Список из самых популярных хештегов по теме #СОИСКАТЕЛИ

Для соискателей. Доверьте это профессионалам. И так в чем же плюсы поиска работы через кадровое агентство, по сравнению, например, с поиском через объявления в газете или знакомых? Вы сейчас в поиске новой работы? Для этого может быть множество причин: смена профессиональной деятельности, улучшение финансового положения, желание развиваться, расти в своей профессии и множество других причин. Одним из самых эффективных и признанных способов поиска работы на современном рынке труда является трудоустройство через кадровое агентство. В чем плюсы ? Первый и самый важный плюс - при качественной организации работы, агентство осуществляет полное карьерное сопровождение соискателя, предлагая варианты с учетом его уникальности. Второй - к услугам кадровых агентств обращаются, как правило, серьёзные работодатели, а не фирмы-однодневки. Это, в свою очередь, обеспечивает соблюдение трудового законодательства и норм труда. Третий - сотрудники кадрового агентства могут помочь соискателю объективно оценить свои конкурентные преимущества на рынке труда в определенной отрасли, правильно составить или скорректировать резюме, а также подготовить к собеседованию с непосредственным работодателем, с учетом специфики вакансии. Четвёртый - кадровое агентство сопровождает соискателя с момента собеседования и на всех этапах адаптации сотрудника, оказывая консультативную помощь и психологическую поддержку. Успешные кадровые агентства не ограничиваются в своей деятельности лишь подбором персонала, в перечень их услуг входит полный цикл психологического и карьерного сопровождения. Именно в кадровом агентстве Вы получаете результат, способствующий Вашему успеху! #hrалита #алита #hrбогачева #5днейсмаксимом #соискатели #ищуработу

Письма благодарности В нашей культуре общения мало благодарности, вот, к примеру, при поиске работы и встречами с потенциальным работодателем. Сейчас дам #лайфхак как увеличить возможность получить #предложение о работе. #Соискатели часто ругают рекрутеров или представителей компании, с кем прошла встреча, о том, что те, не дают обратную связь. Причин может быть несколько: Компания все ещё в поиске, рынок сейчас такой, что кандидатов огромное количество и выбор очень-очень большой, кандидатов больше, чем в предыдущие годы и выбирать сложнее. Иногда заказчик меняет требования в процессе отсмотра, корректирует и выдвигает новые. Связано это с экономическими тенденциями, изменением рынка труда, недостатком необходимых компетенций, кризисами, сворачиванием некоторых отраслей и другими. Но сейчас не об этом. Бывает так, что на 1 вакансию претендует от 300 до 2 000 претендентов. Лично я всегда честно говорю: давайте держать двухстороннюю связь, вы мне напишите к такому-то числу и уточните, что по вашей кандидатуре, у меня дедлайн по закрытию вакансии, либо я сама с вами свяжусь, но только в случае положительного решения и следующего этапа отбора. Раньше я писала всем, но потом поняла, что это отнимает много времени и люди не отвечают на элементарные письма благодарности. Кто-то пишет сам, а кто-то пропадает с горизонта. Это тоже показывает заинтересованность, #вежливость со стороны кандидата. Во всем этом потоке, #рекрутеру сложно уже сориентироваться и вспомнить неплохого #кандидата. Потому что счёт идёт на сотни и тысячи человек, физически сесть и написать нереально, так как встанет основной процесс работы. Иногда удобно отказать через отклик на работном сайте. Поэтому, чтобы вас как кандидата заметили и выделили из общего потока, возьмите за правило писать #follow up #letter - письмо благодарности после встречи. Вас точно вспомнят, выделят из общей воронки потенциальных соискателей, к вам вернутся с большей вероятностью, при условии, что вы подходите и не завалили #интервью. На Западе и в Европе - это нормальная практика #этикета, обменяться такими письмами, при условии заинтересованности в вакансии и за 12 лет работы в #HR, Продолжение ниже

#поискработы #карьера #резюме #вакансии #соискатели #собеседование #профессия #обучение #развитие #идеальноерезюме #карьерноеконсультирование #лайфхакипопоискуработы #ibestresume

Сиди ровно сучка! Не порть мне номер! - Или "Пьяная баба, и ее друзья" . Актуальная тема! Выходишь такой, на свой номер, танцуешь. И настало время выберать "жертву" на стульчик. ☝ . Врубаешь режим "Кэла Лайтмана" из "Теории лжи" и читаешь милых дам по лицу. . "Эта с парнем", "эта будет стесняться", "эта слишком активная" или даже - "Бабуля! Тебе то куда?" . Но самая главная ошибка, на которую ведутся все танцоры - это взять из толпы самую пьяную бабищу, которая только есть в зале, в надежде что она 100% выйдет на сцену, ибо приват без дамы - не приват... . Вот тут-то и начинается треш! Пьяная бабища, настолько непредсказуемый человек, что нужно всегда быть начеку! . Танцуешь ей такой, вроде все под контролем, потом подмигиваешь кому-то из толпы, поворачиваешся, а ее нет! Съебала! . Или танцуешь ей, и откуда не возьмись, ВЫПОЛЗАЕТ ее в дрыск пьянющая подруга, и со звуками "МЯУУУ" на четвереньках, держит путь к тебе. Бро @igranbird вам докажет, что было в мой первый рабочий новый год. . Что я делал в такой ситуации? Спросите вы. Да нихуя! Сделал вид, что к этому готов, и кинул что-то из своей одежды на "Киску" - на что она, недолго думая, взяла и удалилась восвояси, кстати прихватив что-то от моего костюма. . Всю хрень, конечно не опишешь одним постом, но я вам почаще буду рассказывать подобное, если напишите "+" в комментариях . #психология #развитие #дневникстриптизера #отношения #личностныйрост #владивосток #обсуждения #соискатели #единомышленники

#мысливслух #накипело Очередной раз столкнулась с проблемой в момент подбора персонала. Никто не хочет учиться, никто не хочет работать. А зачем? Вон Стив Джобс же не учился и стал миллиардером.. Серьезно?! Вы реально считаете, что именно потому что он не учился он стал тем, кто есть (был)? И совсем не потому что он А. гений; Б. работал по 20 часов в сутки. Сказать какова вероятность, что ВЫ гений? Догадаетесь сами.. На каждом углу призыв «не работать на дядю». Быть свободным, «начинать свой бизнес». Серьезно?! А как же развитие разума, воображения, формирования личных убеждений, набивание шишек, зарабатывание опыта? Никто не хочет ничего делать, все ждут волшебной таблетки «успех». А как же правила? Закончи школу, закончи институт, иди работать за гроши, но для опыта.. я считаю, нужно пройти этот путь, чтоб понять себя, понять куда двигаться, в чем развиваться. Есть правила системы, надо научиться следовать сначала им, а потом писать свои. А сейчас мода: только универ закончил, уже хочешь 60 штук в месяц и желательно за красивые глаза. Епрст. Че делать то? Нельзя заработать миллион не научившись зарабатывать 1 рубль. Я все ещё ищу тех, кто хочет работать, меняться, верит в себя и свои силы, к нам в команду VINOTEKA! . #работа #владивосток #vl #vladivostok #khv #khabarovsk #хабаровск #проработу #соискатели #резюме #нуженсотрудник #beautiful #vinoteka_vl #vinoteka #vino #wine #вино #житьвкайф #осень #такаяосень #autumn #autumnlook #autumnmood #smile #behappy #истории #stories #игра

Я раньше, почему злая была Потому что у меня заказчиков не было ⠀ Всем привет! Меня зовут Юля @aynet.text и я три года работаю удаленно. За это время я собаку съела на поиске клиентов ⠀ 3 самых легких способа найти работодателя ⠀ 1️⃣ Сейчас все самые крутые вакансия в каналах телеграм: ⠀ ФРИЛАНСЕРЫ Правки и замечания: фриланс биржа Охотники за головами: вакансии на удаленку На удаленке 2.0 JOBKA Findbestpartner.ru ⠀ 2️⃣ Группы Вконтакте. Хотела перечислить сначала, но потом поняла, что их дофига. Поэтому заходим в поиск и ищем по запросам «удаленная работа», «фриланс, вакансии». ⠀ Группы FB: Удаленная работа: вакансии и фриланс ArmGet — фриланс биржа удалённой работы ⠀ 3️⃣ Сайт hh.ru ⠀ Когда я искала работу, я делала это по старинке — тупо рассылала по 30-50 писем в день: в группы вконтакте, в Директ, на почту, в личку ⠀ Я была настойчива и терпелива Чего и вам советую ⠀ Где ищите заказчиков? Или вам сами пишут ⠀ Ещё больше текстов про фриланс у меня в блоге. Подписывайся на @aynet.text ✅

20 сентября отмечаем День Рекрутера в России. Грамотных рекрутеров у нас единицы, поэтому #работодатели и #соискатели выстраиваются за профессионалами в очередь. • Работа у рекрутеров всегда насыщенная, непредсказуемая и местами экстремальная. И лишь высокая #зарплата и социальный престиж помогают компенсируют тяготы, лишения и #бессонныеночи рекруторской службы. • До сих пор в РФ нет специализированных учебных учреждений, которые занимаются подготовкой профессиональных кадров в сфере подбора персонала. Поэтому солидные работодатели особенно ценят в настоящих рекрутерах стаж работы, разнопрофильный опыт и знание специфики различных отраслей бизнеса. Партнеры #brandyourtalent (@natavdeeva @es.grigoryan) в этот день также отмечают свой профессиональный праздник. У Натальи и Елены за плечами более 18 лет опыта работы в сфере рекрутмента.☝️ За все время работы в кадровой индустрии они реализовали 300+ проектов, трудоустроили 5000+ кандидатов, многие из которых успешно и стабильно развиваются в своих карьерах. А большая часть трудоустроенных кандидатов в последствии становились клиентами. • Елена и Наталья знают о профессии рекрутера всё и даже больше. Своим зорким взглядом они моментально оценивают качество #резюме и степень его проработки. Их профессиональные #советы помогают грамотно выстраивать карьерное развитие как опытным экспертам, так и начинающим специалистам. - #hrlanding#landingpage#лендинг#hrлендинг#лендингвакансии#консультация#какпройтисобеседование#опытработы#рекрутер#работатакаяработа#офис#офисныйпланктон

#поискработы #карьера #резюме #вакансии #соискатели #собеседование #профессия #обучение #развитие #идеальноерезюме #карьерноеконсультирование #лайфхакипопоискуработы #ibestresume

#Доброеутро друзья! Субботнее морозное майское утро Поиск работы-это тоже #работа. Чем активнее #поиск, тем больше приглашений на #собеседования! #Факт! Доказано на практике Довольно часто #соискатели думают, что главное при поиске работы это #Резюме. На самом деле это не так. Важно не только резюме, но и то, насколько #эффективно оно использовано. Очень важен сам #процесс поиска работы, важны , которые Вы задействуете. На мой вопрос «Как Вы ищете работу? Какие инструменты используете?» я получаю очень часто один #ответ-название пары работных сайтов, пары-тройки компаний, куда направили Резюме...ну и всё. Дальше реально все‍♀️ сидим, ждём При поиске работы это является критичной ошибкой, которая затягивает процесс поиска работы. Это реально снижает Ваш #шанс донести информацию о себе компаниям, в которых Вам хотелось бы работать. Необходимо понимать, что Ваша цель-донести информацию до рекрутера, заинтересовать, выделиться! Из последнего, что было на моей практике: клиентка обратилась за помощью - консультация, и затем составить резюме и сопроводительное письмо. Все инструменты рассказала. Нашли работу мы за 10 дней. Почему так быстро? Ответ простой: когда она получила #joboffer #джобоффер, сказала: я устала искать работу! Так вот, искать работу-это труд, это работа! Обновлять 2 раза в день Резюме на каждом сайте, откликаться на вакансии, мониторить новые по отрасли, по зарплате, и и.д. ⁉️А как Вы искали /ищете работу⁉️ #счастливоготрудоустройства #hrsavicheva #hrvictoriasavicheva #hr #hh #superjob #job #resumewriting #resume #сделайрезюме #викториязнает #офисныйстиль #офис #счастье #любимаяработа #работать #работамечты