Liste des hashtags les plus populaires par sujet #СОВЕТЫHR

❗ЛАЙФХАК - Как найти хорошего коммерческого директора. ⠀ Коммерческий директор - то драйвер который обеспечивает реализацию стратегии компании. Поэтому при подборе человека на эту должность очень важно не ошибиться. ⠀ Как же глядя на резюме кандидата, определить стоит ли присмотреться к нему поближе или это будет пустой тратой времени? ⠀ Мой совет - внимательно посмотрите на достижения соискателя за последние 5 лет. ⠀ По моему опыту многие кандидаты делают в своем резюме акцент на свои победы и достижения до 2014 года. И это не случайно. ⠀ В тот период экономика страны росла автоматически, покупательская способность населения была высока. Соответственно автоматически росли и продажи . Коммерческим директором в тот период было довольно легко показывать владельцам бизнеса хорошие цифры. ⠀ Но всё изменилось после 2014 года. Кризис, санкции, снижение доходов населения привели не только к прекращению автоматического роста но и к резкому спаду продаж. ⠀ Многие коммерческие директора оказались к этому не готовы и продолжали действовать по привычной схеме, списывая свои неудачи на последствия кризиса. Например, активно использовали рассрочки и скидки чтобы обеспечить выполнение плана по продажам. А на фоне стремительного роста курсов валют это привело к массовым неплатежам по уже поставленным товарам. ⠀ Но были и те, которые смогли найти новые подходы к продвижению и продажам. Для таких компаний кризис стал временем новых возможностей - они не только не упали, а продолжили расти. ⠀ ☝️Поэтому, подбирая коммерческого директора смотрите, как он проявил себя в сложные времена.

Обновить резюме? Некоторые hr рекомендуют работающим сотрудникам регулярно обновлять свое резюме, дополнять информацию в нём, и мониторить рынок труда, следить за своей востребованностью. Чаще всего это советуют свободные hr, сотрудники рекрутинговых агентств которым выгодно, чтобы специалисты не засиживались в одном месте, и их можно было снова перепродать. Им в помощь лозунг - избитая фраза "рыба ищет, где глубже, человек - где лучше" Я не разделяю мнения по поводу обновления резюме. То есть по аналогии, если вы находитесь в браке или отношениях, эта рекомендации звучит так: "скорее размещайте свою страничку на сайте знакомств, чтоб проверить свою востребованность, ну так просто мониторить, а вдруг есть мужчины или женщины получше". ⠀⠀ А как бы вы отнеслись, если бы так поступал работодатель. Работает у него сотрудник, а он вакансию на сайтах размещает, а вдруг есть кто-то получше. #нуачо Я знаю, что некоторые работодатели так и поступают, но я не рекомендую вам таких работодателей. И даже, если вы переживаете из-за возможной неадекватной реакции руководства, важно знать, что каждый второй hr моментально узнает о размещенном резюме своего сотрудника, даже, если оно скрыто, даже, если не указана компания...воть... ⠀ Если ты работаешь в своей компании, тебя устраивают условия, задачи, перспективы, не надо заниматься ерундой, а если не устраивают- сделай всё чтобы их улучшить. Не получилось - уходи. Наверное ситуации бывают разные и совет не универсален, я больше говорю о концепции. А вы что об этом думаете? #ищуработу #сменитьработу #резюме #рабочийсайт #hh #разборрезюме #советыhr #карьера #профессия #руководитель #найтиработу

Привет всем, дорогие друзья! Как и обещала приступаем к подробному разбору резюме! И начнём с .... Фотографии! Да-да! И если Вы думаете, что это очевидный пункт, то прочитайте, с какими фото я сталкиваюсь ежедневно!⠀ И так приступим, фото в стиле: «я на пляже»; «какая я красивая в купальнике»; «я у мамы вместо швабры», «я упала с самосвала тормозила головой», «как я умею открывать пиво глазом»; «просто я и пиво»; «найди меня в шумной компании»; «на велосипеде»; «на роликах»; «по грибы, по ягоды»; «на американских горках»; «какой у меня красивый зад, бок, подбородок, лысина, левая рука, правая нога и прочие прелести»! Как Вам набор!? И это далеко не все;)! Менеджеры по персоналу не лишены чувства юмора, но в каждой фирме есть своя корпоративная культура. И поверьте, в большинстве компаний (хотя не во всех) поддерживания деловой стиль и деловой этикет! Поэтому я приготовила простые правила, которые Вам рекомендую для использования: ⠀ 1. Вы крупным планом (только Вы) ⠀ 2. На фото обязателен аккуратный внешний вид! ⠀ 3. Светлый фон (на светлом фоне всегда силуэт смотрится выигрышней). ⠀ 4. Желательно, деловой стиль в одежде (если у Вас нет фото в деловом стиле, то Ваше лицо крупным планом). 5. Приветливая улыбка (не хмурое, грустное лицо, и не конский смех). ⠀ ⭐️ Это же совсем не сложно и очевидно, правда? И уж точно в Ваших силах. И поверьте, это максимально важно, ведь Менеджер по персоналу в первую очередь обращает внимание на Вашу фотографию и как следствие, нам Ваш внешний вид! Поэтому искренне рекомендую прислушаться к этим несложным правилам! #резюме #фото #фотоврезюме #менеджерпоперсоналу #советыhr #hr #работа #помогаюсработой #спб #hrспб

По словам более тысячи специалистов служб подбора персонала, опрошенных CareerBuilder, существует 10 основных ошибок, которые мгновенно портят впечатление и заставляют отказывать: . 1️⃣кандидат очевидно лжет – 71% 2️⃣отвечает на телефонные звонки или сообщения прямо на собеседовании – 67% 3️⃣ведет себя нагло и заносчиво – 59% 4️⃣кандидат проявляет свою безответственность – 59% 5️⃣сквернословит – 51% 6️⃣выглядит неподобающе – 50% 7️⃣негативно отзывается о нынешнем или прошлых работодателях – 48% 8️⃣соискатель ничего не знает о компании и должности – 45% 9️⃣использует непрофессиональный язык жестов – 43% ничего не знает об отрасли и конкурентах компании – 35% . В ходе исследования специалистов, работающих с кадрами, также попросили описать самые распространенные ошибки в языке жестов. . Вот 10 ошибок кандидатов, связанных с языком жестов: 1️⃣неспособность поддерживать зрительный контакт – 68% 2️⃣нежелание улыбаться – 38% 3️⃣повышенное внимание к посторонним предметам на столе – 36% 4️⃣ерзание на стуле – 32% 5️⃣неудачная поза во время разговора – 31% 6️⃣скрещивание рук на груди – 31% 7️⃣накручивание волос на палец или прикосновения к лицу – 26% 8️⃣слишком слабое рукопожатие – 22% 9️⃣чрезмерная жестикуляция – 13% слишком сильное рукопожатие – 8% . Теперь вы предупреждены, а, значит, вооружены! Успешных собеседований, друзья . По материалу hr-portal.ru #SVOи_советы #говоритHR #службаHR #советыHR #карьера #собеседование #ошибкисобеседование #ошибкиинтервью #интервью #поискработы #естьработа #работа #вакансии #работавшереметьево #яработаювшереметьево

Я сейчас не в Венеции. Фотографий нейтральных совсем не осталось. Я подумала, что самое важное для карьеры? При каких качествах и обстоятельствах люди делают карьеру быстрее всего? 1. Первыми я бы поставила упорство и трудолюбие 2. Наличие самой картины, что Вы будете начальником 3. Правильные шаги: либо рост в одной компании, либо понимание, что его, роста не будет, и, тогда переходы в правильные организации и вовремя 4. Нельзя исключать значение случая 5. Экспертность и постоянное развитие в своей области (включает общение с лучшими экспертами в Вашей области, повышение квалификации и т.д.) 6. Построение своего бренда личности или бренда, как специалиста или по-простому - очень помогает, когда "рынок" знает, что Вы можете что то суперское в своей области 7. Эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки. Но заметьте, иногда руководителями крупных подразделений становятся и очень экспертные отъявленные "буки", т.е.экспертность, трудолюбие и известность на рынке труда я однозначно ставлю выше для наемной карьеры, чем коммуникации, хотя многие бы со мной и поспорили. А Вы что думаете на эту тему? #карьера #чтоважнодлякарьеры #каксделатькарьеру #карьеравкрупныхкорпорациях #быстраякарьера #карьерныйрост #статьначальником #молодойначальник #коучинг #coaching #lifecoaching #карьерноеконсультирование #психолог #психологмосква #экспертность #коммуникации #советыкадровика #советыhr #топменеджер

Итак, по «свежим»следам своей ежедневной практики ⭕️Вы в финале и уже на собеседовании с генеральным директором , вдруг в самом разгаре интервью ген директор говорит : какие у вас ко мне вопросы ?! И вот тут прочитайте внимательно и никогда не задавайте подобного рода вопросы ген директору или лицу принимающему решение о вашем трудоустройстве: . - трудоустройство офиц с первого дня работы ? меня передёргивает от таких вопросов ген директору!!! Для этого есть эйчар, который на все вопросы вам ответить должен ещё на первой встрече . - Сколько времени выделяется на обед ? Опять же - ответить сможет эйчар! . - Будет ли у меня свой кабинет/телефон / место на парковке ... вы ещё ничего не успели дать этой компании , а уже просите ещё и от генерального директора в первую встречу ‍♀️ ❓Что можно спросить ( конечно же, характер вопросов зависит от позиции , на которую вы претендуете ): - что ожидаете от меня за период испытательного срока? Выполнение каких задач будет решающим в успешном его завершении ? - Кто будет непосредственно ставить мне задачи? . На самом деле это очень глубокая тема! Я просто решила немножечко написать по «горячим следам» своей работы . . #hrвпуантах #проработу #hr #собеседование #найтиработу #советыhr #будьлучше #будьумнее #cv #резюме #работамечты #подборперсонала #работавчелябинске#какпройтисобеседование #карьера#управлениеперсоналом#мотивация

Сопроводительное письмо: писать или не писать Листайте карусель - там статистика, которую составила лично ➡ 68,7% кандидатов не пишут сопроводительные письма. У этого три причины: - Непонимание, что писать, ведь в резюме уже описано главное. - Страх написать не то и вызвать негатив у рекрутера. - Мысль, что эти письма никто не читает. Что говорить, сама так думала, когда искала первую работу Теперь, со стороны hr-менеджера понимаю, что резюме с грамотным сопроводительным письмом 100% обратит на себя внимание, а кандидата пригласят на собеседование. Так как только 2% соискателей присылают резюме с грамотным сопроводительным письмом. ⬇ В следующем посте опишу типы писем и дам информацию как просто создать грамотное сопроводительное письмо, чтобы попасть в те самые 2% и пойти на собеседование. #ideal_joboffer #сопроводительноеписьмо #общениесрекрутером #поискработы #работа #работамечты #joboffer #какнайтиработу #советырекрутера #советыhr #менеджерпоперсоналу #рекрутер #эйчар #hr #яhr

Как успешно пройти собеседование. ⠀ Я сама когда-то проходила собеседования, а потом стала их проводить. И сейчас думаю, почему я так заморачивались!? ⠀ Все настолько просто. Опыт + навыки + удачно пройденное собеседование = работа (мечты). ⠀ Если с первыми двумя все , то ловите советы по последнему: ⠀ 1. Хорошее первое впечатление. Оно создаётся за 5–10 секунд, дальше идет подтверждение увиденного. Как бы рекрутеров не учили, против природы не попрешь. ⠀ 2. Не опаздывайте и оденьтесь по дрескоду компании. ⠀ 3. Запомните имена всех присутствующих на собеседовании. ❗️Это важно. ⠀ 4. Не несите чушь. Отвечайте на вопросы конкретно. Слушайте, что именно хочет знать рекрутер. ⠀ 5. Не говорите что сможете научиться чему-то за неделю-две. Ну не выучишь ты язык за неделю/месяц если не смог сделать это за год. ⠀ 6. Говорите о достижениях, а не процессе. ⠀ 7. На вопрос «расскажите о себе» не нужно рассказывать всю биографию. Только по делу, только о работе. ⠀ 8. Называйте ценник на 10-15% дороже, чем тот, на который согласны. Если вы классный, на это пойдут или будут сбивать цену. ⠀ 9. Поставьте телефон на беззвучный режим. ⠀ 10. Принесите с собой два экземпляра резюме. Уважьте рекрутера. ⠀ 11. Прочитайте о компании заранее, посмотрите их сайт. Сделайте выводы о том, чем можете сделать ее лучше. ⠀ 12. Сделайте комплимент офису или компании. ⠀ 13. Составьте ответы на типичные вопросы. Не факт, что зададут, а вдруг? ⠀ 14. Будьте готовы к проф. вопросам. За день до собеседования почитайте статьи, книги по работе. ⠀ 15. Если собеседование проводят двое, одинаково любезно отвечайте на их вопросы. ⠀ 16. Обязательно задайте вопросы, о компании, о должности, о коллегах. Проявите интерес. ⠀ 17. Используйте чувство юмора, если уместно и если оно у вас есть. ⠀ Вроде просто, но менее 40% кандидатов пользуются этими правилами. ⠀ Всем хороших работодателей❤️ ⠀ ⠀ ⠀ ____________________________________________ #Кристина_Hr_собеседование #собеседование #рекрутинг #поискработы #резюме #работа #бизнес #советыhr #интервью #кандидат

г.Челябинск❗️ вакансия на позицию ЮРИСТ❗️ Работать в управляющей компании коттеджных посёлков . Задача 1️⃣ снижение дебиторской задолженности ➕Офис в центре города (ТРК Куба), оплата питания, абонемента для занятий спортом, компенсация гсм, мобильной связи . . #hrвпуантах #проработу #hr #собеседование #найтиработу #советыhr #будьлучше #будьумнее #cv #резюме #работамечты #подборперсонала #работавчелябинске#какпройтисобеседование #карьера#управлениеперсоналом#мотивация#вакансиичелябинск