Liste des hashtags les plus populaires par sujet #СПЕЦОЦЕНКА

ХОТИТЕ ПРЯМОЙ ЭФИР ПРО СПЕЦОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА ⠀⠀ С утра хотела снять сториз на данную тему, но язык заплетается от скорости моего монолога я ж люблю все все все рассказать да по быстрому ⠀⠀ Подумала и решила лучше пост написать Но понимаю, что символов не хватит Тема большая, наработок много ⠀⠀ Вообщем☝️ решила, мне нужна мотивация для прямого эфира, а вам информация Поэтому предлагаю сделку Собираем 400 лайков и я выхожу в эфир с данной темой ⠀⠀ _________________ СПЕЦОЦЕНКА ⠀⠀ Для кого то это страшное слово, для кого то непонятное, для кого то «пустая трата времени и денег» ⠀⠀ Но в любом случае, эту информацию, должен знать каждый предприниматель✍️ Неважно ИП или ООО, работодатель или потенциально будущий работодатель ⠀⠀ Обязательная спецоценка условий труда проводится раз в пять лет, этот 2018 год закрывает «пятилетку» Провести обязаны все работодатели до 31.12.18 г. Проводит специальная организация (есть утверждённые списки) Аттестация проводится только действующих работников, не вакантных по штатке Спецоценка и раньше была обязательной (аттестация), в 2013 году ее проводили последний раз ⠀⠀ А сейчас давайте посмотрим цену риска Как я всегда говорю - «сколько стоит нарушить закон?» ⠀⠀ ИП - от 5000 до 10000⚡️ ООО - от 60000 до 80000⚡️ ⠀⠀ Сравним со стоимостью проведения данной оценки В Тюмени аттестация одного места стоит 3000₽, в Москве слушала, что можно и за 1500₽ сделать☝️ К примеру, вы ИП и у вас 10 мест, значит данное мероприятие обойдётся вам в 30 000 рублей⚡️ ⠀⠀ Но и этот номер не пройдёт! Обяжут не только штраф уплатить, но и спецоценку все равно сделать . Делайте выводы сами Я не имею права влиять на ваш выбор Но есть некоторые фишки как уменьшить затраты на данное мероприятие ⠀⠀ О них и остальном другом подробно расскажу в ПРЯМОМ ЭФИРЕ Ну если вам интересно конечно ⠀⠀ Бонус-подарок Пишите свои ящики, после эфира разошлю материал (я надеюсь мы соберём 400 лайков) ⠀⠀

Есть ещё несколько дней, чтобы успеть провести спецоценку условий труда и избежать штрафа Для этого нужно: Создать комиссию по проведению спецоценку и сформировать график Выбрать организацию - оценщика Сформировать список рабочих мест, среди которых выделить аналогичные Эксперты, проводящие спецоценку, выясняют есть ли вредные (опасные) факторы на рабочих местах или нет По рабочим местам, где не выявлены вредные факторы, представьте декларацию соответствия По всем рабочим местам надо определить классы условий труда Комиссия оформляет и утверждает отчёт о спецоценке Используйте результаты спецоценку и отразите сведение в 4-ФСС Ознакомьте сотрудников с результатам Отразите потраченные деньги в бухучета и при налогообложении Если до 31.12. 2018 этого не будет сделано, то грозит штраф в следующем размере От 5000 до 10000 - для должностных лиц От 5000 до 10000 - для предпринимателей От 60000 до 80000 - для организаций . . . #соут #бухгалтер #дляооо #длябизнеса #бизнесмама #спецоценка #бухгалтерия #бухучет #бухгалтерскийучет #сготовимоливье #бухгалтерскиеуслуги #услугибухгалтера #главбух

⠀ ‼️31 декабря 2018 года последний срок  проведения специальной оценки условий труда. ⠀ ❓Каким работодателям не надо спецоценку? Всем надо спецоценку: ▪️коммерческие и некоммерческие , государственные и частные ▪️даже если работник всего один -надо СОУТ ▪️все режимы ▪️микробизнес тоже надо. ⠀ ❓Должен ли ИП проводить спецоценку рабочих мест? ⠀ Если у ИП есть хотя бы один работник – надо СОУТ ⠀ ❓Если у работодателя нет вредных работ (должностей), можно ли не проводить спецоценку? ⠀ Работодатели обязаны проводить СОУТ независимо от того, есть у них вредные или опасные работы или нет. ⠀ ❓В организации есть только директор- единственный учредитель. Нужно ли проводить спецоценку? ⠀ Даже если у работодателя только один работник, он обязан провести спецоценку.  Следовательно, если с директором заключен трудовой договор, то проведение СОУТ обязательно. Если трудового нет – не надо. ⠀ ❓Нужно ли проводить спецоценку в отношении рабочих мест сотрудников с разъездным характером работы? Рабочие места с разъездным характером оцениваются в том же порядке, что и стационарные. Спецоценку можно не проводить только в отношении: · надомников; · дистанционных работников; · лиц, работающих у граждан, которые не являются ИП. ⠀ ❓Если со всеми сотрудниками заключен договор ГПХ, нужно ли проводить спецоценку? ⠀ Если у организации или ИП работают только исполнители по гражданско-правовым договорам, проводить СОУТ организация или ИП не обязаны. ⠀ ❓Спецоценка проводится только один раз или ее придется проводить регулярно? ⠀ Специальная оценка условий труда проводится не реже чем каждые 5 лет.  Срок исчисляется с момента утверждения отчета о проведенной спецоценке. ⠀ ❓Штрафы за не проведение спецоценки? Административный штраф: на должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей; на ИП – от 5 000 до 10 000 рублей; на организации – от 60 000 до 80 000 рублей. __________________________

Мы являемся официальным представителем АНО ДПО "Образовательный центр "ПетроПроф", поэтому вы всегда сможете оформить у нас УПК, электробезопасность, удостоверения рабочих специальностей и многое другое. Звоните +7 383 347-59-60, а лучше приходите в гости #ЮСК#СРО#юридическиеуслуги#инженер#кадры#нацреестр#нрс#строительство#проектирование#изыскание#довольныйклиент#довольныемы#эцп#лицензии#соут#спецоценка#регистрация#ликвидация#блокировкасчета#электробезопастность#рабочиеспециальности#удостоверения#учебныйцентр

Налогообложение НДФЛ компенсации за вредные условия труда ☝️❗️ . Рассмотрим вопрос с позиции налогообложения: какие компенсации и гарантии подлежат или не подлежат налогообложению НДФЛ: . ✅Оплата дополнительных отпусков работникам, занятым во вредных условиях является гарантией, а не компенсационной выплатой. Поэтому суммы оплаты таких отпусков облагаются НДФЛ на общих основаниях и включаются в базу для начисления страховых взносов на ОПС, ОМС и социальное страхование, в том числе на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний . Продолжение в карусели . ______________________________________ Вы можете заказать СОУТ в нашей аккредитованной лаборатории‍‍ . Стоимость проведения СОУТ от 1000 рублей . Звони! 8 (4212)516-485 . . . . . #пик #соут #спецоценка #льготы #доплаты #компенсации #фсс #вредность #опасность #напряженность #труд #гит #инспекцияпотруду #роструд #хабаровск #хабаровскийкрай #минтрудрд #минтруд

В воскресенье состоялась ежегодная #эстафета #важныелюди в г. Долгопрудный . Официальным спонсором забега стал #ПРОМСТАНДАРТПАРТНЕР . Мы достойно пробежали и показали роскошный результат . #ПСП работают ребята , который за здоровый образ жизни. #людиpromnado =#людидела . Кстати , сотрудникам #промнадо по истечению испытательного срока также оплачивается спортзал за счёт компании. . Работая с нами , вы выбираете лучшее . #промнадо #promnado #людипромнадо #зож #наспорте #сертификация #исо #охранатруда #соут #спецоценка #лучшийколлектив

Добрый вечер! ❤️ Хочу всех поблагодарить за отклик под вчерашним постом, спасибо за ваше мнение и мне приятно, что вы читаете и блог вам полезен. А сегодня я хочу закончить с вопросами, возникшими после информации о спецоценке условий труда. Я ориентировалась на те, которые вы мне задавали под постом о СОУТ. ⠀ 1️⃣ Должны ли работников знакомить с результатами СОУТ? Представлять работникам полный отчёт о спецоценке не нужно. Достаточно ознакомить каждого сотрудника с картой спецоценки его рабочего места. ❗️ Сделать это нужно не позднее 30 календарных дней после утверждения отчета. ⠀ 2️⃣ Для чего нужна карта СОУТ? карта содержит информацию для работника о безопасности его рабочего места, и о тех производственных факторах, которые могут оказать влияние на состояние его здоровья, а также информацию о тех гарантиях, которые предоставляются работнику на его рабочем месте. ⠀ 3️⃣ Как часто проводится спецоценка? не реже чем один раз в пять лет. Срок исчисляется со дня утверждения отчета. ⠀ 4️⃣ Когда проводится внеплановая спецоценка? при вводе вновь организованных рабочих мест; на основании предписания инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ; при изменении технологического процесса, замены производственного оборудования, изменении состава применяемых материалов или сырья, при замене средств индивидуальной или коллективной защиты, если это влияет на уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов; в результате несчастного случая или профзаболевания на рабочем месте, если причиной стали не выявленные производственные факторы; на основании мотивированного предложения профсоюза. ⠀ 5️⃣ Имеют ли работники оспорить результаты спецоценки? да, обратиться в госинспекцию или в суд. ❗️На основании заявления работника ГИТ может назначить экспертизу качества специальной оценки. ❗️Работники имеют право при оценке условий на своём рабочем месте и задавать вопросы специалистам. Положительная судебная практика есть! ⠀ ❗️❗️❗️ О гарантиях и компенсациях для работников, чьи условия труда признаны вредным или опасными напишу отдельно. ⠀ ❓Как в вашей организации проводилась СОУТ? Нашли нарушения? #знайтесвоитрудовыеправа

Друзья, все компании и ИП до конца этого года должны провести спецоценку своих рабочих мест. ⠀ ‼️Тех кто это не сделает, автоматически штрафанут на 50 - 80 тыс. руб. ⠀ Государство должно удостоверится, в том, что вы и ваши сотрудники работаете безопасно - «потолок не рухнет, стул под ними не сломается, компьютер не загорится и т.д.» ️‍♂️ ⠀ Причем, это спецоценку рабочих мест должны сделать даже те, кто не ведет деятельность ⠀ Если в компании один директор, а у ИП нет сотрудников - тоже обязаны..... ⠀ ⚠️Внимание, я нашла лишь одно исключение ☝️ ⠀ Спецоценку проводить не надо если все сотрудники фирмы — дистанционные и надомные работники, что указано в их трудовых договорах (ч. 1, 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ) ⠀ Ну, и соответственно это касается и ИП, если он трудится дома ⠀ ❗️Если же у вашей фирмы заключен договор аренды офиса, доказать факт того, что вы и ваши сотрудники работают дома, - будет сложно. В этом случае не рискуйте, проведите спецоценку ⠀ Кто бы сомневался, провести оценку своих рабочих мест своими силами нельзя ⠀ Нужно заключить договор со специальной компанией. В Московском регионе это стоит примерно от 600 руб. за рабочее место, но минимальная стоимость договора, как правило, не ниже 5000 руб. ⠀ Я полагаю, в декабре будет ажиотаж, поэтому лучше сделайте это сейчас ⠀ #спецоценка #спецоценкаусловийтруда #бухгалтер #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтермосква #услугибухгалтерамосква #бизнесмолодость #новостидлябизнеса #маломубизнесу #бм #безопасныйбизнес #бизнесбезрисков #свойбизнес #бухобслуживание #бухгалтеронлайн #консультациябухгалтера #налоговыйконсультант

Добрый вечер, друзья! ❤️ Если по результатам СОУТ условия труда на вашем рабочем месте признаны вредными или опасными, то вы имеете право на дополнительные гарантии и компенсации от работодателя. 1️⃣ Сокращённое рабочее для работников с вредными (с подклассом вредности 3.3 и выше) и опасными условиями труда - не более чем 36 часов в неделю. ❗️Продолжительность рабочего конкретного работника устанавливается трудовым договором с учетом результатов специальной оценки на основании межотраслевых (отраслевых) соглашений и коллективного договора. ❗️Сокращённое рабочее время может быть увеличено с согласия работника до 40 часов, НО с выплатой дополнительной денежной компенсации. 2️⃣ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для работников с вредными (с подклассом вредности 3.2 и выше) и опасными условиями труда - минимальной продолжительностью 7 к.дней. ❗️Может быть и больше на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора. ❗️Отпуск превышающий минимальную установленную продолжительность может быть с согласия работника заменён денежной компенсацией. 3️⃣ Повышенная оплата труда - минимальный размер повышения 4 процента тарифной ставки (оклада), установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда. 4️⃣ Обязательные предварительные и периодические медосмотры + психиатрическое освидетельствование (для отдельных категорий) за счёт работодателя. 5️⃣ Средства индивидуальной и коллективной защиты. 6️⃣ Обеспечение по установленным нормам молоком и иными равноценными пищевыми продуктами. . ❗️По заявлению работника возможна их замена компенсационной денежной выплатой. Её размер определяется эквивалентом стоимости молока жирностью не менее 2,5 % или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя. Выплачивается не реже 1 раза в месяц. 7️⃣ Право на льготное пенсионное обеспечение (сделаю отдельный пост). . ❗️Судя по голосованию в сториз, работники либо не знают о СОУТ, либо действительно она не проводилась на их рабочих местах. Чтобы больше подписчиков видело посты о спецоценке, Ставьте ❤️, сохраняйте пост и ставьте любой смайл в комментариях #знайтесвоитрудовыеправа