи,филологи,экономисты,юристы,маркетологи и PR-щики интересные цифры по зарплате за 2017 год по России Рекрутер - поиск и проведение собеседований сотрудников от 30-125 тыс. ‍✈️Инспектор отдела кадров - прием и увольнение сотрудников от 35-130 тыс. ‍Тренинг - менеджер - обучение и развитие персонала от 40-130 тыс. ‍⚖️Специалист по оценке персонала - проведение ассессмента для оценки компетенций сотрудников от 40-135 тыс. ‍Специалист по компенсациям и льготам - разработка и внедрение систем оплаты труда и бонусов от 37-110 тыс. ‍Экономист по труду и заработной плате от 40-155 тыс. ‍Event - менеджер - создание и проведение корпоративных и коммуникационных мероприятий от 50-130 тыс. ‍Директор по персоналу - все в одном и гиперответственность от 65-230 тыс. А теперь о самом интересном...о главных плюсах помимо достойной зарплаты и увлекательной работы.... эта профессия подойдет как женщинам так и мужчинам (ой, как же много мужчин руководителей и просто крутых профи в этой сфере) подходит для любого возраста здесь есть рост! Можно переходить из отдела в отдел внутри HR службы еще есть рост вверх! Специалист - заместитель начальника отдела - начальника отдела - заместитель директора по персоналу - HR директор можно подработать на дому или флилансе (таких вакансий мноооого) Попасть туда без опыта можно с помощью курсов по специальности. Мы их кстати проводим! Хотите интересные секреты и фишки этих профессий? Тогда смело оставляйте ❤️❤️❤️ #probizintellekt #hr #рекрутер #тренер #зарплата #профессия #кадрырешаютвсе #тренинг #онлайнобучение

Ко мне, иногда, обращаются компании, которые никогда раньше не работали с кадровыми агентствами. Что ж, все бывает в первый раз На основе вопросов от таких заказчиков я решила пролить свет на работу КА✅ ⠀ В стандарте, кадровые агенства ищут для вас сотрудника за свой счёт! Без предоплат! Неся все расходы по размещению вакансий и поиски «из своего кармана» ‍♀️ Это нормально и любые иные условия могут быть основанием для существенного снижения цены ⠀ Средняя цена услуг кадрового агенства -это 14-16% годового дохода вышедшего сотрудника. Маленькие агенства, вроде моего, могут взяться за поиск ВСЕГО ЗА 6-10%❗️❗️❗️это около одного среднемесячного дохода сотрудника ⠀ При соблюдений условий договора Вы можете расчитывать на совершенно бесплатный поиск замены вышедшему сотруднику в течении его испытательного срока, если сотрудник передумал у Вас работать или не прошёл испытательный срок ⠀ Многие КА максимально содействуют в выборе кандидата, в том числе могут присутствовать лично на Вашем собеседовании и помочь в оценке. На это идут не все КА. Но небольшие чаще соглашаются на максимальное участие, даже без дополнительной платы. ⠀ При регулярном подборе многие КА идут на индивидуальные условия. Например, абонементные договора, которые сокращают затраты Заказчика и минимизируют риски КА проделать работу в пустую. ⠀ КА не берут деньги за трудоустройство с соискателей. Будьте внимательны! Получив подобное предложение вы скорее всего столкнётесь с мошенниками. Если кандидат подходит под вакансию КА заинтересовано в его показе заказчику. Если не подходит, то не станет портить перед заказчиком репутацию, продвигая ненадлежащих кандидатов. Максимум КА могут помочь с подготовкой к интервью , резюме, консультация. ⠀ Ставь ❤️❤️❤️❤️❤️, если пост оказался полезен)

Рекрутировать - это навык! ⠀ В начале своего пути мне было очень страшно заговорить с человеком Каждый раз путались мысли, сохло в рту и язык заплетался за зубы. Это происходило, когда я в офисе кого то ждала и передо мной лежал ежедневник с напоминаниями ⠀ А если вдруг где то по дороге случайно заговорить о бизнесе и речи быть не могло. Единстевенное что на холодных у меня получалось хорошо - так это позвать на мастер класс ⠀ Но время шло и при постоянных действиях навык нарабатывается и уже на автомате происходит. Сейчас я могу заговорить о бизнесе хоть где и хоть с кем, главное удобный случай выбрать. Вывод: навык тренирутеся только в действие ⠀ Четыре шага, чтобы научиться продавать, не продавай и рекрутировать, не рекрутируя ⠀ 1. Будьте заинтересованы в человеке - слушайте все, что он вам говорит 2. Задавайте как можно больше вопросов, чтобы можно было начать разговор в нужную вам сторону 3. Не бойтесь, с первого раза скорее всего не получится (а может и второго, третьего и четвертого ). Главное делайте в системе и 100% будет результат. 4. Оставляйте двери открытыми, ваше предложение может быть неинтерсно именно сейчас, а в будущем никто не знает где ваши дороги пересекутся. ⠀ А вы легко рекрутируете? Есть уже навык? #устратова_бизнес

Такой метафоричный подбор персонала. Какие ассоциации вызывает у Вас эта картинка? #работа #рекрутинг #рекрутер #подборперсонала #собеседование #вакансия #кадровоеагенство #кандидат #резюме #менеджерпоперсоналу #эйчар #кадрырешаютвсё #эйчары #кадровик #кадры #отделкадров #отделперсонала #отделподбораперсонала #специалистпокадрам

Хочешь рассмешить кандидата, расскажи ему о вакансии! ⠀ ©️автор с полей Интернет ⠀ ⠀ #рекрутер #шутит #веселыйкадровик #цитатадня #ищемработувместе #резюме #вакансиимосква #тpостиночка #stаrtwclub #найтиработу #работамосква

Как сказал кто-то из наших сотрудников, л♥е♥г♥е♥н♥д♥а♥р♥н♥ы♥й #hr_ocs ⠀ Спасибо @asceto_store за классные футболки! Носим с удовольствием . #ocslife #ocsdistribution #менеджерпоперсоналу #hrmanager #рекрутер #бизнеспартнер #балансинтересов #человекключкуспеху #позитивныетрудоголики #hrbp

#откровениякадровички ⠀ Вчера был сложный разговор с девушкой, которая вышла первый день на работу в новую компанию и к концу рабочего дня устала, расплакалась и больше она туда не хочет. ‍♀️ ⠀ К слову сказать, она прошла сложный путь к получению этой должности, потому что компания с именем, вознаграждение более, чем она могла мечтать и с доп. плюшками все ок: обеды, фитнес, ДМС, корп.мероприятия. А еще, самое главное это рост, карьерный рост прежде всего. ☝️ ⠀ Первый рабочий день и на нее все свалилось... Как снежный ком... ⠀ Всем что-то было от нее нужно... Заданий дали столько, что и за год не разгребешь... ⠀ Сначала все бодро было, потом она поняла, что данный темп она не выдерживает и она поплыла... Расплакалась и решила, что все ее старания зря, и что у нее в принципе здесь ничего не получится. ⠀ Выслушав все ее доводы, я очень корректно пыталась ее переубедить и посмотреть на эту ситуацию под другим углом. Все мои доводы она не слышала, у нее был один железный аргумент: мне тяжело, я не смогу, я слабая... ⠀ Когда у меня закончились аргументы, я рассказала ей свою историю, про свой первый рабочий день в собесе... ‍♀️ ⠀ Расскажу его и вам. ⠀ Итак, на дворе 7 февраля 1994 года... Место действия Ставропольский край. Мой первый рабочий день!Должность у меня важная - специалист 1 категории в отделе назначения и выплаты пенсии. ⠀ Шла на работу с радостью, страха почти не было. ⠀ Пришла, познакомилась с коллегами, важная такая села за своё рабочее место и жду... ⠀ Ждать пришлось недолго, заходит руководитель отдела и говорит: "Сегодня Вы на приеме..." ⠀ В голове сразу же вопрос: "Что такое прием?" ⠀ Спросить было страшно, и я покорно пошла... ⠀ Выхожу в коридор, а он полон людей, все мирно ждут свою очередь. ⠀ Спрашиваю руководителя: "А что я на приеме делать должна?". ⠀ Она успокоила и говорит: "Все просто: нужно принять заявление, зафиксировать в журнале и все..." ⠀ Я порадовалась про себя... ‍♀️ ⠀ Первых двух посетителей она помогла мне принять, а потом ее вызвали, и я осталась одна, вернее не так: рядом была коллега, которая принимала посетителей, просчитывала стаж и заработок. ⠀ Продолжение в первом комментарии

В моей еженедельной рубрике #заметкиопытногорекрутера сегодня отвечу на самые часто задаваемые вопросы относительно подбора персонала в кадровом агентстве. 1. ДОРОГО? Заказывая подбор специалиста у кадрового агентства, вы экономите огромное количество времени на поиск резюме, обзвоне кандидатов и проведении первичных собеседований. К вам в компанию на собеседование приходят только финалисты, максимально соответствующие вашим требованиям. А время – это заработная плата ваших руководителей и\или HR менеджера. Плюс к этому кадровое агентство берет на себя все затраты на подбор персонала: платные объявления на всех рабочих сайтах и покупку базы резюме. 2. А ЕСЛИ КАНДИДАТ НАС НЕ УСТРОИТ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ? Именно для того, чтобы нивелировать данный риск, агентство предоставляет гарантийный срок бесплатной замены специалиста 2 месяца. За 2 месяца работодателю становится понятно, есть ли результаты у привлеченного специалиста, а кандидат делает выводы о том, подходит ли ему компания. 3. Я МОГУ И САМ РАЗМЕСТИТЬ ОБЬЯВЛЕНИЕ И ЖДАТЬ ОТКЛИКОВ? Конечно, можете, но практика показывает, что поиск по откликам дает очень низкий процент вовлеченности кандидатов. По некоторым специальностям откликов вообще не бывает, рекрутер в таком случае ищет активно, включая услугу прямого поиска (среди успешно работающих сотрудников в аналогичных компаниях). Кроме этого, потенциального кандидата может не привлечь ваше объявление. А поскольку кадровое агентство параллельно ищет специалистов а разные компании, уже в процессе собеседования, рекрутер может переориентировать кандидата на работу в другой компании-заказчика, если увидит, что он больше подходит по другому заказу. 4. КАК РЕКРУТЕР СМОЖЕТ ПРОВЕРИТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КАНДИДАТА? Конечно, есть в портфеле заказа агентства узкие специалисты, например, программисты. В таком случае рекрутер проверяет профессиональные компетенции кандидата путем проведения профессиональных тестов, пробных заданий, которые мы разрабатываем совместно с представителем работодателя. ❓Остались ещё вопросы ? Пиши . . #подборперсонала #подборперсоналаекатеринбург #подборперсоналаекб #рекрутер #бизнестренер #янетолькомама

И снова я про резюме... ⠀ Вернее, про информацию в вашем резюме. ☝️ ⠀ Посылом написать этот пост у меня послужила ситуация, которая у меня недавно случилась. Вакансий в работе много, отклик большой, сотни резюме приходят ежедневно из разных источников... ⠀ Но одно резюме просто преследовало меня... ‍♀️ ⠀ Я получила это резюме на вакансию размещенную на НН, кандидат очень даже подходит на нее по всем параметрам, одно только но... Он в Сургуте. И согласно данным в резюме работает по настоящее время... ⠀ Я огорчилась, но так бывает, не случилось... Отправила отказ. ⠀ Кандидат не остановился и откликнулся еще на одну вакансию, теперь уже к его опыту не имеющую ни какого отношения... ‍♀️ ⠀ Настырный какой, подумала я, и опять отказала... ⠀ Когда это повторилось в третий раз, отказывать я не стала, решила позвонить и уточнить причину активности... ⠀ Все оказалось просто: он в Москве, очень нужна работа, но ему шлют одни отказы... ⠀ Говорю: "Почему город не поменяли, сведения о том, что уволены не внесли?.." ⠀ Говорит: "Забыл... А что это важно" ‍♂️ ⠀ Да, важно, очень важно, чтобы Ваше резюме было актуально!!! ⠀ Важно все: и Ваше местожительство, и то что Вы в настоящее время не работаете. ☝️‍♀️ ⠀ ⠀ #рекрутер #ищемработувместе #резюме #найтиработу #работамосква #москваработа