Список из самых популярных хештегов по теме #ДИРЕКТОРСАЛОНА

Привет девочки. Сегодня не будет ногтей в ленте. Сегодня я расскажу немного о себе. Нет я не эгоистка, просто правильнее будет начать с меня, и в скоре о моей команде . Меня зовут Костерова Анна. @beautygarden_studio мы открыли чуть более двух лет назад с моим мужем Андреем За эти два с половиной года было много перемен. Я развивалась как мастер ногтевого сервиса и набирала команду мечты Сильно переживала, когда меня покидали мои мастера, но к сожалению это неизбежно в нашей профессии, все хотят быть успешными, кто-то сам, а кто-то посредствам других более успешных людей. Ну да не будем ‍♀️ всем добра и успехов, не будем портить Карму Так же по просьбам трудящихся я прошла обучение по лазерной эпиляции и купила аппарат ❤️ Это мега, чудо штука. Но об этом чуть позже Я очень люблю свою работу, но в связи с тем, что мне тоже нужно расти и развиваться, я решила оставить работу мастера и пошла учится на инструкторский курс к @juli.nail.school Теперь я сертифицированный инструктор В этом году пройдут первые курсы по маникюру и дизайнам В моем! пока что! небольшом салоне на данный момент трудятся талантливые пчелки ногтевого сервиса #политоваанастасия #кутузова_юля #Kat_boitsova и наша новая звездочка #айдай_турдубаева . А так же лешмейкер #светлана_доценко, мастер перманентного макияжа и ламинирования ресниц #ольгаосовецпм и моя любимая (да простят меня девочки) малышка, мастер бровист #девяткиналена ❤️ . Я конечно не оставлю моих любимых, верных и очень очень постоянных клиенточек Я думаю они поняли, что речь о них... Да да Григорян, и о тебе в первую очередь напишите мне в лс, договоримся по записи . . Девочки, дорогие Если у вас есть или возникнут ко мне вопросы, в directe всегда Я

ТОП-5 ОШИБОК директора салона в работе с персоналом. ⠀ Если спросить руководителя салона красоты, в чем сложности его бизнеса, большая часть скажет, что это сотрудники, их отношение к работе и взаимоотношения в коллективе. Ведь индустрия красоты полностью основана на человеческом факторе, эмоциях и впечатлениях. ⠀ В практике руководства коллективом я выделила пять ключевых ошибок, которые мешают выстроить эффективную команду. ⠀ Делюсь с вами, сохраняйте, чтобы не потерять! ⠀ 1⃣ Жёсткий авторитарный стиль управления, при котором задания и изменения спускаются сверху. Такой подход создает нервозность в коллективе, не понимание процессов и решений руководителя и часто приводит к саботажу среди сотрудников. Высоки риски постоянной смены коллектива. С жестким руководителем остаются работать «согласные», а они, как правило, безынициативны и не склонны к саморазвитию. 2⃣ Думать, что сотрудник сам понимает что делать. Здесь я имею в виду умение руководителя ставить цели и задачи своим подчиненным. Если вы полагаетесь на ответственность и самостоятельность сотрудников, то и полученные результаты не будут совпадать с вашими ожиданиями. При таком подходе руководят процессом сами сотрудники и делают это так, как удобно и выгодно им. 3⃣ Публичные замечания и выговоры сотрудникам. Приводят к озлобленности. Высоки риски саботажа в коллективе и потери сотрудников. Помните, настроение ваших сотрудников задает атмосферу в салоне и отражается на каждом клиенте! 4⃣ Отсутствие правил и стандартов работы. Они необходимы, чтобы коллектив шагал в ногу, думал в одном направлении и действовал в соответствии с вашими целями и стратегией развития. Отсутствие правил и стандартов порождает ситуацию, когда лебедь, рак и щука тянут в разные стороны. 5⃣ Панибратство с сотрудниками. Обратная сторона жесткому стилю. В данном случае нарушена субординация, наблюдается отсутствие мотивации к работе, руководитель принимает роль «подружки». ⠀ Друзья, ставьте лайк, если пост оказался полезным и поделитесь в комментариях, какие ошибки замечали вы в работе руководителей, как они влияли на вашу работу или работу салона красоты. ⠀ Отмечайте в комментариях друзей, которым также будет полезен данный пост.

Кто платит меньше всех, больше всех жалуется. Закон профессиональной практики Дрю. ⠀ Существует миф, что главное конкурентное преимущество - низкая цена. ⠀ Как можно привлечь/ удержать клиентов, если у конкурентов цены ниже? ⠀ ☝Реальность: просто пара встречных вопросов. А у вас есть личный стоматолог, которого вы регулярно посещаете и не хотите менять его ни на кого другого, или вы каждый раз пользуетесь услугами кого попало? ⠀ ✌Второй вопрос: а ваш стоматолог САМЫЙ ДЕШЕВЫЙ на рынке? Нет? Почему же вы не уходите к другому? ⠀ ⚠Надо учиться закрывать потребности клиента, а не пытаться "рубиться" ценами с другими салонами. На этом вы никогда не заработаете. ⠀ Как поднять цены и не растерять клиентов обсуждаем в закрытом клубе Салон на Миллион @club_salonnamillion в мае. Вступай!

Как я вам такая? Захотелось немного приблизиться к своему натуральному цвету. Обожаю свою #famousкоманда Hair stylist Татьяна @famous_beauty_bar #директорсалона #famousbeautybar #салонкрасоты #окрашиваниеекб #kydra

Была у нас в салоне администратор, красивая блондинка с локонами, красными губами, миниюбкой и глубоким (ну очень откровенно глубоким) декольте. Мужчины в её смену выстраивались в очередь ⠀ Только потом исчезали и мы их в салоне больше не видели. Парадокс? ⠀ Нет! Оказывается, их не пускали в наш салон жёны, которые тоже обслуживались у нас и бросали косые взгляды на администратора! ⠀ Друзья, предлагаю всем вместе составить список ограничений во внешнем виде для сотрудников салона красоты! ⠀ Пишите ваши варианты в комментариях, что вас отталкивает в одежде специалистов и администраторов. Интересно услышать мнение клиентов салонов красоты и самих сотрудников, которые каждый день выходят на работу и наблюдают за своими коллегами! ⠀ С меня пост ТОП-7 ограничений внешнего вида сотрудника салона красоты

Бюджет - это примерный план расходов и доходов денежных средств за какой-то период. В графе расходы пишите ВСЕ! АБСОЛЮТНО ВСЕ РАСХОДЫ, которые будут в предстоящем месяце: Аренда, коммунальные платежи, зарплаты, оплата косметики, налоги, Покупка дезсредств и хозтоваров, телефон, интернет, охрана, Реклама и т д. В графе доходы пишите примерную планируемую выручку в предстоящем периоде. Важно! ⛔️РАСХОДЫ СЧИТАЕМ МАКСИМАЛЬНЫЕ, которые возможны в предстоящем месяце. ⛔️ ДОХОДЫ СЧИТАЕМ МИНИМАЛЬНЫЕ. Объясняю: берите выручку за этот месяц в прошлом году, если было повышение цен, то не учитывайте его! Для чего нужен бюджет? РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ТОЧНО ЗНАТЬ КАКУЮ СУММУ САЛОН ЗАРАБОТАЕТ И КАКУЮ СУММУ ОН ДОЛЖЕН БУДЕТ ИСТРАТИТЬ НА НЕОБХОДИМЫЕ РАСХОДЫ! Как делают некоторые руководители? Покупают оборудование, Мебель, закупают новую косметику в салон, а в конце месяца нет денег, чтоб оплатить аренду, налоги, влезают в долги! Когда составите бюджет - увидите сами сколько денег сможете вложить в развитие бизнеса и сколько будет ваша зарплата. Если полезно было или есть вопросы - пишите в комментарии!

Итак, отвечаю всем в видео на самый часто задаванмый мне вопрос: "Как я все успеваю?" . Кто делает так же? . #салонкрасоты #бизнес #бизнесмолодость #личныйбрендинг #стиль #мода #полезныесоветы #мотивациянакаждыйдень #цели #мастер #маникюр #визаж #салонныйбизнес #директорсалона #прически

Продолжение «Я помню, как ваш папа пришёл ко мне тогда, в 2007 году, в рванных джинсах, дырявых кроссовках и попросил - “Н., можно мы аренду после первого месяца работы заплатим? А то у нас деньги закончились”. И я согласилась, сама до сих пор удивляюсь, как я на это пошла! И в итоге как всё хорошо у него сложилось. И у вас, Рита, получится», - говорила мне Н. Я мило улыбалась, но внутри всё клокотало от бессильной, испепеляющей злобы. Не на Н., нет - на отца Восемь лет он говорил мне - это твоё, ты здесь тоже хозяйка. Восемь лет я работала для него, для нашей семьи, как для себя. Для него, а оказалось - НА него. Оказалось, я не партнер, а просто наемный работник - в один прекрасный день мне можно сказать «пошла на хy&», и я пойду, мне придется пойти. Потому что юридически я никто‍♀️ А то, что дочка - на финансовые дела никак не влияет. Тебе 28, дарлинг, давай сама себя обеспечивай В принципе, никакой трагедии не случилось. Кредит на машину 300 тысяч, непогашенные кредитки тысяч на 200. Текущие расходы. Муж, который только сменил работу и вообще непонятно, что у нас тогда было с деньгами. Новый Год. Мама, которая тоже работала у отца и еще не нашла работу после развода. Мне только что исполнилось 28, отец уволил меня со словами «И чтоб ноги твоей больше здесь не было» в День Рождения - так закончилась приятная, «сытая» жизнь и начался квест «Как прожить на 15 тысяч в месяц и платить кредиты на 40»‍♀️ Все были живы и более-менее здоровы, но пять стадий принятия неизбежного я прошла Первая стадия - отрицание «Он не может меня уволить. Вот увидишь, он мне позвонит. Он знает, что у меня куча долгов и не бросит меня без денег перед Новым Годом» - такие разговоры велись со всеми неравнодушными в то время Но с работы доносились новости, что уже появилась новая управляющая, а я стала кем-то вроде Волан-де-Морта в Гарри Потере - моё имя лучше было не называть Конечно, так просто смириться с “увольнением” я не могла - хотела мстить, и мстя моя должна была быть ужасна И тогда у меня родился грандиозный план... Интересно, что я задумала и удалось ли мне воплотить это в жизнь? Тогда отлайкай меня хорошенько и продолжение будет ЗАВТРА

Коллеги! Согласитесь, что самое классное - это много-много постоянных клиентов в салоне. Эти клиенты приносят каждый месяц весомую часть выручки. А как часто бывает в салонах? Мы привыкаем к этим клиентам, считаем, что они сто лет уже ходят и никуда от нас не денутся! И, порой, совершаем непростительные ошибки: можем немного задержать время, забыть накануне предупредить о визите, не рассказать об акции, не предложить чаю и т д. Мы считаем его своим навеки- НО ЭТО СОВСЕМ НЕ ТАК! Постоянные клиенты, привыкшие к отличному сервису, особому вниманию к ним МОГУТ ОБИДЕТЬСЯ НА ЛЮБУЮ МЕЛОЧЬ, которую и не заметит новый клиент. Они думают: « Хожу в салон уже столько лет, сколько денег здесь оставляю, а мне даже не предложили чаю или кофе!» ( ну или ещё что-то) Поэтому, к постоянным клиентам - особое внимание, они должны чувствовать, что мы дорожим ими! Ведь в любой низкий сезон именно постоянные клиенты делают нам выручку и зарплату! А вы как то поощряете своих постоянных клиентов? Пишите ! Все комментарии читаю с интересом!