Список из самых популярных хештегов по теме #ТРАБЛШУТЕР

Тип Компании – «Семейный бизнес» ⠀ На старте своего первого бизнеса мы пытаемся минимизировать свои базовые риски: ⠀ 1. Нет достаточного навыка найма сотрудников с рынка (не можем четко поставить задачи сотрудникам, распределить функционал, контролировать и мотивировать); 2. На старте нет свободных средств для оплаты рыночных фиксов, нанятым сотрудникам; 3. Нет стопроцентной уверенности в том, что бизнес станет приносить прибыль. ⠀ Данные ограничения вынуждают формировать «команду» из лояльных, проверенных в жизни, но не в работе людей. ⠀ Пример распределения функционала: Boss – поиск товара, определение цены закупки и цены продаж, работа с поставщиками; Мама – бухгалтер (отвечает за финансы и учет товара, иногда подсказывает, что и где закупить); Папа – логист, снабженец, (отвечает за доставку, прием товара, отгрузка товара); Жена – менеджер отдела продаж (работа с клиентами на входящих); Друг Колян – маркетолог (генерация трафика); ⠀ «Семейный бизнес» – это нормальный стар для бизнеса, но надо вовремя понять, когда надо перегруппировать (заменить) команду, чтобы перейти на следующий уровень. ⠀ «Семейный бизнес» абсолютно успешен, если все участники являются профессионалами в работе и, если уровень адекватности позволяет разделить работу и бытовуху. Рабочие отношения строятся на основе функционала, занимаемой должности, результата. ⠀ Бытовые отношения строятся на основе привычек, семейных традиций, статусов и мнении окружающих. Если Папа дома главный, и данную модель он перенесет в рабочие отношения, то это КРАХ, так как Папа на работе – «логист» и подчинен Bossу. ⠀ «Семейный бизнес». Основные признаки. Сотрудники: родственники, друзья. Форма взаимодействия: Boss просит; нет ответственности исполнителей, есть их одолжение. Мотивация собственника: Важно, что о нем скажут на семейном совете или в кругу друзей. (результат вторичен) Роль собственника: Работаю сам, плачу «ДАНЬ» сотрудникам. ⠀ Кто проходил «Семейный бизнес»? Какие результаты работы в «Семейном бизнесе»?

Чем отличаются игровые поля, психологические настольные игры? . Здесь вы можете больше расслабиться и довериться себе, ведущему и в целом жизни (которую в тот момент представляет игровое поле). Потому что этот формат даст вам больше ресурсов и создаст атмосферу, в которой легче принять себя и те открытия, которые будут происходить. Потому что есть понимание механики работы и действий, а значит и чувство собственной ответственности за все происходящее в жизни. . Я провожу 2 настольных психологических игры: ✔"Комод с секретами" и ✔"Дом,который строю я". Сейчас расскажу о первой. . Настольная психологическая игра "Комод с секретами" даёт вам возможность проработать в себе те темы и сферы жизни, в которых присутствует хаос и неразбериха, где есть запутанные и слитные отношения, где нет порядка и разграничения, а также когда есть привычка все и во всем "сваливать в одну кучу". . Данное мероприятие для тех, кто: Испытывает множество проблем ("У меня много проблем… и в семье, и на работе, и с друзьями… не знаю с чего начать"). Одержим какими-то страхами. Находится в плену своих ограничивающих установок. Не может разобраться в своих чувствах и эмоциях к какому-то событию или человеку. Испытывает трудности в планировании и временной перспективой. . А вы уже пробовали такой формат работы над своими проблемами? ⬇️⬇️⬇️ #комодссекретами #коучказань #психологказань #коучингонлайн #консультацияказань #коучнижнекамск #несложныйэтотдень #психологнижнекамск #любовныйтреугольник #кашавголове #проблемывсемье #запуталась #запутался #невижувыхода #решениепроблемы #траблшутер #настольныеигры #психологическиеигры #настольнаяигра

Тип Компании – «ПТУ». ⠀ "Профтехучилище" - это самый распространённый тип для малого и среднего бизнеса. ⠀ ПТУ – это компания, которая выращивает за свои деньги сотрудников для рынка. ⠀ Сотрудники набираются опыта и уходят из ПТУ к «взрослым» работодателям. ⠀ Причина появления ПТУ – это низкий управленческий уровень у собственников, нет компетенций найма и вера в чудо (меня «волшебник» сделает богатым без моего участия). ⠀ Отсутствие базовых инструментов управления (структура, бизнес – процесс, функционал должности, планирование / контроль, мотивация от прибыли) приводит к следующему: ⠀ Компания управляется собственником. ⠀ ТОПы являются высокооплачиваемыми «секретарями» Собственника, выполняющие его прямые приказы. ⠀ Управление компанией – это решение проблем, которыми все грузят Собственника. ⠀ В компании отсутствует планирование. Если нет плана, то и нет задач для менеджмента! (Если вы считаете, что менеджмент сам знает, что делать, то это иллюзия.) ⠀ Компания зависит от «звезд». Самые ценные сотрудники те, кто больше всех достают BOSSa, показывая ему «преданность». Для менеджера в ПТУ важно быть на виду, так как у него нет задач, и его оценивают за движуху, конфликты с коллегами и фонтан «идей». ⠀ «Профтехучилище» основные признаки: ⠀ 1️⃣ Сотрудники: Так как нет задач для менеджмента, то в компании работают те, кто сам пришел с job сайтов, а не тот, кто нужен. ⠀ 2️⃣ Форма взаимодействия: Так как в компании работают «целеустремленные», «амбициозные», «многозадачные», то на них надо кричать (иначе они не понимаю), а когда они достали, то лучше молчать и делать все самому. ⠀ 3️⃣ Мотивация собственника: BOSSa устроит любая прибыль. ⠀ 4️⃣ Роль собственника: Работаю за всех. Умные сотрудники уходят к конкурентам. Ко мне идут одни дебилы, я их учу, а они от меня уходят. ⠀ Кто сейчас управляет «Профтехучилищем»? ⠀ Кто и как вышел из «ПТУ» на новый уровень?

Типы компаний. ⠀ Работая с различными структурами, я выделил для себя три основных типа компаний: «Семейный бизнес»; «ПрофТехУчилище»; «Инструмент достижения целей». ⠀ Про каждый тип компании будет отдельный пост с выделением основных характеристик. ⠀ Интересно? Ставим Да / Нет✔ ⠀

Моя компания – мое отражение. ⠀ Работая с компаниями, я, в первую очередь, знакомлюсь с собственником. ⠀ Бизнес – это 100% продолжение собственника с тем же характером, набором комплексов, стилем общения с персоналом и внешним миром. И пока ты не поймешь душу собственника, нельзя менять его бизнес. ⠀ Этот пост про очень интересного человека, успешного предпринимателя @n.tomchak и его компанию «PitOn». ⠀ Николай спокойный, логичный, без малейшего признака агрессии человек. Он прекрасный семьянин, многодетный отец , мотоциклист, волейболист и экстремал (парашют, тарзанка и т.п.) ⠀ Николай - творец, и его ключевая компетенция – создание продукта, упаковка, продвижение. ⠀ «PitOn» - это новый startup Николая, который показал совою успешность (ежемесячный рост продаж по 2018 г). Операционка, планирование, контроль - это вынужденная и временная роль Николая в собственном бизнесе. ⠀ Так как компания – это отражение собственника, то в компании «PitOn» нет крика, резких движений, сотрудники улыбаются и не боятся Bossa. Но от улыбок сотрудников, прибыль компании мало зависит. ⠀ Результативность сотрудников – ключевой показатель для бизнеса, а улыбка сотрудника – это оценка адекватности собственника и его компании. ⠀ Как этого добиться? Ответ очевиден: Надо систематизировать бизнес, прописав последовательность действий всех сотрудников, результат действий каждой должности, определить формат планирования, контроля и систему мотивации. (визуализация Бизнес – процесса на фото). ⠀ Совместно с Николаем мы (Денис & Ko) прописали основные регламентирующие документы для компании, завершив 1️⃣ этап систематизации бизнеса. ⠀ Этого недостаточно для выхода из операционки!!!! ⠀ Мы с Николаем идем дальше: 2️⃣ этап – внедрение планирования и контроля (постановка операционного управления). 3️⃣ этап – найм исполнительного директора. Выход собственника из операционки. ⠀ А как вы относитесь к систематизации? «систематизация необходима» или «я сам – система, она мне не нужна».

Ты только послушай! Я тоже не знал, кто это... Troubleshooter ставит своей целью решать такие проблемы компаний, над которыми безрезультатно уже работали как внутренние топ-менеджеры, так и внешние консультанты. . Это проблемы, устранение которых выведет компанию на новый уровень работы, позволит заработать заказчикам огромные прибыли и т.п. . Решения, которые предлагают траблшутеры очень просты, максимально эффективны и абсолютно безошибочны. Такие решения стоят баснословных денег, поэтому воспользоваться услугами этих специалистов может себе позволить не каждая крупная компания, не говоря уже о частных лицах. . Важно, что troubleshooter может работать с компанией любого профиля в любой стране. . Профессия эта весьма редкая, поэтому мало, кто может однозначно охарактеризовать ее представителей. Но совершенно уверенно можно сказать, что это люди с неординарным мышлением, обладающие умением смотреть на вещи совершенно под другим углом, нежели все остальные. Траблшутинг - это высшая степень консалтинга и кризис-менеджмента. Действительно рейтинговых траблшутеров найти очень сложно, их имен не найти ни в справочниках, ни в интернете. Как правило, их скрывают от конкурентов и находят по рекомендации. #brayenmax #mind

Каждый сам несет ответственность за свою жизнь. И никак иначе! . . . . . . . . . . #мотивация #историяуспеха #достигатели #чистыйразум #roadtothedream #знания #мойрезультат #спортмотивация #потокидей #бизнескейсы #бизнесмолодость #времястарта #великиеслова #самсебепсихолог #умнаямысль #успех #силаслова #мотиватор #мудрость #мудрыеслова #ответственность #траблшутер #клубтраблшутеров #олегбрагинский #умныемысли #умныеслова #полезныйконтент #годныйконтент #годнота #бляу

Друзья, с сегодняшнего дня я ввожу новую рубрику «Вопросы по телефону» ⠀ История 1: Ты Big Boss или Ремесленник? ⠀ Звонок по телефону: - Добрый день! Меня зовут Николай, я из Екатеринбурга у меня небольшая мастерская по ремонту телефонов. Свободных средств для найма людей нет, все делаю сам. Как мне масштабировать бизнес - А что масштабировать? ⠀ Почему все хотят масштабироваться и никто не хочет стать лучшим ремесленником в своём городе, чтобы к нему ехали со всех окраин? ⠀ Сейчас два ключевых заблуждения: «масштабироваться» и «сделать франшизу». ⠀ Я уверен, и это регулярно вижу в своей работе, когда отличный ремесленник становится посредственным руководителем, ведомый иллюзией масштабирования. Итог для любой посредственности - «смерть». ⠀ Рынок хочет потреблять лучший продукт. ⠀ Перед переходом от ремесленника к Big Boss ответьте на вопросы: ⠀ Я могу ставить людям задачи и спрашивать с них результат? Я могу уволить сотрудника за невыполнение задач? Я смогу работать с профессионалами и не бояться, что они уведут бизнес? ⠀ Если вы на все вопросы поставили уверенное «Да», то надо пробовать, если есть сомнения, то не надо себя обманывать. ⠀ У кого-то есть опыт масштабирования ремесленного бизнеса?

Посмотрите на меня, а теперь на моего мужа. Снова на меня, затем на Него... Понимаете о чем я?! ⠀ Сейчас объясню и раскрою тайну. Мой муж - @fanis_sadycov - тайный ТРАБЛ ШУТЕР. (Это же и ответ на вчерашний пост). И он среди вас. Вы надеюсь хоть знаете кто такой трабл шутер то? ⠀ /ликбез/: Это некто решающий проблемы. Не коуч, не психолог, и даже не спикер. Просто человек, просто обладающий интуицией, просто видеть ядро проблемы, просто смотреть на ситуацию сверху/скраю/снизу и найти сиюминутное, зачастую очевидное решение, подход, ключ... Можно всяко разно глагольствовать, пиарить, мудрить, объяснять, давайте я не буду? ⠀ Скажу одно: самые разные люди сами того не понимая идут к нему за советом, а он пообщается часик другой и разрулит то, из-за чего люди годами тупят. Благодарства, поклоны и пожизненные почести. ⠀ Зачем я это пишу? Затем, что мы поспорили! Я считаю он может и в этом поприще себя шикарно раскрыть! Ну сами посудите, это ценно, нужно, важно. Это ооочень редкий талант. Надо об этом заявлять открыто и уверенно. ⠀ Как думаете, кто прав? Я или... я ⠀ Хорошо, вот у вас есть проблема? Которую не знаете кому рассказать, что с ней делать? Пишите мне, я вас анонимно и грамотно состыкую. Неважно женщина вы или мужчина, неважно сколько вам, и в чем зерно проблемы: в бизнесе, личной жизни или голове. ⠀ Первые три человека по спец условиям. Повторяю, это не магия. Это просто траблшутерство. Просто , знания, экспертность во многих областях, опыт, природная интуиция и выверенные шаги. ⠀ Кто согласен, и кому мой трабл шутер разруливал траблы - отпишитесь под постом! ⠀ Траблов быть не должно. Посмотрите на меня, а теперь на моего мужа. Снова на меня, затем на Него... Понимаете о чем я?!