Liste des hashtags les plus populaires par sujet #СПИРАЛЬНАЯДИНАМИКА

ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УРОВНЯ РАЗВИТИЯ ВАШЕГО МЫШЛЕНИЯ Этот пост составляла я сама по разбросанным знаниям в интернете, поэтому сохраните себе в закладки, другого такого нет❤️ ⠀ Бежевый. На начальном уровне человек ещё находится в полной неосознанности. Его основная задача - выжить, поесть и ещё иногда размножаться. В таком мышлении не до предназначения. ⠀ Фиолетовый. Задача этого уровня постичь ценности семьи, например, принимать участие в семейном бизнесе. Или это студенты без опыта работы. У них ещё много разных иллюзий: они могут только строить свои предположения, как им будет хорошо и легко в той или иной профессии. ⠀ Красный. Это уровень подростков, задача которых постепенно отделяться от своей семьи, чтобы познать свою индивидуальность. Они могут заниматься каким-то тяжелым физическим трудом. Если застрять на этом уровне, человек может стать преступником, такой себе бизнес «лихих 90х». Уже формируются такие подсознательные установки, например, «в нашей стране честным путём много не заработаешь». ⠀ Синий. Этот уровень должен научить ответственности, системному подходу, стабильности. Это большинство работающих по найму: здесь человек работает по строгим предписаниям, под руководством своего руководителя. Учится трудолюбию и дисциплине: рабочий день столько-то часов, такой-то план действий. У них развито чувство вины и стыда, а накопившиеся установки и страхи сильно мешают расти дальше. Многие люди застревают на этом уровне: они дорабатывают до пенсии и так и умирают от хронических заболеваний, ничего не зная о своём предназначении. ⠀ Оранжевый уровень. Здесь уже человек учится достигать успеха, распоряжаться деньгами, делать бизнес. Такой человек уже достаточно укрепил свой синий уровень, он знает цену своей ответственности, системности и поэтому может сам стать руководителем. На этом уровне люди часто начинают всерьёз заботиться о своём здоровье, заниматься спортом, вот почему многие бизнесмены увлекаются соревнованиями по бегу, например, принимают участие в марафонах. Также они вкладывают свои ресурсы в развитие своих навыков: посещают разные мероприятия по бизнесу, мастер-классы по саморазвитию. Продолжение

Знаете, что я поняла во время переезда? Что главное - не распихать все вещи по новым шкафам, а определиться, какие именно вещи из приехавших тебе нужны в новой жизни. . Я хотела перебрать и отсортировать ещё на старом месте, но сил и времени это делать не было. Поэтому делаю сейчас. . Мне кажется, это какой-то новый виток осознания жизни - однозначно выбирать и оставлять в своей жизни только то, что тебе действительно нравится, а не то, что есть/было/привыкли и т.п. . Поэтому по всей квартире кульки и даже целая коробка из серии «продать-отдать-(на дачу)-выкинуть». И, чувствую, одной коробки будет мало... . Я не могу не перенести эту метафору с переездом на свою работу и цели. Там тоже есть что почистить, есть что продать/отдать/выкинуть. И, блин, это так классно, когда ты избавляешься от того, что давно тебе не нужно, но занимает место в твоей квартире и жизни. . Сильная все-таки штука - переезд. Мозг чистит мощно

Продолжение последнего поста - вторая фаза ⠀ Кто ставит лайк ❤️ тот восхитителен ⠀ Человек понимает: ему не надо бороться за выживание принимает ответственность за свою жизнь на себя переход в стадию эффективности (вторую фазу). ⠀ На этой стадии находятся люди, которые способны принимать решения при высоком уровне стресса и неопределённости. ⠀ ❗️Мотивация: выгода, власть, успех и желание иметь больше денег, более высокий статус, больше ресурсов. ⠀ Главная задача: прилагая минимум усилий получить максимальный результат. Это и есть эффективность ⠀ Ключевые ценности: ⠀ ✅Быть эффективным. ✅Меньше делать, больше получать. ✅Получить общественное признание. Им нравится когда их хвалят не за машину, дом, квартиру, для них важно признание дела их жизни. ✅Быть или казаться лучше, чем в жизни. Они создают упаковку своей жизни, используя красивые фото в соц сетях, окружая себя «правильными» людьми и вещами, инвестируют в то, чтобы правильно «казаться». ✅Постоянно учиться. Они понимают что от навыков, напрямую зависит результаты их жизни — поэтому для них обучение и развитие, получение опыта — большая ценность. ✅Воспринимают мир как алгоритм. Уверены, что все можно сделать на 1,2,3. ⠀ ❓Что происходит с людьми на этой фазе развития? ⠀ Постоянно работают над увеличением эффективности: учатся на тренингах по автоматизации бизнеса, тайм-менеджмента, повышения личной эффективности. Принимают решения, берут ответственность на себя в любых, даже самых стрессовых ситуациях. Получают удовольствие от победы над другими, над улучшением своего статуса ⠀ Экономит время, а не деньги. ⠀ Уже есть баланс: человек отдает ровно столько, сколько получает взамен. Делегирует дела - ему проще заплатить помощнику и высвободить время, чем делать самому. ⠀ Еще один показательный признак: не ищет, где дешевле или бесплатно. Ищет, как заработать, чтобы оплатить желаемое за полную цену. ⠀ Ставьте "+" в комменты, если хотите прочесть про третью - стадию вдохновения, потока и состояния, в котором человек получает желаемое уже практически "силой мысли"

Мне нужны возможности для успеха, прогресс, рост, победа, достижения, более высокая конкурентоспособность и её преимущества, "больше и лучше ", "новое и более современное", "самое современное", модное, престиж, опыт, хорошо рассчитанные риски и умелое применение своих знаний, возможность совершить правильный шаг и совершить удачную сделку, возможность получить статус VIP. Вы спросите для чего и зачем и что мешает? Да почему нет то) Что мешает? Хммм... Неумение зарабатывать деньги, неумное предпринимательство, разговоры об объединении, осуждение сильной увлеченности не своим делом, отрицание справедливости вознаграждения за хорошую работу, нахождения в строю, следование установленным правилам и установкам, неумение вести переговоры, негибкость, отношение к себе как к члену стада, одинарность и похожесть... Нужно проецировать будущее, заучиваем аффермации и мыслим не стандартно, переходим на оранжевый)... #переговоры #предприятия #лодка #будущее #переговоры #вип #ТНТ #современныйдизайн #технологии #идея #бизнес #предприниматель #топ #престиж #спиральнаядинамика #яхта #мышление #миллионер #персонаж

Знаете что такое спиральная динамика? Это концепция развития человечества в целом и каждого из нас лично. Несмотря на то, что человечество в целом развивается по спирали каждый из нас на своём уровне. Динамика этого развития названа спиральной не случайно. В нас есть все уровни которые предшествуют тому, где мы сейчас находимся. Уровни эти определяются нашими ценностями и потребностями. Самый первый уровень - бежевый - это выживание. Второй уровень фиолетовый - мифы и ритуалы, когда люди стали объединятся в племена и были духи и вожди, поклонение богам и т.п. Красный - уровень силы и кто кого победит. Узнаете как это проявлено в вас? Классные примеры рассказывал сегодня в прямом эфире @nick.kvasov которого мы отправили проходить интенсив в Аликанте . Успевайте смотреть запись в аккаунте @nick.kvasov А я тем временем изучаю труды Грейвза и его коллег по спиральной динамике и гуляю по Академ городку ☺️. #спиральнаядинамика #концепции #ученыерядом

ПРОЕКТОРЫ ТОЖЕ ЛЮДИ ⠀ Столько мифов сложено о проекторах. Такими ущербными, беспомощными и зависимыми их порой описывают, что хочется спросить — откуда вы это берете? Зачем зомбириуете этими представлениями себя и других? ⠀ Регулярно встречаю примеры успешных бизнесов с основателями проекторами. ⠀ Так и в этот раз был в компании двух П: ментального и эмоционального. Компания переходит на новый этап развития. Каждый растущий бизнес проходит такое. ⠀ Запустили проект в Карелии 2 года назад. Шунгит-бижутерия. Сперва всё делали сами, ручками. Искали — как делать проще и оптимизировать процессы. Находили всё более эффективные решения. ⠀ Сейчас это производство во главе с двумя учредителями-проекторами, которые знают весь цикл от А до Я. ⠀ Один из них А. (не на правах рекламы) — с крестом Планирования (16-9-37-40). Крест про искусное и талантливое овладение деталями в компании преданных делу и друг другу. В прошлом занимался потолками по найму и не понимал, почему так туго идет. Осознавал, что не его. В итоге был приглашен в дело другим ... проектором)) И с этого взаимопризнания всё и началось. ⠀ Оба вдохновенно рассказывают о своём производстве и коллективе. Украшения идут на экспорт, качество и обороты растут. ⠀ Бодиграф одного из учредителей смотри☝️ в карусельке: ⠀ А. с 18-58 бесконечно совершенствует стиль и оптимизирует логику процессов. Чуйка к потребностям рынка 26-44 и навык продавать — нашел интересные лазейки сбыта, которые не замечают другие. А канал семьи 37-40 создает редкий микроклимат, в котором генераторы приятно урчат в своих отделах. ⠀ Важно, когда учредители олицетворяют собой выбранную нишу. Невольно проникаешься доверием — сотрудник ты, покупатель, партнер или инвестор. Чувствуешь, что выбор человека — не случаен. Что сам бизнес для него — жизне-образующий. В таких случаях и конкуренция иллюзорна. А результаты и успехи — закономерны. У меня по ДЧ среда «Внутренние Рынки», в узлах дизайна ворота 1.5 и 2.5. И это особый кайф быть в бизнес-среде заразительного креатива с запросом на вектор развития. ⠀ Проекторы, поделитесь, чем занимаетесь? Стараетесь ли быть «правильными» проекторами? Живете ли в согласии со своей осознанностью?

Продолжение ⠀ У каждого уровня свой мастер. ⠀ Бежевый Т.к. это биовыживательный уровень, то здесь человек готов поверить во что угодно, лишь бы выжить. Неизлечимо больной человек поверит в любую религию и концепцию, которая может дать ему надежду на выздоровление. Кстати, может так поверить, что действительно излечит себя. (Тут еще смотрите какая закономерность: бежевый, красный, оранжевый - фокус на "Я"; фиолетовый, синий, зеленый - фокус на "мы", вот почему называется спиральная динамика. Мышление возвращается в ту же точку, только проживает ее на более высоком уровне. Например оранжевые, это те же красные, только они уже экологичны.) ⠀ Фиолетовый Это все еще ребенок. Учителя здесь понятно кто. Родители тут учат ребенка базовым навыкам. Как держать ложку, сидеть на горшке и складывать пирамидку. Но подсознательно ребенок хочет реализовывать себя, а не родительские программы и в какой-то момент говорит "Я сам". Почему сюда же идут экстрасенсы, шаманы, ченнелеры, потому что они доверяют тонкому миру, с которым контактируют, как маленький ребенок родителям. Эти высшие тонкие явления и формы для них безоговорочные авторитеты. ⠀ Красные Это могут быть и 5-6 летние дети и тюрьма с уголовниками и любое другое взаимодействие, где видно животное доминирование. Это доминирование обязательно на фоне кого-то. К прайду подошел другой лев, пошла жара. К моим «ведерку с совочком» подошел другой ребенок - фигушки, мое. Я тебе еще и совочком по башке, чтоб в другой раз не повадно было. Какие тут мастера.. Более сильные доминанты. Они все время кружат вокруг тебя и все время заставляют тебя подтверждать свою состоятельность. Сами понимаете, это прилично выматывает. Ты буквально все время в тонусе. А если кто-то, все же отдоминировал тебя, в той или иной ситуации (что неизбежно), то это переживается крайне болезненно. Психика просто напросто устает и ищет более эффективный и менее энергозатратный способ существования в социуме. Выходит в синий. #спиральнаядинамика #пробуждение

Продолжение ⠀ Синие, как мы уже говорили, интегрируют себя в социум, в "правовое поле", в установленные правила игры. Чувствуют облегчение. Гораздо менее энергозатратно играть по правилам системы, чем быть одним против всех. Синие уже ищут мастера. Это может быть как конкретный человек, так и концепция, учение. Синие внутренне считают, что существует некая конечная правильность, объективная истина, которую можно распознать и к ней двигаться. Они могут пробовать разные концепции. Одни будут давать отличные результаты, другие окажутся ложными. К чему приходят синие в итоге.. Где "Я" во всем этом?.. Помните «фиолетового» ребенка "я сам"? - тому ребенку надоело реализовывать программы родителей, этому надоело соглашаться - не соглашаться с готовыми решениями системы. Вектор внимания разворачивается из вне вовнутрь и поехали.. ⠀ Оранжевые Центральный тезис оранжевых - "Создай СВОЮ концепцию". Приходит понимание, что главное - раскрыть себя, свой потенциал, привнести в мир свою уникальность. Они миксуют. Это эклектика всех тех знаний, что были изучены - нужное взято, ненужное отброшено. Они стремятся к успеху и лидерству, но это уже не та, "красная" доминация на фоне кого-то. Я успешен не потому, что другие лузеры, а потому, что я нашел свою нишу и раскрыл индивидуальность. А с другими успешными я дружу. Оранжевые во всем видят ресурс. Вот почему им заходит Тони Роббинс, говорящий, если ты упал, встань и иди. И все их мастера такие. Они вскрывают их внутренний ресурс. Они поставят тебя на битое стекло, бросят в тебя нож, они найдут способ показать тебе, что твой ресурс безграничен. И вот наши оранжевые, добились успеха, звучат в нем. Реализованы.. проходит время.. Бах, все бросили, бизнес продали/делегировали, уехали в индию/тай/бали дауншифтить. Спрашивается, че не жилось? Никто, кроме зеленых, ничерта не понял, что произошло.. #спиральнаядинамика #просветление

- Вика, сделай брови домиком - ты можешь использовать это в переговорах - Я? Ну не-е. ‍♀️ Как научиться просить и принимать помощь. Для многих из нас - это зазорно. Меня вот с детства учили, что я такая умная и все могу сама. До сих пор с этим работаю. Где-то делаю успехи и благодарю людей за то, что они делают для меня. А где-то каждый раз внутри такое чувство - «а я что-то за это должна?». ⠀ Умной конечно быть хорошо, но иногда хочется просто расслабиться и получать удовольствие. И это опять тема про баланс и осознанность... ⠀ «Господи, детка, научись уже просто принимать и кайфовать от этого». ☺️ Я честно учусь. Как у вас с этим? Поделитесь? ⠀ Ну и сегодня в прямом эфире “у бассейна” продолжили говорить про спиральную динамику в лёгком формате - о следующем уровне - красном уровне силы. ⠀ Когда надо выделится из общины и начать бороться за свои права. Быть героем. Добиваться. ⠀ Главное не задерживаться на этом уровне, иначе не видать вам большой компании - сказал Ник. А что ещё интересного есть на этом уровне и какие истории с этим связаны - успевайте смотреть в записи в аккаунте @nick.kvasov ⠀ А в моем таплинке (ссылка в профиле) есть кнопочка где можно найти наш канал Future Proof Skills Academy, где мы храним прошлые записи) вступайте в наши ряды - людей, которые развиваются сами и развивают команды в онлайне #спиральнаядинамика #развитиекоманд #онлайн #воркшопы #онлайнобучение