карьерныйархитектор карьерныйконсультант советысоискателям профориентация делайточтолюбишь консультациионлайн трудоустройство иринакамышева каксделатькарьеру работамечты татьянагордеева цитатакарьера карьера карьерака поискработы все_в_твоих_руках институткарьеры какбыстронайтиработу коуч профориентациявзрослых какпройтисобеседование карьерист careerinstitute softskills thebestofhrquest карьерныйкоуч найтиработу работатвоеймечты career headhunter развитиенавыков
ЧТО ПИСАТЬ ПРО НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ
Это один из главных разделов в резюме, который характеризует вас как ответственного и идеального кандидата! И если он пуст или содержит пару общих фраз вроде «все проекты были успешно закрыты», то все, что вы писали в графе «опыт работы», теряет смысл.
Все свои достижения лучше переводить в цифры: увеличил объем продаж на 60 % за два года; повысил производительность завода в три раза и т. п. Часто в резюме пишут: работал в крупном производственном холдинге. На собеседовании человека спрашивают: а что такое крупный производственный холдинг? Полторы тысячи человек, отвечает он. А вакансия-то для компании в 80 тысяч человек!
Если у вас есть профессиональные награды, обязательно упомяните о них! Однако если награды относятся к вашим хобби, и не помогут вам, как главному бухгалтеру, быстрее и качественнее сдать отчетность, лучше умолчите о них. К примеру, первое место по прыжкам в длину точно не пригодится юристу, но, возможно, об этом стоит сказать, если вы устраиваетесь в службу безопасности.
#careersbureau #careers_bureau #careers_bureauнаставник #careers_bureauправилажизни #бюро_карьеры
ИНФОРМАЦИОННОЕ ПРОСТРАНСТВО
Каждый день наш мозг воспринимает огромное количество информации из разных источников. Среди них есть такие, которые мы поддерживаем сами: телевизор, новостные ленты в соц. сетях, привычное общение, которое отнимает время и не ведет нас к своим целям.
Вся эта информация создает ненужный шум, убрав который, ты увидишь и услышишь то, что было скрыто до этого. Сконцентрируешься на важном и создашь условия, которые сами будут двигать тебя к целям.
Сегодня проведи чистку и отфильтруй всю потребляемую информацию.
1. ТВ. Если ты смотришь телевизор, сократи просмотр в два раза или полностью откажись.
2. Соц. сети. Отпишись от всех пабликов и групп, которые никак не связаны с твоими текущими целями. В Instagram оставь подписку максимум на 10 человек. Старайся минимизировать время, проведенное в соц. сетях.
3. Почта. Отпишись от ненужных рассылок. Если сомневаешься, нужна тебе рассылка или нет - отписывайся. Почисти почту, удали весь мусор.
В любом случае, вы должны понимать, что информация, которая попадает к вам, должна быть реализована в виде действия. Она должна вам помогать в жизни, вы должны уметь ее применять, иначе это просто информационный хлам, заполняющий ваше сознание.
Cознание на самом деле не резиновое, и постоянно пополнять его абсолютно бесполезной информацией нет смысла. Более того, это с определенного возраста становится самым настоящим вредным занятием, для многих, кстати, вошедшим в привычку. Нужно понять главное. Да, вы должны быть постоянно в поиске новых знаний, но только с несколькими «но». Cамое главное из них – знания должны быть прикладными. Не ищите информацию, слабо относящуюся к вашей миссии. Да, вы можете обращать на нее внимание, но не заострять его. Вам следует искать только те данные, которые вы непосредственно можете применить на пути к своей цели.
#careersbureau #careers_bureau #careers_bureauнаставник #careers_bureauправилажизни #бюро_карьеры
Вот и дождались 2 часть
⠀
Приготовила вам напоследок самое вкусненькое
⠀
Друзья мои, то, что я расскажу сегодня, технически сделать сложнее, чем рецепты из 1 части. НО, если это сделать, ваше собеседование пройдет, что называется "без сучка и задоринки"
⠀
Перед встречей с работодателем надо сосредоточиться главным образом на том, что вы будете говорить, а именно:
⠀
что вы умеете делать хорошо, учитывая требования и обязанности желанной вакансии
какие у вас есть профессиональные достижения в цифрах, сроках, опять таки, с учетом требований на новой работе
как вы можете помочь новой компании решить бизнес-задачи. Возможно, у вас есть конкретные предложения
почему вы хотели бы работать именно в этой компании на этой должности
⠀
Самое главное - зарядиться эмоционально успехом и позитивом, независимо от результатов. Вы любите свое дело и умеете делать его хорошо. Получите удовольствие от общения, опыта участия в собеседовании. Это моментально почувствует собеседник.
⠀
Будьте уверены, даже если по каким то объективным параметрам вы не подойдете сегодня, вас точно запомнят и положат в кадровый резерв
⠀
Жду ❤️и вопросов
С верой в вас и ваш успех
ваша Татьяна Г.
Первые 15 секунд собеседования определяют Ваш результат
⠀
Так работает мозг человека, точнее его бессознательная часть
Мы принимаем решение о том, нравится нам человек или нет практически мгновенно. Из 100% информации, только 15% отвечают за то, ЧТО именно человек говорит. 85% - это мимика, жесты, поза, взгляд, интонация, голос, одним словом НЕВЕРБАЛИКА.
⠀
Конечно, опытный рекрутер или руководитель задаст все необходимые вопросы, чтобы оценить кандидата максимально объективно. НО, никто не может отменить полностью человеческий фактор. Решение принимает человек, если, конечно, у Вас не с роботом собеседование, и стоит это учитывать, а еще лучше управлять ситуацией.
⠀
Хорошая новость - это просто навык - производить благоприятное впечатление, и ему можно научиться
⠀
“Адаптируясь к ситуации, мы можем добиться успеха”.
⠀
Итак, мои рекомендации для прохождения фильтра первого восприятия:
⠀
1️⃣ Подготовка. За час до встречи расправьте плечи, приклейте к лицу улыбку и держитесь в этой позе как можно дольше. Это вселит в Вас железобетонную уверенность и позитив
⠀
‼О самой главной подготовке читайте в следующем посте "пройти собеседование за 15 секунд. часть 2"
⠀
2️⃣ Открытость. Ведите себя дружелюбно и открыто.
Глаза. Смотрите в глаза человеку, с которым знакомитесь.
Улыбка. Улыбайтесь – покажите, что вы уверены в себе и честны.
⠀
И далее в ходе общения:
✳️ Имя. Запомните имя собеседника и произносите его в Вашей речи.
✳️ Синхронизация. Копируйте невербальное поведение собеседника.
⠀
И по-настоящему волшебная техника для установления контакта:
✳️ Представьте мостик между Вашими солнечными сплетениями, Вы и Ваш собеседник идете навстречу друг другу по мостику и совершаете совместный танец не нарушая личных границ
⠀
Попробуйте эту технику в разных ситуациях, особенно, когда Вам нужно с кем-то договориться, и поделитесь впечатлениями
⠀
Жду ❤️❤️ Следите за лентой, на подходе часть 2 ⏫
С теплотой,
Ваша Татьяна Г.
Тем у кого #тестнасамооценку показал неутешительные результаты , приготовила интеллект-карту с рекомендациями
⠀
Листайте карусель ➡️
⠀
Жду ❤️❤️, если пост полезен. Пишите вопросы по теме самооценки
⠀
#карьера #профориентация #профориентациявзрослых #призвание #профориентацияшкольников #работатвоеймечты #все_в_твоих_руках #какподнятьсамооценку #карьерныйконсультант #поискработы #карьерныйкоуч #собеседование #softskills #консультациионлайн #careerinstitute #институткарьеры #карьерныйархитектор #развитиенавыков #найтиработу #делайточтолюбишь #советысоискателям #татьянагордеева
Сегодня о том #какпройтисобеседование #советысоискателям
⠀
Эти вопросы задаются практически всегда на интервью. Возможно, вы просто не знаете, что на профессиональном языке они называются поведенческие.
⠀
Почему такое название? Потому что направлены они на выявление ваших сценариев решения рабочих задач.
⠀
Примеры таких вопросов:
⏺ Приходилось ли Вам отстаивать свои идеи перед руководством, коллегами? Как Вы это делали?
⏺ Приведите пример, когда Вам пришлось разговаривать с недовольным клиентом.
⏺ Расскажите о ситуации, когда вы были под сильнейшим напряжением. Что тогда происходило, как вы справились?
⠀
В таких случаях лучше всего выстроить свой ответ по принципу STAR:
S (Situation) - Ситуация. Приведите пример из прошлого опыта. И начните с краткого описания ситуации в общем контексте.
T (Task) - Задача. Объясните, какие задачи Вы должны были выполнить, подчеркивая при этом конкретные трудности или ограничения, которые Вам пришлось для этого преодолеть.
A (Action) - Действие. Опишите конкретные действия, которые Вы предприняли для успешного выполнения задач. В них должны найти отражение Ваши наиболее выгодные умения и навыки.
R (Result) - Результат. Завершите рассказ упоминанием о результате Ваших усилий. Впечатление от него будет еще более сильным, если Вы приведете конкретные цифры в подтверждение своих слов.
⠀
Жду ❤️, если информация полезна
⠀
Всем продуктивной недели и интересных задач
Новая серия моего блога #бизнеспритча
⠀
☕ О кофе ☕
"Приходит к отцу молодая девушка и говорит:
– Отец, я устала, у меня такая тяжёлая жизнь, такие трудности и проблемы, я всё время плыву против течения, у меня нет больше сил… Что мне делать?
Отец вместо ответа поставил на огонь три одинаковых кастрюли с водой. В одну бросил морковь, в другую положил яйцо, в третью насыпал размолотые зёрна кофе. Через некоторое время он вынул из воды морковь и яйцо и налил в чашку кофе.
⠀
– Что изменилось? – спросил он свою дочь.
– Морковь и яйцо сварились, а зёрна кофе растворились в воде, – ответила она.
– Нет, дочь моя, это лишь поверхностный взгляд на вещи. Посмотри, твёрдая морковь, побывав в кипятке, стала мягкой и податливой.
Хрупкое и жидкое яйцо стало твёрдым. Внешне они не изменились. Они лишь изменили свою структуру под воздействием одинаковых неблагоприятных обстоятельств – кипятка. Так и люди – сильные внешне, могут расклеиться и стать слабыми там, где хрупкие и нежные затвердеют и окрепнут.
⠀
– А кофе? – спросила она.
– О! Это самое интересное! Зёрна кофе полностью растворились в новой враждебной среде и изменили её – превратили в великолепный ароматный напиток.
⠀
Есть особые люди, которые не изменяются в силу обстоятельств – они изменяют сами обстоятельства и превращают их в нечто новое и прекрасное, извлекая пользу и знания из ситуации"
⠀
❤️Желаю вам сегодня изменить обстоятельства своей жизни в нужном направлении
Ваша Татьяна Г.
Собрать статистику #КАРЬЕРНЫЙАРХИТЕКТОР выполните поиск с получением статистики (Перейти к подбору).