ткрк театркуколреспубликикарелия ялюблюэтотвашпетрозаводск спектакльдлядетей трудовойкодексрк трудовойкодекс театркукол театркуколкарелии форумкадровыйучет шымкент egov кадровыедокументы петрозаводск алматы кадрыказахстан карелия курсыкадровиков справочниккадровика hrмедицина hrменеджмент информациядляотделкадров театркуколрк кадровик кадровики кадровыйучет кадровыйучет_эвм_ks новыйгод2019 hrpracticekazakhstan национальныйтеатркарелии
КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА
.
Сохраняйте пост, чтоб не потерерять!
За полезность
.
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА:
#КадровыйУчет_ЭВМ_ks
#СтатистическаяОтчетностьРК
----------------------------------------------------
Программное обеспечение для специалистов кадровых служб - ПО "Кадровый учет / #ТұрақтыЕсеп "
.
Система содержит всю необходимую для работы информацию:
.
автоматизирует заполнение самой сложной статистической отчетности,
.
отчеты по военнообязанным и призывникам,
.
напоминает кадровику о наступлении сдачи отчетности, о наступлении важных событий, внесенных вами в календарь событий,
.
выходные формы автоматически формируются на казахском и русском языках,
.
при желании можно откорректировать шаблоны отчетов под себя, добавить свои колонтитулы или убрать, добавить колонки, т.к. все шаблоны в программе созданы в формате Word, в том редакторе, который знаком в повседневной работе
----------------------------------------------------
Срок сдачи:
2⃣5⃣ июня - приложение № 29 "СПИСОК военнообязанных и призывников, принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из организ. образов.) юрид. лицами"
- сдается ежемесячно
- основание -гл. 5 п.70 пп.8 Об утверж. Правил воинского учета военнообязанных и призывник
----------------------------------------------------
#отделкадров
#курсыкадровиков
#кадровик #КадрыКазахстан #форумКадровыйУчет
#СправочникКадровика
#кадровики #налогоплательщик #кадровоеДело #курсыHR
#КадровыйУчет
#специалистпокадрам
#ЕңбекКодексі #Кадрлар #БизнесЗавтрак #НалогиНурСултан
#информациядляотделкадров
#ТКРК #бұйрық
#ТрудовойКодексРк
#ВоинскийУчет
#ЕБРРКазахстан
#egov
#КадровоеДелопроизводство
#HRpracticeKazakhstan
КАДРОВЫЙ УЧЕТ В КАЗАХСТАНЕ
АВТОМАТИЗАЦИЯ ОТДЕЛ КАДРОВ от А до Я
.
Цифровой Казахстан - государственная программа
.
Мы благодарим своих клиентов за оказанное нам доверие ТОО "КазАтомЭксперт"
.
#КазАтомЭксперт
.
#Repost @kostanaysoft ( @get_repost )
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - .
Оптимизация кадрового документооборота на базе ПО "Кадровый учет / Тұрақты есеп"
.
Комплект содержит: .
1. Установочный диск (дистрибутив).
.
2. Электронный ключ защиты.
.
3. Инструкцию по установке и работе с программой (печатная ф. А4).
.
4. Неограниченный срок лицензии.
.
5. Бесплатное обучение.
.
6. Количество часов обучения не ограниченно!!!
.
7. Автоматические обновления через интернет
.
8. Таберилование
.
9. Автоматический подсчет многих видов стажа
.
10. Формирование, печать неограниченного количества приказов ЛС и ОД, справок, уведомлений, заявлений, актов
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Выражает вам слова признания и благодарности за то, что вы выбрали наш проект для Автоматизации кадрового документооборота
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Искренне заинтересованы в продолжении сотрудничества, желаем вашему учреждению процветания, доверия людей, надежных партнеров, уважения конкурентов, прекрасной команды
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Разработчик ТОО “KostanaySoft”
WhatsApp +7-705-540-98-73
В шапке профиля @kadrovik_kz прямая ссылка ➡️ все о кадровому учете в РК
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
#пользователиKostanaySoft
#КадровыйУчет_ЭВМ_ks
#NurSultan
#ТООРК
#ТрудовыеОтношения
#egov
#ИнформацияДляОтделКадров
#КадровыйУчет
#трудовойДоговор
#КадрыКазахстан
#КурсыКадровиков #КадровыйУчетКазахстан #АкмолинскаяОбласть #ТОО #АвтоматизацияHR #ТендерКЗ
#ГосЗакупкиКЗ #кадровик
#КадровыеДокументы
#Кадровики
#edukey
#ТрудовойДоговор
#egov
#СправочникКадровика
#Атамекен
#ТрудовойКодексРК
#ТКРК
#KadrovoeDelo
В Казахстане предусмотрены меры досрочного выхода на пенсию граждан, работающих во вредных и опасных условиях труда. Если сумма ОПВ, отчисляемых самим работником с 1998 г., взносов работодателя, перечисляемых с 2014 г. и добровольных пенсионных отчислений будет достаточна для покупки пенсионного аннуитета (для мужчин 7 098 035 тенге, для женщин - 9 890 035 тенге), то гражданин может выйти на пенсию раньше, уже в 50 лет.
Новое программное обеспечения для кадровых работников ТОО, ИП, РГУ, ГУ, ГККП, больниц, колледжей, школ разработано в Казахстане. Доступная стоимость 98000 тенге, все модули и сетевая версия, полная поддержка казахского языка, удобный интуитивный интерфейс,
Отличия от других ПО:
неограниченное количество создания приказов и кадровых документов, уведомлений, заявлений не нужно постоянно вводить текст приказа, все автоформируется на основании один раз созданного шаблона в формате Word, Excel шаблон можно создать на двух языках. При нажатии кнопки печать, автоматически сформируется приказ, справка, трудовойдоговор и другие документы на двух языках одновременно. шаблоны документов создать отдельно на разных языках (русском, казахском, английском)
⭐️сетевая версия. Покупая одну лицензию, вы устанвливаете ПО нескольким сотрудникам без ограничения
автоматическое определение пола сотрудников
автоматическое склонения по падежам при формировании приказов, справок, заявлений. Не нужно на форме каждый раз писать вновь текст приказа и менять ФИО и другие значения в нужные падежи
☎️+7-705-540-98-73
#ткрк #трудовойкодекс #кадровыйучетснуля #кадровыедокументы #внутрениеприказы #денькадровика #новостиказахстана #новоститараз #новостиалматы #новоститемиртау #новостиактобе #новостиактау #кадрыскачать #по_кадровыйучет #приказыобразец #трудовойдоговорказ #ТДказ #программакадры #приказдекретныйотпуск #кадрывшколе #кадрывВУЗе #кадрыповышение #бизнесучет #кадрыснуля #пенсионныйаннуитет
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 115 бабында (бұдан әрі – ҚР ЕК) жалақыдан ұстап қалу жағдайлары мен шарттары белгіленген, жұмыс беруші өз еркімен жалақыдан ұстап қалу кезінде еңбек заңнамасын басшылыққа алуға міндетті.
Жұмыскердің жалақысынан ұстап қалулар сот шешімі бойынша, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдарында және осы Кодексте көзделген жағдайларда жүргізіледі.
Жұмыскердің өзі жұмыс істейтін ұйым алдындағы берешегін өтеу үшін оның жалақысынан ұстап қалу жұмыскерді жазбаша хабардар ете отырып:
-іссапарға байланысты, сондай-ақ іссапарға байланысты шығыстарды растайтын құжаттарды бермеген жағдайда жұмсалмаған және уақтылы қайтарылмаған ақшалай сомаларды өтеу үшін;
-оқыту шарты болған кезде жұмыскерді оқытуға байланысты шығындарды жұмыс берушіге еңбек шарты мерзімінен бұрын бұзылған кезде жұмыс істелмеген мерзімге пропорционалды түрде өтеуді көздейтін жағдайларда;
-жалақы есебінен жұмыскерге берілген жұмыс істелмеген авансты өтеу үшін;
-осы Кодекстің 95-бабының 3-тармағын қоспағанда, жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын ауыстыру немесе жұмыскерді одан кері шақыртып алу жағдайларында;
- жұмыскердің жазбаша келісуі болған кезде өзге де жағдайларда жұмыс беруші актісінің негізінде жүргізілуі мүмкін.
Бірнеше атқарушылық парақтары бойынша жалақыдан ұстап қалу кезінде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдарында және Кодекстің осы бабында көзделген жағдайларда, ай сайынғы ұстап қалудың мөлшері жұмыскерге тиесілі жалақының елу пайызынан аспауға тиіс.
Егер жұмыс беруші жағынан заңсыз жалақыдан ұстап қалу жағдайлары болған жағдайда, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес, тексеру жүргізу үшін Сізге «Астана қаласының Қалалық орта сапасы басқармасы» ММ-не жазбаша өтінішпен жүгінуіңіз қажет. Мекенжайы Астана қаласы, Достық көшесі, 13 үй, жұмыс уақыты 8:30-18:00, жұмыс телефондары: 55-67-27, 55-68-84, 55-68-85.
Жалғасы ⬇️⬇️⬇️
#трудовойкодексрк #ткрк
Спешу сообщить об изменениях в проекте Кодекса "О таможенном регулировании в РК". В связи с этим, хочу отметить наиболее важные моменты упрощения таможенного администрирования, заложенные в проекте нового Таможенного кодекса: - Во-первых, с учетом норм наднационального таможенного кодекса закреплен приоритет электронного взаимодействия таможни и бизнеса. Процесс таможенного декларирования и выпуска товаров будет автоматизирован, что на мой взгляд снижает коррупционные риски. Теперь, в случае отсутствия рисков, информационная система будет принимать решения по таможенным декларациям в считанные минуты. - Во-вторых, максимальный срок рассмотрения деклараций сокращен с 1 рабочего дня (на практике 2-3 рабочих дня) до 4 часов. Такое новшество существенно снижает издержки бизнеса и ускоряет перемещение товаров через пункты пропуска.
В-третьих, по примеру ряда стран с лучшим мировым опытом, внедрена возможность заполнения транзитных деклараций и пассажирских таможенных деклараций сотрудниками таможни. Это является альтернативой услугам брокерских компаний. В данном новшестве у бизнеса была высокая потребность. К примеру: в Шымкентском таможенном пункте аэропорта представлен только один таможенный брокер и приходиться мягко говоря, подстраиваться под график и настроение этого монополиста. - В-четвёртых, в целях обеспечения принципа «партнерство государства и бизнеса» Министерством финансов пересмотрены упрощения для уполномоченных экономических операторов.
Теперь они обладают дополнительными упрощениями при транзите с признанием их статуса на всей территории Евразийского экономического союза.
- В-пятых, в целях возможности применения передовых информационных технологий и решений заложена новая норма - электронное таможенное сопровождение. Оно позволит заменить применяемое на сегодняшний день физическое сопровождение товаров.
- В-шестых, доработана платежная часть таможенного администрирования, по итогам которой установлена возможность внесения таможенных платежей авансом в счет предстоящих обязательств, а также их использование в качестве обеспечения уплаты таможенных пошлин, налогов.
Продолжение в комментариях ⤵️⤵️⤵️
Видео-презентация Нового программного обеспечения для кадровых работников ТОО, ИП, РГУ, ГУ, ГККП, больниц, колледжей, школ разработано в Казахстане. Доступная стоимость 109 000 тенге, все модули и сетевая версия, полная поддержка казахского языка, удобный интуитивный интерфейс,
Отличия от других ПО:
неограниченное количество создания приказов и кадровых документов, уведомлений, заявлений не нужно постоянно вводить текст приказа, все автоформируется на основании один раз созданного шаблона в формате Word, Excel шаблон можно создать на двух языках. При нажатии кнопки печать, автоматически сформируется приказ, справка, трудовойдоговор и другие документы на двух языках одновременно. шаблоны документов создать отдельно на разных языках (русском, казахском, английском)
⭐️сетевая версия. Покупая одну лицензию, вы устанвливаете ПО нескольким сотрудникам без ограничения
автоматическое определение пола сотрудников
автоматическое склонения по падежам при формировании приказов, справок, заявлений. Не нужно на форме каждый раз писать вновь текст приказа и менять ФИО и другие значения в нужные падежи
☎️+7-705-540-98-73
#ткрк #трудовойкодекс #кадровыйучетснуля #кадровыедокументы #внутрениеприказы #денькадровика #новостиказахстана #новоститараз #ассоциацияделовыхженщин #новоститемиртау #женщиныбизнеса #новостиактау #кадрыскачать #по_кадровыйучет #приказыобразец #трудовойдоговорказ #ТДказ #программакадры #приказдекретныйотпуск #кадрывшколе #кадрывВУЗе #кадрыповышение #кадрыснуля #ведениекадровогоучета #ФорумКадровыйУчет #КадрыКазахстан
Если сотрудница обратилась к работодателю с заявлением, приложив к нему свидетельство о рождении 2-го ребенка, родившегося в период нахождения ею в отпуске по уходу до достижения 3-х лет 1-го ребенка, то работодатель не имеет права работнице отказать в продлении отпуска по уходу за 2-м ребенком до достижения им 3-х лет. Статья 100 Трудового кодексе РК
#99бап #100бап
Программного обеспечения для кадровых работников ТОО, ИП, РГУ, ГУ, ГККП, больниц, колледжей, школ разработано в Казахстане.
.
Доступная стоимость 123 000 тенге, все модули и сетевая версия, полная поддержка казахского языка, удобный интуитивный интерфейс
- - - - - - - - - -
Отличия от других ПО:
неограниченное количество создания приказов и кадровых документов, уведомлений, заявлений
.
не нужно постоянно вводить текст приказа, все автоформируется на основании один раз созданного шаблона в формате Word, Excel
.
шаблон можно создать на двух языках. При нажатии кнопки печать, автоматически сформируется приказ, справка, трудовойдоговор и другие документы на двух языках одновременно.
.
шаблоны документов создать отдельно на разных языках (русском, казахском, английском)
.
⭐️сетевая версия. Покупая одну лицензию, вы устанвливаете ПО нескольким сотрудникам без ограничения
.
автоматическое определение пола сотрудников
автоматическое склонения по падежам при формировании приказов, справок, заявлений. Не нужно на форме каждый раз писать вновь текст приказа и менять ФИО и другие значения в нужные падежи
☎️+7-705-540-98-73
#КадрыКазахстан #ТрудовойКодексРк #ФорумКадровыйУчет
#декретныйотпуск #продлениеотпуска #ткрк #трудовойкодекс #кадровыйучетснуля #кадровыедокументы #внутрениеприказы #денькадровика #новостиактау #кадрыскачать #по_кадровыйучет #приказыобразец #трудовойдоговорказ #ТДказ #программакадры #приказдекретныйотпуск #кадрывшколе #кадрывВУЗе #кадрыповышение #бизнесучет #кадрыснуля #приветдекрет #беременность #ведениекадровогоучета #ФорумКадровыйУчет
Collecter les statistiques #ТКРК effectuez une recherche à l'obtention des statistiques (Aller à la sélection).