Список из самых популярных хештегов по теме #ЮРИСТАЛУШТА

Так прошёл чудесный день в компании нашего директора Пляшкевича Алексея Михайловича и непобедимой команды студентов Московского финансово-промышленного университета «Синергия» в Алуште ! Хотите получить актуальную специальность, профессию, расти по карьерной лестнице ? тел. приемной комиссии +79780191580 или директ. #алушта #ялта #крым #симферополь #вузкрым #вузялта #юристялта #юристалушта #пейнболалушта

Так прошёл чудесный день в компании нашего директора Пляшкевича Алексея Михайловича и непобедимой команды студентов Московского финансово-промышленного университета «Синергия» в Алуште ! Хотите получить актуальную специальность, профессию, расти по карьерной лестнице ? тел. приемной комиссии +79780191580 или директ. #алушта #ялта #крым #симферополь #вузкрым #вузялта #юристялта #юристалушта #пейнболалушта

Опять меня долго не было. Я отдыхала. Кучу дней. А вы отдыхаете? Слышали про саббатикал? Рассказываю. ⠀ Саббатикл – длительный отпуск, который предоставляется на срок от нескольких месяцев до года. ⠀ Термин «саббатикл» не нашел отражения в нашем законе. Но в Трудовом кодексе сейчас закреплено положение, которое позволяет работодателям самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Т. е. говорить о саббатикале в России можно только применительно к тем работникам, которые имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска. Педработникам, например, повезло: они вправе уйти в отпуск до года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. ⠀ Однако, работник может согласовать длительный отпуск с работодателем индивидуально. Если руководитель видит, что отличный сотрудник все больше устает под конец рабочего дня, ему все сложнее дается начало новой рабочей недели и он почти готов уволиться, то правильным решением будет предоставить отпуск, чтобы сотрудник перезагрузился и продолжил трудовую деятельность. ⠀ Саббатикл это перезагрузка работника, профилактика профессионального выгорания. Он не несет в себе других плюсов для работодателя, кроме сохранения в штате ценного работника и перспективы дальнейшего сотрудничества с ним. В остальном же работодатель терпит производственные и финансовые убытки. ⠀ Саббатикал пока редкое явление: сотрудники российских компаний готовы работать на износ и довольствоваться положенным по ТК ежегодным отпуском в 28 дней. Хотелось бы надеятся, что довольно скоро в текстах вакансий, помимо «карьерного роста» и «дружного коллектива», работодатели будут указывать «возможность уйти в отпуск на год». ⠀ ⠀ ⠀ #мореправа_расскажу #юристсимферополь #юристкрым #юристялта #юристонлайн #юристевпатория #юристсевастополь #юристалушта #консультацияюриста #отпуск #работа

На одном форуме как-то был вопрос от человека, которому не платили ЗП уже 2 месяца. Вопрос простой: «Что делать?». Честно говоря, удивилась, что большинство советчиков давали консультацию: «ни в коем случае не увольняйтесь, продолжайте работать и через суд взыскивайте ЗП». Странно, на мой взгляд, работать не получая ЗП Однако, независимо от того, решите вы нести такую службу или уволитесь, алгоритм взыскания не изменится. 1️⃣Напишите работодателю претензию о выплате ЗП (но это необязательно). ⠀ 2️⃣Не помогло? Составьте и подайте в суд иск о взыскании невыплаченной ЗП и компенсации за просрочку ее выплаты. ⠀ ▪️Госпошлину платить не нужно. ▪️Иск подаете в районный суд по месту нахождения работодателя или по вашему месту жительства. ▪️Обратитесь с таким иском в течение 1 года с момента первой невыплаты ЗП. ▪️Компенсация составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ (сейчас это 7,75%) от невыплаченной суммы за каждый день задержки. ▪️Можете еще просить суд взыскать моральный вред с работодателя (как правило, удовлетворяют не более 1-2 тыс.). ⠀ 3️⃣ Суд рассмотрит дело, вынесет решение, вы дождетесь, когда решение вступит в законную силу, получите исполнительный лист и пойдете к приставам. ⠀ 4️⃣Приставы будут заниматься исполнением решения. ⠀ Казалось бы все просто. Но это идеальная ситуация. Так бывает нечасто. ⠀ ⠀ ⠀ #мореправа_труд #юристсимферополь #юристкрым #юристялта #юристонлайн #юристевпатория #юристсевастополь #юристалушта #консультацияюриста #зарплата #трудовойдоговор #неплатятзарплату #работа

И снова я. Здравствуйте. Были праздники, в которые я не работаю, потом был понедельник, а по понедельникам я не пишу. Стараюсь именно так оправдать свое отсутствие и беспорядочную инстаграм-жизнь. Но я с пользой. Мне ❤️. Читайте, сохраняйте, запоминайте и передайте другим. Расскажу об удержаниях из ЗП. ▪️ Первая группа случаев – удержания из ЗП для погашения задолженности перед работодателем: ✔️для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет ЗП; ✔️для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или в др. случаях; ✔️для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; ✔️для возмещения работодателю ущерба, причиненного работником работодателю; ✔️за неотработанные дни отпуска – если вы увольняетесь до окончания года, в счет которого уже получили отпуск. ▪️ В первых четырех случаях уддержание возможно, если: работник не оспаривает оснований и размеров удержания; не истек месячный срок. Иначе – только через суд ▪️ ▪️ Вторая группа – обязанность работодателя произвести удержания из ЗП работника в силу требований закона: ✔️НДФЛ; ✔️алименты; ✔️членские профсоюзные взносы с ЗП членов профсоюза; ✔️суммы на основании исполнительных документов, например, задолженности по кредитному договору. ▪️ ▪️ Общий размер всех удержаний при каждой выплате ЗП не может превышать 20%. В случаях, предусмотренных законами, 50% ЗП. ❗Размер удержаний из ЗП может быть увеличен до 70% при: взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; возмещении ущерба, причиненного преступлением. ▪️ ▪️ Работодатель обязан извещать работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний письменно. ⠀ #мореправа_труд #юристсимферополь #юристкрым #юристялта #юристонлайн #юристевпатория #юристсевастополь #юристалушта #консультацияюриста #зарплата #трудовойдоговор #удержание #работа

Из меня конечно горе-инстаграммер: никакой стабильности в постах. То пишу, то не пишу. И идеи-то копятся и так много хочется рассказать. Надо вырабатывать привычку а-ля «в час дня я публикую пост», но с привычками у меня тоже стабильности нет. То вырабатываю, то нет. ⠀ Хотите расскажу Вам еще раз о том, что если з/п задерживают более, чем на 15 дней, то можете приостановить работу, известив об этом работодателя? НЕЛЬЗЯ воспользоваться этим правом: ❌госслужащим; ❌в периоды военного или чрезвычайного положения; ❌в ВС РФ, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных организациях, органах по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и ЧС, в правоохранительных органах; ❌в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств; ❌работникам, которые осуществляют работы, непосредственно связанные с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). ⠀ ✔️В период приостановления работы можете отсутствовать на своем рабочем месте, но как только получите письменное уведомление о готовности работодателя выплатить з/п в день Вашего выхода на работу, обязаны выйти на след рабочий день! ⠀ Многие не знают об этом праве, многие боятся кары работодателя за такое знание своих прав. Об этом можно весь день рассуждать, но по опыту скажу, что непорядочные работодатели боятся тех, кто знает свои трудовые права и умеет ими пользоваться. ⠀ В моей практике были два человека, которые не побоялись написать подобные заявления работодателю: удивительно, но факт, что з/п им выплачивалась сразу, в этот же день. Кстати, работали они потом там же, долго и счастливо. И зарплата у них была. А у их коллег не было. Сказке конец. ⠀ ⠀ #мореправа_труд #юристсимферополь #юристкрым #юристялта #юристонлайн #юристевпатория #юристсевастополь #юристалушта #консультацияюриста #зарплата #трудовойдоговор #документы #увольнение #работа #неплатятзарплату

Работа это не только удовольствие, но и вознаграждение. Без зарплаты, прямо так скажем, работа удовольствия приносит меньше. Некоторым вообще удовольствие приносит только зарплата. ⠀ Основные тезисы. ⠀ 1️⃣Зарплата выплачивается в рублях (есть случаи когда в иностранной валюте). 2️⃣В неденежной форме можно выплатить не более 20 % з/п. 3️⃣З/п выплачивается вам наличными либо переводится на счет в банке. При этом вы вправе самостоятельно выбирать, куда должна быть переведена ваша з/п, сообщив об этом работодателю за 5 раб.дней до ее выплаты. 4️⃣МРОТ по РФ с 01.01.19 – 11 280 руб. 5️⃣З/п выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. 6️⃣Если з/п задерживают более, чем на 15 дней, то можете приостановить работу, известив об этом работодателя (но не всегда!). 7️⃣За задержку выплаты з/п уплачивается денежная компенсация. 8️⃣Сверхурочная работа, работа в выходные, нерабочие праздничные дни и в ночное время оплачивается в повышенном размере. 9️⃣Размер всех удержаний из з/п не может быть более 20 % (50 и 70 % в отдельных случаях). Работодатель обязан письменно информировать вас о составных частях з/п, о начисленных и удержанных суммах (выдавать расчетный лист). ⠀ ⠀ #мореправа_труд #юристсимферополь #юристкрым #юристялта #юристонлайн #юристевпатория #юристсевастополь #юристалушта #консультацияюриста #зарплата #трудовойдоговор #документы #увольнение #работа

Обещала пост про покупку квартиры по ДДУ. Правда еще в понедельник‍♀️ Сегодня прекрасный вторник и лучший момент для #мореправа_дду ⠀ #ящитаю вступать в долевое строительство гораздо безопаснее, чем покупать вторичку. Еще безопаснее, конечно, приобрести квартиру у застройщика в доме, который уже есть в реальности, но это чаще нереально. Все ситуации разные и при грамотном подходе к выбору и сделке вы обзаведетесь очень полезной собственностью. ⠀ А теперь к делу. И для начала про застройщика. ⠀ После того, как выбрали квартиру своей мечты в районе своей мечты, начинайте проверять застройщика. Он может оказаться героем не вашего романа и мечты ваши оставить мечтами на долгие годы. ⠀ Справедливости ради отмечу, что сейчас эти случаи предательств все реже и реже, но мир еще недостаточно идеален. Особенно, если вы не видете застроенный им микрорайон, а стройка на два дома не внушает доверия. Особенно, если он построил только три этажа из 25 за два года. ⠀ И нет, вам для проверки застройщика потребуется не юрист, не риелтор, а интернет. ⠀ есть потрясающий сайт наш.дом.рф – единая информационная система жилищного строительства. По всей России можете посмотреть и застройщиков, и новостройки, и списком, и на карте. ⠀ На этом сайте застройщик размещает сведения в отношении каждого объекта: проектную декларацию, разрешение о строительстве, извещение о начале строительства, документы о правах застройщика на землю, проект ДДУ, сведения о способах обеспечения исполнения обязательств по ДДУ (поручительства, страховка) либо указание на использование эскроу-счетов (про это все позже и по порядку). ⠀ ⛔Если таких сведений нет, пора задаться вопросом: почему под угрозой штрафа застройщик такие сведения не размещает? И можно, кстати, сразу этот вопрос задать и застройщику, если вы с ним уже увидеться собрались, чтобы договор подписать. ⠀ Листайте галерею - там продолжение и интересно ➡️ ⠀ #юристсимферополь #юристкрым #юристялта #юристонлайн #юристевпатория #юристсевастополь #юристалушта #купитьквартиру #новостройка #застройщик #квартиракрым #дду #купитьновостройку #квартирасевастополь #алушта #квартирасимферополь #крым #севастополь #долевоестроительство #симерополь #ялта

Часто работодатели требуют от работника при увольнении заполнить обходной лист. Для этого работник должен получить в нем отметки о том, что за ним нет каких-либо долгов: сдал все материалы, электронные пропуски, ноутбуки, наборы инструментов и пр. ⠀ Для создания торжественности и официальности процедуры компании даже прописывают ее в своих локальных нормативных актах и грозят: «Не подпишешь лист – трудовую не дадим!» ⠀ ❗Не нервничаем, а спокойно рассказываем начальнику, что нельзя ставить выдачу трудовой в день увольнения в зависимость от подписанного обходного листа. ⠀ Трудовой кодекс РФ устанавливает для работодателя обязанность в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет и не требует от работника совершения каких-либо встречных действий. ⠀ А вот работодатель может еще и на штраф за такое безобразие попасть. Это если работник госинспекцию труда пожалуется. А если подаст иск в суд, то работодателю придется еще и раскошелится на выплату: ✔️неполученного заработка за все время удержания трудовой; ✔️компенсации морального вреда ✔️возмещения судебных расходов. ⠀ Прекращение трудовых отношений не влияет на обязанность бывшего работника передать ТМЦ работодателю или возместить причиненный ущерб. ⠀ ⠀ #мореправа_труд #юристсимферополь #юристкрым #юристялта #юристонлайн #юристевпатория #юристсевастополь #юристалушта #консультацияюриста #испытание #трудовойдоговор #документы #увольнение #работа