Список из самых популярных хештегов по теме #КАРЬЕРНОЕКОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

А ведь все могло быть иначе... или синдром упущенных возможностей. . Помните те моменты, когда на нас накатывают болезненные воспоминания о том, что можно было сделать по-другому, и что все бы тогда изменилось? Когда мы понимаем, что вот здесь вот могло быть все иначе. И так больно и обидно от этого становится ☹️ . «Вот если бы я тогда согласился на предложение руководителя..» . «Вот если бы я тогда взяла трубку, то...» . «Вот если бы я начал искать работу раньше..» . «Если бы я знал, что так будет...» . Если у Вас появляются такие мысли, то поддержите меня лайком♥️ А ведь они касаются и работы, и учебы, и остальных сфер нашей жизни. И это связаны эти переживания именно с тем, что, по мнению человека, он сделал неверный выбор или чего-то вообще не сделал Именно это и поражает депрессию. . Бывают совсем сложные случаи, когда человек уверен, что все лучшее осталось в прошлом, и уже ничего не вернёшь. И такая грусть-печаль накатывает . И здесь важно понять, что упущенные возможности - это нормально. Это часть нашей жизни, наш ежедневный выбор. Мы каждый день принимаем решения, стараясь улучшить свою жизнь, изменить её, изменить своё будущее. При этом, нужно понимать, что каждое принятое решение на тот момент было единственным верным‼️ . Вы не упускаете возможности, так как ваше решение - это та возможность, которой вы воспользовались И за одной возможностью следует другая, нам постоянно предоставляется выбор. И отказ от одного в пользу другого - это нормально и неизбежно‍♀️ . Но проблема в другом: пока мы погружаемся в переживания о прошлом, наше настоящее «проходит мимо». Со всеми счастливыми случаями, удачными стечениями обстоятельств и новыми возможностями Как результат: мы попадаем в замкнутый круг из переживаний и сожалений⭕️ . Что с этим делать? ✅ Сконцентрируйтесь на настоящем и будущем. У нас нет машины времени, и мы не сможем изменить прошлое. Но именно мы создаём своё будущее ✅ Контролируйте и управляйте своим мышлением Концентрируйтесь на том, чего вы хотите достигнуть. ✅ Сконцентрируйтесь на том, что Вы можете сделать в настоящем, осознано переключая внимание с мыслей о прошлом. . . . Продолжение⬇️⬇️⬇️

Так вот что это! Синдром немогуна. . Выученная беспомощность. Она же приобретённая или заученная. . Если впервые об этом слышите, ставьте ♥️ . Кто-то называет это синдромом, кто-то - особенностью характера (причём приобретённая в ходе нескольких попыток изменения чего-либо). . Но суть в том, выученная беспомощность - это то постоянное или ситуационное состояние человека, при котором он не предпринимает попыток к улучшению своего состояния или изменению ситуации, хотя такая возможность есть. . Эту теорию выдвинули и подтвердили в ходе экспериментов ещё в 1967 Мартин Селигман и Стивен Майер, проводимых в психологической лаборатории Пенсильванского университета. Эксперименты проводились над собаками, и использовалась определенная схема с ударами тока На основе эксперимента был сделан вывод, что беспомощность вызывают не сами по себе неприятные события, а опыт неконтролируемости этих событий. Человек становится беспомощным, если он привыкает к тому, что от его активных действий ничего не зависит. Неприятности происходят сами по себе и на их возникновение влиять никак нельзя. . После этого было проведён ещё ряд экспериментов уже другими учеными, в т.ч. известный эксперимент в доме престарелых Арден-Хауз (там очень интересные результаты❗️). . Похожие эксперименты проходили в разных страна, и было выявлено, что именно приводит к такому состоянию: ✔️ человек испытывает поражение, несмотря на все усилия; ✔️ переживает трудные ситуации, в которых его действия ни на что не влияют; ✔️ оказывается в ситуации нестабильности и хаоса, где постоянно меняются требования и правила, и любое действие приводит к наказанию. ➡️ Как результат, у человека пропадает желание что-либо делать, атрофируется воля и приходит апатия. ➡️ После чего человек опускает руки и сдаётся, наступает депрессия. . Когда вы можете столкнуться с такой ситуацией? ✔️ при откликах на вакансии и посещении собеседований. Часто такое состояние возникает именно при поиске работы, особенно затяжном; ✔️ уже работая, вы попадаете в ситуацию, где постоянно меняются задачи и требования; . . . Продолжение ⤵️

Как понять, что пора уходить? Часть 1. . Сегодняшний пост получился для меня каким-то сложным. Я писала, стирала, что-то добавляла, изменяла и опять стирала. Как-то совсем работа не шла Но, вроде, получилось . Тема, которая раскрывалась так тяжело - это тема увольнения. И не просто увольнения, а умения вовремя уходить. . Особенно важно это для тех, кто работает в одной компании по 5-20 лет. Они просто «врастают корнями» и практически отказываются не просто как-то пытаться что-то сделать, но даже реагировать на происходящие изменения . Есть одна особенность: если человек долго работает в компании, он просто сроднятся с ней, и уже плохо понимает или вообще не представляет, что делать, если компании не будет. Как дальше жить?! . Это очень плохой показатель. Вы можете любить компанию и коллектив, но вы всегда должны понимать, какую ценность вы представляете для работодателя и куда вы сможете двигаться дальше. Вы должны быть готовы к тому, что ситуация может резко измениться в любой момент, и вам придётся срочно искать работу. Как это часто бывает, к сожалению . А бывает, что ситуацию меняется постепенно: все было хорошо, а потом в компании начинается что-то непонятное: ✔️ недовольство начальства и просто потоки негатива; ✔️ перевод на менее интересные должности; ✔️ необоснованные претензии и странные требования; ✔️ сокращение функционала; ✔️ отказ в повышении или перевод на обещанную должность другого сотрудника; ✔️ обвинения в чем-либо или просто выплёскиваете на вас плохого настроения, и т.п. . Сначала мы не совсем понимаем, что происходит Потом понимаем, и отказываемся в это верить. Пытаемся что-то исправить и как-то изменить ситуацию Потом смиряемся и решаем держаться до конца И только после полного физического и морального истощения, существования на грани нервного срыва (или уже за гранью), мы принимаем решение об уходе ‍♂️ . Так вот,не нужно ждать⛔️ С первых тревожных звоночков нужно разрабатывать планы под девизом «Что будет, если...». И начинать активную подготовку к поиску работы. . Что конкретно нужно делать мы разберём уже завтра. А если ситуация знакомая, то ставьте лайк♥️

С ШИРОКО РАСКРЫТЫМИ ГЛАЗАМИ : Ежедневно, я встречаю искреннее удивление моих Клиентов , приходящих на персональную консультацию по стратегии быстрого трудоустройства , цель которых попасть в желаемую компанию , на супер привлекательную вакансию с точки зрения финансового и вертикального роста. ⠀ С недавнего времени , я стала применять прямое директивное условие, порой не проходящее систему САМОЛЮБИЯ у кандидата: вы должны СЛУЖИТЬ , именно служить интересам КОМПАНИИ и СОБСТВЕННИКА БИЗНЕСА , а не себе! ⠀ Да,да , прийдя в компанию вы пришли работать НА компанию! Вы не продаёте своё время, а пришли выполнять четкие функции, которые принесут в компанию ДЕНЬГИ ! Внимательно относитесь к вашим ежедневным обязанностям , желательно без разночтений с собственником, без ваших ( не нужных идей!!!) Но с полной включённостью в процесс, с позиции рациональной пользы для данной организации. Очень многие кандидаты ошибочно ожидают повышения и продвижения со стороны руководства , не имея даже понимания , какие качества высоко ценят руководители: Ценят исключительно людей, разделяющих общую идеологию компании и собственника. Продвигают и повышают не за навыки и умения ( это вторично) , а за личные качества человека ( см. критерий - преданность руководителю) Готовность немедленно приступать к поручениям, без рассуждений Умение самостоятельно , не вовлекая коллектив , решать задачи Понимающих, что конечный продукт их деятельности цели компании, ДЕНЬГИ в компании. Умение соблюдать субординацию с окружающими в сложных ситуациях. Готовность делать более, чем предусматривает эта должность и обязанность. А вы готовы СЛУЖИТЬ компании? ===================================== ✔️Запись на индивидуальные HR консультации по активной ссылке в шапке профиля⤴️ . . . #карьерноеконсультирование #вакансия #вакансиямосква #сколково #мойвыпускник #образованиедетей #карьера #саморазвитие #свежиевакансии #работамечты #опытработы #hr #коммуникации #профориентация #резюме #образование #работамосква #скоровыпускной #нетворкинг #работавкайф #егэ #карьерныйконсультант #собеседование #карьерамечты #личнаяконсультация #кудапойтиучиться #hrmarketing #прямойэфир #совет

Для тех, кто интересуется, когда я работаю?! Вот прямо сейчас и до 1 марта точно буду в активном настрое по поиску работы желающим и построению вашей карьеры. . На этой неделе большое количество запросов по смене профессии: девушка из авиации хочет уйти в театр, руководитель отдела планирования из нефтегаза в авиацию, мерчендайзер хочет стать продакт менеджером в одной крупной IT компании, девушка после 3 декретов хочет вернуться на работу, специалист по продаже банковских продуктов скоро получит Оффер на должность корпоративного тренера... и это только малая часть ближайших задач . С чего начать, если вы знаете, в какой профобласти хотите работать?! С учёта всех рисков и знакомства с новой сферой. А вот если никак не можете определиться, куда направить свои сильные навыки, тогда welcome на очень крутой тренинг моей коллеги @irinalebedeva.ru “Поиск призвания в любом возрасте», который будет проходить 16 февраля в 12.00 (все подробности в Директ) . А Вы кайфуете от своей работы? Или тоже задумывались о смене профессии?) . #жизньРу #hr_ru #поискработы #карьера #работа #сменапрофессии #сменаработы #работавмоскве #карьернаястратегия #построениекарьеры #карьерныйкоуч #коучинг #карьерноеконсультирование #университеткарьерногороста

Что выбрать: удовольствие от работы или достойный доход? А что если можно получить и то и другое одновременно? ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀ ❌  Хватит тратить свою единственную жизнь на нелюбимую работу. ✅ Узнайте, какое дело вам подходит, чтобы получить свободу и финансовое благополучие! Приглашаю Вас на свой авторский марафон «Карьера мечты» @career_marafon. Это бесплатный мини-курс для тех, кто хочет перемен в своей карьере. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀ ☝️Этот марафона для вас, если: ▫️Мысли о том, что снова на работу приводят в уныние; ▫️Работа не приносит финансового удовольствия; ▫️Чувствуете, что можете больше; ▫️Хотите поменять работу или профессию, но не знаете, с чего начать; ▫️Не можете решиться на перемены, не знаете, какой шаг сделать, как не ошибиться. ⠀ После марафона вы получите: ✅ Самореализацию, признание в обществе, на работе и в семье; ✅ Понимание своей миссии, мечты, дела всей жизни и шаги для их достижения; ✅ Удовольствие от работы и достойную оплату; ✅ Новый уровень жизни, новые возможности и желания. ➕ ⠀ Чек-лист «100 целей в карьере» Чек-лист «Как сменить профессию» Возможность выиграть полезные и развивающие подарки от 18 спонсоров марафона ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Старт 10 апреля в 20:00 (мск). ‼️Количество мест ограничено. Подписывайтесь на профиль марафона @career_marafon и всех спонсоров, чтобы получить полезные инструменты и подарки. Кто за карьеру в удовольствие с достойным доходом? Ставьте плюсы +++ в комментариях ⠀

Что Вам поможет монетизировать себя в карьере? Топ-ответов: 1️⃣Опыт 2️⃣Способности 3️⃣Связи ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀ ☝️Это, конечно, помогает, но это все про поверхность. А истинная природа лежит в глубине. Смотрите, что получается: мы знаем правильные ответы, мы сами хотим быть правильными и даже являемся ими. Мы все чем-то похожи в своих положительных качествах: целеустремлённые, ответственные, амбициозные, развивающиеся... И много чего ещё. Но наша уникальность лежит не в нужных и социально правильных качествах. По истине уникальны и непохожи мы в своих недостатках. Ведь у каждого он свой! ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀ ❗️И если Вы отыщите и сможете монетизировать своего внутреннего дьявола, то карьера взлетит и глазом не моргнёшь! Я проверяла. Так где же твой внутренний дьявол, детка? Расскажу Вам о своём: Я - торопыга в третьем поколении. Я ужасно не терпеливая особа. Больше всего меня раздражает медлительность и бездействие, в себе и в людях. Мой темперамент и привычки поклоняются одному идолу - это скорость. Я быстро говорю, быстро ем, быстро иду, быстро выхожу из себя, быстро успокаиваюсь, быстро забываю, быстро принимаю решения, быстро о них сожалею. В детстве я получала по шее за это от родителей. Я долго пыталась научиться жить в размеренном темпе, стать своей в мире последовательных людей. И каждый раз терпела фиаско! ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀ Пять лет назад исследуя классификацию талантов, я познакомилась с талантом, который так и называется - катализатор. КАТАЛИЗАТОР - это и есть про меня, делать все быстро и ускорять процессы. И если взглянуть на мою карьеру, то именно благодаря этому таланту я имею то, что сейчас у меня есть. Это он мне помогал: идти на вызов новой должности, в 25 лет вырасти до ТОП-управленца, влет освоить три смежных профессии, сменить 5 городов на п.м.ж., ввязаться в свой бизнес, за 2 месяца разобраться с онлайн-пространством и создать 3 успешных проекта. И это все он, мой КАТАЛИЗАТОР, которого так хотели выбить из меня родители и окружение. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀ А, нет, друзья! Не отдам! Я подписала контракт со своим дьяволом. Я его продюсирую. А какие у Вас отношения со своим?)

Снова про важность и ценность времени! ===================================== ▪️Знакомая история: разместил вакансию - нет откликов - воронка кандидатов маленькая - собеседований нет ▪️Холодный обзвон по многим вакансиям дает лучший результат нежели ожидание откликов, но он занимает много сил и времени ▪️Скрипт для холодного обзвона кандидатов упростит вам жизнь! ===================================== 1️⃣Назначь ответственного за обзвон кандидатов( напр. секретарь) 2️⃣Выдайте ему скрипт и уделите 5 минут на разбор вопросов. 3️⃣Если результат звонка положительный, можно сразу печатать резюме кандидата с пометкой о дате и времени собеседования 5️⃣Не забудьте добавить встречи в график. Листайте карусель, скрипт в ней! ===================================== ✔️Запись на индивидуальные HR консультации по активной ссылке в шапке профиля⤴️ . . #карьерноеконсультирование #вакансия #вакансиямосква #сколково #мойвыпускник #образованиедетей #карьера #саморазвитие #свежиевакансии #работамечты #опытработы #hr #коммуникации #профориентация #резюме #образование #работамосква #скоровыпускной #нетворкинг #работавкайф #егэ #карьерныйконсультант #собеседование #карьерамечты #личнаяконсультация #кудапойтиучиться #hrmarketing #прямойэфир #совет

С какими вопросами обращаться к Карьерному консультанту?❓ ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ Становится больше людей, которые хотят производить полезный продукт, и в то же время кайфовать от процесса работы, чувствовать, что это их призвание. ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ По статистике - ровно половину времени сознательной жизни мы проводим на работе ! ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ Вопросы, с которыми клиент может обратиться к карьерному консультанту: ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ▫️Профориентация и карьерный Коучинг ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ❓ «я не знаю, какая работа мне подходит», «я работаю давно, но понимаю, что это не моё», «хочу пойти учиться, но не знаю чему», «отрасль, в которой я работаю становится не перспективой, куда идти?», «у меня нет энергии, я не понимаю, в чем моё призвание»ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ✔️Результат - понимание, какая профессия Вам подходит с учетом интересов и способностей, диагностика, нахождение смысла в работе и мотивирующей цели. ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ▫️Помощь в трудоустройстве - ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ❓ «Я не знаю, какие профессии сейчас востребованы и какие зарплаты на рынке труда», «я ищу работу давно, но нет результата», «я не знаю, как составить продающее резюме», «хожу по собеседованиям , но мне не перезванивают», «хочу работать в этой отрасли, но не знаю, что нужно, чтобы туда попасть». ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ✔️Результат - обзоры рынка вакансий и зарплат, составлено продающее резюме под определенный круг вакансий, есть понимание эффективного прохождения собеседований, есть офферы / предложения в компании. ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ▫️Развитие - ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ❓ «Я давно на этой должности, но я хочу развития и повышения», «я специалист, а меня назначают руководителем - я боюсь, что не справлюсь», «я хочу понять, какая у меня карьерная траектория в этой компании»ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ✔️Результат - карьерный план, оценка навыков, ИПР и рекомендации по обучению) ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ Каждая ситуация клиента индивидуальна, и она может включать в себя все три блока специализации) в любом случае, в начале работы ставится четкая цель - чего ИМЕННО ВЫ хотите как результат в направлении карьеры) ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ Пишите свои вопросы в комментариях или в Директ ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ #карьерноеконсультирование #карьерныйкоучинг #работамечты #какнасчетсаморазвития #теориязимы