буториналександр полиграфологтюмени тюмень ложь полиграф детекторлжи отборперсонала истина полигрфологтюмени изменажены 89829801501 екатеринбург жизнь измена правда изменамужа курган безопасностьсемьи защитаинтересов полиграфнеобманешь семья служебнаяпроверка защита отношения бизнес защитабизнеса конфедициально уфа дети полиграфологтюмени
ЭФФЕКТИВНАЯ КОМАНДА ⠀
Чуть ниже я начала разбирать систему продаж и ее составляющие. Начать хочу с эффективной команды, ⠀в эту систему входит:
1. Отбор
2. Найм
3. Адаптация
4. Развитие ⠀
Почему то, в наших реалиях принято только два пункта, найм из того что было и какая-то адаптация, без снятия контрольных знаний сотрудника. Вроде работает, вроде не приносит проблем и так сойдет. ⠀
Чем чревато пропустить отбор: сотрудник быстро уволится и опять надо будет тратить ресурсы на поиски нового. Сотрудник окажется не на своем месте и по факту, будет закрывать вакансию, как картинка на месте дырки. Чтобы этого не происходило, вам нужен четкий портрет вашего сотрудника, своего рода аватар. Портрет, согласно которому, вы составите вакансию и чек-лист отбора. И пропишите основные критерии отбора. ⠀
Почему важно не пропустить этот пункт, а именно прописать? В количестве откликов и собеседований, важные пункты упускаются и обнаруживаются, когда опять сотрудник уволился, потому что не учли критерии. ⠀
А как вы подбираете сотрудников? Прописываете портрет на каждую должность? ⠀
Остальные пункты разберем в следующих постах.