работакараганда вакансиикрг караганда работа ищуработу темиртау karagandaobyavleniya paracels rabotatemirtau rabotavkaragande вакансиипарацельс вакансииработа вакансиитмеиртау вакансиятемиртау ищуработукараганда ищуработутемиртау кадрыкрг карагандаработа работапарацельс работатемиртау вакансиикараганды вакансии требуется rabota кадрыкараганда кадрыпарацельс обьявлениякараганда обьявлениятемиртау ок_караганда предлагаюработу кадрыпарацельс
Казахстан вошел в десятку стран с худшими условиями труда.
Казахстан включили в топ-10 худших стран для работников в глобальном рейтинге прав Международной конфедерации профсоюзов.
Всего организацией были рассмотрены 142 государства. Вместе с Казахстаном в десятку худших вошли Алжир, Бангладеш, Камбоджа, Колумбия, Египет, Гватемала, Филиппины, Саудовская Аравия и Турция. "В Казахстане слабая гарантия прав работников. Казахстан еще не преобразовал закон о профсоюзах под международные стандарты", - сообщается в исследовании.
В Беларуси и Украине также права слабо защищены. Россия вошла в группу стран с регулярным нарушением прав сотрудников.
Вместе с тем в число лучших стран для работы вошли Австрия, Бельгия, Дания, Финляндия, Германия, Исландия, Ирландия, Италия, Нидерланды, Норвегия, Словакия, Швеция и Уругвай.
Источник: lsm.kz
#вакансиикрг#vakansiikrg#новости
У нас в стране в таком случае начальники разорились бы
Законопроект, который предполагает наложение штрафов на работодателей, позволяющих себе звонить или отправлять текстовые сообщения своим сотрудникам в нерабочее время, внесен на рассмотрение городского совета Нью-Йорка, передает ТАСС.
Автором инициативы выступил член муниципального совета нью-йоркского района Бруклин Рафаэль Эспиналь-младший, который почерпнул идею во Франции, где действует похожий закон. Предложение подразумевает введение регламента коммуникаций с сотрудниками, который действует после того, как тот или иной служащий завершает рабочий день. Исключения предполагается делать лишь в форс-мажорных ситуациях. В документе подчеркивается, что работодатель будет вправе сколько угодно пытаться связаться с подчиненным, однако реагировать на эти сигналы работник не обязан.
Закон, в случае принятия, будет распространяться на компании со штатом сотрудников более 10 человек, исключения подразумеваются только для госслужащих.
В тексте законопроекта, размещенном на сайте горсовета, отмечается, что за каждый случай нарушения со стороны работодателя с него может взиматься штраф в размере 250 долларов США, а если подчиненный отказался отвечать на звонок или сообщение, и работодатель ввел за это против сотрудника санкции или лишил каких-либо привилегий, то он будет обязан компенсировать сотруднику нанесенный ущерб.
Как отметила со ссылкой на опрос своих читателей телекомпания ABC, мнение нью-йоркцев по поводу данной затеи разделилось: одни считают это превосходной инициативой, которая поможет создать для людей баланс между работой и частной жизнью, тогда как другие полагают, что такие вопросы должны регламентировать сами компании, а не федеральные или городские власти.
#вакансиикрг#vakansiikrg#новости
– У нас появилась черта, не присущая ранее, – лень, – сказал собравшимся на его отчете аким области Сапарбаев. – В аулах здоровые джигиты жалуются, что работы нет. Работа есть. Иди, засевай поля, паси скот. Нет, говорят, мы должны быть нефтяниками. Вам что, это прадеды завещали? Но 100 лет назад казахи не были нефтяниками. Джигиты живут на пенсии стариков, пособия жен и мечтают, чтоб старики подольше пожили, а жена побольше нарожала детей, чтоб больше помощи получать.Учитесь у инвалидов. Посмотрите, как они работают. Если с утра до вечера говорить «нету, нету, дай, дай», это ничего не изменит. Войти в 30-ку развитых стран нам позволяют и политика, и экономика. Надо менять сознание.
Информация diapazon.kz
#вакансиикрг#vakansiikrg#новости