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Empregado obrigado a marcar o ponto, esquece e deixa de fazê-lo. Como a empresa deve proceder?! #EagoraDP?⁣⁣ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖⁣⁣ A legislação dispensa alguns empregados (ex.: ocupantes de cargo de confiança) de registrar o horário de trabalho. Entretanto, estando o empregado sujeito à marcação de ponto, o não-cumprimento dessa obrigação autoriza o empregador a aplicar-lhe penalidades, como, por exemplo, advertência, suspensão e até mesmo dispensa por justa causa, caso o ato faltoso seja praticado reiteradamente.⁣⁣ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖⁣⁣ ⏰ ã ⤵️⁣⁣ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖⁣⁣ ➡️ www.bit.ly/cartaodeponto ⁣⁣ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖⁣⁣ WhatsApp: (19) 9.9164-1900⁣⁣ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖⁣⁣ #departamentopessoal #recursoshumanos #contabilidade #contador #contadora #esocial #esocial2019 #folhadepagamento #reformatrabalhista #rh #legislacaotrabalhista #direitodoempregado

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‪Os 3 estágios de carreira do executivo:‬ 1- Não vejo a hora de me tornar importante e ser incluído nessas reuniões 2- Me sinto tão importante em participar dessas reuniões 3- Eu faria qualquer coisa lícita (e talvez outras ilícitas) para não ter que participar dessas reuniões - autor desconhecido . . . . #lideranca #liderança #gestao #gestão #gestãodepessoas #gestaodepessoas #trabalho #oportunidade #carreira #processoseletivo #emprego #recrutamento #profissionais #sucesso #planejamento #determinação #profissionalismo #recursoshumanos #sucessoprofissional