рекрутинг роботав ваканс подборперсонала робота работа роботазакордоном роботапольща вакансии работавевропе безкоштовнепрацевлаштування бесплатноетрудоустройство консультац работавдругихстранах работавевропедляукраинцев работавевропеотпрямихработодателей работавпольше работазаграницей работазаграницейбесплатноетрудоустройство работазаграницейотпрямыхработодателей работазарубежом работапольша рекрут роботавкра роботавпольщ роботазакордономв страховойполис рекрутер обучение электроэнергетика
МЕТОДЫ РАБОТЫ В СЕТЕВОМ
⠀
Каждый новичок, приходя в МЛМ, сталкивается с выбором способа работы. Я их грубо делю на личный бренд, который приносит входящие заявки в бизнес и спам/списки, когда мы сами навязываем свой бизнес.
⠀
Итак разберём каждый вариант более подробно.
⠀
ЛИЧНЫЙ БРЕНД.
В начале пути, я имела о нем не правильное представление. Думала, что это демонстрация красивой жизни, рестораны, яхты, Бали, крутые машины и т.д. Так показывали лидеры и к ним конечно толпами шли кандидаты.
⠀
Кто думал также, ставьте ❤️
⠀
А что мне показать? 3е детей, вечный бардак, так как ничего не успевала, суровые будни домохозяйки. Думаю, мало кого этим удивишь и мало кто захочет повторить .
⠀
Но потом узнала, что бывает и другой бренд, когда ты показываешь свою экспертность в какой-либо сфере.
⠀
Например та же мама в декрете. Она увлекается правильным питанием для себя и ребёнка, изучает вопрос этот вопрос. Она легко может делиться своими знаниями с окружающими, давать пользу и при этом ещё и монетизировать свой БЛОГ, за счёт сетевого.
⠀
Личный бренд базируется на изучение Целевой Аудитории, выборе ниши, создании упаковки своего бренда, правильном контенте и создании трафика.
⠀
Да бренд приносит результат не сразу может 1-2 месяца придётся работать, чтобы он принёс первые плоды. Но главное качественное обучение и система, которая доказала эффективность. Как раз такую систему получают мои ученики на курсе "Создай из себя БРЕНД". Но сейчас не об этом.
⠀
Этот метод работы требует знаний, но и в замен он даёт входящие заявки в бизнес. Кандидаты приходят уже знающие о вас и вашем предложении информацию, готовые к сотрудничеству. Вы не услышите негатива, споров и серьёзных возражений.
⠀
А вот спам и списки совсем другое дело. Здесь Вы предлагаете свой бизнес людям, которые в нем не заинтересованы. Отсюда и негатив, и куча возражений, и вечные споры.
И потом удивляются, почему от сетевого все шарохаются, как от . Сами портят имидж млм, а потом обижаются, что их посылают.
⠀
Достал уже всех ТАКОЙ сетевой!
⠀
А Вы как считаете?
#длямлм_ЮСтаросельцева
Рекрутировать - это навык!
⠀
В начале своего пути мне было очень страшно заговорить с человеком
Каждый раз путались мысли, сохло в рту и язык заплетался за зубы.
Это происходило, когда я в офисе кого то ждала
и передо мной лежал ежедневник с напоминаниями
⠀
А если вдруг где то по дороге случайно заговорить о бизнесе и речи быть не могло.
Единстевенное что на холодных у меня получалось хорошо - так это позвать на мастер класс
⠀
Но время шло и при постоянных действиях навык нарабатывается и уже на автомате происходит.
Сейчас я могу заговорить о бизнесе хоть где и хоть с кем, главное удобный случай выбрать.
Вывод: навык тренирутеся только в действие
⠀
Четыре шага, чтобы научиться продавать, не продавай и рекрутировать, не рекрутируя
⠀
1. Будьте заинтересованы в человеке - слушайте все, что он вам говорит
2. Задавайте как можно больше вопросов, чтобы можно было начать разговор в нужную вам сторону
3. Не бойтесь, с первого раза скорее всего не получится (а может и второго, третьего и четвертого ). Главное делайте в системе и 100% будет результат.
4. Оставляйте двери открытыми, ваше предложение может быть неинтерсно именно сейчас, а в будущем никто не знает где ваши дороги пересекутся.
⠀
А вы легко рекрутируете? Есть уже навык?
#устратова_бизнес
ГДЕ ИСКАТЬ ЛЮДЕЙ?
⠀
Условно все способы по поиску партнера можно поделить на два основных: это поиск людей в реальной жизни и поиск людей в интернете.
⠀
Список знакомых - это классика жанра и способ, известный каждому сетевику. Это, конечно, самый легкий и наименее трудозатратный способ, ведь познакомить кого-то из своего окружения со своей сетевой компанией легче, чем уговорить незнакомого человека. Именно так работало большинство сетевых компаний до недавнего времени.
⠀
Работа с холодным рынком: расклейка объявлений, раздача листовок на улице. Считается, что этот способ уже изжил себя и является малоэффективным.
⠀
Намного больше возможностей представляет и является более эффективной работа в интернете. И здесь существует множество вариантов для поиска единомышленников: социальные сети, доски объявлений, собственный сайт. Создавая полезный контент, можно получить поток входящих заявок от людей, которые уже готовы действовать.
⠀
Сетевой бизнес такой же бизнес как и другие, и чем больше людей о вас узнает, тем быстрее вы достигнете успеха
РОКОВАЯ ПРИЧИНА НЕУДАЧ В СЕТЕВОМ БИЗНЕСЕ
⠀
Почему большинство людей на самом старте, да и вообще в целом в сетевом бизнесе не могут заработать?
⠀
Причин много, но есть одна, о которой стоит задуматься очень основательно - запуск новичка в бизнес.☝️
⠀
Проблема в том, что перед тем как человек подписался ему обещают золотые горы и что делать ничего не нужно будет, у нас компания мол все сама за тебя делает, а ты только подпишись.♂️
⠀
А чему нужно учить новичка на самом деле?
⠀
Вот 4 основных навыка, которые человек должен освоить на старте.
⠀
✅1. Определение целевой аудитории с которой он будет готов работать.
70% новичков идут рекрутировать сетевиков... Зачем? Это все равно, что Вы пришли в секцию боевых искусств, прежде вы ими никогда не занимались и начали драться с опытным противником.
⠀
Вам нужно выбирать людей, с которыми Вы сможете разобраться. Иначе ваши шансы кого-то подключить сводятся к 0
⠀
✅2. Бесплатный трафик. Освойте бесплатные виды рекламы для касания со своей ЦА. Бесплатно и без всякого спама можно получать по 10-15 заявок в бизнес и получить первых кандидатов. ( Если у вас правильно выбрана ЦА)
⠀
✅3. Платный трафик и автоматизация. Нужно создать простую воронку продаж, на которую будет направлен большой поток клиентов. Из этой воронки Вы будете получать уже готовых людей в бизнес. Это будут очень сильные кандидаты.
⠀
✅4. Продажи. Если вы не понимаете базовых вещей в продажах, а именно как закрыть сделку, как открыть на покупку человека, как убрать возражения, дела будут плохи.... Многие из Вас уже сегодня имеют в арсенале все, что нужно для построения большой команды, вопрос в том на сколько это Вы правильно применяете и как у Вас выстроена вся система.
⠀
Лично я всем рекомендую пройти курс START UP в нем есть четкое и пошаговое руководство правильного старта в сетевом бизнесе и не важно новичок Вы сегодня или опытный сетевик.
⠀
Все, что нужно Вам сделать это просмотреть каждый урок и выполнить все домашние задания. ☝️
Уже в первый день применения, вы почувствуете разницу, которая даст Вам приятное ощущения что вы идете верной дорогой.
⠀
Классного начала вам 2019го
Пусть он стартанет мощно и продуктивно!
Ко мне, иногда, обращаются компании, которые никогда раньше не работали с кадровыми агентствами. Что ж, все бывает в первый раз На основе вопросов от таких заказчиков я решила пролить свет на работу КА✅
⠀
В стандарте, кадровые агенства ищут для вас сотрудника за свой счёт! Без предоплат! Неся все расходы по размещению вакансий и поиски «из своего кармана» ♀️ Это нормально и любые иные условия могут быть основанием для существенного снижения цены
⠀
Средняя цена услуг кадрового агенства -это 14-16% годового дохода вышедшего сотрудника. Маленькие агенства, вроде моего, могут взяться за поиск ВСЕГО ЗА 6-10%❗️❗️❗️это около одного среднемесячного дохода сотрудника
⠀
При соблюдений условий договора Вы можете расчитывать на совершенно бесплатный поиск замены вышедшему сотруднику в течении его испытательного срока, если сотрудник передумал у Вас работать или не прошёл испытательный срок
⠀
Многие КА максимально содействуют в выборе кандидата, в том числе могут присутствовать лично на Вашем собеседовании и помочь в оценке. На это идут не все КА. Но небольшие чаще соглашаются на максимальное участие, даже без дополнительной платы.
⠀
При регулярном подборе многие КА идут на индивидуальные условия. Например, абонементные договора, которые сокращают затраты Заказчика и минимизируют риски КА проделать работу в пустую. ⠀
КА не берут деньги за трудоустройство с соискателей. Будьте внимательны! Получив подобное предложение вы скорее всего столкнётесь с мошенниками. Если кандидат подходит под вакансию КА заинтересовано в его показе заказчику. Если не подходит, то не станет портить перед заказчиком репутацию, продвигая ненадлежащих кандидатов. Максимум КА могут помочь с подготовкой к интервью , резюме, консультация.
⠀
Ставь ❤️❤️❤️❤️❤️, если пост оказался полезен)
«Чем больше мечта, тем важнее команда» ☝️
⠀
Недавно ко мне на консультацию обратилась девушка с проблемой: « бизнес растёт, людей в команде становится всё больше, а Лидеров нет.
⠀
Сама работаю и с шириной, и в глубину. Сил уже не хватает».♀️
⠀
Я думаю, что многим наставникам знакома эта проблема. По крайне мере я ее не избежала.
⠀
Стабильность, безопасность и доход в нашем бизнесе напрямую зависят от числа лидеров в команде.
Так что наша важнейшая задача -выращивать Лидеров.
⠀
Как?
Начните с себя. Первый человек, которого Вы должны организовать – это Вы!
⠀
Сеть будут растить Ваши люди, когда Вы будете растить их.
⠀
А Вы должны быть примером личностного роста для своих людей, и не только в области бизнеса, а быть всецело- развитым.
⠀
Тогда у Вас будут на высоком уровне развиты многие лидерские качества, что в свою очередь притягивает сильных людей к себе.☝️
⠀
Ведите людей за собой, а не управляйте ими. Вы должны воодушевлять людей, а не командовать.
Ведь это бизнес свободных людей.️
⠀
Лидеры развивают веру людей в них самих, веру в то, что они самостоятельно могут добиться многого, что они уникальны и способны на многое и могут стать лидерами.
⠀
Не говорите всем, что они должны стать лидерами. Лидерами не все хотят становиться. ♀️
Сделайте так, чтобы всем было в кайф работать, а люди уже сами определятся, кем они хотят быть.
⠀
Только помогая реализовать цели других людей, Вы достигнете своих. И не просто помогайте, а радуйтесь их победам и от всей души поздравляйте.
⠀
Лидерство – это не то, как много последователей у Вас есть. А то, как много Лидеров Вы создали.
⠀
Нужно доводить новичка до результата, о котором он декларирует и мечтает.
⠀
Показывать ему, направлять, подсказывать, как действовать.
⠀
Только обратите внимание на очень важный момент, что будущему Лидеру надо помогать, НО НЕ ДЕЛАТЬ ВСЕ ЗА НЕГО!☝️❗
⠀
Будьте хорошим наставником растите великих лидеров и сетевой маркетинг принесет вам колоссальные возможности!!!
⠀
#млммаркетинг #НаталияВоробьева #наставник #доход #бизнесОнлайн #бабло #лидер #онлайкурсы #Рекрутинг #бизнесбилдинг #лайк #фаберлик #амвей #тианде #орифлейм
Хочется подурачиться, но с пользой☝.
Марафон #ЯнемножечкоДебил придумала вот.
Без понятия сколько будет длиться этот марафон…
И начинается он во вторник…
В общем понятно почему так называется, да?
Я хочу найти схожих по духу людей, знакомых, друзей.
Если вам тоже такого не хватает ставьте хештег #ЯнемножечкоДебил , чтобы обнаружится.
А можете просто втихомолочку поучаствовать - тоже сможете вынести полезность.
.
Не придумала еще как заменить слово "Задание"...поэтому пока пусть будет так.
Запупырка №1
1) выполняется неделю (лучше месяц).
2) всю неделю (лучше месяц) благодарим за все хорошее и все Плохое, что прошло за день/неделю/год/жизнь... как сердце откликнеться.
Но очень важно благодарить искренне от души и за Хорошее и за Плохое.
Да, есть большой терапевтический эффект в благодарности Плохого, хоть и много крамольного на первый взгляд.
Просто, попробуй
✅ℹ️☑️Маркёры на собеседовании
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Отправляясь на собеседование, мы не догадываемся о том, что кроме дорогого костюма, ♀️прически и маникюра о нас могут многое рассказать… наши ♀️жесты.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Они могут поведать собеседнику о вашем состоянии, переживаниях, намерениях и даже мыслях.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Когда собеседую на ♂️руководителя - анализирую как человек занимает пространство. Исполнитель обычно садится на край стула, поджимая ноги, плечи и сумку на колени. Руководитель - сядет на все пространство, снимет пальто, руки останутся свободными. Обычно чем выше руководитель, тем большую территорию «метит», раскидывая вещи.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Написать пост про основные жести успеха и жесты вредители?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀