Список из самых популярных хештегов по теме #СДОРЖД

#вечер#любимый#сдоржд

#СДОРЖД #ПРОХОЖДЕНИЕ СДО #РЖДРАБОТА #КОМСОМОЛЬСКНААМУРЕ #ВЫСОКОГОРНЫЙ #ВАНИНО

#сдоржд #рждработа #ДВОСТЖД

#сдоржд #асптржд

КОМПЕТЕНТНОСТЬ – ГАРАНТ БЕЗОПАСНОСТИ ДВИЖЕНИЯ! На сегодняшний день в компании ОАО "РЖД" существуют разные способы проведения технических занятий. Рекомендуемой формой передачи знаний согласно регламенту технического обучения в ОАО "РЖД" является система дистанционного обучения (СДО). В отличии от традиционного способа передачи знаний с помощью преподавателей и специалистов разных отраслей - СДО преимущественно решает ряд проблем: экономит затраты на курсы повышения квалификации, убирает необходимость длительных командировок сотрудников, дает адекватную оценку знаний, проверяя их автоматически, исключает человеческий фактор влияния на отчетную статистику предприятия, предоставляет возможность тестировать работников разных специальностей. В целом процесс обучения в СДО выглядит простым и увлекательным и, можно предположить, эффективным. Однако, не смотря на достоинства такого способа обучения, существуют и очевидные его недостатки. Наиболее ярко они выражены в отсутствии контроля идентификации личности работника (пользователя). В этих случаях обучаемому для входа в систему достаточно иметь под рукой мобильное устройство или компьютер с выходом в интернет, что исключает контроль добросовестного подхода к повышению квалификации. Используя возможность, сотрудник взамен поддержки знаний предпочитает попросить компетентного коллегу пройти за него тест или воспользоваться платными услугами нелегальных организаций. Например, сегодня в социальных сетях "Вконтакте" созданы сообщества, которые на коммерческой основе предлагают за символическую сумму пройти тестирование. Многие работники, чья деятельность связана с движением поездов уже являются постоянными клиентами "Шарашкиной конторы". Обусловлено это необходимостью формально пройденных курсов. Так, например работникам Дирекции тяги, а именно - локомотивным бригадам при выходе из отпуска не согласовывается обходной лист собеседования для допуска к вождению поездов. В итоге сотрудник, не тратя времени на обучение, успешно пользуется "Медвежьими услугами" - как говорится "И волки сыты и овцы целы". Продолжение ниже ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️