Liste des hashtags les plus populaires par sujet #ФСС

Наша Вика @victorirus официально трудоустроена в нескольких компаниях. Как она умудряется столько работать, имея на руках двух малышей - этот тема другой рубрики А сегодня поговорим о том, смогла бы она получить пособие по БиР у нескольких работодателей ⠀ Жмите скорее , чтобы пост не потерялся в ленте других девочек. ⠀ Если вы работаете одновременно у нескольких работодателей и в течение двух календарных лет, предшествующих отпуску по БиР, работали у них же – пособие выплачивается ❗по всем местам работы! ⠀ Если вы работаете одновременно у нескольких работодателей, но в течение двух календарных лет, предшествующих отпуску по БиР, работали у других работодателей - пособие выплачивается ❗по одному из последних мест работы по вашему выбору. ⠀ Пособия по БиР исчисляются исходя из вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР, включая время работы у другого работодателя. ⠀ Напоминаем! Если в расчетный период перед наступлением отпуска по БиР вы уже находились в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, у вас есть право ❗на замену такого расчетного периода, если это приведет к увеличению размера пособия. Внимание! Замена происходит по вашему заявлению! ❌Работодатель не обязан самостоятельно заменить расчетный период на более выгодный для вас! ⠀ Срок назначения пособия - 10 календарных дней со дня обращения. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день выплаты заработной платы. ⠀ ❗Важно! Если отпуск по БиР уже наступил, а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет еще не закончился – выбираете одно из двух пособий! ❌Получать одновременно оба нельзя! ⠀ ❓ А вам хватает одной работы? Были трудности с оформлением пособия? ⠀ Автор: Таня @tatianichz #mvp_Пособия⠀

Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Фонда социального страхования (ФСС). «Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 руб», - сказали в фонде. Для расчета пособия берется заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. рублей и 815 тыс. рублей соответственно, что позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года вырастет почти до 52 тыс. рублей. «При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей», - сказали в пресс-службе фонда. В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года увеличится до 11280 рублей. Пока он составляет 11163 рубля. При этом максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит более 301 тыс. рублей, в текущем году он превышает 282 тыс. рублей. #ЧЕЧНЯ #ЧГТРК #ГРОЗНЫЙ #ФСС

Принял участие в качестве Советника Главы Городского округа Балашиха по работе с инвалидами, эксперт регионального отделения Московской области ВОРДИ в подписании соглашения между Фондом социального страхования Московской области и РО #ВОРДИ Московской области. Обсудили проблемы, с которыми обращаются люди с инвалидностью, затронули вопросы по получению ТСР. Такие встречи будем, проводим чаще. Спасибо за конструктивный и открытый диалог. #Балашиха #ОПбалашиха #Советник #Казаков #ФСС #открытыйдиалог #Московскаяобласть #инвалиды #тср #balashiha #opbalashiha

Конец декабря – время подведения итогов, раздачи пряников и подарков. Время ёлок, шампанского, мандарин, оливье, селёдки под шубой. Но не только это. Конец декабря – время корпоративов. Вот и мы отличненько вчера провели время. #корпоратив#декабрь#зима#блондинка#красота#лайки#супер#отдых#гулятьмыумеем#елка#я#me#like#инстаграм#инстамир#всемдобра#любовь#жизнь#скороновыйгод#класс#кисловодск#фсс#жизньхорошаяштука

Сегодня немного о пособиях для детей и мам. В 2019 году в связи с увеличением МРОТ произошла индексация пособий на 3,4%. Некоторые виды пособий увеличились с января, а некоторые увеличатся только с 1 февраля. ✅Пособия и их размер: ✅Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности С 1 января 2019 года – 628,47 руб. С 1 февраля 2019 года – 649,84 руб. ✅Единовременное пособие при рождении ребенка С 1 января 2019 года – 16759,09 руб. С 1 февраля 2019 года – 17 328,89 руб. ✅Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Минимальный размер пособия за Первым ребенком с 1 января 2019 года. 4 512 руб. для официально трудоустроенных  3 142, 33 руб. для нетрудоустроенных. Вторым и последующем ребенком С 1 января 2019 года – 6 284,65 руб. С 1 февраля 2019 года – 6 498,33 руб. Максимальный размер пособия на одного ребенка С 1 января 2019 года – 26 152,33 руб. ✅Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года Минимальный размер:  51 918,90 руб. – в общем случае  71 944,76 руб. – при многоплодной беременности  57 852,49 руб. – при осложненных родах. Максимальный размер:  301 095,89 руб. – в общем случае  335 506,85 руб. – при многоплодной беременности 417 232,88 руб. – при осложненных родах. ❗Пособие увеличивается на районный коэффициент, если в вашей области он есть. Например, в городе Тюмени районный коэффициент 15%, то все пособия выплачиваются с учетом районного коэффициента. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и по беременности и родам я привела минимальные и максимальные значения. У работающих женщин эти пособия рассчитываются из их среднего заработка за предыдущие 2 года. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от среднего заработка. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в следующих размерах: 40% - на 1 ребенка 80% - если у вас родилась двойня 100% - если родилась тройня. Пособия, начисленные в 2018 году в 2109 году, не пересчитываются. Такая небольшая индексация пособий в 2019 году. ❓Как вам размер пособий?

Продолжаем тему пособия по уходу за ребенком! ⠀ ⠀ Жмите и сохраняйте пост! ⠀ ⠀ Какие документы необходимы для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком ⠀ ⠀ заявление о назначении пособия; свидетельство о рождении ребенка, его копия; справка с места работы второго родителя, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособия (если второй родитель не работает, справку получают в органах соцзащиты). ⠀ ⠀ ❗Дополнительно представляют: ⠀ ⠀ При наличии старших детей - свидетельство о рождении предыдущего ребенка/документ об усыновлении предыдущего ребенка, его копия. ⠀ ⠀ Для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по БиР, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, справка из органа занятости о невыплате пособия по безработице. ⠀ ⠀ Для лиц, уволенных в период отпуска по БиР выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке, исчисленном в установленном порядке, справка из органа занятости о невыплате пособия по безработице. ⠀ ⠀ Для неработающих лиц копия трудовой книжки, документ, удостоверяющий личность, справка из органа занятости о невыплате пособия по безработице, документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из родителей. ⠀ ⠀ В случае отсутствия трудовой книжки об этом делается отметка в заявлении! ⠀ ⠀ Для ИП, нотариусов, адвокатов копии документов, подтверждающих статус, справка из территориального органа ФСС об отсутствии регистрации в них в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования; справка из органа занятости о невыплате пособия по безработице. ⠀ ⠀ Для студентов: справка с места учебы, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном пособии по беременности и родам. ⠀ ⠀ ❓ У вас были проблемы с оформлением и сбором документов? ⠀ ⠀ Автор: Таня @tatianichz #mvp_Пособия

Пост о размере пособий вызвал много❓ вопросов. ❗ ❓Влияет ли заработная плата на размер пособий? ❓Пособия зависят от стажа или нет? ❗Размеры пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком зависят от вашей заработной платы за предыдущие 2 года. Пример как расчет пособия зависит от заработной платы и стажа. У вас зарплата 30 000 рублей, вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2019 году. Рассмотрим несколько вариантов: 1️⃣ Ваш стаж более 6 месяцев, и вы полностью отработали 2 предыдущих года. Заработная плата за 2017-2018 годы составила 720 000 рублей. Размер пособия по беременности и родам – 138 082,00 рублей 720 000/730 х140= 138 082,00 рубля Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 11 993,41 рубль 720 000/730х30,4 = 29 983,56 х40% = 11 993,42 рубля 2️⃣ Ваш стаж более 6 месяцев, и вы отработали только 2018 год. Заработная плата за 2017-2018 годы составила 360 000 рублей. Размер пособия по беременности и родам – 69 041,00 рублей 360 000/730 х140= 69 041,00 рубля Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 5 996,70 рублей. 360 000/730х30,4 = 14 991,76 х40% = 5 996,70 рубля 3️⃣ Вы устроились на работу в 2019 году. В данном случае не зависимо от заработной платы, даже если вы получаете 100 000 рублей в месяц, расчет пособия будет из МРОТ 11 280 рублей. Размер пособия по беременности и родам – 51 918,90 рублей. 270 720/730 х140= 69 041,00 рубля Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 4 512 рублей для 1 ребенка и 6 284,65 рублей для 2 ребенка в семье. 270 720/730 730х30,4 = 11 273,84 х40% = 4 512 рубля Если в предыдущие 2 года вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, то вы можете написать заявление на замену годов для расчета среднего заработка. Например, вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и вместо того чтобы выйти на работу вы уходите в другой отпуск по беременности и родам. В этом случае вы получите пособие в таком же размере как получили за 1 ребенка. Такой расчет пособий применяется. ❓Понятен расчет или есть вопросы?

Подтверждение вида деятельности в ФСС является ежегодной и обязательной процедурой. _ ✅ Для чего нужно - чтобы ФСС мог установить тариф страхового взноса на следующий год (2019г). _ ✅ Кто подаёт - все организации ну нужно подавать - организациям созданным в 2019 году; ИП - ( за исключением тех , кто изменил основной вид своей деятельности). _ ✅ срок подачи - до 15 апреля 2019 г. _ ✅ Какие документы нужны: заявление о подтверждение основного вида деятельности; справку - подтверждение; бухгалтерскую отчетность. _ ✅ Порядок подачи документов: личное посещение ФСС; отправить почтой ; отправить через портал госуслуги ( нужна электронная подпись). _ Как вы обычно сдаёте этот отчёт ? _ Если вы первый раз об этом слышите ( а у вас организация ) - напишите мне в Директ я помогу вам составить данные документы.

Несколько месяцев упорной работы, ночных обсуждений наших идей, представление их на всевозможных совещаниях, аргументаций и доказательств их состоятельности позади! Сегодня мы презентовали наши предложения по улучшению положения женщин с детьми на огромной площадке съезда ОНФ @onf_front! ⠀ Все, что мы с вами обсуждали в течение последних месяцев, стало реальным проектом с мерами народного контроля за его реализацией. ⠀ В него вошли ✅ предложения по расширению перечня профессий для программ обучения для женщин в отпуске по уходу за ребёнком, ✅ упрощение условий для участия в таких программах, ✅ расширение мер материальной поддержки семей, ✅ улучшение процесса информирования о социальных пособиях, льготах, гарантиях, ✅ способы решения вопроса об обеспечении доступности дошкольного образования. ⠀ Вы это сделали вместе с нами! Каждой своей историей, каждым комментарием, участием в наших опросах и общей поддержкой наших идей! ⠀ Теперь у нас с вами много работы по внедрению этих идей в жизнь и продвижению новых! И мы надеемся на плодотворное сотрудничество! ⠀ Вы с нами?